Documentos de la denuncia que realiza el propio adminisatrdor del contrato, Dr. Mauricio Espinel, y que el vocal Felipe Pezo al conocer tales despropositos pide sanciones para lso funiconarios y autoridades del IESS que han intervenido en la comision y firma de esos contratos. EL Dr. Espinel, despues de la denuncia de afilaicion en el exterior y que tambien denuncio la sobrefacturacion del contrato IESS-RECAPT por servicios de call center (Citas Medicas) dejo de trabajar en el IESS.
Este documento establece los procedimientos para la visación y control de certificados médicos por incapacidad temporal y la gestión de subsidios a cargo de Essalud de los trabajadores de la UGEL No 06. Norma que los trabajadores deben presentar sus certificados médicos y documentos de subsidio requeridos a su institución educativa de manera oportuna, y que la UGEL será responsable de visar los certificados y tramitar los subsidios ante Essalud.
Ley del ejercicio_de_la_profesion_odontologicacarlos
Esta ley establece las regulaciones para el ejercicio de la profesión odontológica y sus actividades auxiliares en El Salvador. Se crea la Junta de Vigilancia de la Profesión Odontológica para supervisar el ejercicio de la profesión y otorgar autorizaciones. Se describen los requisitos para obtener una autorización permanente u otras temporales o provisionales, así como los deberes y prohibiciones para los odontólogos.
Este documento presenta información sobre los seguros y prestaciones del ISSSTE. Incluye detalles sobre el seguro de salud, riesgos de trabajo, retiro, invalidez y vida. También explica prestaciones como retiro SAR, ahorro solidario y pagos de marcha. Finalmente, incluye un directorio de contactos del ISSSTE y enlaces web importantes. El objetivo es informar a los trabajadores sobre sus derechos en el ISSSTE.
El documento describe la estructura y funciones de la Superintendencia Delegada para la Función Jurisdiccional y de Conciliación de la Superintendencia Nacional de Salud de Colombia. Explica que esta delegada puede fallar como juez en casos relacionados con la negación de coberturas de salud y reconocimiento de gastos médicos, entre otros. También actúa como conciliadora para resolver conflictos entre entidades del sistema de salud que afectan el acceso a los servicios.
El documento proporciona información sobre los beneficios y procedimientos relacionados con la seguridad social y asistencia médica que ofrece el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 32 a sus miembros, incluyendo afiliación al ISSSTE, licencias médicas, cambios de actividad laboral debido a incapacidad, pensiones por invalidez y más. Explica los requisitos y trámites necesarios para acceder a cada uno de estos beneficios.
Este documento describe los trámites para la convalidación del certificado médico del IESS. Se requiere presentar un formulario, el certificado médico original y documentación adicional como recibos médicos o informes, dependiendo del tipo de contingencia. El trámite se realiza en las oficinas de admisión del establecimiento de salud o en el centro de validación, y es resuelto por un médico de control.
Este documento establece los procedimientos para la visación y control de certificados médicos por incapacidad temporal y la gestión de subsidios a cargo de Essalud de los trabajadores de la UGEL No 06. Norma que los trabajadores deben presentar sus certificados médicos y documentos de subsidio requeridos a su institución educativa de manera oportuna, y que la UGEL será responsable de visar los certificados y tramitar los subsidios ante Essalud.
Ley del ejercicio_de_la_profesion_odontologicacarlos
Esta ley establece las regulaciones para el ejercicio de la profesión odontológica y sus actividades auxiliares en El Salvador. Se crea la Junta de Vigilancia de la Profesión Odontológica para supervisar el ejercicio de la profesión y otorgar autorizaciones. Se describen los requisitos para obtener una autorización permanente u otras temporales o provisionales, así como los deberes y prohibiciones para los odontólogos.
Este documento presenta información sobre los seguros y prestaciones del ISSSTE. Incluye detalles sobre el seguro de salud, riesgos de trabajo, retiro, invalidez y vida. También explica prestaciones como retiro SAR, ahorro solidario y pagos de marcha. Finalmente, incluye un directorio de contactos del ISSSTE y enlaces web importantes. El objetivo es informar a los trabajadores sobre sus derechos en el ISSSTE.
El documento describe la estructura y funciones de la Superintendencia Delegada para la Función Jurisdiccional y de Conciliación de la Superintendencia Nacional de Salud de Colombia. Explica que esta delegada puede fallar como juez en casos relacionados con la negación de coberturas de salud y reconocimiento de gastos médicos, entre otros. También actúa como conciliadora para resolver conflictos entre entidades del sistema de salud que afectan el acceso a los servicios.
El documento proporciona información sobre los beneficios y procedimientos relacionados con la seguridad social y asistencia médica que ofrece el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 32 a sus miembros, incluyendo afiliación al ISSSTE, licencias médicas, cambios de actividad laboral debido a incapacidad, pensiones por invalidez y más. Explica los requisitos y trámites necesarios para acceder a cada uno de estos beneficios.
Este documento describe los trámites para la convalidación del certificado médico del IESS. Se requiere presentar un formulario, el certificado médico original y documentación adicional como recibos médicos o informes, dependiendo del tipo de contingencia. El trámite se realiza en las oficinas de admisión del establecimiento de salud o en el centro de validación, y es resuelto por un médico de control.
El documento describe el trámite para la convalidación del certificado médico del IESS. Para validar el certificado médico particular se debe presentar el formulario correspondiente junto con el certificado médico y documentación médica que sustente la incapacidad. Adicionalmente, en caso de contingencias comunes se requiere recibos médicos, y en caso de contingencias laborales, documentación del Seguro Complementario de Riesgos del Trabajo. El trámite se realiza en las oficinas del IESS asignadas y es resuelto por el médico de control.
El documento describe el trámite para la convalidación del certificado médico del IESS. Para validar el certificado médico particular se debe presentar el formulario correspondiente junto con el certificado médico y documentación médica que sustente la incapacidad. Adicionalmente, en caso de contingencias comunes se requiere recibos médicos, y en caso de contingencias laborales, documentación del Seguro Complementario de Riesgos del Trabajo. El trámite se realiza en las oficinas del IESS asignadas y es resuelto por el médico de control.
Esta resolución establece el procedimiento para que las entidades del Sistema Dominicano de Seguridad Social notifiquen las novedades de los afiliados a la Empresa Procesadora de Base de Datos. Las entidades deberán notificar las novedades semanalmente a más tardar el penúltimo día hábil. La EPBD consolidará esta información y la enviará a la Superintendencia de Pensiones. Se definen los distintos tipos de novedades como solicitudes de pensión, devolución de fondos, fallecimiento, entre otros, y
Este documento proporciona información sobre la cesantía en Ecuador. Explica que la cesantía es el fondo que reciben los trabajadores cuando pierden su empleo y que se financia con aportes del trabajador y empleador. Detalla los requisitos para acceder a la cesantía como tener 24 aportaciones y esperar 2 meses. También cubre temas como la devolución a jubilados, voluntarios y derechohabientes.
TRÁMITES INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.Stefanía Velasco
Este documento describe los procedimientos y requisitos para acceder al fondo de cesantía a través del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Para acceder al fondo, un afiliado debe haber realizado al menos 24 aportaciones y esperar 60 días desde la fecha de cese laboral. Una vez cumplidos los requisitos, el afiliado puede solicitar el fondo a través de la página web del IESS y el dinero será depositado en su cuenta bancaria registrada en un plazo máximo de 30 días. El documento también explica
Este documento presenta las preguntas y respuestas más frecuentes sobre la expedición y renovación de las Licencias de Salud Ocupacional en Colombia de acuerdo con la Resolución 4502 de 2012. Algunos de los puntos más importantes son: 1) Las licencias son expedidas gratuitamente por las Secretarías de Salud y tienen una vigencia de 10 años; 2) Pueden obtenerlas personas naturales o jurídicas que ofrezcan servicios de seguridad y salud ocupacional a nivel nacional cumpliendo ciertos requisitos; 3) Cubren
La Resolución 4502 de 2012 del Ministerio de Salud y Protección Social regula las licencias de salud ocupacional en Colombia. Establece que las licencias serán expedidas de forma gratuita por las Secretarías de Salud a nivel departamental y distrital. Tendrán una vigencia de 10 años y cobertura a nivel nacional. Además, detalla los requisitos que deben cumplir las personas naturales y jurídicas para obtener una licencia en salud ocupacional.
