Curso mcgraw hill de management en 36 horas
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La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial y las vidas de las personas. Muchos países han impuesto medidas de confinamiento que han cerrado negocios y escuelas, y han pedido a la gente que se quede en casa tanto como sea posible para frenar la propagación del virus. A medida que los países comienzan a reabrir gradualmente, los gobiernos y las empresas deben encontrar formas de reanudar las actividades económicas de manera segura sin provocar un segundo brote de infecciones.
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Cap. 3 lester bittel recursos humanos (1)
Este documento describe los factores que contribuyen a la productividad de los empleados y las relaciones efectivas entre los directivos y los empleados. Explica que la productividad depende de que los empleados conozcan bien sus roles y se comprometan a cooperar. También destaca la importancia de que los directivos consideren las necesidades, actitudes y valores individuales de los empleados para motivar su máximo potencial. Finalmente, resalta que las relaciones de los directivos con grupos de empleados requieren un enfoque diferente a las relaciones individuales
Capitulo 7
Este documento habla sobre los conceptos de dirección, comunicación, motivación y liderazgo en el ámbito gerencial. Explica que la dirección le da dinamismo a la organización y requiere habilidades comunicativas, sensibilidad para motivar a los empleados y liderazgo. También describe los diferentes canales de comunicación y la importancia de escuchar, así como la necesidad de los directivos de comprender las motivaciones de los demás. Finalmente, define el liderazgo como la combinación de aptitudes innatas y adquiridas para influir en otros y log
Capitulo 7
Este documento trata sobre la función gerencial de dirigir dentro de una organización. Explica que dirigir requiere habilidades de comunicación, sensibilidad para motivar a los demás y liderazgo. También habla sobre la importancia de comunicarse de manera efectiva, comprender qué motiva a las personas, y ejercer el liderazgo de una manera que influya positivamente en los demás para alcanzar los objetivos de la organización.
Capitulo 6.
Este documento describe el proceso de dotar de personal a una organización. Explica que este proceso comienza con el reclutamiento de candidatos a través de anuncios, agencias de empleo u otras instituciones. Luego sigue la selección del candidato más calificado para el puesto. Finalmente, los directivos supervisan la orientación y formación de los nuevos empleados, y realizan evaluaciones periódicas de su desempeño.
Huella de carbono
El documento presenta información sobre el cambio climático y la huella de carbono. Explica que la huella de carbono mide las emisiones de gases de efecto invernadero generadas directa o indirectamente por una organización, individuo u otro ente. Detalla los tres alcances para medir la huella de carbono y cómo se calcula multiplicando las cantidades de combustibles y energía consumida por los factores de conversión correspondientes.
Caso maran suite
Maran Suite and Towers S.A. es un hotel 4 estrellas fundado en 2005 en Paraná, Argentina. Ofrece 46 habitaciones, 20 suites, un spa, restaurante, centro de convenciones y servicios para eventos sociales. La empresa se enfoca en brindar una experiencia diferenciada basada en la calidez y calidad. Compite con otros hoteles de la ciudad y depende del entorno económico, político y social de Paraná.
Dirigir. liderazgo. (2)
Este documento presenta información sobre una clase de Teoría y Gestión de Organizaciones I que se lleva a cabo los miércoles de 12:25 a 13:40 horas en la Escuela N° 75 “Del Bicentenario” en Quinto Año “U”. El profesor es el Cr. Prof. Héctor Berberich y el alumno residente es el Lic. Mariano Villarroel durante el ciclo lectivo de 2017.
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Jonshon acero (1) diaz soledad
El documento presenta información sobre la empresa Johnson Acero S.A., incluyendo su misión, visión, productos, servicios, cantidad de personal y estructura organizacional. La empresa se enfoca en la fabricación y comercialización de muebles de cocina, placares, mesadas y piletas de acero inoxidable. Ofrece servicios personalizados, garantía de 5 años e instalación. Cuenta con más de 400 empleados y distintas áreas organizadas.
Tp 3 johnson acero bordagaray melania
La empresa Johnson Acero S.A. se enfoca en la producción de cocinas, placards, piletas, mesadas y accesorios de acero inoxidable manteniendo altos estándares de calidad. Su misión es seguir creciendo en el mercado nacional a través de la innovación y mejora continua de productos, mientras que su visión se basa en invertir en nueva producción. La empresa emplea aproximadamente 400 personas, 300 de las cuales se dedican a la fabricación de productos.
