Este documento presenta un libro editado por Carlos Losada sobre la aplicación de las ciencias de gestión a la administración pública. El libro contiene 14 capítulos divididos en 8 secciones que abordan temas como gestión pública, marketing de servicios públicos, presupuesto, estructura organizativa, recursos humanos, producción de servicios públicos, sistemas de información y el rol del director público. El objetivo general es explorar cómo los conocimientos de gestión pueden contribuir a mejorar el desempeño y la eficiencia del sector público.
Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión organizacionales que son utilizadas en la dirección y desarrollo del sistema y procesos de la misma. Todo modelo es una representación de una realidad que refleja, por lo que en Gerencia, como en otras ciencias, los modelos determinaran una pauta, una base de sustento que a la larga permite el desarrollo orientado de la empresa u organización en general que lo utiliza.
Este documento describe el método de escenarios, una de las herramientas más utilizadas en prospectiva. Explica que un escenario es un conjunto formado por la descripción de una situación original a otra futura. Detalla las nueve etapas del método de escenarios y las tres fases para elaborar un escenario: construir la base, balizar el campo de los posibles y reducir la incertidumbre, y elaborar los escenarios. Finalmente, resalta que los escenarios pueden ayudar a orientar decisiones estratégicas al situar varias
Actividad realizada el 22 Octubre de 2013 como parte de las actividades de aprendizaje de la materia Desarrollo y Cambio Organizacional correspondiente al Cuatrimestre 3 de la licenciatura en Planeación y Evaluación Educativa de la Universidad Virtual del Estado de Michoacán. El siguiente andamio cognitivo reúne los modelos de Cambio Organización del KURT LEWIN, CONNER D., y BURKE.
Planificacion, evolucion y origen en venezuelafrancelysPerez
El documento resume la historia y evolución de la planificación en Venezuela. Explica que la planificación se ha ido desarrollando en el país a través de varias etapas, como la Constitución de 1961 que protegía la iniciativa privada y permitía la planificación económica, y la creación de la Oficina Central de Coordinación y Planificación en 1958. Más adelante, se produjeron cambios para superar la crisis desde 1999 y se creó la Ley Orgánica de Planificación en 2001 y el Ministerio de Planificación y Desar
Las personas que asumen el desempeño gerencial de una organización se llaman gerentes, y son los responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La base fundamental de un buen gerente es la medida de la eficiencia y la eficacia que éste tenga para lograr las metas de la organización.
1. Concepto de planificación y su importancia.
2. Premisas y restricciones de la planeación.
3. Presupuestos, políticas y líneas de actuación.
4. Tipos de planes y criterios para su evaluación.
5. Toma de decisiones en la planeación
El documento describe los principales enfoques de la teoría de la administración a lo largo de la historia. Estos incluyen el enfoque clásico, con teorías como la administración científica de Taylor y la teoría general de la administración de Fayol. También describe el enfoque cuantitativo, el enfoque conductual basado en los estudios de Hawthorne, y el enfoque contemporáneo, incluyendo la teoría de sistemas y la teoría de contingencias. Cada enfoque contribuyó al desarrollo de
El documento describe la evolución de los enfoques gerenciales a través de cuatro etapas principales: 1) Énfasis en la producción y eficiencia, 2) Optimización de recursos a través de métodos cuantitativos, 3) Enfoque en la calidad total impulsado por Deming en Japón, 4) Búsqueda de diferenciación y creación de valor para clientes, accionistas y empleados a través de estrategias únicas. Cada etapa trajo nuevos paradigmas y herramientas de planeación para mejorar la productividad
Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión organizacionales que son utilizadas en la dirección y desarrollo del sistema y procesos de la misma. Todo modelo es una representación de una realidad que refleja, por lo que en Gerencia, como en otras ciencias, los modelos determinaran una pauta, una base de sustento que a la larga permite el desarrollo orientado de la empresa u organización en general que lo utiliza.