El documento trata sobre la licencia médica en odontología. Un odontólogo general puede indicar una licencia médica en casos de cirugías maxilofaciales que dificulten la alimentación del paciente o requieran medicación intravenosa, o para infecciones dentales difusas que comprometan el estado general del paciente. El odontólogo debe seguir el procedimiento establecido por la ley para emitir una licencia médica válida.
Sentencia de pensiones y riesgos laboralesrociojenny
Este documento presenta el resumen de una sentencia de tutela proferida por la Corte Constitucional de Colombia. El demandante, José Lizardo Galeano Olaya, sufrió un accidente laboral mientras trabajaba y quedó discapacitado. Solicitó una pensión de invalidez que le fue negada por la ARP Positiva y la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Protección. Por esto, instauró una acción de tutela para proteger sus derechos a la vida, la salud y el mínimo vital
LICENCIAS PARA TECNOLOGOS EN SALUD OCUPACIONAL SENAFernando Quevedo
El documento explica que los tecnólogos en salud ocupacional con títulos expedidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) cumplen con los requisitos para obtener una licencia de salud ocupacional. El SENA ofrece programas de formación profesional aprobados por el Ministerio de Educación que otorgan títulos equivalentes a los de otras instituciones de educación superior. Por lo tanto, los tecnólogos en salud ocupacional del SENA pueden solicitar una licencia en las áreas de salud ocupacional,
El documento define una serie de términos relacionados con el Fondo de Solidaridad y Garantía (FOSYGA) en Colombia, incluyendo su función de administrar recursos para la inversión en salud, así como términos como reclamaciones, gastos funerarios, transporte de víctimas, obligaciones presupuestales y más.
Este documento presenta la legislación chilena sobre licencias médicas y subsidios por incapacidad laboral. Explica que las licencias médicas certifican un período de incapacidad laboral debido a una enfermedad o accidente. Detalla los tipos de subsidios como enfermedad común, descanso maternal, accidentes laborales y más. También cubre los requisitos para acreditar el derecho a subsidios y la tramitación de licencias médicas electrónicas según la normativa chilena.
Responsabilidad Médica en Ensayos Clínicos y Marco AseguradorMar GómGro
Descripción de la base normativa de la responsabilidad médica en el marco de Ensayos Clínicos.
Mercado asegurador, características de las relaciones asegurativas en relación con cada uno de los riesgos en Ensayos Clínicos
Una licencia médica es un documento emitido por un profesional médico que certifica que un paciente debe ausentarse o reducir su jornada laboral por razones de salud. La licencia médica protege el derecho del trabajador a ausentarse del trabajo sin perder su remuneración o beneficios. Para ser válida, la licencia debe ser emitida por un médico u otro profesional habilitado y entregada al empleador dentro de los plazos establecidos por la ley.
Un odontólogo general puede dar una licencia médica si lo considera necesario según la ley. Para hacerlo, el odontólogo debe tener un talonario de licencias médicas, llenar el formulario indicando el diagnóstico y periodo de reposo, y el paciente debe entregar la licencia a su empleador dentro de los plazos legales. El empleador completa los datos del trabajador y envía la licencia a la institución correspondiente para su aprobación y pago del subsidio por incapacidad laboral.
Este documento describe una licencia médica, incluyendo quién puede otorgarla, sus dimensiones y requisitos legales. Una licencia médica es un documento que certifica que un paciente debe ausentarse del trabajo por razones médicas y garantiza el pago durante el reposo. Puede ser otorgada por médicos, cirujanos y dentistas. Es un acto médico sujeto a leyes que protegen a pacientes y empleadores contra certificados falsos.
La COMPIN es la unidad técnica encargada de evaluar y certificar el estado de salud de los trabajadores para determinar su capacidad laboral y otorgar beneficios. Sus funciones incluyen calificar grados de incapacidad temporal o permanente y certificar discapacidad. Evalúa licencias médicas, invalidez, pensiones y más. La COMPIN de Valparaíso tiene 3 sedes que atienden a los usuarios según su jurisdicción. Explica los procedimientos y requisitos para licencias médicas, subsidios, reclamos contra las IS
Este poema es una versión alternativa del Padre Nuestro. Pide que Dios santifique su nombre y que su reino traiga lo mejor de la humanidad, eliminando la violencia y la mentira. Pide el pan de cada día y el perdón de ofensas, así como la protección contra la tentación y el mal. Concluye pidiendo la bendición y escucha de Dios.
El documento discute los cambios en los modelos de empresa debido a factores como la sociedad del conocimiento, las tecnologías de la información y la web social. Propone nuevos modelos como empresas temporales de trabajo y redes distribuidas basadas en personas e información compartida, en lugar de jerarquías rígidas. También aborda conceptos como la innovación abierta, el conocimiento fluido y la motivación intrínseca de las personas.
El documento describe los síntomas de un infarto cerebral y tres sencillas pruebas que cualquier persona puede realizar para reconocerlo: pedir a la persona que sonría, levante ambos brazos y pronuncie una frase corta. Si presenta dificultades en alguna de estas pruebas, se debe llamar a urgencias de inmediato para recibir tratamiento en las primeras tres horas, cuando es posible revertir completamente los efectos de un infarto cerebral. Compartir esta información puede ayudar a salvar vidas.
Este documento describe cómo la exclusión social se ha vuelto invisible en las sociedades modernas a través de la normalización. Relata un incidente en el que varias personas alertaron al autor sobre el zapato perdido de su hijo, lo que lo llevó a reflexionar sobre cómo la pobreza extrema de muchos niños en Río de Janeiro es ignorada. Explica que la exclusión se vuelve invisible cuando se vuelve normal y cotidiana, y analiza cómo la "mirada normalizadora" establece límites arbitrarios entre lo normal y anormal para ocultar la
El documento habla sobre los cambios que traerá la web social y las redes sociales a la gestión de empresas en el futuro. Indica que las prácticas de gestión actuales ya no serán viables debido a que enfrentamos un cambio paradigmático entre dos formas de hacer empresa. Señala cinco desafíos para los gerentes del futuro: ser observadores abiertos y flexibles, ser aprendices permanentes, ser movilizadores de conversaciones, ser sistemáticos inventores de valor, y ser colaboradores auténticos.
El documento describe el trámite para la convalidación del certificado médico del IESS. Para validar el certificado médico particular se debe presentar el formulario correspondiente junto con el certificado médico y documentación médica que sustente la incapacidad. Adicionalmente, en caso de contingencias comunes se requiere recibos médicos, y en caso de contingencias laborales, documentación del Seguro Complementario de Riesgos del Trabajo. El trámite se realiza en las oficinas del IESS asignadas y es resuelto por el médico de control.
El documento describe el trámite para la convalidación del certificado médico del IESS. Para validar el certificado médico particular se debe presentar el formulario correspondiente junto con el certificado médico y documentación médica que sustente la incapacidad. Adicionalmente, en caso de contingencias comunes se requiere recibos médicos, y en caso de contingencias laborales, documentación del Seguro Complementario de Riesgos del Trabajo. El trámite se realiza en las oficinas del IESS asignadas y es resuelto por el médico de control.