Jhonson acero matorras dalia
Este documento resume una visita a la empresa Johnson Acero. La empresa tiene como visión crecer en los mercados internacionales y aumentar su capacidad productiva. Su misión es ofrecer productos de calidad a largo plazo para satisfacer a los clientes. Comercializan muebles de carpintería e inoxidable, y cuentan con 407 empleados distribuidos en diferentes sectores como carpintería, fábrica y distribución. La visita fue calificada con 8 sobre 10 por la buena organización de la empresa y la motivación que brinda a sus empleados.
Tp pp1 tp3 antelo
Este documento resume una visita realizada por una estudiante de Administración de Empresas a la empresa Johnson Acero. La empresa se dedica a la fabricación y comercialización de muebles de cocina, placares, piletas y mesadas. Cuenta con 400 empleados y ofrece asesoramiento personalizado a los clientes. La visita permitió a la estudiante conocer la visión, misión, productos, servicios, cantidad de personal y estructura organizativa de la empresa.
Tp de practica profesional 1 beron
El documento presenta un trabajo práctico sobre una visita a la empresa Johnson Acero. Contiene preguntas sobre la misión y visión de la empresa, los productos que comercializa, los servicios que ofrece a los clientes, la cantidad de empleados y la estructura organizacional. Las respuestas detallan que la misión es ofrecer productos de calidad a través de sus centros de distribución y showrooms, y su visión es ampliar la exportación. La empresa comercializa cocinas, placares, sistemas abiertos, piletas y mesadas de acero
Practica profesional niz tomas
El documento resume la práctica profesional del alumno Tomás Niz en la empresa Johnson Acero. La empresa se enfoca en entregar productos de calidad a sus clientes y expandirse internacionalmente. Ofrece muebles de madera, piletas de acero, mesadas y servicios de diseño y construcción de ambientes. Cuenta con 407 empleados y brinda garantías de hasta 10 años en sus productos. La visita a la empresa fue una experiencia enriquecedora.
Johnson acero-alejandro-lópez
Johnson Acero es una empresa dedicada a la fabricación de amoblamientos ubicada en Paraná, Argentina. Su misión es ofrecer productos de calidad para el confort de los clientes, y su visión es alcanzar nuevos mercados internacionales con una planta de fabricación de nivel mundial. La empresa comercializa amoblamientos de cocina, baño y dormitorio de fabricación estándar o personalizada, y ofrece servicio de entrega e instalación. Cuenta con 407 empleados divididos en sectores de fabricación, almacenamiento, administración y
Trabajo práctico de práctica profesional i cabello johana
Este resumen describe el Trabajo Práctico N° 3 de la alumna Johana Cabello sobre su visita a la empresa Johnson Acero S.A. Se detallan las consignas del trabajo práctico, incluyendo definir la visión y misión de la empresa, los productos que comercializan, los servicios que brindan, la cantidad de personal y la estructura organizacional. La alumna concluye calificando la visita con un 8 debido a que la guía les brindó buena información a pesar de no poder responder todas las preguntas.
Trabajo práctico nº3 barral
Este documento resume un trabajo práctico realizado por una estudiante sobre la empresa Johnson Acero S.A. En resumen, describe la misión y visión de la empresa, sus principales productos como cocinas, placares y piletas, su estructura organizacional, y califica positivamente la visita a la empresa realizada para el trabajo práctico.
Trabajo práctico nº 3 Ailen Comas
Este documento presenta el trabajo práctico número 3 realizado por una alumna sobre una visita a la empresa JohnsonAcero. Contiene la misión y visión de la empresa, los productos que comercializan como amueblamientos de acero inoxidable y piletas, los servicios al cliente como diseño a medida e instalación, el personal de 400 personas, y un esquema organizacional con los diferentes sectores de la empresa. La alumna calificó la visita con 10 puntos por la buena organización y la información brindada.
Johnson santiago orlando
Este documento resume una visita realizada a la empresa Johnson Aceros. La empresa se dedica a la fabricación y comercialización de piletas y muebles de acero inoxidable. Cuenta con 407 empleados divididos entre la planta y la parte administrativa. La empresa está conformada por la planta de producción, un sector de almacenamiento y la parte administrativa. El documento califica positivamente la visita realizada por ser didáctica e informativa sobre los procesos operativos de una empresa de este tamaño.
