El documento establece el Estatuto del Defensor del Discapacitado del Ayuntamiento de Los Alcázares. Designa al Defensor para defender los intereses de las personas con discapacidad y velar por el cumplimiento de sus derechos. Sus funciones incluyen coordinar con asociaciones, atender consultas, supervisar la actuación de la administración y favorecer la integración e inclusión de las personas con discapacidad. El Estatuto regula también el nombramiento, cese y funciones del Defensor, así como el presupuesto y áreas de
El documento describe la organización de los servicios sociales en España. Tras la constitución, se establecieron las comunidades autónomas, municipios y diputaciones como responsables de prestar servicios sociales de forma descentralizada. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el IMSERSO gestionan programas a nivel nacional para colectivos como inmigrantes, personas mayores y con discapacidad. El sistema de salud español es universal y descentralizado a nivel autonómico.
1. Los servicios sociales se estructuran en servicios básicos y especializados para atender a toda la población en diferentes ámbitos como la familia, infancia, vejez o discapacidad. 2. Tras la transición a la democracia en España, la Constitución de 1978 organizó el Estado en comunidades autónomas, transfiriendo competencias en servicios sociales a estas y los municipios. 3. Los principios de los servicios sociales incluyen el conocimiento de la realidad, responsabilidad pública y universalidad, aunque la escasez de recurs
Este documento discute los derechos y oportunidades de las personas en situación de exclusión. Señala que existe una fractura entre los derechos reconocidos y su ejercicio real, y que las oportunidades no siempre responden a los derechos fundamentales. Analiza indicadores que muestran un empeoramiento de las condiciones de vida y un aumento de la pobreza. Finalmente, argumenta que los poderes públicos deben promover condiciones para el progreso social y una distribución más equitativa de recursos de acuerdo a la Constitución.
Legislación autonómica sobre discapacidad.José María
El artículo 9.2. de la Constitución Española establece que “corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social”.
Legislación autonómica sobre discapacidad.José María
Este documento resume la legislación autonómica sobre discapacidad y planes de discapacidad en las diferentes comunidades autónomas de España. Explica que la mayoría de las comunidades tienen leyes similares a la ley estatal que abordan cuestiones como igualdad de oportunidades, salud, educación, empleo, accesibilidad y más. También describe brevemente algunos planes autonómicos e incluye referencias a competencias de los gobiernos locales en materia de discapacidad.
El documento presenta un resumen del II Plan Vasco de Inmigración (2006-2009). El objetivo general del plan es lograr la integración de las personas inmigrantes en la sociedad vasca a través de la eliminación de la discriminación y el respeto de los derechos humanos. El plan trabajará para que la sociedad reconozca la inmigración como positiva y necesaria, y que contribuye al enriquecimiento de la sociedad vasca. El plan se fundamenta en el reconocimiento extensivo de los derechos humanos y propone derogar la
Plan municipal sobre discapacidad. Cultura. ocio y deporte.José María
Las personas con discapacidad tienen derecho a participar, en igualdad de condiciones con las demás, en la vida cultural, de ocio y deporte y al acceso a material cultural en formatos accesibles;
Taller grado once constitucion politica articulo 48 y 53 a 57lydugo
Este documento presenta un resumen de los Artículos 48 y 53 al 57 de la Constitución Política de Colombia relacionados con la Seguridad Social, el trabajo y los derechos de los trabajadores. Explica que la Seguridad Social es un servicio público obligatorio dirigido por el Estado bajo principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. También establece que el Congreso debe expedir un estatuto del trabajo que garantice derechos como igualdad de oportunidades, remuneración mínima y estabilidad laboral. Por último, res
El documento describe la organización de los servicios sociales en España. Tras la constitución, se establecieron las comunidades autónomas, municipios y diputaciones como responsables de prestar servicios sociales de forma descentralizada. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el IMSERSO gestionan programas a nivel nacional para colectivos como inmigrantes, personas mayores y con discapacidad. El sistema de salud español es universal y descentralizado a nivel autonómico.
1. Los servicios sociales se estructuran en servicios básicos y especializados para atender a toda la población en diferentes ámbitos como la familia, infancia, vejez o discapacidad. 2. Tras la transición a la democracia en España, la Constitución de 1978 organizó el Estado en comunidades autónomas, transfiriendo competencias en servicios sociales a estas y los municipios. 3. Los principios de los servicios sociales incluyen el conocimiento de la realidad, responsabilidad pública y universalidad, aunque la escasez de recurs
Este documento discute los derechos y oportunidades de las personas en situación de exclusión. Señala que existe una fractura entre los derechos reconocidos y su ejercicio real, y que las oportunidades no siempre responden a los derechos fundamentales. Analiza indicadores que muestran un empeoramiento de las condiciones de vida y un aumento de la pobreza. Finalmente, argumenta que los poderes públicos deben promover condiciones para el progreso social y una distribución más equitativa de recursos de acuerdo a la Constitución.
Legislación autonómica sobre discapacidad.José María
El artículo 9.2. de la Constitución Española establece que “corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social”.
Legislación autonómica sobre discapacidad.José María
Este documento resume la legislación autonómica sobre discapacidad y planes de discapacidad en las diferentes comunidades autónomas de España. Explica que la mayoría de las comunidades tienen leyes similares a la ley estatal que abordan cuestiones como igualdad de oportunidades, salud, educación, empleo, accesibilidad y más. También describe brevemente algunos planes autonómicos e incluye referencias a competencias de los gobiernos locales en materia de discapacidad.