Esta resolución establece el procedimiento para que las entidades del Sistema Dominicano de Seguridad Social notifiquen las novedades de los afiliados a la Empresa Procesadora de Base de Datos. Las entidades deberán notificar las novedades semanalmente a más tardar el penúltimo día hábil. La EPBD consolidará esta información y la enviará a la Superintendencia de Pensiones. Se definen los distintos tipos de novedades como solicitudes de pensión, devolución de fondos, fallecimiento, entre otros, y
Este documento proporciona información sobre la cesantía en Ecuador. Explica que la cesantía es el fondo que reciben los trabajadores cuando pierden su empleo y que se financia con aportes del trabajador y empleador. Detalla los requisitos para acceder a la cesantía como tener 24 aportaciones y esperar 2 meses. También cubre temas como la devolución a jubilados, voluntarios y derechohabientes.
TRÁMITES INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.Stefanía Velasco
Este documento describe los procedimientos y requisitos para acceder al fondo de cesantía a través del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Para acceder al fondo, un afiliado debe haber realizado al menos 24 aportaciones y esperar 60 días desde la fecha de cese laboral. Una vez cumplidos los requisitos, el afiliado puede solicitar el fondo a través de la página web del IESS y el dinero será depositado en su cuenta bancaria registrada en un plazo máximo de 30 días. El documento también explica
Este documento presenta las preguntas y respuestas más frecuentes sobre la expedición y renovación de las Licencias de Salud Ocupacional en Colombia de acuerdo con la Resolución 4502 de 2012. Algunos de los puntos más importantes son: 1) Las licencias son expedidas gratuitamente por las Secretarías de Salud y tienen una vigencia de 10 años; 2) Pueden obtenerlas personas naturales o jurídicas que ofrezcan servicios de seguridad y salud ocupacional a nivel nacional cumpliendo ciertos requisitos; 3) Cubren
La Resolución 4502 de 2012 del Ministerio de Salud y Protección Social regula las licencias de salud ocupacional en Colombia. Establece que las licencias serán expedidas de forma gratuita por las Secretarías de Salud a nivel departamental y distrital. Tendrán una vigencia de 10 años y cobertura a nivel nacional. Además, detalla los requisitos que deben cumplir las personas naturales y jurídicas para obtener una licencia en salud ocupacional.
El documento trata sobre la licencia médica en odontología. Un odontólogo general puede indicar una licencia médica en casos de cirugías maxilofaciales que dificulten la alimentación del paciente o requieran medicación intravenosa, o para infecciones dentales difusas que comprometan el estado general del paciente. El odontólogo debe seguir el procedimiento establecido por la ley para emitir una licencia médica válida.
Sentencia de pensiones y riesgos laboralesrociojenny
Este documento presenta el resumen de una sentencia de tutela proferida por la Corte Constitucional de Colombia. El demandante, José Lizardo Galeano Olaya, sufrió un accidente laboral mientras trabajaba y quedó discapacitado. Solicitó una pensión de invalidez que le fue negada por la ARP Positiva y la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Protección. Por esto, instauró una acción de tutela para proteger sus derechos a la vida, la salud y el mínimo vital
LICENCIAS PARA TECNOLOGOS EN SALUD OCUPACIONAL SENAFernando Quevedo
El documento explica que los tecnólogos en salud ocupacional con títulos expedidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) cumplen con los requisitos para obtener una licencia de salud ocupacional. El SENA ofrece programas de formación profesional aprobados por el Ministerio de Educación que otorgan títulos equivalentes a los de otras instituciones de educación superior. Por lo tanto, los tecnólogos en salud ocupacional del SENA pueden solicitar una licencia en las áreas de salud ocupacional,
El documento define una serie de términos relacionados con el Fondo de Solidaridad y Garantía (FOSYGA) en Colombia, incluyendo su función de administrar recursos para la inversión en salud, así como términos como reclamaciones, gastos funerarios, transporte de víctimas, obligaciones presupuestales y más.
Este documento presenta la legislación chilena sobre licencias médicas y subsidios por incapacidad laboral. Explica que las licencias médicas certifican un período de incapacidad laboral debido a una enfermedad o accidente. Detalla los tipos de subsidios como enfermedad común, descanso maternal, accidentes laborales y más. También cubre los requisitos para acreditar el derecho a subsidios y la tramitación de licencias médicas electrónicas según la normativa chilena.
Responsabilidad Médica en Ensayos Clínicos y Marco AseguradorMar GómGro
Descripción de la base normativa de la responsabilidad médica en el marco de Ensayos Clínicos.
Mercado asegurador, características de las relaciones asegurativas en relación con cada uno de los riesgos en Ensayos Clínicos
Una licencia médica es un documento emitido por un profesional médico que certifica que un paciente debe ausentarse o reducir su jornada laboral por razones de salud. La licencia médica protege el derecho del trabajador a ausentarse del trabajo sin perder su remuneración o beneficios. Para ser válida, la licencia debe ser emitida por un médico u otro profesional habilitado y entregada al empleador dentro de los plazos establecidos por la ley.
Un odontólogo general puede dar una licencia médica si lo considera necesario según la ley. Para hacerlo, el odontólogo debe tener un talonario de licencias médicas, llenar el formulario indicando el diagnóstico y periodo de reposo, y el paciente debe entregar la licencia a su empleador dentro de los plazos legales. El empleador completa los datos del trabajador y envía la licencia a la institución correspondiente para su aprobación y pago del subsidio por incapacidad laboral.
Este documento describe una licencia médica, incluyendo quién puede otorgarla, sus dimensiones y requisitos legales. Una licencia médica es un documento que certifica que un paciente debe ausentarse del trabajo por razones médicas y garantiza el pago durante el reposo. Puede ser otorgada por médicos, cirujanos y dentistas. Es un acto médico sujeto a leyes que protegen a pacientes y empleadores contra certificados falsos.
La COMPIN es la unidad técnica encargada de evaluar y certificar el estado de salud de los trabajadores para determinar su capacidad laboral y otorgar beneficios. Sus funciones incluyen calificar grados de incapacidad temporal o permanente y certificar discapacidad. Evalúa licencias médicas, invalidez, pensiones y más. La COMPIN de Valparaíso tiene 3 sedes que atienden a los usuarios según su jurisdicción. Explica los procedimientos y requisitos para licencias médicas, subsidios, reclamos contra las IS
Este poema es una versión alternativa del Padre Nuestro. Pide que Dios santifique su nombre y que su reino traiga lo mejor de la humanidad, eliminando la violencia y la mentira. Pide el pan de cada día y el perdón de ofensas, así como la protección contra la tentación y el mal. Concluye pidiendo la bendición y escucha de Dios.
El documento discute los cambios en los modelos de empresa debido a factores como la sociedad del conocimiento, las tecnologías de la información y la web social. Propone nuevos modelos como empresas temporales de trabajo y redes distribuidas basadas en personas e información compartida, en lugar de jerarquías rígidas. También aborda conceptos como la innovación abierta, el conocimiento fluido y la motivación intrínseca de las personas.
El documento describe los síntomas de un infarto cerebral y tres sencillas pruebas que cualquier persona puede realizar para reconocerlo: pedir a la persona que sonría, levante ambos brazos y pronuncie una frase corta. Si presenta dificultades en alguna de estas pruebas, se debe llamar a urgencias de inmediato para recibir tratamiento en las primeras tres horas, cuando es posible revertir completamente los efectos de un infarto cerebral. Compartir esta información puede ayudar a salvar vidas.