Este documento describe el método de escenarios, una de las herramientas más utilizadas en prospectiva. Explica que un escenario es un conjunto formado por la descripción de una situación original a otra futura. Detalla las nueve etapas del método de escenarios y las tres fases para elaborar un escenario: construir la base, balizar el campo de los posibles y reducir la incertidumbre, y elaborar los escenarios. Finalmente, resalta que los escenarios pueden ayudar a orientar decisiones estratégicas al situar varias
Actividad realizada el 22 Octubre de 2013 como parte de las actividades de aprendizaje de la materia Desarrollo y Cambio Organizacional correspondiente al Cuatrimestre 3 de la licenciatura en Planeación y Evaluación Educativa de la Universidad Virtual del Estado de Michoacán. El siguiente andamio cognitivo reúne los modelos de Cambio Organización del KURT LEWIN, CONNER D., y BURKE.
Planificacion, evolucion y origen en venezuelafrancelysPerez
El documento resume la historia y evolución de la planificación en Venezuela. Explica que la planificación se ha ido desarrollando en el país a través de varias etapas, como la Constitución de 1961 que protegía la iniciativa privada y permitía la planificación económica, y la creación de la Oficina Central de Coordinación y Planificación en 1958. Más adelante, se produjeron cambios para superar la crisis desde 1999 y se creó la Ley Orgánica de Planificación en 2001 y el Ministerio de Planificación y Desar
Las personas que asumen el desempeño gerencial de una organización se llaman gerentes, y son los responsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La base fundamental de un buen gerente es la medida de la eficiencia y la eficacia que éste tenga para lograr las metas de la organización.
1. Concepto de planificación y su importancia.
2. Premisas y restricciones de la planeación.
3. Presupuestos, políticas y líneas de actuación.
4. Tipos de planes y criterios para su evaluación.
5. Toma de decisiones en la planeación
El documento describe los principales enfoques de la teoría de la administración a lo largo de la historia. Estos incluyen el enfoque clásico, con teorías como la administración científica de Taylor y la teoría general de la administración de Fayol. También describe el enfoque cuantitativo, el enfoque conductual basado en los estudios de Hawthorne, y el enfoque contemporáneo, incluyendo la teoría de sistemas y la teoría de contingencias. Cada enfoque contribuyó al desarrollo de
El documento describe la evolución de los enfoques gerenciales a través de cuatro etapas principales: 1) Énfasis en la producción y eficiencia, 2) Optimización de recursos a través de métodos cuantitativos, 3) Enfoque en la calidad total impulsado por Deming en Japón, 4) Búsqueda de diferenciación y creación de valor para clientes, accionistas y empleados a través de estrategias únicas. Cada etapa trajo nuevos paradigmas y herramientas de planeación para mejorar la productividad
Cuadro comparativo de las escuelas de la administración moderna equipo 3jair_reynosa_ut
El documento presenta un cuadro comparativo de diferentes teorías de administración. Compara las teorías de calidad, organizaciones ambientales, organizaciones socialmente responsables y enfoques de administración del siglo XXI en términos de sus conceptos principales, semejanzas, contrastes y exponentes. Busca mejorar procesos administrativos considerando factores como calidad, medio ambiente y responsabilidad social.
Este documento describe el diseño de una red Wi-Fi para mejorar la comunicación de datos en la Dirección Sub Regional de Comercio Exterior y Turismo en Chimbote mediante la metodología Top-Down de Cisco. Se propone implementar una red inalámbrica que reduzca las interrupciones y el tiempo de transmisión entre usuarios e incremente la satisfacción del personal. El proyecto se estima que tendrá un tiempo de desarrollo de 2 meses y 2 días y es viable económicamente.
Este documento resume la evolución histórica de la administración desde la civilización romana hasta la gerencia moderna. Describe los principios de la administración científica propuestos por Taylor y las funciones administrativas y principios de Fayol. También menciona conceptos clave de la gerencia actual como efectividad, productividad y excelencia según autores como Drucker, Covey y el triángulo de las 3C.
El documento resume la evolución de la gerencia a través de la historia, desde los inicios del siglo XX hasta la actualidad. Comienza describiendo los impactos de la revolución industrial y cómo la gerencia adquirió importancia para las empresas multinacionales. Luego explica cómo han cambiado los enfoques gerenciales a través de las décadas con autores como Taylor, Fayol, Mayo, McGregor y Drucker. Finalmente, analiza los principios gerenciales contemporáneos como la gestión del conocimiento, el trabajo en equipo y la innovación.
