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CUALIDAD DE
UN DIRIGENTE:
“DISPONIBILIDAD PARA APRENDER”
Daniel 4:1-37
NABUCODONOSOR: UN DIRIGENTE
LENTO PARA APRENDER
• Tu desarrollo determina
quién eres.
• La persona que eres
determina a quien atraes.
• A quien atraes determina el
éxito de tu organización.
¿Por qué debes seguir desarrollándote?
Nabucodonosor: Inicialmente soberbio y
petulante. Su lenguaje es: ¡No necesito
aprender! Por no poner cuidado, es
quebrantado
La instrucción es clara: “Por tanto, oh
rey, acepta mi consejo: redime tus
pecados con justicia, y tus iniquidades
haciendo misericordias con los
oprimidos, pues tal vez será eso una
prolongación de tu tranquilidad”
Dan 4:19-27
…Pero no atendió a tiempo.
Hay instrucciones que Dios da
a través de otras personas
que hacemos bien en
prestar atención
Cuando no aprendemos a tiempo. Hay disciplina.
¿Cómo se demostró que Dios no aprobaba esto?
Por su locura de 7 años. Daniel 4:28-33
Cuando recibe la disciplina…
descubre el valor de aprender…
“Pasado ese tiempo yo, Nabucodonosor, elevé los
ojos al cielo, y recobré el juicio. Entonces alabé al
Altísimo; honré y glorifiqué al que vive para siempre:
Su dominio es eterno; su reino permanece para
siempre. Ninguno de los pueblos de la tierra merece
ser tomado en cuenta. Dios hace lo que quiere con
los poderes celestiales y con los pueblos de la tierra.
No hay quien se oponga a su poder ni quien le pida
cuentas de sus actos. Recobré el juicio, y al
momento me fueron devueltos la honra, el esplendor
y la gloria de mi reino. Mis consejeros y cortesanos
vinieron a buscarme, y me fue devuelto el trono.
¡Llegué a ser más poderoso que antes”.
Daniel 4:34-36
• Ya no fanfarronea acerca
de tener soberanía o
sabiduría.
• Reconoce a Dios como
autoridad sobre su vida.
• Acepta que su grandeza
se la ha dado Dios.
• Busca honrarlo más que a
sí mismo, expresando que
Él era el origen de todo lo
bueno.
¿Cómo lo hizo?
• Palabras de agradecimiento. (Expresó su gratitud y la
bendición de tener la gracia y la misericordia de Dios).
• Una mente ansiosa de crecer. (Poseía una pasión y
un deseo por desarrollarse personalmente)
• Una perspectiva amplia. (Vio las cosas desde un
punto de vista grande y nuevo)
• Sin satisfacción por el presente. (No se sentía a gusto
con el statu quo o con la mediocridad)
• Un corazón humilde. (Expresó humildad con respecto
a su propia importancia y poder)
• Un espíritu magnético. (Empezó a atraer a los nobles
y a los consejeros)
• ¿Eres un líder que se deja
enseñar?
• ¿Quieres decidir de quienes
o de qué circunstancias vas
a aprender?
• ¿Estás dispuesto a aprender
de cualquier persona?
PASOS PARA MEJORAR TU
DISPONIBILIDAD PARA
APRENDER
Deshazte de los atajos
Lo valioso tiene un
precio. La distancia
más larga entre dos
puntos es un atajo
No creas en tu
propia publicidad
El mayor enemigo del
éxito del mañana es el
éxito de hoy: No te
distraigas con tus
logros. No mires los
trofeos anteriores, sino
los futuros.
Doblega tu orgullo.
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ante tus errores
¿Los admites cuando los
cometes?
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la defensiva?
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necesidades
Intenta algo nuevo
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hiciste algo por primera vez? Los
desafíos nos cambian para bien y
nos mantienen aprendiendo.