Este documento describe cómo la exclusión social se ha vuelto invisible en las sociedades modernas a través de la normalización. Relata un incidente en el que varias personas alertaron al autor sobre el zapato perdido de su hijo, lo que lo llevó a reflexionar sobre cómo la pobreza extrema de muchos niños en Río de Janeiro es ignorada. Explica que la exclusión se vuelve invisible cuando se vuelve normal y cotidiana, y analiza cómo la "mirada normalizadora" establece límites arbitrarios entre lo normal y anormal para ocultar la
El documento habla sobre los cambios que traerá la web social y las redes sociales a la gestión de empresas en el futuro. Indica que las prácticas de gestión actuales ya no serán viables debido a que enfrentamos un cambio paradigmático entre dos formas de hacer empresa. Señala cinco desafíos para los gerentes del futuro: ser observadores abiertos y flexibles, ser aprendices permanentes, ser movilizadores de conversaciones, ser sistemáticos inventores de valor, y ser colaboradores auténticos.
Virus y vacunas ibnformaticas+.pptx camilooooooooooo3214062637c
Este documento habla sobre los virus informáticos y las vacunas informáticas. Explica que los virus son pequeños programas creados por programadores para propagarse de computadora en computadora a través de archivos infectados, redes o memorias. Se describen varios tipos de virus como residentes, de acción directa, de sobreescritura y gusano. Finalmente, indica que las vacunas informáticas son antivirus que detectan, desinfectan y eliminan los virus para proteger las computadoras.
El documento discute las oportunidades de la empresa abierta y los problemas de los modelos mentales tradicionales. Aborda 7 temas clave: 1) el compromiso con la comunidad, 2) compartir conocimiento, 3) lecciones del software libre, 4) participación radical, 5) la web social como plataforma, 6) la Wikipedia como modelo de conocimiento compartido, y 7) los clientes y usuarios. El documento argumenta que las empresas deben abrirse y aprovechar las posibilidades de la colaboración y la participación para prosperar en la era digital.
El documento describe varias enfermedades tropicales, incluyendo la enfermedad de Chagas, la malaria y las leishmaniasis. La enfermedad de Chagas afecta a 16-18 millones de personas y causa 21,000 muertes anuales. Se transmite por insectos llamados "chupasangre" infectados con el parásito Trypanosoma cruzi. Los síntomas de la malaria incluyen escalofríos, fiebre y cefalea, y es transmitida por la picadura del mosquito Anopheles. Las leishmaniasis son caus
Los sacerdotes Druidas recorrían las casas demandando comida extraña para su consumo y para ofrecerla en el festival de la muerte, y si se negaban a darles comida, los Druidas lanzaban una maldición demoníaca sobre la familia que resultaba en la muerte de un miembro al año.
El documento resume la geografía y el clima del Perú. El Perú se encuentra en el oeste de América del Sur y tiene una gran diversidad de paisajes que incluyen la costa desértica, los Andes y la selva amazónica. El clima varía ampliamente debido a factores como la altitud y las corrientes oceánicas, con climas que van desde desérticos hasta tropicales. La cultura peruana es diversa como resultado de la influencia de las civilizaciones precolombinas e inmigraciones posteriores.
El documento resume la historia del Necronomicon, un libro ficticio creado por H. P. Lovecraft. Fue escrito originalmente en árabe en el siglo VIII por Abdul Alhazred y contiene información sobrenatural y prohibida. Ha habido varias traducciones a lo largo de los siglos, incluidas versiones en griego, latín, alemán y español. El libro ha sido prohibido y destruido en varias ocasiones debido a su contenido peligroso, aunque algunas copias han sobrevivido en bibli
Este documento discute tres puntos principales: 1) Más de 25 años de investigación muestran que los niños criados por padres del mismo sexo se desarrollan tan bien como aquellos con padres heterosexuales. 2) Algunos países han legalizado el matrimonio y adopción homosexual, lo que ha causado controversia en otros como Rusia. 3) La investigación empírica ha demostrado que los padres homosexuales no difieren de los heterosexuales en sus habilidades parentales, y sus hijos no muestran déficit en comparación con hijos de padres heterosexuales
El documento habla sobre los virus informáticos. Define un virus informático como un programa que se copia automáticamente a otros ordenadores sin el permiso del usuario y puede alterar el funcionamiento del ordenador causando daños. Explica que los primeros virus fueron creados en la década de 1970 y que su uso se extendió en la década de 1980 cuando empezaron a causar problemas reales. Finalmente, resume los virus más importantes desde 1986 hasta 1995 marcando la evolución de esta amenaza informática.
El documento aboga por no fumar, señalando que los hijos aprenden de los padres y es probable que también fumen si ven a sus padres hacerlo, por lo que se insta a los padres a no fumar por el bien de sus hijos.
Este documento discute los beneficios de la pérdida de control en la era de la aceleración tecnológica. Señala que la tecnología como el fuego y los teléfonos móviles han cambiado las relaciones sociales al aumentar la socialización, aunque el cerebro humano no está preparado para los cambios tan rápidos. También identifica cinco obstáculos comunes como la falta de tiempo, trabajo que no motiva ni compromete, atención desbordada y exponerse públicamente, y agradece las contribuciones de vari
El documento resume la evolución de la salud ocupacional en ECOPETROL desde 1970 hasta 1993, destacando la creación del Grupo de Medicina Industrial en 1970, el Departamento de Seguridad Industrial y Contra Incendio en 1977, y el Grupo de Ingeniería y Gestión Ambiental en 1988. Finalmente, en 1993 se crea el Departamento de Salud Ocupacional y Ambiente integrando las áreas de higiene, seguridad y ambiente.
El documento recomienda comprar un perro si se busca a alguien fiel, alegre y que brinde compañía incondicional. Los perros traerán el periódico, comerán lo que se les dé, irán a pasear a cualquier hora, protegerán el hogar de ladrones y calentarán los pies. Nunca criticarán y amarán incondicionalmente. Se recomienda comprar un gato si se prefiere a alguien más independiente que venga sólo por comida y que ignore al dueño el resto del tiempo.
El documento describe al demonio de Tasmania, el mayor marsupial carnívoro que se encuentra sólo en Tasmania, Australia. Es de tamaño similar a un perro pequeño, con piel negra y fuertes mandíbulas. Es principalmente carroñero y se alimenta de una variedad de pequeños animales y carroña. Las hembras dan a luz crías prematuras que completan su desarrollo en el marsupio. La especie se encuentra actualmente en peligro debido a amenazas como la pérdida de hábitat y un cáncer facial.
Google es una compañía estadounidense especializada en productos y servicios relacionados con Internet. Sus principales productos son el motor de búsqueda Google, Gmail, Google Maps, YouTube, Google Drive y Android. Google ofrece estos servicios de forma gratuita a cambio de mostrar publicidad a los usuarios.
Características lingüistas: Variación dialectal y socialectal. Escritura Creativa
Este documento discute la variación dialectal y social del español hablado por hispanos en los Estados Unidos. Explora diversas variedades como el mexicano, el caribeño y variedades sudamericanas, señalando sus características fonéticas, morfológicas y léxicas. También analiza el contacto entre dialectos y cómo puede llevar a una nivelación lingüística y la formación de una variedad koiné del español estadounidense.
DADSySS-0061-2014-examen especial-cge-afiliacion-en-el-exterior-iessAnibal Carrera
Afiliacion voluntaria en el exterior, termino con juicio contra el IESS en USA. Procurador tiene bajo 7 llaves lo que le costo al estado-IESS la defensa que superaria el MILLON DE DOLARES.