El documento describe las etapas del proceso de planificación estratégica de una empresa, incluyendo el análisis del entorno, la formulación de la misión, visión, objetivos y estrategias, la programación operativa de actividades y recursos, y la ejecución de los programas planeados.
Este documento describe los principios y procesos de la planeación estratégica. Explica que la planeación estratégica permite anticipar problemas y oportunidades evaluando el entorno interno y externo de una organización. También establece objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo. Finalmente, la planeación estratégica promueve la eficiencia eliminando la improvisación y tomando decisiones basadas en hechos.
SISTEMA NACIONAL DE TRANSFORMACION DIGITAL PERU - UNI JUNIO 2022César Vilchez Inga
Exposición sobre el Sistema Nacional de Transformación Digital en Perú, concepto, antecedentes, desarrollo, la digitalización del país pos pandemia del Covid19
La administración de una empresa requiere el constante ejercicio de ciertas responsabilidades directivas. A tales responsabilidades a menudo se les denomina colectivamente como las funciones de la administración. En el desarrollo siguiente se podrá analizar el Enfoque Estructuralista y Enfoque del Comportamiento de la Administración, el Modelo Burocrático de la Organización, así también la Teoría del Desarrollo Organizacional, en los cuales se podrá analizar la idea central de cada uno de ellos, con el propósito de comparar las diferencias y semejanzas que poseen.
Este documento trata sobre la importancia de la inteligencia emocional en la Subgerencia de Estudios y Proyectos de Infraestructura de la Municipalidad Distrital del Porvenir. En primer lugar, presenta el esquema organizacional de la municipalidad y las funciones de la subgerencia. Luego, define la inteligencia emocional y explica cómo las emociones, la percepción y la motivación afectan el desempeño laboral. Finalmente, concluye que desarrollar inteligencia emocional es clave para que el subgerente mejore la comunicación
El documento introduce la teoría de la organización y resume algunas de sus principales teorías y autores. La teoría de la organización estudia las organizaciones para comprender su funcionamiento y mejorarlas. Algunas teorías clave incluyen la burocracia, las estructuras contingentes y la ecología de poblaciones. Autores importantes mencionados son Weber, Barnard, Etzioni, Mayntz y Fayol. El documento también discute cómo las organizaciones deben adaptarse a los cambios sociales.
Elementos conceptuales y el estudio de mercadottrosales
El sistema de comercialización se ocupa tanto de analizar y estudiar las oportunidades de mercado, como definir un plan de actuación dirigido a establecer los medios necesarios para que sus oportunidades se traduzcan en el cumplimiento de sus objetivos comerciales.
La vigilancia ciudadana se viene debilitándose, y es necesario retomar y fortalecer el compromiso de los ciudadanos por controlar , apoyar y vigilar el manejo de los recursos públicos.
La gobernanza se refiere a las pautas y estructuras que emergen de las interacciones entre actores en un sistema sociopolítico, que establecen las reglas del juego. La gobernabilidad se refiere a la habilidad de un gobierno para gobernar de manera eficaz y legítima. Un gobierno con alta gobernabilidad puede promover formas democráticas de gobernanza, y viceversa. Aunque relacionados, gobernanza y gobernabilidad implican conceptos analíticos distintos sobre cómo se toman decisiones políticas en
El documento describe las diferencias entre administración, gestión y gerencia educativa. La administración se enfoca en planificar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades educativas. La gestión busca fortalecer los proyectos educativos de las instituciones y enriquecer los procesos pedagógicos. La gerencia utiliza los recursos para lograr los objetivos preestablecidos a través de una organización eficiente dirigida por un gerente educativo.
Escuelas, principios y enfoques presentacionDIGENARO
1) El documento describe varias escuelas del pensamiento administrativo como la Escuela Clásica, Escuela del Comportamiento y Escuela de Sistemas.
2) También resume los principios de Henri Fayol como la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, y disciplina.
