Este documento describe el carácter como la capacidad y voluntad de conducir a otros a un propósito común y a inspirar confianza. Explica que el carácter se revela a través de las acciones, no solo las palabras, y que se forma a través de las elecciones que se hacen ante la adversidad. También señala que el verdadero liderazgo depende del carácter sólido de una persona y de su habilidad para inspirar confianza en los demás.
Cómo Superar el Fracaso y Retomar el Camino al Éxitoseremprendedor
Aunque es algo que nadie desea, los errores y fracasos son parte de la vida. Cuando se trata de emprender un nuevo negocio siempre existirá la posibilidad de fallar, sin embargo, es algo que muchos empresarios exitosos en algún momento experimentaron. Fallar y cometer errores son cosas que no podemos evitar, pero si sigues algunas de las siguientes recomendaciones podrás superarlas y lograr retomar el camino del éxito.
Si buscas Terapia individual, o Terapia de Pareja, o Psicología Infantil, podemos ayudarte. Puedes consultar todos los precios y horarios. La primera visita es gratuita.
Nuestro objetivo es ayudarte en momentos difíciles, problemas de pareja, asuntos referentes al ámbito familiar y profesional, o dificultades con el propia carácter.
Para que puedas sanar el pasado, lograr una orientación en la vida y mejorar tu bienestar, autoestima y equilibrio psicológico y emocional.
Psi! es un equipo de psicólogos en Barcelona, y terapeutas dirigidos por la psicóloga Mª Laura Fernández, especializados en TERAPIA GESTALT, con una amplia experiencia.
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El Talento nunca es suficiente - John C. MaxwellLibroMagno.com
A partir del libro "El Talento nunca es suficiente" de John C. Maxwell se presenta aquí un pequeño resumen con 13 decisiones que transforman nuestro talento y nos llevan más allá.
La reseña del libro se encuentra en http://www.libromagno.com/2015/12/el-talento-nunca-es-suficiente-john-c.html
Los seres humanos tenemos 2 tipos de inteligencia. La emocional y racional, La inteligencia emocional aporta cerca del 80% del éxito de la vida de una persona en contra del 20% que aporta la inteligencia racional.
Conoce que es la inteligencia emocional, cuales son sus fases y descubre cómo estos conceptos pueden ayudarte en la vida laboral.
Como tratar a PERSONAS potencialmente CONFLICTIVASDavid Comí
Consultoría y Formación especializada en incrementar el rendimiento, eficacia, proactividad, compromiso y formas óptimas de trabajar de las personas, con el fin de que contribuyan al máximo en los resultados de negocio de la organización.
Disertación de la Dra. Beatriz Antar de Díaz en Nueva Esperanza Bienestar Integral, en donde expone cómo establecer las metas, que sean alcanzables, y así ordenar el año, para que los logros sean posibles.
The 10 stategies of leadership. Shackleton has inspired the new way of understanding how to be an effective leader with a democratic way of action. It's a revolution in a group dynamic.
La Asertividad - Desarrollo de Habilidades Personales Dagoberto Figueroa
Se describe la Asertividad desde el punto de vista social y personal.
Links de Videos adjuntos a la Presentación:
https://www.youtube.com/watch?v=kXUOVYiNG58
https://www.youtube.com/watch?v=itBLSKocD4o
https://www.youtube.com/watch?v=R7UFW538EcE
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Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germina legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación de los futuros profesionales en el derecho en su fase incipiente, preparándolo para entender, comprender y desarrollar exitosamente su futura profesión y mejorar las habilidades y destrezas de profesionales que ya estén en su ejercicio profesional.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela
www.iafjsr.com.ve
NO DEBERIA SALIR DE CASA SIN ELLA-
«El éxito parece estar relacionado con la acción.
Las personas de éxito son activas.
Cometen errores pero no se rinden»
«De todas las cosas a las que un líder debería tenerle miedo, la complacencia tendría que ser la primera»
Nada habla más alto o sirve más que la generosidad de un líder. La verdadera generosidad no es algo ocasional. Viene del corazón, todo lo que das de ti, tiempo, dinero, talento y posesiones, convierte al líder en el tipo de gente que a muchos les gustaría seguir. Estos no recogen para sí mismos, sino para dar a los demás. Cultiva la cualidad de la generosidad, y veras como muchos se beneficiarán con tu generosidad y te vivirán agradecidos. La mayor lección de generosidad la encontramos en el evangelio de (Juan 3: 16). Generosidad es dar de ti también.