11076 examen special-afialicion-enelexterior-iess-dad-syss-0061 -2014Anibal Carrera
CORRUPCION en el IESS en la Adm. de Ramiro Gonzalez; EXAMEN ESPECIAL AL PROCESO LIC-EXT-001-2011 PARA LA CONTRATACIÓN DEL FEE MENSUAL DEL PAQUETE DEL SEGURO MÉDICO PRESTACIONAL EN EL EXTERIOR DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD Y LA CONTRATACIÓN DE UNA SOLUCIÓN TECNOLÓGICA PARA LA RECAUDACIÓN DE APORTES A LOS AFILIADOS EN EL EXTERIOR EN EL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL, IESS, ASÍ COMO LOS DESEMBOLSOS EFECTUADOS PARA LLEVAR A CABO ESTAS CONTRATACIONES
Período: 01 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2012
Dad sy ss-0061-2014-examen especial-cge-afiliacion-en-el-exterior-iessAnibal Carrera
Examen de Contraloria de Afiliacion voluntaria en el exterior. Corrupcion denunciada por el Dr. Mauricio Espinel. Maria Sol Larrea se arrogo funciones. Este proceso termino con Jucio contra el IESS en USA:
Dad sy ss-0061-2014-examen especial-cge-afiliacion-en-el-exterior-iessAnibal Carrera
Este informe de auditoría de la Contraloría General del Estado examina el proceso de contratación realizado por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) para proveer servicios de seguro médico y recaudación de aportes a afiliados en el exterior entre 2010 y 2012. La auditoría encontró que los procesos de licitación no se realizaron debido a la falta de estudios, y que los desembolsos previos a los contratos no cumplieron con sus objetivos de beneficiar a los afiliados en el exterior. Se recomienda al
Este documento establece un nuevo reglamento para la afiliación voluntaria al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) de personas sin relación de dependencia, independientes y ecuatorianos domiciliados en el exterior. El reglamento define los requisitos y procedimientos para la afiliación, aportaciones, prestaciones y beneficios. También modifica tasas de aportación y deroga una resolución anterior.
El documento describe un acuerdo del Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social para mejorar el programa de comprobación de supervivencia de pensionados. El acuerdo autoriza un mecanismo adicional para realizar la comprobación de supervivencia de forma no presencial a través del uso de datos de otras fuentes públicas y privadas en lugar de requerir la presencia física de los pensionados cada seis meses. El objetivo es beneficiar a los pensionados al eliminar la necesidad de comprobaciones presenciales recurrentes y facilitar el
Este documento aprueba una nueva Directiva que norma los procedimientos para la emisión, registro y control de certificaciones médicas por incapacidad y maternidad en EsSalud. La nueva Directiva unifica y actualiza la normativa existente sobre este tema. También modifica algunos aspectos de una Directiva previa sobre pagos de prestaciones económicas y deja sin efecto otras normas relacionadas que contradigan lo dispuesto en la nueva Directiva.
Este documento aprueba una nueva Directiva que normaliza los procedimientos para la emisión, registro y control de certificaciones médicas por incapacidad y maternidad en ESSALUD. La nueva Directiva unifica y actualiza la normativa existente sobre este tema. También modifica algunos aspectos de una Directiva previa sobre pagos de prestaciones económicas y deja sin efecto otras normas relacionadas que contradigan lo establecido en la nueva Directiva.
Este documento presenta información general sobre una visita realizada a la Entidad Promotora de Salud Programa COMFENALCO Antioquia de la Caja de Compensación Familiar COMFENALCO Antioquia. Incluye detalles sobre la fecha y lugar de la visita, el equipo visitador, el objeto y antecedentes de la visita, y la información general sobre la entidad visitada como su objeto social, representante legal y estructura organizacional.
Este documento presenta un resumen de las normas emitidas por la Superintendencia de Seguridad Social de Chile (SUSESO) en relación a la pandemia de COVID-19. Explica las definiciones de contacto estrecho, caso probable y caso confirmado según la autoridad sanitaria. También resume las normas aplicables a licencias médicas, prestaciones de seguridad social, créditos sociales de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (CCAF), asignación maternal, y la protección del empleo según la ley chilena.
La resolución presenta una guía para la expedición y renovación de licencias de salud ocupacional. Establece que las licencias tendrán una vigencia de 10 años y cobertura nacional, y que su expedición y renovación serán gratuitas. Además, indica que las licencias son otorgadas a personas naturales o jurídicas que ofrezcan servicios de seguridad y salud ocupacional.
La Resolución 4502 de 2012 del Ministerio de Salud y Protección Social regula las licencias de salud ocupacional en Colombia. Establece que las licencias serán expedidas de forma gratuita por las Secretarías de Salud a nivel departamental y distrital. Tendrán una vigencia de 10 años y cobertura a nivel nacional. Además, detalla los requisitos que deben cumplir las personas naturales y jurídicas para obtener una licencia en salud ocupacional.
Este documento es una resolución de la Superintendencia de Pensiones que establece las normas y procedimientos para la tramitación y pago de beneficios del Régimen Contributivo como pensión por vejez, discapacidad, sobrevivencia y cesantía por edad avanzada. Define varios términos clave relacionados a estos beneficios y sustituye resoluciones anteriores sobre el tema.
Este documento resume las principales disposiciones de la ley que permite el retiro de fondos previsionales. Establece que las personas podrán retirar hasta un 10% de sus fondos previsionales, con un mínimo de 35 UF y un máximo de 150 UF. Explica los criterios para determinar el monto a retirar según el saldo en la cuenta y proporciona ejemplos. También indica que las personas tendrán 365 días para solicitar el retiro y que las AFPs deberán habilitar una sección en su sitio web para realizar la solicitud
Este documento describe la importancia de la convalidación de reposos médicos ante el Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS) en Venezuela. Explica que los trabajadores a menudo obtienen reposos de médicos privados sin convalidarlos, lo que puede causar problemas legales y financieros. Detalla el marco legal que requiere la convalidación y las posibles consecuencias criminales de emitir reposos falsos. Finalmente, resume una visita del autor al IVSS para investigar el proceso de convalidación.
El estudio analiza si el subsidio por enfermedad que otorga el IESS podría afectar el derecho económico del trabajador. El subsidio es del 75% de la remuneración a partir del cuarto día hasta 6 meses, excepto la maternidad que es del 75% a partir del primer día hasta 84 días. La investigación concluye que el subsidio vulnera el derecho económico del trabajador y propone mejorar la normativa que regula los subsidios por enfermedad del IESS.
El estudio analiza si el subsidio por enfermedad que otorga el IESS podría afectar el derecho económico del trabajador. El subsidio es del 75% de la remuneración a partir del cuarto día hasta 6 meses, excepto la maternidad que es del 75% a partir del primer día hasta 84 días. La investigación concluye que el subsidio vulnera el derecho económico del trabajador y propone mejorar la normativa que regula los subsidios por enfermedad del IESS.
Este documento establece el Reglamento del Régimen Especial del Seguro Voluntario del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. El reglamento define los requisitos y procedimientos para la afiliación voluntaria al seguro social, incluyendo la base de cotización, el pago de prestaciones, y la terminación de la afiliación. También deroga normativas anteriores que se oponen a este nuevo reglamento.
Informe de Movilidad / Mayo 2024 / Caja de JubilacionesCórdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
Promulgado: Ley Integral Para Prevenir, Sancionar y Erradicar La Violencia Co...Baker Publishing Company
El Gobierno de Chile promulgó la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres en Razón de su Género, que fue ingresada durante el segundo gobierno de la presidenta Michelle Bachelet (2017). Esta ley entrega un marco normativo que establece los deberes de los distintos órganos del Estado para enfrentar la violencia contra las mujeres, acorde a los de la “Convención de Belem do Pará“, instrumento internacional que consagró el derecho de las mujeres de vivir una vida libre de violencia. Según destacaron las autoridades, esta normativa cuenta con un mecanismo de supervisión judicial de medidas cautelares para garantizar su cumplimiento y permanencia, mientras que también fortalece el rol de representación jurídica del país. Asimismo, define el concepto de violencia de género y sus distintas expresiones, entre ellas la física, psicológica, sexual, simbólica, económica y gineco-obstétrica.
Balance Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba ...Córdoba, Argentina
Los Estados Contables tienen por objeto dar a conocer la situación patrimonial y de resultados así como presupuestaria de la institución al cierre de cada ejercicio contable. Brindan información a los beneficiarios, abogados, peritos, auditores, organismos de contralor, y a la sociedad en general.