El documento presenta un resumen del II Plan Vasco de Inmigración (2006-2009). El objetivo general del plan es lograr la integración de las personas inmigrantes en la sociedad vasca a través de la eliminación de la discriminación y el respeto de los derechos humanos. El plan trabajará para que la sociedad reconozca la inmigración como positiva y necesaria, y que contribuye al enriquecimiento de la sociedad vasca. El plan se fundamenta en el reconocimiento extensivo de los derechos humanos y propone derogar la
Plan municipal sobre discapacidad. Cultura. ocio y deporte.José María
Las personas con discapacidad tienen derecho a participar, en igualdad de condiciones con las demás, en la vida cultural, de ocio y deporte y al acceso a material cultural en formatos accesibles;
Taller grado once constitucion politica articulo 48 y 53 a 57lydugo
Este documento presenta un resumen de los Artículos 48 y 53 al 57 de la Constitución Política de Colombia relacionados con la Seguridad Social, el trabajo y los derechos de los trabajadores. Explica que la Seguridad Social es un servicio público obligatorio dirigido por el Estado bajo principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. También establece que el Congreso debe expedir un estatuto del trabajo que garantice derechos como igualdad de oportunidades, remuneración mínima y estabilidad laboral. Por último, res
Acuerdo del Concejo Municipal de Concepción Antioquia. Por medio del cual se crea el comité de discapacidad del municipio de concepción y se deroga en su totalidad el acuerdo No. 15 del 30 de noviembre de 2011.
Estatuto de las personas con discapacidad. Comunidad valenciana.José María
Las Administraciones públicas deben garantizar el acceso de las personas con discapacidad a los bienes y recursos generales de la sociedad eliminando toda forma de discriminación y limitación, a fin de lograr su plena inclusión social.
Este documento presenta las líneas de un proyecto sociocomunitario que busca promover la participación de estudiantes en comunidades venezolanas. Describe los temas, estrategias, recursos y cronograma del proyecto, así como los fundamentos legales y valores que lo sustentan como la Constitución, leyes de derechos humanos, servicios sociales y participación ciudadana. El objetivo es que los estudiantes apliquen sus conocimientos al servicio de la sociedad.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones de un texto sobre una acción constitucional para solucionar problemas de inseguridad en el barrio Panorama en Pitalito, Huila. Se identifica el problema de hurtos agravados por parte de barrios cercanos. La acción constitucional se basa en el Artículo 48 sobre seguridad social, proponiendo aumentar la seguridad policial, mejorar la iluminación y establecer cámaras, para garantizar el derecho a la seguridad de los habitantes del barrio.
Este documento establece disposiciones sobre el voluntariado en el Principado de Asturias. Define el voluntariado como actividades de interés general realizadas de forma libre, solidaria y altruista a través de entidades de voluntariado. Establece derechos y deberes de los voluntarios y las entidades, y regula aspectos como la acreditación, seguros, y reconocimiento de servicios de los voluntarios. También regula las relaciones entre las administraciones públicas, entidades de voluntariado y voluntarios.
Derecho al empleo de las personas con discapacidad.José María
Este documento presenta un resumen de la Ley 9/18 de Cantabria sobre los derechos de las personas con discapacidad. La ley tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades y garantizar los derechos fundamentales de las personas con discapacidad. Establece medidas en áreas como la salud, educación, empleo, protección social, accesibilidad, comunicación y participación ciudadana. La ley sigue los principios de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad para promover su plena inclusión e independ
Derechos de las personas con discapacidad. Empleo.José María
Este documento presenta un resumen de la Ley 9/18 de Cantabria sobre los derechos de las personas con discapacidad. La ley tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades y garantizar los derechos fundamentales de las personas con discapacidad. Establece medidas en áreas como la salud, educación, empleo, protección social, accesibilidad, comunicación y participación ciudadana. La ley sigue los principios de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad para promover su plena inclusión e independ
Derechos de las personas con discapacidad. Cantabria.José María
Los derechos de las personas se basan en la dignidad humana y ésta es igual para todas ellas. Las desventajas que experimentan las personas con discapacidad surgen de la interacción entre sus características personales y el entorno en el que se se desenvuelven.
Moción Consejo Municipal de la Mujer de la Ciudad de SevillaPSOEALESTO
La Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local aprobada por el gobierno central usurpa las competencias de los ayuntamientos en materia de igualdad y violencia de género, eliminando referencias a estas políticas. Esto revierte la normativa anterior que otorgaba a los municipios un papel clave en la promoción de la igualdad y protección de las víctimas de violencia de género. Las asociaciones de mujeres piden al ayuntamiento de Sevilla que mantenga los centros municipales de información a la mujer y
El documento contiene extractos de la Constitución Política de Colombia que describen los derechos fundamentales de los niños y las obligaciones del Estado en materia de salud, educación y bienestar social. Se destacan los derechos a la vida, salud e integridad de los niños, así como la obligación del Estado de proveer atención médica gratuita a menores de un año y formación profesional. También se describen las funciones de las asambleas departamentales en temas como planeación, servicios públicos y presupuesto.
Este documento presenta las Reglas de Brasilia sobre el acceso a la justicia de las personas en situación de vulnerabilidad. Establece que el objetivo es garantizar el acceso efectivo a la justicia sin discriminación, incluyendo políticas, medidas y apoyos. Define a las personas en situación de vulnerabilidad como aquellas con limitaciones para ejercer sus derechos debido a factores como la edad, discapacidad, pertenencia a comunidades indígenas u otras. También recomienda medidas para facilitar el acceso a la justicia de aquellos en mayor
Derechos de las personas con discapacidad. Cantabria.José María
Las personas con discapacidad, como las demás, tienen derecho al respeto de su dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones y una vida independiente exenta de discriminación.
Este documento presenta la Ley Orgánica de Contraloría Social de la República Bolivariana de Venezuela. Define la contraloría social como una función compartida entre el poder público y el poder popular para garantizar que la inversión pública se realice de manera transparente y eficiente. Establece que la contraloría social se puede ejercer de forma individual o colectiva para supervisar las actividades del sector público y privado que afecten los intereses de la sociedad. También describe los principios y valores que rigen la contraloría social como la democracia participativa
Este documento presenta la Carta de Derechos de las Personas con Impedimentos de Puerto Rico. Establece que aproximadamente el 26.8% de la población de Puerto Rico tiene algún tipo de impedimento y que la política pública del estado es garantizar la igualdad y plena inclusión de estas personas. La carta declara los derechos de las personas con impedimentos a no ser discriminadas, recibir servicios de salud y educación accesibles, y vivir independientemente. El estado se compromete a coordinar recursos y servicios para satisfacer las necesidades de este sector de
El documento adopta la Política Pública de Discapacidad para el Distrito Capital de Bogotá. Establece que las personas con discapacidad tienen derecho a la salud, educación, seguridad social y una vida digna de acuerdo a la constitución y leyes colombianas y tratados internacionales. Además, crea el Consejo Distrital de Discapacidad para coordinar la implementación de programas que garanticen los derechos de las personas con discapacidad.
