Este documento presenta el temario de un curso de 24 horas sobre detección de necesidades de capacitación. El curso cubre técnicas como entrevistas, focus groups y encuestas para analizar puestos de trabajo y brechas de capacitación, y desarrollar planes de capacitación. El objetivo es que los participantes aprendan a utilizar efectivamente estas técnicas para el desarrollo de la organización.

1. ADM 365
DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
OBJETIVOS
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de manejar y utilizar efectivamente técnicas de
Detección de Necesidades de Capacitación de tal modo que éstas lleguen a convertirse en un factor clave para el
desarrollo de la organización.
TEMARIO
1. OBJETIVOS, VENTAJAS Y ASPECTOS RELEVANTES.
2. ETAPAS DEL PROCESO DE DNC PERFILES DE PUESTOS: CONCEPTOS Y
ESTRUCTURACION.
3. ESTRUCTURA DEL ANALISIS FUNCIONAL Y ANALISIS OCUPACIONAL.
4. TECNICAS PARA REALIZAR UNA DNC: ENTREVISTA, FOCUS-GROUP, DACUM, METAPLAN,
LA ENCUESTA, LA LISTA DE OBSERVACION; OBJETIVOS, ALCANCES Y PROCEDIMIENTOS.
5. DEFINIR CRITERIOS DE DESEMPEÑO.
6. ELABORACION DEL ITINERARIO FORMATIVO DEL PUESTO.
7. EJERCICIOS DE SIMULACION.
8. EVALUACION COMPARATIVA DEL DESEMPEÑO.
9. DETECCION DE BRECHAS DE CAPACITACION
10. ELABORACION DEL PLAN DE CAPACITACION
11. TECNICAS DE ELABORACION DE INFORME FINAL Y ELABORACION DEL PLAN MAESTRO
ANUAL DE CAPACITACION.
DURACION: 24 Horas.
MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso
Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653
E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl