El documento habla sobre la resolución de conflictos. Explica que un conflicto es una situación donde dos o más individuos con intereses opuestos entran en confrontación. Señala que los conflictos entre individuos y grupos sociales pueden llevar a situaciones peligrosas y violentas. Recomienda dialogar de manera moderada y respetuosa para llegar a acuerdos, controlar las emociones y actitudes agresivas, entender que no todos pensamos igual, y aprender a pensar y actuar para convivir mejor sin violencia ni agresividad.

1. RESOLUCION DE CONFLICTOS
PRESENTADO POR:
DANIELA CRISTANCHO BERNAL

2. ¿QUE ES UN CONFLICTO?
Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con
intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden
acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o
eliminar a la parte rival

3. CONFLICTO ENTRE INDIVIDUOS
. Así se aduce que hay motivos últimamente
biológicos o psicológicos para la agresividad

4. CONFLICTO ENTRE GRUPOS
SOCIALES
hasta
situaciones
complejas,
peligrosas y
violentas

5. QUE DEBEMOS HACER?
¿
DIALOGAR DE
MANERA
MODERADA Y
RESPETUOSA PARA
ASI LLEGAR A UN
ACUERDO

6. CONTROLAR NUESTRAS EMOCIONES Y TODO TIPO DE ACTITUDES
AGRESIVAS Y VIOLENTAS

7. ENTENDER QUE NO TODOS PENSAMOS IGUAL NI
SOMOS IGUALES

8. TODOS PODRIAMOS CONVIVIR MEJOR SI APRENDIERAMOS A PENSAR Y
A ACTUAR

9. NO A LA VIOLENCIA NI A LA
AGRESIVIDAD!!!!