Entren los principales temas, los informes presentan información relacionada a ingresos por aportes y contribuciones; gasto prestacional y gastos de funcionamiento; fuentes de financiamiento; resultados financieros; fondo complementario, entre otros temas.
Denuncia de contrato afilic. exterior del dr mauricio espinel se nego a pagar los anticipos
1. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
CONSEJO DIRECTIVO
REPRESENTACIÓN DEL SECTOR EMPLEADORcze)
IESS
Quito D.M., 07 de Septiembre / 2012
Oficio No. 11000000-EMP-388
Tr. 142038
Economista
Ramiro González Jaramillo
PRESIDENTE CONSEJO DIRECTIVO
Abogado
Luis Idrovo Espinoza
MIEMBRO CONSEJ O DIRECTIVO
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
Economista
Bolívar Bolaños Garaicoa
DIRECTOR GENERAL (E)
Presente.-
De mi consideración:
En sesión ordinaria de 7 de septiembre de 2011, el Consejo Directivo resuelve autorizar el inicio
de la contratación por °FEE" mensual de un paquete de seguro médico prestacional en el
exterior de atención primaria de salud, por un valor mensual referencia de USD 24,00 por
persona afiliada y la contratación de una solución tecnológica para la recaudación de aportes a
los afiliados en el exterior, por un valor mensual referencial de USD 2.92.
Con relación a la contratación del seguro médico prestacional para la atención primaria de
salud en el exterior.- Hago referencia al oficio No. 21100000-2596 de 27 de agosto del 2012,
mediante el cual el doctor Raúl Secaira Durango, Director del Seguro General de Salud
Individual y Familiar, remite copia del oficio No. 21100000-2641 de 20 de agosto del presente
año, suscrito por el doctor Mauricio Espinel Lalama.
En el documento en mención, el doctor Espinel, en su calidad de Administrador del
"Contrato por
Tarifa Mensual (FEE) de! Paquete de Seguro Médico Prestacional en e! Exterior de Atención
Primaria de Salud",
suscrito entre el IESS y la empresa Vantage America Solutions Inc., solicita
que el tema se eleve a conocimiento del Consejo Directivo, a fin de que se emitan las directrices
e instrucciones para la ejecución del contrato.
El mencionado funcionario señala, en su análisis, algunos puntos de importancia. El principal y
verdaderamente preocupante es el que indica que se ha modificado el objeto de la contratación
autorizada, puesto que el contrato hace referencia a un programa de tarjeta de descuentos
médicos, cuando la aprobación del Consejo Directivo fue para la contratación de un seguit
médico de atención primaria de salud.
Este contrato, así concebido, contraviene lo establecido en el
Reglamento para la Afiliación
Voluntaria al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, de Ecuatorianos Domiciliados en
el Exterior, que garantiza el derecho del afiliado ecuatoriano que habita en el exterior a un
seguro de atención primaria de salud.
Av. 9 de Octubre N20-68 y Jorge Washington - Edificio Zarzuela - 5to. piso - Telf.: 02-3969310 ext. 7
Quito - Ecuador
2. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
CONSEJO DIRECTIVO
REPRESENTACIÓN DEL SECTOR EMPLEADOR
Con relación a la contratación de una solución tecnológica para la recaudación de apodes
a los afiliados en el exterior, por un valor mensual referencia de USD 2.92.- En Acta de
Negociación de 17 de noviembre de 2011 <suscrita por el doctor Aníbal Moya,
en su calidad de
Delegado de la Dirección General; doctor Damián Gallegos, Vocal de la Comisión Técnica;
economista María Sol Larrea Sánchez, Vocal de la Comisión Técnica; doctor Santiago
Peñaherrera, Delegado de la Procuraduría y doctora Isabel Fraga Villarreal, Secretaria de la
Comisión Técnica> se efectúa la negociación y se decide adjudicar el contrato a la empresa
Denarii Systems, LLC.
Sin embargo, en dicha Acta se deja constancia, además, de que se compromete al IESS con un
anticipo por tres millones de dólares (USD 3.000.000,00), concepto que' en ningún momento fue
autorizado, como consta del Acta de la sesión de Consejo Directivo y de la Resolución
Administrativa de delegación, signada con el número 12000000-613 de 20 de septiembre de
2011, suscrita por el Director General subrogante, economista Bolívar Bolaños Garaicoa.
Es fundamental que el Director General disponga que los funcionarios que ejecutaron el proceso
presenten el documento de autorización de la Procuraduría General del Estado para el
sometimiento del IESS a una jurisdicción extranjera, así como el análisis y las consideraciones
que realizaron de manera previa y como requisito para calificar a la empresa Vantage America
Solutions Inc. Preocupa a esta Vocalía el reporte de 3240 casos de reclamos judiciales de
clientes de Vantage America Solutions, Inc., según información constante en Internet, que
adjunto.
Por fo expuesto, solicito que el Consejo Directivo conozca estos dos temas; y, propongo que
disponga se dejen sin efecto las contrataciones efectuadas con
Vantage America SolutionsInc. y Denarii Systems, LLC,
por no responder a las autorizaciones conferidas por el Consejo
Directivo porque en el contrato con Vantage America Solutions Inc. se modifica el objeto y en la
negociación con Denarii Systems, LLC, se otorga un anticipo no autorizado por el Consejo
Directivo.
Finalmente, me permito dejar en claro que deslindo toda responsabilidad en estas
contrataciones, yen los eventuales perjuicios que dicha aplicación puede causar al IESS.
Es responsabilidad del Director General sancionar a íos funcionarios que han tomado decisiones
para las que no estaban autorizados.
Atentamente,
Ingeniero Felpe Pezo Zúrl
MIEMBRO CONSEJO DIRECTIVO IESS
REPRESENTACIÓN DEL SECTOR EMPLEADOR
Adj. Lo indicado
Av. 9 de Octubre N20-68 y Jorge Washington - Edificio Zarzuela - 5to. piso - Telt.: 02-3969310 ext. 7
Quito - Ecuador
3. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
clC DIRECCIÓN DEL SEGURO
IESS GENERAL DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR
SUBDIRECCIÓN DE ASEGURAMIENTO Y CONTROL DE PRESTACIONES
Quito, 27 de agosto de 2012
21100000-2596
TR. 142038
Economista
Bolívar Bolaños Garaicoa
DIRECTOR GENERAL (E)
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
Ciudad.-
De mi consideración:
Por medio de la presente pongo en conocimiento de su Autoridad el informe presentado, medianteoficio No. 21
100000-2461 de 20 de agosto de 2012, por el Administrador del "Contrato por Tarifa
Mensual (FEE) del Paquete de Seguro Médico Prestacional en el Exterior de Atención Primaria de
Salud", suscrito entre el IESS y la empresa Vantage Am erica Solutions, Inc. A
fin de que se elevea conocimiento del Consejo Directivo y que, una vez analizado el mismo, se emitan las directrices
e instrucciones al respecto que permitan cumplir cabalmente con la administración designada y a
su vez con la normativa legal y reglamentaria dispuesta para la afiliación voluntaria al IESS deecuatorianos domiciliados en el exterior.
Atentamente;
Dr. Raúl Secarinurango
DIRECTOR DEL SEGURO ENERAL
DE SALUD INDIVIDUAL Y AMILIAR
Elaborado
Revisado r
robado Go
fecha:
Ab. Pamela Rivadene ra
lir. Mauricio Es dnel
Dr. Raúl Secara
an2-0847
iitér
C.C.: Econ. Ramiro González.
In. Felipe Pozo.
Ab. Luis Idrovo.
Anexo: Lo Indicado.