Proyecto de ley de violencia simbólica en concursos de bellezaErbol Digital
El proyecto de ley municipal “tiene por objeto la protección integral de la salud e integridad física, psicológica y sexual de las personas, previniendo la violencia simbólica generada a través de la imposición de modelos y estereotipos para hombres y mujeres en concursos de belleza, eventos y espectáculos públicos”.
Este documento resume las leyes y políticas laborales que regulan la inserción laboral de las personas con discapacidad en Venezuela. Describe las leyes que establecen el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y la obligación del estado y empresas de ofrecerles capacitación, empleo e igualdad de oportunidades. También resume varios artículos clave de estas leyes que tratan sobre temas como la capacitación laboral, incentivos para contratar personas con discapacidad y adaptación razonable en el trabajo.
¿Qué es un certificado de profesionalidad?
Ventajas de obtener la acreditación
¿Cómo puedo obtener un certificado de profesionalidad?
¿Dónde se solicita el certificado de profesionalidad?
Acuerdo del Concejo Municipal de Concepción Antioquia. Por medio del cual se crea el comité de discapacidad del municipio de concepción y se deroga en su totalidad el acuerdo No. 15 del 30 de noviembre de 2011.
Estatuto de las personas con discapacidad. Comunidad valenciana.José María
Las Administraciones públicas deben garantizar el acceso de las personas con discapacidad a los bienes y recursos generales de la sociedad eliminando toda forma de discriminación y limitación, a fin de lograr su plena inclusión social.
Este documento presenta las líneas de un proyecto sociocomunitario que busca promover la participación de estudiantes en comunidades venezolanas. Describe los temas, estrategias, recursos y cronograma del proyecto, así como los fundamentos legales y valores que lo sustentan como la Constitución, leyes de derechos humanos, servicios sociales y participación ciudadana. El objetivo es que los estudiantes apliquen sus conocimientos al servicio de la sociedad.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones de un texto sobre una acción constitucional para solucionar problemas de inseguridad en el barrio Panorama en Pitalito, Huila. Se identifica el problema de hurtos agravados por parte de barrios cercanos. La acción constitucional se basa en el Artículo 48 sobre seguridad social, proponiendo aumentar la seguridad policial, mejorar la iluminación y establecer cámaras, para garantizar el derecho a la seguridad de los habitantes del barrio.
Este documento establece disposiciones sobre el voluntariado en el Principado de Asturias. Define el voluntariado como actividades de interés general realizadas de forma libre, solidaria y altruista a través de entidades de voluntariado. Establece derechos y deberes de los voluntarios y las entidades, y regula aspectos como la acreditación, seguros, y reconocimiento de servicios de los voluntarios. También regula las relaciones entre las administraciones públicas, entidades de voluntariado y voluntarios.
Derecho al empleo de las personas con discapacidad.José María
Este documento presenta un resumen de la Ley 9/18 de Cantabria sobre los derechos de las personas con discapacidad. La ley tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades y garantizar los derechos fundamentales de las personas con discapacidad. Establece medidas en áreas como la salud, educación, empleo, protección social, accesibilidad, comunicación y participación ciudadana. La ley sigue los principios de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad para promover su plena inclusión e independ
Derechos de las personas con discapacidad. Empleo.José María
Este documento presenta un resumen de la Ley 9/18 de Cantabria sobre los derechos de las personas con discapacidad. La ley tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades y garantizar los derechos fundamentales de las personas con discapacidad. Establece medidas en áreas como la salud, educación, empleo, protección social, accesibilidad, comunicación y participación ciudadana. La ley sigue los principios de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad para promover su plena inclusión e independ
Derechos de las personas con discapacidad. Cantabria.José María
Los derechos de las personas se basan en la dignidad humana y ésta es igual para todas ellas. Las desventajas que experimentan las personas con discapacidad surgen de la interacción entre sus características personales y el entorno en el que se se desenvuelven.
Moción Consejo Municipal de la Mujer de la Ciudad de SevillaPSOEALESTO
La Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local aprobada por el gobierno central usurpa las competencias de los ayuntamientos en materia de igualdad y violencia de género, eliminando referencias a estas políticas. Esto revierte la normativa anterior que otorgaba a los municipios un papel clave en la promoción de la igualdad y protección de las víctimas de violencia de género. Las asociaciones de mujeres piden al ayuntamiento de Sevilla que mantenga los centros municipales de información a la mujer y
El documento contiene extractos de la Constitución Política de Colombia que describen los derechos fundamentales de los niños y las obligaciones del Estado en materia de salud, educación y bienestar social. Se destacan los derechos a la vida, salud e integridad de los niños, así como la obligación del Estado de proveer atención médica gratuita a menores de un año y formación profesional. También se describen las funciones de las asambleas departamentales en temas como planeación, servicios públicos y presupuesto.
Este documento presenta las Reglas de Brasilia sobre el acceso a la justicia de las personas en situación de vulnerabilidad. Establece que el objetivo es garantizar el acceso efectivo a la justicia sin discriminación, incluyendo políticas, medidas y apoyos. Define a las personas en situación de vulnerabilidad como aquellas con limitaciones para ejercer sus derechos debido a factores como la edad, discapacidad, pertenencia a comunidades indígenas u otras. También recomienda medidas para facilitar el acceso a la justicia de aquellos en mayor
Derechos de las personas con discapacidad. Cantabria.José María
Las personas con discapacidad, como las demás, tienen derecho al respeto de su dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones y una vida independiente exenta de discriminación.