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error dos veces
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cometerás errores, pero debes
aprender de ellos
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Cualidad de un dirigente

  • 1. CUALIDAD DE UN DIRIGENTE: “DISPONIBILIDAD PARA APRENDER” Daniel 4:1-37
  • 2. NABUCODONOSOR: UN DIRIGENTE LENTO PARA APRENDER • Tu desarrollo determina quién eres. • La persona que eres determina a quien atraes. • A quien atraes determina el éxito de tu organización. ¿Por qué debes seguir desarrollándote?
  • 3. Nabucodonosor: Inicialmente soberbio y petulante. Su lenguaje es: ¡No necesito aprender! Por no poner cuidado, es quebrantado La instrucción es clara: “Por tanto, oh rey, acepta mi consejo: redime tus pecados con justicia, y tus iniquidades haciendo misericordias con los oprimidos, pues tal vez será eso una prolongación de tu tranquilidad” Dan 4:19-27 …Pero no atendió a tiempo. Hay instrucciones que Dios da a través de otras personas que hacemos bien en prestar atención
  • 4. Cuando no aprendemos a tiempo. Hay disciplina. ¿Cómo se demostró que Dios no aprobaba esto? Por su locura de 7 años. Daniel 4:28-33 Cuando recibe la disciplina… descubre el valor de aprender…
  • 5. “Pasado ese tiempo yo, Nabucodonosor, elevé los ojos al cielo, y recobré el juicio. Entonces alabé al Altísimo; honré y glorifiqué al que vive para siempre: Su dominio es eterno; su reino permanece para siempre. Ninguno de los pueblos de la tierra merece ser tomado en cuenta. Dios hace lo que quiere con los poderes celestiales y con los pueblos de la tierra. No hay quien se oponga a su poder ni quien le pida cuentas de sus actos. Recobré el juicio, y al momento me fueron devueltos la honra, el esplendor y la gloria de mi reino. Mis consejeros y cortesanos vinieron a buscarme, y me fue devuelto el trono. ¡Llegué a ser más poderoso que antes”. Daniel 4:34-36
  • 6. • Ya no fanfarronea acerca de tener soberanía o sabiduría. • Reconoce a Dios como autoridad sobre su vida. • Acepta que su grandeza se la ha dado Dios. • Busca honrarlo más que a sí mismo, expresando que Él era el origen de todo lo bueno.
  • 7. ¿Cómo lo hizo? • Palabras de agradecimiento. (Expresó su gratitud y la bendición de tener la gracia y la misericordia de Dios). • Una mente ansiosa de crecer. (Poseía una pasión y un deseo por desarrollarse personalmente) • Una perspectiva amplia. (Vio las cosas desde un punto de vista grande y nuevo) • Sin satisfacción por el presente. (No se sentía a gusto con el statu quo o con la mediocridad) • Un corazón humilde. (Expresó humildad con respecto a su propia importancia y poder) • Un espíritu magnético. (Empezó a atraer a los nobles y a los consejeros)
  • 8. • ¿Eres un líder que se deja enseñar? • ¿Quieres decidir de quienes o de qué circunstancias vas a aprender? • ¿Estás dispuesto a aprender de cualquier persona?
  • 9. PASOS PARA MEJORAR TU DISPONIBILIDAD PARA APRENDER
  • 10. Deshazte de los atajos Lo valioso tiene un precio. La distancia más larga entre dos puntos es un atajo
  • 11. No creas en tu propia publicidad El mayor enemigo del éxito del mañana es el éxito de hoy: No te distraigas con tus logros. No mires los trofeos anteriores, sino los futuros.
  • 12. Doblega tu orgullo. Observa cómo reaccionas ante tus errores ¿Los admites cuando los cometes? ¿Te disculpas o te pones a la defensiva? Sé honesto con tus necesidades
  • 13. Intenta algo nuevo ¿Cuándo fue la última vez que hiciste algo por primera vez? Los desafíos nos cambian para bien y nos mantienen aprendiendo.
  • 14. Nunca cometas el mismo error dos veces El desarrollo significa que cometerás errores, pero debes aprender de ellos
  • 15. Crece en tus áreas fuertes Lee libros sobre liderazgo y sobre tus áreas de talento. No te sientas satisfecho con lo que has logrado hasta hoy. Sigue avanzando