MIENTRAS MÁS AGUDA SEA, MAS AGUDO SERAS TÚ
«Si perseguimos a dos conejos al mismo tiempo, ambos escaparán »
« Lo que la gente dice, lo que la gente hace, y lo que la gente dice que hace, son cosas completamente diferentes»
TEMA: LA VALENTIA
TEXTO: (Josué 1:6-9)
UNA PERSONA CON VALENTIA ES MAYORIA
«La valentía es estimada correctamente como la primera de la cualidades humanas… porque es la que garantiza todas las demás »
SIN ELLA, VIAJAS SOLO
«Desarrollar excelentes habilidades de comunicación es esencial para el liderazgo efectivo. El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para transmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Si no puedes hacer comprender un mensaje claramente y motivar a otros a actuar, entonces no tiene sentido tener un mensaje.»
Algunas de las preguntas que nos debemos formular son las siguiente -¿Crees que hay diferencia entre sabiduría y conocimiento? Otra seria ¿Se gana sabiduría con los años o es posible que una persona joven sea sabia? – La sabiduría viene de Dios cuando la pedimos. Pero no podemos permitir que la sabiduría (ni cualquier otro don, por supuesto) nos envanezca y nos aparte del propósito principal que es Dios. (Proverbios 4:5-7)
Los estudios sobre el grado de descomposición que enfrenta el núcleo familiar y que se realizó entre mas de doscientas familias, mostró una radiografía de la situación que golpea la sociedad con hogares disueltos e hijos al borde de la delincuencia, la drogadicción y la promiscuidad sexual. Los valores y la forma de la familia están cambiando, porque la forma tradicional se quedó obsoleta con relación a lo que demanda el mundo actual. Se dice que en muchos países el 37% de quienes están al frente del hogar son mujeres. Solo el 51% de los hijos crecen con ambos padres, se dice que el 40% de los hogares vive en violencia física y sicológica.
“Dominio propio” (como en la versión española Reina-Valera) se transmite la idea de uno que tiene el dominio de sí mismo de forma habitual y que sabe gobernar el yo. Ejercer el dominio de uno mismo es, en efecto, una gracia extraordinaria y admirable, la cual comunica su bendita influencia sobre todo, la marcha, el carácter y la conducta del individuo. El dominio propio es una herramienta muy valiosa, provista por Dios, para nuestro beneficio. Él desea que nosotros utilicemos esta herramienta en cada situación que se nos presente en la vida. Hay ocasiones que tenemos que decir, No, aunque el asunto parezca atractivo a nuestros ojos. No hay excusa para no usar el dominio propio, pues todos los seres humanos hemos sido equipados por Dios con esta herramienta, para que no fracasemos en la vida. Claro, esto será, si nosotros deseamos vivir una vida equilibrada en todas las áreas.
«Los problemas son inevitables en la vida, todos vivimos diferentes situaciones en este mundo»
Hay problemas que generamos por nuestra insensatez y otros que se desencadenan por factores externos.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
2. EL LIDERAZO ES LA CAPACIDAD Y VOLUNTAD
DE CONDUCIR A HOMBRES Y MUJERES A UN
PROPOSITO COMUN Y A UN CARÁCTER QUE
INSPIRE CONFIANZA
3. El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y
mujeres a un propósito común y a un carácter que inspire
confianza. Nunca niegues tu propia experiencia y convicciones por
mantener la paz y la calma. Habrán personas que no te apoyen
pero si tus convicciones son firmes, aunque a otros les parezca
ilógico lo que haces tú sigue adelante.
La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida
dice mucho de su carácter. La crisis no necesariamente forma el
carácter, pero si lo revela. La adversidad es el cruce de dos
caminos donde una persona tiene que elegir uno de los dos:
carácter o compromiso. Cada vez que escoge el carácter, la
persona se vuelve más fuerte, aun cuando esa elección traiga
consecuencias negativas. El desarrollo del carácter es el centro de
nuestro desarrollo, no solo como líderes sino como personas.
