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CULTURA TRANSFORMADORA
1. ¿Por qué se dice que el espíritu emprendedor beneficia a las personas?
2. ¿Por qué se dice que el espíritu emprendedor beneficia la empresa?
3. Por qué se dice que el espíritu emprendedor beneficia la comunidad?
4. ¿Quién tiene espíritu emprendedor?
5. Explique qué significa la frase “no es una época de cambios sino un cambio de
época y nada incomoda más a la gente que el cambio?
6. ¿cómo podemos realizar un verdadero cambio hacia la cultura transformadora?
Desarrollo
1. Le ofrece independencia laboral, creatividad, expresión personal,
confianza en si mismo y realización de sueños e ideas.
2. Le ofrece la oportunidad de contribuir con la función social de generación
de empleo y por ende, crear mejores condiciones de vida.
3. Implicael impulso a los procesos de creación e innovación en el campo
empresarial, que es la posibilidad real de controlar su propio desarrollo.
4. La persona que posee :
 Un nivel muy alto de autorrealización
 Alta plenitud humana
 Deseo de convertirseen lo que el hombrees capaz de llegar a
ser
 Ganas de sentirse competente
 Alto nivel de excelencia en todo lo que hace
 Creatividad e ingenio convirtiéndolo en innovador único
 Metas y se mantiene apasionado por alcanzarlas
 Capacidad de riesgo responsable, consientede sus
consecuencias y dispuesto en todo momento y afrontarla.
5. Que no estamos en un tiempo de cambiar las cosas sino una época de
cambiar nuestras costumbres pero eso es lo que no le gusta a la gente.
6. Teniendo capacidad de ver oportunidades e identificar nuevas formas de
desarrollo y progreso; Creatividad e innovación, deseo de decisión para
actuar y sobretodo querer mejorar cada día mas.

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  • 1. CULTURA TRANSFORMADORA 1. ¿Por qué se dice que el espíritu emprendedor beneficia a las personas? 2. ¿Por qué se dice que el espíritu emprendedor beneficia la empresa? 3. Por qué se dice que el espíritu emprendedor beneficia la comunidad? 4. ¿Quién tiene espíritu emprendedor? 5. Explique qué significa la frase “no es una época de cambios sino un cambio de época y nada incomoda más a la gente que el cambio? 6. ¿cómo podemos realizar un verdadero cambio hacia la cultura transformadora? Desarrollo 1. Le ofrece independencia laboral, creatividad, expresión personal, confianza en si mismo y realización de sueños e ideas. 2. Le ofrece la oportunidad de contribuir con la función social de generación de empleo y por ende, crear mejores condiciones de vida. 3. Implicael impulso a los procesos de creación e innovación en el campo empresarial, que es la posibilidad real de controlar su propio desarrollo. 4. La persona que posee :  Un nivel muy alto de autorrealización  Alta plenitud humana  Deseo de convertirseen lo que el hombrees capaz de llegar a ser  Ganas de sentirse competente  Alto nivel de excelencia en todo lo que hace  Creatividad e ingenio convirtiéndolo en innovador único  Metas y se mantiene apasionado por alcanzarlas  Capacidad de riesgo responsable, consientede sus consecuencias y dispuesto en todo momento y afrontarla.
  • 2. 5. Que no estamos en un tiempo de cambiar las cosas sino una época de cambiar nuestras costumbres pero eso es lo que no le gusta a la gente. 6. Teniendo capacidad de ver oportunidades e identificar nuevas formas de desarrollo y progreso; Creatividad e innovación, deseo de decisión para actuar y sobretodo querer mejorar cada día mas.