Este documento presenta la Ley Orgánica de Contraloría Social de la República Bolivariana de Venezuela. Define la contraloría social como una función compartida entre el poder público y el poder popular para garantizar que la inversión pública se realice de manera transparente y eficiente. Establece que la contraloría social se puede ejercer de forma individual o colectiva para supervisar las actividades del sector público y privado que afecten los intereses de la sociedad. También describe los principios y valores que rigen la contraloría social como la democracia participativa
Este documento presenta la Carta de Derechos de las Personas con Impedimentos de Puerto Rico. Establece que aproximadamente el 26.8% de la población de Puerto Rico tiene algún tipo de impedimento y que la política pública del estado es garantizar la igualdad y plena inclusión de estas personas. La carta declara los derechos de las personas con impedimentos a no ser discriminadas, recibir servicios de salud y educación accesibles, y vivir independientemente. El estado se compromete a coordinar recursos y servicios para satisfacer las necesidades de este sector de
El documento adopta la Política Pública de Discapacidad para el Distrito Capital de Bogotá. Establece que las personas con discapacidad tienen derecho a la salud, educación, seguridad social y una vida digna de acuerdo a la constitución y leyes colombianas y tratados internacionales. Además, crea el Consejo Distrital de Discapacidad para coordinar la implementación de programas que garanticen los derechos de las personas con discapacidad.
Proyecto de ley de violencia simbólica en concursos de bellezaErbol Digital
El proyecto de ley municipal “tiene por objeto la protección integral de la salud e integridad física, psicológica y sexual de las personas, previniendo la violencia simbólica generada a través de la imposición de modelos y estereotipos para hombres y mujeres en concursos de belleza, eventos y espectáculos públicos”.
Este documento resume las leyes y políticas laborales que regulan la inserción laboral de las personas con discapacidad en Venezuela. Describe las leyes que establecen el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y la obligación del estado y empresas de ofrecerles capacitación, empleo e igualdad de oportunidades. También resume varios artículos clave de estas leyes que tratan sobre temas como la capacitación laboral, incentivos para contratar personas con discapacidad y adaptación razonable en el trabajo.
¿Qué es un certificado de profesionalidad?
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La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados y las restricciones a los viajes. Aunque las vacunas ofrecen esperanza de una recuperación económica en 2021, el panorama a corto plazo sigue siendo incierto dado el resurgimiento de casos en algunas partes del mundo.
This document discusses costume planning for a music video. It proposes dressing the singer in casual, indie-style clothing to reflect the genre and focus attention on the meaningful song. For the narrative character of a depressed young girl, darker black clothing is suggested to convey isolation and suppressed emotion, along with creative hairstyles to show her deviation from social norms.
This document provides an overview of an introductory course on environmental science. It includes reviewing the syllabus, course learning outcomes, university learning outcomes, and skills employers desire. It then introduces an assignment for students to create a 5-10 minute presentation about themselves and their future as an environmental scientist to share with the class. The presentation will be included in the students' ePortfolio for later reflection.
This blog is aimed at third grade students to learn about the human body through games, videos, songs and stories. Students will learn new vocabulary, identify and pronounce parts of the body. They can also describe each part and participate in a competition to learn in a fun way. The blog provides resources like games, videos and songs to help students learn parts of the body.
Plan municipal sobre discapacidad. Protección social y autonomía personal.José María
Para lograr que la atención a las personas con discapacidad sea efectiva y eficiente, los ayuntamientos y demás administraciones locales deben conocer el mandato legal de acometer ciertas actuaciones en materia de discapacidad para estar en condiciones de proponer medidas y políticas de intervención que les permita vivir de la forma más independiente y con los recursos que en cada caso se precisen para tener las mismas oportunidades que los demás vecinos en el entorno en que viven y se desenvuelven.
Plan municipal sobre discapacidad. seguridad.José María
Este documento presenta una guía para que los ayuntamientos elaboren planes municipales sobre discapacidad. Explica que los ayuntamientos desempeñan un papel clave en la atención a las personas con discapacidad, ya que ofrecen servicios directos y son la administración más cercana a los ciudadanos. Además, analiza la legislación relevante y propone un modelo de plan municipal con diferentes áreas de actuación como urbanismo, empleo, protección social y seguridad. El objetivo final es mejorar la calidad de vida de las personas con
Los ayuntamientos tienen la potestad y responsabilidad de llevar a cabo estrategias, políticas y acciones concretas que ayuden a mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas con discapacidad.
Las Administraciones públicas deben garantizar la inclusión social y plena participación ciudadana a las personas con discapacidad y mayores, proponiendo políticas y medidas que tengan en cuenta sus necesidades e intereses, y en iguales condiciones que al resto de ciudadanos.
Discapacidad y Régimen Local. Normativa.José María
Los ayuntamientos deben proponer medidas y políticas de intervención para que las personas con discapacidad puedan vivir de la forma más independiente posible y con los recursos que en cada caso se precisen para tener las mismas oportunidades que los demás vecinos en el entorno en que viven y se desenvuelven.
Este documento presenta el Reglamento de la Ley 7600 sobre la Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad. Establece normas y procedimientos para garantizar los derechos de las personas con discapacidad en áreas como educación, salud y empleo. También requiere que las instituciones públicas y privadas provean servicios de apoyo y eliminen la discriminación. Finalmente, designa al ente rector en materia de discapacidad para supervisar la implementación de esta ley y políticas de inclusión.
La Ley de las Personas Adultas Mayores establece un marco normativo para garantizar los derechos de las personas mayores de 60 años en Perú. La ley define los derechos de las personas adultas mayores, como el derecho a una vida digna y saludable, educación, participación social, y atención médica preferente. También define los deberes del estado, la familia, y crea un órgano rector para promover el bienestar de las personas adultas mayores a través de programas de salud, capacitación, recreación, asistencia social,
La discapacidad en la normativa autonómica y local.José María
as administraciones locales son las que, de forma más habitual, están más cerca de los ciudadanos, lo que les permite conocer de primera mano sus necesidades e inquietudes vecinales, y también, como no podía ser otra manera, la de los vecinos con discapacidad.
Plan municipal sobre discapacidad. Información, sensibilización y toma de con...José María
Los Ayuntamientos deben promover de forma activa un entorno en el que las personas con discapacidad puedan participar plena y efectivamente en la dirección de los asuntos públicos, sin discriminación y en igualdad de condiciones con las demás, y fomentar su participación en la comunidad.