3) Finalmente, resume brevemente otros principios administrativos como la unidad de mando, subordinación del interés individual, y remuneración.
El documento describe la evolución de la teoría administrativa y las organizaciones a lo largo de la historia. Se menciona que desde la antigüedad los hombres se han preocupado por estudiar problemas de organizaciones en formas de administración imperial, eclesiástica y gubernamental. Más adelante surgen nuevas teorías en los siglos XIX y XX, incluyendo la planificación estratégica que se convirtió en un instrumento fundamental para el desarrollo de empresas y organizaciones.
Este documento resume la evolución de la calidad total a través de las etapas de control de calidad, aseguramiento de calidad y gestión de calidad total. Detalla a los precursores clave de la calidad total como Philip Crosby, W. Edwards Deming, Joseph Juran y Thomas Peters. Explica que la calidad total es una estrategia de gestión que tiene como objetivo satisfacer las necesidades de todos los grupos de interés.
Fases del proceso administrativo: Dirección y Control, preparación del gerente siglo XXI,conceptos de motivación , comunicación, toma decisiones,integración, supervisión, evaluación, técnicas de control.
Los enfoques y teorías de la administraciónOscarMarfil
Este documento resume los principales enfoques y teorías de la administración que han sido desarrollados a lo largo de la historia. Brevemente describe los enfoques empírico, de comportamiento interpersonal, de comportamiento grupal, de sistemas sociales cooperativos, de sistemas sociotécnicos, de teoría de decisión, de centro de comunicaciones y matemático. También resume las teorías clásica, de relaciones humanas, neoclásica, científica, de la burocracia, estructuralista y situacional de
Este documento discute la innovación en la gestión pública moderna. Presenta las megatendencias globales y la cuarta revolución industrial como contexto. Propone un modelo de estado "rupturista" que innove a través de la inteligencia prospectiva, la transparencia, la digitalización y la descentralización para lograr mayor desarrollo, gobernabilidad y felicidad ciudadana. Concluye que los países deben construir futuros sobre la base de la innovación y la visión prospectiva para enfrentar los desafíos globales.
I. En los inicios y primera mitad del siglo XX en Estados Unidos se dio un impulso para consolidar y promover a la administración pública como una disciplina científica, aunque había posturas encontradas sobre su objeto de estudio.
II. Existieron debates sobre si el objeto de estudio debía ser las organizaciones de manera universal o enfocarse en el fenómeno político y las políticas públicas.
III. Algunas tendencias actuales son la innovación, el enfoque en el servicio al ciudadano, el uso creciente de la tecnolog
Cuadro comparativo de las escuelas de la administración moderna equipo 3jair_reynosa_ut
El documento presenta un cuadro comparativo de diferentes teorías de administración. Compara las teorías de calidad, organizaciones ambientales, organizaciones socialmente responsables y enfoques de administración del siglo XXI en términos de sus conceptos principales, semejanzas, contrastes y exponentes. Busca mejorar procesos administrativos considerando factores como calidad, medio ambiente y responsabilidad social.
Este documento describe el diseño de una red Wi-Fi para mejorar la comunicación de datos en la Dirección Sub Regional de Comercio Exterior y Turismo en Chimbote mediante la metodología Top-Down de Cisco. Se propone implementar una red inalámbrica que reduzca las interrupciones y el tiempo de transmisión entre usuarios e incremente la satisfacción del personal. El proyecto se estima que tendrá un tiempo de desarrollo de 2 meses y 2 días y es viable económicamente.
Este documento resume la evolución histórica de la administración desde la civilización romana hasta la gerencia moderna. Describe los principios de la administración científica propuestos por Taylor y las funciones administrativas y principios de Fayol. También menciona conceptos clave de la gerencia actual como efectividad, productividad y excelencia según autores como Drucker, Covey y el triángulo de las 3C.
El documento resume la evolución de la gerencia a través de la historia, desde los inicios del siglo XX hasta la actualidad. Comienza describiendo los impactos de la revolución industrial y cómo la gerencia adquirió importancia para las empresas multinacionales. Luego explica cómo han cambiado los enfoques gerenciales a través de las décadas con autores como Taylor, Fayol, Mayo, McGregor y Drucker. Finalmente, analiza los principios gerenciales contemporáneos como la gestión del conocimiento, el trabajo en equipo y la innovación.