_ane l'iVO
NSTITUTO EGUATORIANu DE '5EGtURIDADSOCk,
2-2. ((ti /5 __17
RECIBIDO
'ECHA
_
UCta3
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4. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
DEL SEGUR
GENERAL DE
DIRECCIÓN
SALUD INDIVIDUAL Y
O
FAMILIAR
SUBDIRECCIóN DE ASEGURAMIENTO Y CONTROL DE PRESTACIONES
Quito, 20 de agosto de 2012
21100000-2461
TR. 142038
Doctor
Raúl Secaira Durango
DIRECTOR DEL SEGURO GENERAL DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
Ciudad.-
De mi consideración:
En relación a la administración del "Contrato por Tarifa Mensual (FEE) del Paquete de Seguro
Médico Prestacional en el Exterior de Atención Primaria de Salud", consignada mediante oficio No.6400
0000-4348 de 31 de julio de 2012, se tiene a
bien poner en su conocimiento lo siguiente:
1. El objeto de la contratación autorizado por el Consejo Directivo, "FEE MENSUAL DEL
PAQUETE DE SEGURO MÉDICO PRESTACIONAL EN EL EXTERIOR DE ATENCIÓN
RPIMARIA DE SALUD", no corresponde a lo efectivamente contratado, pues en el Artículo Cuatro
del Contrato expresamente se estipula que la empresa Vantage America Solutions, Inc., brindará
los servicios de un "nroorama de descuentos médico " conforme se detalla en el Anexo A.
Todos los documentos precontractuales, esto son: informe de factibilidad, pronunciamiento
de la
Procuraduría General del
IESS, informes técnicos y la autorización del:Consejo Directivo,expresamente se refieren a la contratación de un
t e , • ,.. tal como seRepública del Ecuador.encuentra normado en la Resolución No. C.D. 324 y en el artículo 374 de la Cantución de la
,,,:•e,;;;í 1 .: • '
No se ha requerido por parte de esta Dependencia la contratación)» servici
médicos", por el contrario,
`.'descuentos
Ot S :'21 a ,
rio, la solicitud específica ha gdo dumpift co
l
lo,
oé mandatosconstitucionales, legales y reglamentarios para el "aseguramlerto" alejESSIde lo' ecuatorianos
en
el exterior.
1
4 1 ; ..›,,...,.,.
2. El Contrato remitido en efecto
se trata de un "programa de descuentos médico(' que
proporcionará la empresa Vantage America Soiutions, Inc. (Artículo Cuatro),
Me no dé un seguromédico prestaciones en el exterior de atención primaria
de salud". Claramente se esiableCt en elContrato que, en el apartado iv de la letra f del número 10.2 del Artículo Diez, el IESS nó
.podráusar en ningún material relativo al programa 1...] términos de manera que: puedan confundir
de salud [—T.razonablemente a una persona haciéndole creer que el plan de descuento médico era un seguro
3. Con relación al Reglamento para la Afiliación Voluntaria al IESS de Ecuatorianos Domiciliadosen
el Exterior, expedido mediante Resolución No. 324 de fecha 08 de julio de 2010, normativa que
.
regula los procesos de afiliación, recaudación, control contributivo y concesión, de prestaciones
siguiente:administradas por el IESS a los afiliados voluntarios domiciliadot en texterior; se precisa lo
3.1. En el artículo 5 del Reglamento
aludido
una de las prestaciones que cubre el Seguro
deSalud a los afiliados voluntarios domiciliados en el exterior
es: la "U.]
e sal udprimaria en el país de residencia, de acuerdo a la normativa
que se expidiere para
atenci
el
ón
ca
d
so [...r.Es decir, que el IESS tiene la obligación de garantizar el
acceso a la atención de salud primariaa los afiliados y afiliadas voluntarias domiciliados en el exterior.
No obstante, el programa dedescuentos médicos contratado con la empresa Vantage America Solutions, Inc., en estricto
r ,:;• . u ..:: 1 "' iv y
AU-. cro I ,IEt Parque ;,, ',I•tyl. l'•'.:, 8 i''''< • ' 1
5. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
cztt) DIRECCIÓN DEL SEGURO
IESS
• GENERAL DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR. .
SUSDIRECCIÓN DE ASEGURAMIENTO Y CONTROL DE PRESTACIONES
sentido no se garantizaría el acceso a los afiliados voluntarios domiciliados en el exterior a una
atención de salud dado que éstos deberán pagar por los servicios médicos primero para que
posteriormente se realice el descuento respectivo.
3.2. En el párrafo final del artículo 5 del Reglamento en mención se establece que se 'Incluye la
atención de salud a los hijos del afiliado o afiliada hasta los seis (6) años de edad, de acuerdo
al literal a) del presente artículo". Concomitantemente, en el artículo 2 de la Ley Reformatoria ala Ley de
Seguridad Social, publicada en el Registro Oficial No. 323 de fecha 18 de noviembrede
2010, reforma el artículo 102 de la Ley de Seguridad Social y extiende el alcance de la
protección del Seguro General de Salud Individué y Familiar a los "hijos menores hasta
dieciocho (19) años de edad", En tal virtud, gozarán de los beneficios del seguro de salud el
afiliado o afiliados y sus hijos menores de dieciocho años; sin embargo el contrato no hace
ninguna referencia al respecto. Cabe entonces preguntarse si la tarjeta
de descuentos médicosdel afiliado voluntario domiciliado en el exterior ampara o no a los hijos mayores de seis años y
menores de dieciocho años que residan en los Estados Unidos.
3.3. La Disposición General Tercera del Reglamento anotado dispone que el IESS
11.. .1 podrá
contratar paquetes prestacionales de
u a I
lu [...j contando previamente conlos informes actuariales de
sustento técnico [...j" —El resaltado y subrayado es mío-. Con esta
base el Consejo Directivo del IESS el 07 de septiembre de 2011 "resolvió la autorización del
inicio del proceso de contratación para la TARIFA MENSUAL DEL PAQUETE DE SEGURO
MÉDICO PRESTACIONAL EN EL EXTERIOR DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD'". Pero,de
los antecedentes relatados en el Articulo 1 del Contrato con la empresa Vantage America
Solutions, Inc., no consta el informe acluarial que permita tener los elementos de conocimiento
para la mejor ejecución del contrato sin contravenir con la sostenibilidad
financiera del Segurode Salud. Además se insiste en que, según se desprende del Artículseuarto del mismo
salud".Contrato no se trata de un "seguro médico prestacional en el exterisé cié aterición primaria de
• y 7 4 ,:,
4. De conformidad con el apartado i,
de la letra g del Artículo Diez de/tontito anotado el IESS
no
.#S4,1 y
< 4Puede: "Imponer restricciones al libre acceso de los
proveedores13 plarM que incluyen, pero nose limitan a, los periodos de espera y los períodos de notificadón".
asf7,que, elara hozar de los
beneficios de
la tarjeta de descuentos médicos los afiliados volUntarkis dorhicIlia4os (lit
,exteriorno estarían sujetos a tiempos de espera que el IESS ha¡
preXtto é eséecíficl-Para lasprestaciones del Seguro de Salud. Se aclara que en este punto sólo le hace reflrencra étiOmpos
de espera del Seguro General de Salud Individual y Famliiar,. mas no a los tiempos dé espera
vejez por ejemplo.
previstos para el acceso a las prestaciones
de
seguridad sedé en general, Cómo la pensión por
De otra parle, no podrían aplicarse los tiempos de espera no sólo por la restriCción contractual
. , ,,t. .
empresa ya trascrita sino porque en la Resolución No. C.D. 332, Reglamento para la Concesión de
Prestaciones del Seguro General de Salud Individual y Familiar, ha sirio Prevista 'que la
acreditación de aportes mensuales continuos sean previo a las prestaciones del Seguro dé Salud
en contingencias de enfermedad y maternidad; y, en el
programa contratado. el Seguro de Saludno se estaría brindando prestaciones, médicas o subsidios, sino que se brindárle un beneficio de
descuento médico por las prestaciones que concedan los proveedores de salud en Estados
Unidos. Tal como se indica en el programa de descuentos médicos, patrocináclo por el IESS. quecontraría la razón de ser
del Seguro General de Salud, ya que en el apartado
ii, de la letra d delnúmero 10.2 del Articulo Diez del Contrato se especifica
"Que el ;miembro del plan está obligado apagar todos los servicios de salud pero recibirá un descuento de esos proveedores de salud que
hayan contraído un pian de descuento con la organización"
5.