Este documento establece la creación del Consejo de Desarrollo Social del estado de Nuevo León como un organismo público descentralizado encargado de promover el desarrollo social. Describe la estructura y funciones del Consejo, incluyendo su Junta de Gobierno, Consejo de Participación Ciudadana y Comisario. También especifica los objetivos y atribuciones del Consejo de Desarrollo Social para mejorar la calidad de vida de los habitantes de Nuevo León, especialmente los más vulnerables.
Ley de equiparación_de_oportunidades_para_las_personas_con_discapacidad_el_sa...Fundeser Comunicaciones
La Ley de Equiparación de Oportunidades para las Personas con Discapacidad establece el marco legal para promover los derechos e integrar a las personas con discapacidad en El Salvador. La ley garantiza el acceso a la educación, empleo, rehabilitación y servicios para personas con discapacidad, y obliga al sector público y privado a tomar medidas de inclusión. También crea un Consejo Nacional para formular políticas de atención a las personas con discapacidad e implementar esta ley.
Ley de equiparacin_de_oportunidades_para_las_personas_con_discapacidad_el_sal...Fundeser Comunicaciones
Esta ley establece el marco legal para garantizar la igualdad de oportunidades y derechos de las personas con discapacidad en El Salvador. Requiere que el Estado y la sociedad promuevan la inclusión de las personas con discapacidad en los sistemas educativo y laboral, y faciliten su acceso a servicios de rehabilitación, transporte y espacios públicos a través de la eliminación de barreras arquitectónicas. También otorga a las personas con discapacidad derechos como la protección contra la discriminación, educación y e
Plan municipal de discapacidad. Derechos sociales.José María
Las Administraciones públicas deben desarrollar políticas
públicas eficaces que favorezcan y faciliten la plena inclusión de las personas con discapacidad, atendiendo sus necesidades reales y garantizando su acceso a todos los ámbitos de la vida cotidiana en igualdad de condiciones que los demás ciudadanos.
Este documento presenta la Ley General para la Atención y Protección a Personas con la Condición del Espectro Autista aprobada por el Congreso de México. La ley tiene como objetivo promover la inclusión e integración de personas con autismo mediante la protección de sus derechos. Define términos clave como discapacidad, discriminación e inclusión. Establece principios como la autonomía, dignidad, igualdad e inclusión que deben guiar las políticas públicas sobre autismo. Asigna responsabilidades al Estado y autoridades para garantizar
La ley 7600 establece la igualdad de oportunidades y protege los derechos de las personas con discapacidad en Costa Rica. Define términos clave como discapacidad, igualdad de oportunidades y establece principios como el derecho a la educación, empleo y participación comunitaria sin discriminación. Asigna obligaciones al Estado como proveer servicios de apoyo, eliminar barreras y consultar a organizaciones de personas con discapacidad para promover su inclusión.
Plan municipal sobre discapacidad. Contratación pública local.José María
Para lograr que la atención a las personas con discapacidad sea efectiva y eficiente, los ayuntamientos y demás administraciones locales deben conocer el mandato legal de acometer ciertas actuaciones en materia de discapacidad para estar en condiciones de proponer medidas y políticas de intervención que les permita vivir de la forma más independiente y con los recursos que en cada caso se precisen para tener las mismas oportunidades que los demás vecinos en el entorno en que viven y se desenvuelven.
Este documento establece las disposiciones para la implementación de la Ley de las Personas Adultas Mayores en Perú. Asigna responsabilidades a varios ministerios y entidades gubernamentales para garantizar los derechos y beneficios de las personas adultas mayores, como atención médica integral y centros comunitarios. También crea programas educativos sobre envejecimiento y estímulos para reconocer las contribuciones de las personas adultas mayores.
Este proyecto de ley tiene como objetivo garantizar los derechos humanos de las personas en situación de calle y en riesgo de calle en Argentina. Establece que el Ministerio de Desarrollo Social será la autoridad de aplicación y crea un espacio de coordinación interministerial. Define a las personas en situación de calle y en riesgo de calle e incluye sus derechos y las obligaciones del Estado, como proveer identificación, servicios sociales y de salud, e implementar programas de vivienda e integración social.
Administración local y discapacidad. Información, sensibilización y toma de c...José María
Parte de los servicios que requieren las personas con discapacidad son de competencia directa de los ayuntamientos, aunque algunos otros, sin ser competencia de estos, al ser la administración más cercana, ayudan al ciudadano con discapacidad a encauzar sus pretensiones en la dirección
más adecuada hacia la administración competente en cada caso.
Similar a Defensor del discapacitado los alcázares (20)
Este documento es un recibo de nómina de septiembre de 2015 para Pilar María García Abad de Novelda, Alicante. Recibió un complemento garantizado de 857,15 euros y pagos de cuotas de seguridad social. Tras las retenciones, el liquido a percibir fue de 793,15 euros.
Este documento es un recibo de nómina de septiembre de 2015 para Jorge Miralles Martínez del Ayuntamiento de Novelda. Miralles recibió un sueldo base de 857,15 euros y pagos adicionales de 64 euros. Después de las retenciones, su liquido a percibir fue de 793,15 euros.
Este documento es un recibo de nómina de septiembre de 2015 para Ricardo Moreno Mira, un empleado del Ayuntamiento de Novelda. El recibo detalla los conceptos devengados, retenciones y cuotas de seguridad social correspondientes a septiembre. La remuneración bruta mensual fue de 857,15 euros y la liquida a percibir de 793,15 euros después de las retenciones.
Este documento es un recibo de nómina de septiembre de 2015 para Francisco Javier Cantos López de Novelda, Alicante. Se detallan los conceptos devengados como sueldo base de 1.714,28€, las cuotas de la Seguridad Social y la retención del IRPF aplicada. El líquido a percibir fue de 1.538,62€.
Este documento es una nómina de septiembre de 2015 para Caridad Crespo Torres de Novelda, Alicante. Muestra los devengos y retenciones de su sueldo base de 1,714.28 euros como concejal de dedicación parcial en el Ayuntamiento de Novelda. Tras las retenciones de 94 euros a la Seguridad Social y 45.26 euros de IRPF, el líquido a percibir es de 1,541.02 euros.