El documento describe las etapas del proceso de planificación estratégica de una empresa, incluyendo el análisis del entorno, la formulación de la misión, visión, objetivos y estrategias, la programación operativa de actividades y recursos, y la ejecución de los programas planeados.
Este documento describe los principios y procesos de la planeación estratégica. Explica que la planeación estratégica permite anticipar problemas y oportunidades evaluando el entorno interno y externo de una organización. También establece objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo. Finalmente, la planeación estratégica promueve la eficiencia eliminando la improvisación y tomando decisiones basadas en hechos.
SISTEMA NACIONAL DE TRANSFORMACION DIGITAL PERU - UNI JUNIO 2022César Vilchez Inga
Exposición sobre el Sistema Nacional de Transformación Digital en Perú, concepto, antecedentes, desarrollo, la digitalización del país pos pandemia del Covid19
La administración de una empresa requiere el constante ejercicio de ciertas responsabilidades directivas. A tales responsabilidades a menudo se les denomina colectivamente como las funciones de la administración. En el desarrollo siguiente se podrá analizar el Enfoque Estructuralista y Enfoque del Comportamiento de la Administración, el Modelo Burocrático de la Organización, así también la Teoría del Desarrollo Organizacional, en los cuales se podrá analizar la idea central de cada uno de ellos, con el propósito de comparar las diferencias y semejanzas que poseen.
Este documento trata sobre la importancia de la inteligencia emocional en la Subgerencia de Estudios y Proyectos de Infraestructura de la Municipalidad Distrital del Porvenir. En primer lugar, presenta el esquema organizacional de la municipalidad y las funciones de la subgerencia. Luego, define la inteligencia emocional y explica cómo las emociones, la percepción y la motivación afectan el desempeño laboral. Finalmente, concluye que desarrollar inteligencia emocional es clave para que el subgerente mejore la comunicación
El documento introduce la teoría de la organización y resume algunas de sus principales teorías y autores. La teoría de la organización estudia las organizaciones para comprender su funcionamiento y mejorarlas. Algunas teorías clave incluyen la burocracia, las estructuras contingentes y la ecología de poblaciones. Autores importantes mencionados son Weber, Barnard, Etzioni, Mayntz y Fayol. El documento también discute cómo las organizaciones deben adaptarse a los cambios sociales.
Elementos conceptuales y el estudio de mercadottrosales
El sistema de comercialización se ocupa tanto de analizar y estudiar las oportunidades de mercado, como definir un plan de actuación dirigido a establecer los medios necesarios para que sus oportunidades se traduzcan en el cumplimiento de sus objetivos comerciales.
La vigilancia ciudadana se viene debilitándose, y es necesario retomar y fortalecer el compromiso de los ciudadanos por controlar , apoyar y vigilar el manejo de los recursos públicos.
La gobernanza se refiere a las pautas y estructuras que emergen de las interacciones entre actores en un sistema sociopolítico, que establecen las reglas del juego. La gobernabilidad se refiere a la habilidad de un gobierno para gobernar de manera eficaz y legítima. Un gobierno con alta gobernabilidad puede promover formas democráticas de gobernanza, y viceversa. Aunque relacionados, gobernanza y gobernabilidad implican conceptos analíticos distintos sobre cómo se toman decisiones políticas en
El documento describe las diferencias entre administración, gestión y gerencia educativa. La administración se enfoca en planificar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades educativas. La gestión busca fortalecer los proyectos educativos de las instituciones y enriquecer los procesos pedagógicos. La gerencia utiliza los recursos para lograr los objetivos preestablecidos a través de una organización eficiente dirigida por un gerente educativo.
Escuelas, principios y enfoques presentacionDIGENARO
1) El documento describe varias escuelas del pensamiento administrativo como la Escuela Clásica, Escuela del Comportamiento y Escuela de Sistemas.
2) También resume los principios de Henri Fayol como la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, y disciplina.
