El documento compara y contrasta la cultura de una sociedad y la cultura organizacional en 3 oraciones. Explica que la cultura de una sociedad representa los rasgos, creencias y conductas de un grupo social en un período, mientras que la cultura organizacional representa los valores y normas compartidos por los miembros de una organización. Además, señala que ambas culturas son importantes tomar en cuenta para el desarrollo e identidad de la sociedad o bienestar de los trabajadores respectivamente.

1. BETANIA CARBONERE
CI:28477407
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE CIENCIAS ECOMOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

2. Es un conjunto de rasgos y creencias y
pautas de conductas, que representan a
una sociedad en un periodo
determinado.
Representa a una sociedad o grupo
social en especifico
En la sociedades y en las relaciones
humanas en general el fenómeno de la
cultura emerge naturalmente y todas
las partes constituyen a su constitución
Es importante tomarla en cuenta para
el desarrollo de la identidad propia de
una sociedad determinada
Es el conjunto de supuestas, convicciones
valores y normas que comparten los miembros
de una organización
Representa a toda la organización
En los escenarios organizacionales se ve como
el líder o el administración modela o da forma
a la estructura organizacional de forma
voluntaria y organizada
Es importante tomarla en cuenta como una
variable directamente relacionada con el
bienestar de los trabajadores y la productividad
de la empresa
conjuntodenormas,valoreseideologías
laOrganizacióneslaproyeccióndeloqueson
losintegrantes,
CULTURA CULTURA
ORGANIZACIONAL