4. 1.El carácter es más que hablar: Cualquiera
puede decir que tiene integridad, pero la
acción es el indicador real del carácter. Tu
carácter determina quién eres. Lo que eres
determina lo que ves. Y lo que ves determina lo
que haces. Es por eso que no se puede separar
el carácter de un líder de sus acciones. Tu
carácter dice la calidad de servicio que prestas,
o estas a favor o en contra, o haces lo que
haces por amor o por compromiso nada más. No
es lo mismo actuar con pasión que actuar por
compromiso. (Proverbios 23:7; Lucas 6:43-45)
5. 2.El talento es un don, pero el carácter es una
elección: Hay muchas cosas en la vida sobre las
que no tenemos control. No podemos escoger a
nuestros padres, ni seleccionar el lugar ni las
circunstancias de nuestro nacimiento y
crecimiento. No podemos seleccionar nuestros
talentos ni nuestro coeficiente de inteligencia.
Pero si podemos escoger nuestro carácter. En
realidad, el carácter lo estamos creando cada vez
que hacemos una elección; evadir o encarar una
situación difícil es responsabilidad de nuestro
carácter. (Romanos 12:2; 1ª Corintios 13:11-13)
6. 3. El carácter produce éxito duradero con las
personas: El verdadero líder siempre hace
participar a otras personas, hay un proverbio que
dice así: (si dices que eres un líder y nadie te
sigue, estás solo dando un paseo.) La gente no
sigue a nadie que se sabe que tiene grietas en su
carácter. (Salmos 1:1-3; Josué 1:8,9)
7. 4. Los líderes no pueden ir más allá de los
límites de su carácter: Alguna vez habrás
oído de personas talentosas que una vez
llegaron a la cumbre del éxito, pero pronto se
desmoronaron cuando lograron cierto nivel.
La clave de este fenómeno es el carácter.
Cualquiera puede alcanzar grandes alturas y
tener éxitos grandes. Pero si les falta el
carácter, no se pueden mantener porque solo
lo logran los que tienen un carácter sólido.
(Efesios 4:11-13; Proverbios 4:18)
8. REFLEXIONEMOS
Si crees que una de estas cuatro características
que identifica te ha absorbido, tómate un
descanso. Haz lo que sea para alejarte de algunos
de parte del estrés de tu éxito, y busca ayuda
profesional. No pienses que el valle en el que
ahora estás pasará con el tiempo, con más
dinero, o con un aumento del prestigio. Las
grietas no detectadas en el carácter solo se
profundizan más y se vuelven más destructivas
con el tiempo.
9. Aun si no tienes conflictos con algunas de estas
cuatro áreas debes de todos modos examinar la
condición de tu carácter. Pregúntate si
normalmente tus palabras y tus acciones
concuerdan. Cuando dices que vas a terminar un
trabajo, ¿siempre lo terminas? Si le dices a tu
hijo que vas a asistir a su recital o a su juego de
pelota, ¿estarás allí? ¿Puede la gente confiar en
tu apretón de manos como si se tratara de
cerrar un contrato?
10. «El respeto que se merece el liderazgo requiere
que la ética sea intachable. Un líder no solo está
por encima de la línea entre lo correcto y lo
erróneo, sino que su posición debe ser bien clara
en las “áreas grises”».
11. PARA MEJORAR TU CARÁCTER HAS LO SIGUIENTE:
1. Busca las grietas. Pasa algún tiempo
reflexionando sobre las principales áreas de
tu vida (trabajo, matrimonio, familia,
servicio, etc.),
2. Busca patrones. ¿Hay alguna área en
particular donde tengas una debilidad o
tengas algún tipo de problema que sea
recurrente? Los patrones detectables te
ayudarán a diagnosticar asuntos de carácter.
12. 3. Afronta las consecuencias. El comienzo de la
reparación del carácter viene cuando
enfrentas tus defectos, te disculpas y tratas
con las consecuencias de tus acciones. Haz
una lista de las personas con las que
necesitas disculparte por tus acciones, y
hazlo con sinceridad.
4. Reconstruye. Una cosa es afrontar tus
acciones pasadas, otra es construir un nuevo
futuro.
13. Un hombre llevó a su pequeña hija a un parque
de diversiones y ella inmediatamente corrió a un
quiosco y pidió un algodón de azúcar. Cuando el
dependiente le entregó una inmensa bola de
algodón, el padre le preguntó: «Cariño, ¿estás
segura que puedes comértelo todo?» «No te
preocupes, papá», le respondió ella. «Soy mucho
más grande por dentro que por fuera». Eso es lo
que el verdadero carácter es; más grande por
dentro.