3) Finalmente, resume brevemente otros principios administrativos como la unidad de mando, subordinación del interés individual, y remuneración.
El documento describe la evolución de la teoría administrativa y las organizaciones a lo largo de la historia. Se menciona que desde la antigüedad los hombres se han preocupado por estudiar problemas de organizaciones en formas de administración imperial, eclesiástica y gubernamental. Más adelante surgen nuevas teorías en los siglos XIX y XX, incluyendo la planificación estratégica que se convirtió en un instrumento fundamental para el desarrollo de empresas y organizaciones.
Este documento resume la evolución de la calidad total a través de las etapas de control de calidad, aseguramiento de calidad y gestión de calidad total. Detalla a los precursores clave de la calidad total como Philip Crosby, W. Edwards Deming, Joseph Juran y Thomas Peters. Explica que la calidad total es una estrategia de gestión que tiene como objetivo satisfacer las necesidades de todos los grupos de interés.
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Los enfoques y teorías de la administraciónOscarMarfil
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I. En los inicios y primera mitad del siglo XX en Estados Unidos se dio un impulso para consolidar y promover a la administración pública como una disciplina científica, aunque había posturas encontradas sobre su objeto de estudio.
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una presentacion de investigacion de lo que es la industria del network marketing como funciona y el impacto que tiene en la sociedad de los jovenes del siglo XXI
Gobierno abierto y_transparencia_focalizada_tendencias_y_desafos_para_amrica_...Marcelo A. Sánchez
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1) El documento presenta la articulación de la asignatura de la Maestría en Ciencias Militares sobre la modernización de la gestión pública. 2) La asignatura tiene como objetivo proporcionar conocimientos básicos sobre el proceso de modernización de la gestión pública que viene impulsando el Estado a través de la Secretaría de Gestión Pública. 3) El proceso de modernización de la gestión pública en el Perú se encuentra regulado por la Ley de Modernización de la Gestión Pública de 2002 y sucesivas actualizaciones de la
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Este documento define qué es un paradigma y cómo guía la forma de pensar y actuar de las personas. Explica que un paradigma establece un patrón de pensamiento que crea un sistema de creencias que provee orden social. También analiza la necesidad de reinterpretar los paradigmas cuando sus suposiciones ya no tienen sentido dado el nuevo contexto o cuando las prioridades ya no están alineadas con los problemas actuales, como ocurre en muchos países de Latinoamérica.
El capítulo discute diferentes enfoques sobre el desarrollo, desde las visiones liberales basadas en el libre mercado hasta las que enfatizan la acción del Estado. Propone que un enfoque integrador es el de un desarrollo humano sustentable, el cual tiene como objetivo principal crear condiciones para que las personas puedan disfrutar de una vida saludable y productiva. El capítulo introduce el rol que juegan los gobiernos locales como el municipio en promover este tipo de des
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Presentación sobre aspectos geenrales de la gerencia social, el cual corresponde a la unidad IV de la unidad curriculat Teoría Sociopoliticas, Departamento de Trabajo Social, Escuela de Ciencias Socilaes, Universidad de Oriente.
La estrategia de comunicación en el marketing de servicios públicos municipal...domingo leiva
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la Recuperación del Espacio Público, que tiene el objetivo de ofrecer orientaciones
a alcaldes, gobernantes, funcionarios municipales y ciudadanos colombianos, sobre
las políticas, programas, acciones y procedimientos administrativos que pueden ser
tenidos en cuenta para poner en marcha estrategias que permitan la restitución del
espacio público.
La Cartilla se enmarca en la política de mejor calidad de vida urbana, que lidera el
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, la cual pretende concientizar
a la ciudadanía sobre la importancia del Espacio Público en la calidad de vida urbana,
así como sobre la necesidad de procurar la correcta aplicación de la normatividad
urbana, en mejora de las condiciones actuales de vida y el habitar en las ciudades
colombianas. Dicha política de calidad de vida se encuentra enmarcada en el Plan
Nacional de Desarrollo “Hacia un Estado Comunitario”, que busca el logro de una
“sociedad más equitativa, en la cual los habitantes de las ciudades tengan un mayor
acceso a vivienda, servicios y bienes públicos de calidad”
.
Se espera que con este instrumento que se pone a disposición de los gobiernos
5
1
municipales y distritales, no sólo se brinden orientaciones para hacer más efectiva y
eficiente su gestión, sino que se estimule la generación y puesta en marcha de
estrategias innovadoras y de alto impacto, que permitan recuperar importantes áreas
de las ciudades colombianas.
Anabel Cruz - Poder, remdición de cuentas y sociedad civil.David Rivera
Este capítulo discute los desafíos que enfrentan las organizaciones de la sociedad civil en relación a la rendición de cuentas, la legitimidad y la transparencia. Señala que aunque históricamente han jugado un rol importante en promover estos temas en otros sectores, ahora enfrentan mayores demandas para ser más transparentes y rendir cuentas de sus acciones. También debaten su legitimidad dado que no son elegidas democráticamente. El capítulo introduce estos desafíos como tema central del libro.
El presente documento intenta mostrar algunas buenas prácticas que se han desarrollado en algunos países del mundo, junto a una propuesta metodológica para medir los resultados de una implantación de Datos Abiertos.
Se pretende motivar a los tomadores de decisión de los gobiernos acerca de los enormes cambios que este nuevo paradigma trae consigo para el ciudadano, y dar a conocer los nuevos desafíos que esta nueva ola está comenzando a tener en los países de la región, que rompe con la trayectoria que hasta ahora llevaba la evolución del denominado gobierno electrónico o gobierno digital ampliando su alcance más allá de la mera simplificación de trámites y de la mayor transparencia de información por parte de los gobiernos de la gestión.
Este documento describe la iniciativa de "Datos Abiertos" o "Open Data", la cual consiste en poner a disposición de la sociedad gran cantidad de datos procedentes de organizaciones gubernamentales para que cualquier persona u organización pueda desarrollar nuevas aplicaciones y servicios. Se explican los principios de los datos de gobierno abierto, los beneficios que genera esta iniciativa, y se analizan algunas experiencias internacionales. Finalmente, se plantean los desafíos que este nuevo paradigma genera para los gobiernos de la región.
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Cómo se-mide-la-calidad-de-los-servicios-de-cuidado-infantilPepe Jara Cueva
Las brechas en el desarrollo se hacen evidentes desde los primeros años de vida.
Es por esto que los temas de desarrollo infantil se han posicionado recientemente en la agenda de nuestro país.
Los gobiernos han enfocado sus esfuerzos principalmente en la expansión de la cobertura de servicios de cuidado para niños pequeños (guarderías, cunas, jardines infantiles y kínderes). Actualmente, pero también nos enfrentamos al desafío de asegurar la calidad de los servicios de cuidado que ofrecen, dado que los niños que acuden a ellos lo hacen durante sus primeros años de vida, un período crítico para el desarrollo de las capacidades. La inversión en servicios de cuidado de calidad es una política social que favorece la equidad promoviendo oportunidades de desarrollo desde el inicio de la vida. Trabajar enfrentando este reto requiere inicialmente entender qué es un servicio de cuidado de calidad y qué se requiere para ofrecerlo.
En este libro, encontraremos :
Primero, sintetiza en una sola publicación un enfoque tanto teórico como práctico sobre la medición de la calidad de los
centros. Segundo, discute en detalle los aspectos importantes a considerar durante la implementación de la medición.
Tercero, sistematiza la información sobre los instrumentos para que el lector pueda realizar comparaciones entre sus diversas dimensiones, costos y beneficios de forma sencilla.
La oficina de programación e inversiones municipal aprobó varios proyectos de inversión pública en la provincia de Cajatambo, Lima. La mayoría de los proyectos aprueban el mejoramiento de canales de riego y sistemas de agua potable, con montos de inversión que van desde $124,776 hasta $6,093,425. Todos los proyectos se encuentran en la etapa de perfil aprobado y viable.
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso a la UE a partir de finales de año. Algunos países como Hungría aún dependen en gran medida del petróleo ruso y se les ha concedido una exención temporal al embargo.