Este documento es un recibo de nómina de septiembre de 2015 para Armando José Esteve López de Novelda, Alicante. Se detallan los conceptos y cuantías devengadas como sueldo base, cuotas a la Seguridad Social, y retención de IRPF. La base bruta total fue de 1.999,99 euros.
El documento presenta las actas de una sesión plenaria de un ayuntamiento español donde se discuten y votan varias mociones. La cuarta moción propone eliminar el gasto del alquiler de un coche oficial, mientras que la quinta aboga por mayor transparencia en las cuentas públicas municipales. Finalmente, la sexta moción plantea celebrar un referéndum para reformar la Constitución española estableciendo un techo de gasto para las administraciones públicas.
Este documento es un recibo de nómina de julio de 2015 para Ricardo Moreno Mira, empleado del Ayuntamiento de Novelda. Su sueldo base fue de 857,15 euros y recibió un complemento de 50 euros por ser miembro de un órgano de gobierno. Su liquido a percibir después de retenciones fue de 843,15 euros.
Este documento es un recibo de nómina de julio de 2015 para Pilar María García Abad, que trabaja para el Ayuntamiento de Novelda. Su sueldo base fue de 285,72 euros y recibió primas por 50 y 364,29 euros. De su salario total de 742,87 euros se retuvieron 64 euros para el IRPF. También se descuenta la cuota obrera para la Seguridad Social.
Este documento es un recibo de nómina de julio de 2015 para Francisco Javier Cantos López del Ayuntamiento de Novelda. Se detallan los conceptos devengados como sueldo base de 1.714,28€, asistencia a órganos de gobierno de 50€ y las cuotas de la seguridad social. La base imponible del IRPF es de 1.764,28€ y el liquido a percibir tras las retenciones es de 1.568,88€.
Este documento es un recibo de nómina de julio de 2015 para Caridad Crespo Torres, que trabaja para el Ayuntamiento de Novelda. Según el recibo, cobró un sueldo base de 1.714,28 euros y 150 euros por asistencia a órganos de gobierno. Le retuvieron 101,79 euros para el IRPF y su liquido a percibir fue de 1.634,49 euros.
Este documento es un recibo de nómina de julio de 2015 para Jorge Miralles Martínez del Ayuntamiento de Novelda. Miralles recibió un sueldo base de 857,15 euros y 50 euros por asistencia a órganos de gobierno, para un total de 907,15 euros. De este monto se retuvieron 64 euros para el IRPF, dejando un líquido a percibir de 843,15 euros.
Este documento es un recibo de nómina de julio de 2015 para Armando José Esteve López de Novelda, Alicante. Se detallan los conceptos devengados como sueldo base de 1.714,28€, asistencia a órganos de gobierno de 150€ y las retenciones de la nómina incluyendo la retención del IRPF del 3,6%. El liquido a percibir fue de 1.669,17€.
Este documento es un recibo de nómina de julio de 2015 para Armando José Esteve López de Novelda, Alicante. Se detallan los conceptos devengados como sueldo base de 1.714,28€, asistencia a órganos de gobierno de 150€ y las retenciones de la nómina incluyendo la retención del IRPF del 3,6%. El liquido a percibir fue de 1.669,17€.
Informe 2011-2015 Grupo Municipal UPyD NoveldaUPyDNovelda
El documento presenta un informe de actividad del grupo municipal de Novelda entre 2011-2015. Durante este periodo el grupo presentó 119 propuestas y mociones, de las cuales sólo se aprobaron 17. También realizó 23 ruegos, 878 preguntas, 878 solicitudes de información y 878 comparecencias, notas de prensa y actos públicos. Se detallan las retribuciones recibidas por los concejales del grupo cada mes, siendo la cantidad total para el periodo de 5.015,68€ para Armando Esteve, 4.427,68€ para
El grupo municipal UPyD presenta un ruego al pleno del ayuntamiento de Novelda para solucionar los importantes baches y socavones en la calle del Mesón También conocido como Mitja Galta. Vecinos se han quejado del mal estado de la calle con baches profundos que dificultan la circulación y ocasionan charcos cuando llueve, causando problemas. El grupo pide que se conteste a los vecinos y se reparen rápidamente los daños en la estrecha calle.
El Grupo Municipal UPyD presenta una moción para que el Ayuntamiento de Novelda cree un Plan Estratégico de Subvenciones anual que regule de forma transparente y objetiva la concesión de subvenciones a asociaciones. Esto se propone tras una queja sobre la arbitrariedad en la concesión de subvenciones y una recomendación del Síndic de Greuges para que se justifiquen las ayudas otorgadas en base a criterios previamente establecidos.
Este documento propone varias mociones relacionadas con la transparencia de las cuentas de los grupos municipales en el Ayuntamiento de Novelda. Propone que los grupos presenten su contabilidad ante el pleno municipal, que se repruebe al grupo popular por no devolver fondos excedentes, que se establezcan sanciones por no presentar las cuentas y se solicite un informe sobre medidas legales para recuperar los fondos pendientes del grupo popular.
El documento propone cubrir las plazas vacantes de secretario e interventor-tesorero en el ayuntamiento de Novelda con habilitados nacionales lo antes posible. Argumenta que estos puestos son esenciales para mejorar la dirección y control del ayuntamiento y evitar el abuso de los políticos, pero que los gobiernos municipales anteriores han preferido nombrar a funcionarios de forma provisional en lugar de cubrir las plazas de forma permanente. El documento pide adoptar medidas para cubrir las plazas vacantes con habilitados nacional
Milei baja su imagen en catorce provinciasEconomis
El último estudio de la consultora CB revela que el presidente Javier Milei comenzó a mostrar flancos en su imagen positiva. Su aceptación bajó en catorce de las 24 provincias comparado al mes de Mayo. La mayor imagen positiva la encuentra éste mes en Córdoba (64.8%), mientras que la imagen más baja la obtiene en Santiago del Estero (41.5%). El distrito donde más cayó comparado a la medición anterior fue Buenos Aires (-3.5%) y donde más creció fue Córdoba (+2.9%).
1. Ayuntamiento de Los Alcázares
ESTATUTO DEL DEFENSOR DEL DISCAPACITADO
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
En una sociedad moderna como la actual son necesarios una serie de mecanismos que permitan una interrelación entre la administración pública y sus ciudadanos.
Si esta necesidad es clara para toda la sociedad, lo es aún más en un sector marginal como es el de la población discapacitada en la que ningún grupo fuera excluido y los individuos con una discapacidad fueran considerados como unos ciudadanos más.
Esta no es una aspiración ilegítima, ya que se encuentra reflejada en el artículo 9.2. de la Constitución de 1978: “Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integran sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social”.
Igualmente queda reflejada esta aspiración en el artículo 49 de la Constitución: “Los poderes públicos realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a los que prestarán la atención especializada que requieran y los ampararán especialmente para el disfrute de los derechos que este título otorga a todos los ciudadanos”.
Es un deber de las administraciones públicas el realizar una política de previsión, tratamiento, rehabilitación e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos y en el disfrute de sus derechos y sobre todo el de la dignidad de la persona discapacitada que hasta la redacción del texto constitucional del 1.978 carecía de derechos ciudadanos entre otros, uno fundamental: la privación del derecho al sufragio.
El aumento de la concienciación social en las políticas hacia esta población discapacitada y la inexistencia de una institución dedicada específicamente a su problemática, parecía evidente la necesidad de crear una figura encargada de la defensa de sus intereses bajo la denominación de, Defensor del Discapacitado.
De acuerdo con los principios que inspiran la Ley de Integración Social de los Discapacitados, Ley 13/1982 de fecha 7 de abril, y con el fin de prestar todos los recursos necesarios para el ejercicio de los Derechos de los mismos, los cuidados médicos y psicológicos, la rehabilitación adecuada, la educación, la orientación, la
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integración y la inserción laboral, los derechos económico, jurídicos, sociales mínimos y la Seguridad Social, el Excmo. Ayuntamiento de Los Alcázares (Murcia) adoptó aprobar la figura del Defensor del Discapacitado.
CAPÍTULO I
Elección, nombramiento, ámbito, funciones, duración, cese y domicilio del Defensor del Discapacitado
Artículo 1º.-
En el Tablón de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Los Alcázares por término de un mes, en el BORM, en la página Web del mismo y en las Asociaciones de Discapacitados existentes en la localidad, se publicará la Convocatoria para la elección de la figura del Defensor del Discapacitado.
Artículo 2º.-
Podrán presentarse a la elección todas las personas que reúnan los siguientes requisitos:
1º. Ser español.
2º. Mayor de edad.
3º. Estar en posesión de sus derechos civiles y político.
4º. Se valorará especialmente el conocimiento que se acredite del tema sobre discapacitados y la experiencia en el campo de trabajo en sectores relacionados con los mismos.
5º. Podrá ser valorado por su condición de discapacitado.
Será incompatible la condición de Defensor del Discapacitado con:
a) Todo mandato representativo de elección popular.
b) Cualquier cargo político de libre designación.
c) Con la afiliación de un partido político.
d) Con la permanencia en el servicio activo en el Ayuntamiento de Los Alcázares, sus Patronatos y Fundaciones y Empresas Municipales.
e) Con el ejercicio de las carreras judicial o fiscal.
f) Cualquier cargo en asociaciones u organizaciones en defensa de los intereses y derechos de discapacitados.
Artículo 3º.-
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La valoración de los méritos aportados y Propuesta motivada del candidato idóneo, se llevará a cabo por la Junta de Gobierno Local que su aprobación por el Pleno de la Corporación.
Artículo 4º.-
El acuerdo de Pleno se comunicará a la persona que ha sido elegida y a las Asociaciones de Discapacitados de la localidad y se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en el BORM y en la página Web del Ayuntamiento.
Artículo 5º.-
En el plazo de veinte días desde su nombramiento, el candidato que ha sido designado Defensor del Discapacitado, deberá jurar o prometer su cargo y tomar posesión del mismo ante el Excmo. Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento.
Artículo 6º.-
El ámbito de actuación del Defensor del Discapacitado se limitará al Término municipal de Los Alcázares.
Artículo 7º.-
Las funciones que desarrollará el Defensor del Discapacitado serán, entre otras, las siguientes:
1.- Coordinarse con los distintos Concejales del Ayuntamiento de Los Alcázares para que se cumpla la normativa del Discapacitado.
2.- Coordinar las actuaciones municipales con las diferentes asociaciones de Discapacitados.
3.- Velar porque se cumplan los derechos del Discapacitado.
4.- Elevar propuestas a la Corporación que beneficien al colectivo de Discapacitados.
5.- Atender consultas del colectivo afectado.
6.- Atender las reclamaciones que se presenten por el colectivo de Discapacitados.
7.- Procurar que todo el colectivo afectado tenga orientación psicológica y se integre en los sistemas educativos.
8.- Velar por encontrar cauces para que el colectivo de Discapacitados se integre en el proceso de educación especial y se incorpore a la vida social y al sistema de trabajo.
9.- Dar a conocer los recursos disponibles por todas las Administraciones Públicas al colectivo de Discapacitados, a través de charlas, coloquios, etc.
10.- Mantener reuniones periódicas con las familias afectadas.
11.- Todas aquellas que se relacionen con la discapacidad tanto física, psíquica, sensorial.
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12.- Supervisar en su ámbito la actuación de la administración pública e intentar remediar las deficiencias legislativas presentando propuestas, soluciones y alternativas a los problemas de los discapacitados.
13.- Posibilitar de asesoramiento jurídico y difusión de la legislación tendente a la igualdad de oportunidades. Difusión social de las problemáticas de este colectivo.
14.- Cooperación con las diferentes organizaciones de discapacitados y coordinación de sus actividades.
15.- Favorecer el impulso a campañas de sensibilización social acerca de las dificultades del sector más vulnerables de cualquier estado.
16.- Prestar una especial atención y protección hacia aquellas personas que posean un grado de minusvalía a partir del 90% evitando con ello la situación de desamparo, tanto económica, como sanitaria, a la que se enfrentan en la mayoría de casos estas personas o sus familiares.
17.- Crear una vía de comunicación directa entre la comunidad discapacitada y las instituciones políticas de Los Alcázares, que tienen como objetivo fundamental la representación de la “totalidad” de los ciudadanos.
Artículo 8º.-
La duración del cargo será por término de cuatro años pudiendo ser reelegido el mismo candidato.
Artículo 9º.-
El cese del cargo se podrá producir por:
1.- Por voluntad propia comunicada al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento.
2.- Por expiración del plazo para el que fue desginado.
3.- Por fallecimiento.
4.- Por sentencia firme penal que se inhabilite en el ejercicio de sus derechos civiles y políticos.
5.- Por dejadez e incumplimiento del deber en el ejercicio de sus funciones.
6.- Por comisión de acciones que perjudiquen gravemente la honorabilidad y el respeto que merece dicho cargo. Para ello previamente se abrirá un expediente que instruirá el Secretario del Ayuntamiento dándosele traslado por término de ocho días hábiles al expedientado para que por escrito alegue todo cuanto a su derecho conviniere; pasado este plazo, el Secretario remitirá el expediente a la Junta de Gobierno Local, quién resolverá elevando la propuesta de cese al Pleno debiendo dar cumplimiento de su decisión inmediatamente, previa comunicación al interesado.
7.- Por actos contrarios al articulado de estos Estatutos que perjudiquen gravemente a la figura del Defensor del Discapacitado.
8.- Por incompatibilidad sobrevenida.
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Artículo 10º.-
El domicilio de las actividades y del Defensor del Discapacitado se establecerá en local a tal efecto habilitado, con plena independencia funcional y administrativa.
CAPÍTULO II
Justificación Anual del Presupuesto de Gastos y de Actividades
Artículo 11º.-
El cargo de Defensor del Discapacitado tendrá carácter honorífico, no siendo retribuible.
Artículo 12º.-
El Ayuntamiento de Los Alcázares consignará en sus presupuestos anuales una cantidad para contribuir a los gastos de funcionamiento del Defensor del Discapacitado, en función de los recursos disponibles.
Artículo 13º.-
Al final de cada ejercicio económico, el Defensor del Discapacitado presentará al Pleno del Ayuntamiento Memoria justificativa de los gastos del Presupuesto que le hayan sido asignados en el ejercicio anterior.
Artículo 14º.-
Al final de cada ejercicio económico igualmente el Defensor del Discapacitado presentará una Memorial Anual de las actividades realizadas en su oficina municipal con respecto al colectivo de personas discapacitadas.
CAPÍTULO IV
Áreas de actuación
Artículo 15º.-
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La Oficina municipal del Defensor del Discapacitado, atenderá, entre otras, las siguientes Áreas de Actuación: Área 1ª. Accesibilidad. Eliminación de barreras arquitectónicas:
Accesibilidad a entradas de: locales comerciales, Cafeterías, Bares, Pubs, Restaurantes, Hoteles, Fondas, Pensiones, Grandes Superficies, Campos de Deportes en general (fútbol, baloncesto, etc.) Centros Públicos, Centros educativos, etc. Hospitales, Centros de Salud, Farmacias, Centros de Rehabilitación, etc. con implantación del distintivo (adhesivo) de silla de ruedas en azul y texto: “local adaptado a Discapacitados” con un aseo igualmente habilitado para Discapacitados. Área 2ª. Accesibilidad. Eliminación de barreras arquitectónicas:
Accesibilidad a entradas de: viviendas particulares, rampas de acceso a edificios públicos y privados, (exterior) y ascensores, montacargas elevadores y aparatos especialmente adaptados para salvar la subida de escaleras, entradas, vestíbulos, etc. (interior). Área 3ª. Accesibilidad. Vía pública:
Eliminación de bordillos, aceras, etc. que impidan el libre y fácil acceso de los discapacitados que se mueven por Los Alcázares en sillas de ruedas y vehículos funcionales señalización horizontal y vertical de las zonas azules de Aparcamientos para personas discapacitadas, revisión de las medidas de los mismos para adaptarlos a las Normativas (en longitud para salida posterior de silla de ruedas desde vehiculo a motor y en anchura para salida lateral hacia aceras), Vigilancia exhaustiva de la Policía del uso de estos aparcamientos por parte de personas no discapacitadas, uso de rampas del transporte público para subida con silla de ruedas, al menos un taxi especialmente adaptado para uso de los discapacitados, accesibilidad total a la Estación de Autobuses local. Área 4ª. Información de las distintas Administraciones sobre ayudas, subvenciones, créditos a largo plazo y bajo interés para la adquisición de automóviles, viviendas, sillas de ruedas, adaptación de vehículos, de viviendas (interiores), etc. Área 5ª. Sanidad: información ayudas tratamientos médicos, intervenciones quirúrgicas, prótesis, avances de la Medicina, cuidados médicos y psicológicos, Rehabilitación adecuada, prevención, etc. Área 6ª. La educación y su inserción en Centros de enseñanza, problemática de movilidad en esos centros, ascensores y montacargas para alumnos con discapacidades motrices, ayudas y subvenciones para estudios, alojamiento en Institutos y Universidad, becas, etc.
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Área 7ª. Inserción en el mundo laboral, Charlas, Conferencias, Cursillos de formación profesional, becas, ayudas, Bolsa de Trabajo, etc. Área 8ª. Información y Asesoramiento sobre la defensa patrimonial del Discapacitado con el Estatuto Patrimonial del Discapacitado.
Artículo 16º.-
Igualmente el Defensor del Discapacitado se apoyará en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos con relación a su Título V Sistema de Prestaciones Sociales y Económicas, en cuanto a la Educación, en su Sección III, Integración Laboral, en su Título VII y en cuanto a la Movilidad y Barreras Arquitectónicas se aplicará, igualmente dicha Ley en su Título IX.
CAPÍTULO IV
De la modificación de los Estatutos
Artículo 17º.-
La Propuesta de modificación de los Estatutos se instará por parte de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento con la aprobación por parte del Pleno comunicando los cambios efectuados a través del Tablón de Anuncios y de la página Web del Ayuntamiento y a las Asociaciones de Discapacitados existentes en la localidad.
APROBACIÓN
El presente Estatuto, que consta de 17 artículos, fue aprobada su modificación por el Pleno de la Corporación, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de noviembre de 2011 y publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia núm. 61, de 13 de marzo de 2012.