Johnson acero pablo bilbao
Este documento presenta el trabajo práctico realizado por Pablo Bilvao sobre una visita a la empresa Johnson Acero. Describe la misión y visión de la empresa, los productos que comercializan como amoblamientos para cocina e instalaciones, y los servicios como instalación y asesoramiento que los diferencian. Explica que la empresa cuenta con 400 empleados trabajando en la fábrica y oficinas comerciales. Además, presenta un esquema de la organización interna de la empresa por gerencias y departamentos. Por último, evalúa la
Visita johnson-acero caballero manuel
El documento resume la misión, visión y productos de Johnson Acero SA, una empresa líder en acero en el país. La misión de la empresa es ofrecer productos de excelente calidad para garantizar la innovación, comercialización y servicio a través de su red de distribución nacional. Su visión es expandir sus instalaciones y aumentar las exportaciones para adentrarse más en el mercado internacional. La empresa fabrica cocinas, placares, sistemas abiertos, piletas y mesadas. Cuenta con 400 empleados y ofrece 5 años de garantía para diferenci
Trabajo práctico-zabala gustavo
Este documento presenta un resumen de trabajo práctico realizado para la Licenciatura en Administración de Empresas sobre la empresa Johnson Acero. La empresa se dedica a la fabricación de amueblamientos de cocina, placares, vestidores e interiores de placares, así como piletas y mesadas de acero inoxidable. Ofrece servicios como garantía, mantenimiento y verificación e instalación de productos. Cuenta con más de 400 empleados y su organización incluye sectores como metalúrgicas, carpintería, ventas, administración y control de
guadalupe damonte
Este documento describe una visita realizada por estudiantes de administración de empresas a la empresa Johnson Acero S.A. como parte de un trabajo práctico. Detalla la misión y visión de la empresa, los productos que comercializa como cocinas, placares, piletas y mesadas de acero inoxidable. Explica que la empresa se distingue por fabricar productos de alta calidad y participar en iniciativas de sustentabilidad. Además, proporciona detalles sobre la cantidad de personal, la estructura organizacional de la empresa y la calificación dada
Johnson acero s.a. presenda pablo
Johnson Aceros S.A. es una empresa líder en la fabricación de amueblamientos de acero inoxidable para cocina, placares y vestidores. Su misión es satisfacer las necesidades de los clientes ofreciendo máxima calidad a precios competitivos, y su visión es consolidarse como una marca símbolo de calidad a nivel nacional e internacional. Cuentan con 407 empleados organizados en sectores administrativos y de producción. Ofrecen un servicio de instalación y garantía de calidad que les permite diferenciarse de la competencia.
Trabajo practico 3 mucherli soledad
La empresa Johnson Acero se dedica a la fabricación de amoblamientos integrales para cocina, placares y vestidores de acero inoxidable. Su misión es ofrecer productos de calidad y su visión es seguir creciendo internacionalmente. Cuentan con 407 empleados distribuidos en plantas operativas y centros de distribución. Ofrecen una garantía de 5 años en sus productos y brindan asistencia permanente a clientes. La visita fue calificada con 10 puntos por permitir conocer los procesos de fabricación y por la excelente recepción.
Johnson acero lopez marina
Este documento presenta la información recolectada de una visita a la empresa Johnson Acero S.A. como parte de un trabajo práctico. Detalla la misión y visión de la empresa, los productos que comercializa como cocinas, placares y piletas de acero inoxidable. Explica que la empresa se distingue por su alta calidad, personalización y servicio al cliente. Además, proporciona detalles sobre la cantidad de personal, la estructura organizacional y una clasificación y justificación de la visita.
Trabajo practico Garcia Antonella
Johnson Acero S.A. se dedica a la fabricación de amoblamientos para cocina, placares e interiores, así como piletas y mesadas de acero inoxidable. Cuenta con 407 empleados distribuidos en plantas operativas y centros de distribución. Ofrece una garantía de 5 años en sus productos y servicios de instalación y asistencia, lo que le permite diferenciarse de la competencia. La alumna calificó la visita con un 10 por la información y amabilidad recibidas.
Trabajo paez, jesica
El documento resume la visita de una estudiante de Administración a la empresa Johnson Acero S.A. La empresa se fundó en 1965 y se dedica a la fabricación de muebles de cocina, placares y mesadas de acero inoxidable. Actualmente cuenta con 407 empleados y una estructura organizacional dividida en gerentes principales, gerentes por área, sectores de producción, administración, ventas y descanso. La visita guiada permitió al grupo observar el proceso productivo y resolver sus dudas.
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
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