Este documento presenta la justificación y objetivos de la 11a Conferencia Anual de Municipalidades en Perú. Se hará un balance de las políticas del gobierno actual con respecto a la descentralización y los gobiernos locales. Se compartirán experiencias de modelos internacionales de gestión municipal descentralizada. Los candidatos presidenciales presentarán propuestas para fortalecer la institucionalidad local y promover un proceso de descentralización con participación de los gobiernos regionales y locales.
Los primeros años_el_bienestar_infantil_y_el_papel_de_las_políticas_públicasPepe Jara Cueva
Este documento presenta un resumen de tres oraciones del libro "Los primeros años: el bienestar infantil y el papel de las políticas públicas". El libro analiza el desarrollo infantil temprano y el rol de las políticas públicas en América Latina. Aborda temas como la salud, nutrición y estimulación de los niños, así como programas de cuidado infantil, educación preescolar y su impacto. El libro está dividido en ocho capítulos que examinan estos temas clave y las lecciones aprendidas de las
Ranking de cumplimiento de metas del Plan de Incentivos Municipales 2015Pepe Jara Cueva
Artículo 1.- Resultados complementarios
Modificar el anexo de la Resolución Directoral Nº 019-2015-EF/50.01, incorporando resultados
complementarios a la evaluación del cumplimiento de las metas del Plan de Incentivos a la Mejora de la
Gestión y Modernización Municipal correspondientes al 31 de julio de 2015, conforme a los Anexos N° 1,
N° 2, N° 3, N° 4, N° 5, N° 6, N° 7 y N° 8 que forman parte integrante de la presente Resolución Directoral, y
ratif car todo lo demás que contenga el anexo de la Resolución Directoral Nº 019-2015-EF/50.01, materia de
modif cación.
Artículo 2.- Ranking de cumplimiento de metas del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y
Modernización Municipal
Aprobar el Ranking de cumplimiento de metas del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y
Modernización Municipal para el año 2015, conforme a los Anexos N° 9, N° 10, N° 11 y N° 12 que forman parte
integrante de la presente Resolución Directoral.
Artículo 3.- Asignación de recursos del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización
Municipal
La asignación de los recursos del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal del
año 2015, se encuentra supeditada a las condiciones de otorgamiento de recursos vinculados a instrumentos
de incentivos, a que se ref ere la Nonagésima Octava Disposición Complementaria
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados y las restricciones a los viajes. Aunque las vacunas ofrecen esperanza de una recuperación económica en 2021, el camino a seguir sigue siendo incierto dado el riesgo de nuevas variantes del virus.
Balance Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba ...Córdoba, Argentina
Los Estados Contables tienen por objeto dar a conocer la situación patrimonial y de resultados así como presupuestaria de la institución al cierre de cada ejercicio contable. Brindan información a los beneficiarios, abogados, peritos, auditores, organismos de contralor, y a la sociedad en general.
Entren los principales temas, los informes presentan información relacionada a ingresos por aportes y contribuciones; gasto prestacional y gastos de funcionamiento; fuentes de financiamiento; resultados financieros; fondo complementario, entre otros temas.
Promulgado: Ley Integral Para Prevenir, Sancionar y Erradicar La Violencia Co...Baker Publishing Company
El Gobierno de Chile promulgó la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres en Razón de su Género, que fue ingresada durante el segundo gobierno de la presidenta Michelle Bachelet (2017). Esta ley entrega un marco normativo que establece los deberes de los distintos órganos del Estado para enfrentar la violencia contra las mujeres, acorde a los de la “Convención de Belem do Pará“, instrumento internacional que consagró el derecho de las mujeres de vivir una vida libre de violencia. Según destacaron las autoridades, esta normativa cuenta con un mecanismo de supervisión judicial de medidas cautelares para garantizar su cumplimiento y permanencia, mientras que también fortalece el rol de representación jurídica del país. Asimismo, define el concepto de violencia de género y sus distintas expresiones, entre ellas la física, psicológica, sexual, simbólica, económica y gineco-obstétrica.
Informe de Movilidad / Mayo 2024 / Caja de JubilacionesCórdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.