En el Anexo 8 del Contrato anaiizado se enumeran
tres casos de demandas pendientes encontra de Guarantee Trust Life Insurance Company y su
subsidiaria Vantage America Solutions.
Inc., las cuales han
sido accionadas por la confusión existente entre "seguro
de salud" y "tarjeta dei t II;
01 q5üttttO F.. ,
EThi 1 13. ; 3 ,15,51rr
6. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCIÓN DEL SEGURO
IESS GENERAL DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR
SUBDIRECCIÓN DE ASEGURAMIENTO Y CONTROL DE PRESTACIONES
descuentos médicos", según reportes que pueden ser hallados en una búsqueda general en
internet. Ello advierte que, de no tener cautela en la difusión del programa patrocinado por el IESS
de ser demandado en Estados Unidos.y los servicios que brinda la empresa Vantage America Solutions, Inc., el Instituto corre el riesgo
6.
En la página 27 del Contrato, dentro del Anexo
A,
consta la "Lista de proveedores actuales" enla que se enuncian los proveedores por tipo de beneficio; sin embargo, no se detalla con mayor
precisión la red de salud completa con la que cuenta la empresa Vantage America Solutions, Inc.
7.
En relación a los beneficios que se pretenden otorgar, el IESS, a través de ComunicaciónSocial, emite el 20 de
mayo de 2012 el Boletín de Prensa No. 050 bajo el título
"ECUADOR01, PROTEGE A MIGRANTES EN EUA A TRAVÉS DE LA AFILIACIÓN VOLUNTARIA'', mediante el
cual comunica que se ha desarrollado "un sistema de cobertura que permite a los migrantesecuatorianos puedan recibir
atención médica y otros beneficios para sus familiares que residen en
Ecuador'. Como procádimiento se señala que "el ciudadano ecuatoriano debe afiliarse de forma
voluntaria al IESS y, de esta manera hacer uso del servicio
de salud a través de una tarjetainteligente recargable que permite al asegurado atención médica en Estados Unidos deNorteamérica"
Entre los beneficios que se enumeran en la referida comunicación y que conciernen al presente
análisis, están: "2. Atención Primaria de Salud en Estados Unidos (...)"; "5. Descuentos en
servicios médicos complementarios"; y, Beneficios del Servicio de Salud: "750 hospitales y centros
médicos con convenio en todo USA", "Más de 3800 médicos con atención en español"; así como
"Descuentos Médicos Incluidos: 35% dental, 38% farmacia, 50% examen visual, 20% examen
médico, 60% Centro de Cirugía, 20% suplementos diabéticos." Al respecto, se aclara que los
afiliados deberán pagar por los servicios de salud y recibirán como beneficlaslel programa de
tarjetas el descuento de un porcentaje. Además, así se realice
el importó adicional, tal como hasugerido la empresa contratada y que consta en el número 1.4 del Artículo Une
.del'Contrato, eldescuento médico que los afiliados voluntarios recibirían
en el exterior no constituya. en sentido
estricto "atención primaria de salud";
ni siquiera podría Con
' siderarse como una consultapreventiva, puesto que a lo único que accederían con descuento es
la visita a un médico por año,IP rayos X y dos análisis de sangre completos. Hay que advertir que:ti:el porcentaje de descuentodepende del proveedor y que éste puede
'Modificar los 'beneticios,z< suspende,beneficiosparticulares y/o aumentar los precies de beneficios particulares",
según- consta en el Articulo
Dieciséis del Contrato respectivo.
Por los detalles antes mencionados, resultaría que la información divulgada en el mencionado
Boletín no concuerda con el servicio contratado y/o lo que se espera obtenerde su ejecución, locual conlleva incurrir en
publicidad que podría ser considerada en ate,
De encontrarseinconformidades entre la aplicación del programa contratado, la concesir dejos beneficios
prometidos a través de tal comunicación y los beneficios que el aseguradIdebería recibir por
obligación normativa, se presenta la posibilidad de que el IESSiatraviese una larte
de demandas,,una afectación a la imagen institucional.
manifiestos de inconformidad de los afiliados a través de diversos medios y consecuentemente
8. La versión en
español del contrato cuenta con algunos errores en la traducción, como por
ejemplo el que se encuentra en la cuarta línea del primer párrafo en la que se da la calidad
a la
economista María Sol Larrea de. "vice-directora general del IESS".
9.
Sólo fue remitida a esta Dependencia una fianza signada con
el número 1943309 quecorrespondería a la garantía de fiel cumplimiento del
contrato dispuesta en el Artículo Siete de,Contrato No se ha previsto contractualmente que la empresa Vantage America Solutions, Inc
rinda una garantía de buen uso del anticipo.
1 .•
13113 3'
7. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
.
DIRECCION DEL SEGURO
IESS GENERAL DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR
SUBDIRECCION DE ASEGURAMIENTO Y CONTROL DE PRESTACIONES
Conclusiones
é En sesión realizada el día 07 de septiembre de 2011 el Consejo Directivo autorizó el iniciodel proceso de contratación por
"FEE MENSUAL DEL PAQUETE DE SEGURO MÉDICO
PRESTACIONAL EN EL EXTERIOR DE ATENCIÓN RPIMARIA DE SALUD", sin embargo
se contrató con la empresa Vantage America Solutions, Inc. un " r
de descuentoona. En lugar de haberse contratado un seguro médico se contrataron los servicios de
Consejo Directivo.agenciamiento. Por lo cual se ha cambiado el objeto de la contratación autorizado por el
+ No se contrató con la empresa Vantage America Solutions, Inc., un seguro de salud sino
una tarjeta de descuentos médicos, lo cual no implica una garantía para el acceso a los
servicios de salud, ni aún a los de atención primaria, para los afiliados voluntarios
domidliados en Estados Unidos, corno lo determina la Resolución No. C.D. 324.
•
El contrato, en el artículo 4, hace alusión a los "ciudadanos elegibles de Ecuador
queresiden en los Estado Unidos ("Miembros") participen
en los beneficios ofrecidos porVantage", sin considerar explícitamente también a los hijos menores de dieciocho años
como beneficiarios de la tarjeta de descuentos médicos a más de los afiliados voluntarios,
conforme el artículo 102 de la Ley de Seguridad Social reformado.
é Es necesario que esta Dependencia como Administrador designado conozca el informe
actuarial que sirvió de sustento técnico para la contratación con la empresa Vantage
America Solutions, Inc., conforme lo estipulado
en
la Disposición General Tercera de laResolución No. C.D. 324.
é No queda claro dentro del contrato cómo funcionaria y cuálsseja el objetivó de propuesta
planteada por la empresa Vantage America SolutiongInc.lcon respelto
"programa
.
relacionado" por medio del cual el IESS recaudaría el "iraporWadickip
. ar Opir calla miembropor mes. Importe que según lo detallado en el pie de la phina éúmeró 27
it ubrif el costo de
un solo rayos X, dos
análisis de sangre completos y la visita aun sOlo médico 'por año por
cada miembro al precio con descuento ofrecido por el Ofrograffia ~amaga". Al momento
esta Dependencia no conoce con claridad dicha
ro
09 frente a la cual kVantage no
del Artículo Uno del Contrato.tiene deberes u obligaciones en el marco del programa thlacionado" - según eiMmero 1.4
4
+ Aunque se aplique el tiempo de
espera para el eccasp a las prestaciones de seguridadrestricciones, corno el
tiempo de espera.
socias, en
el caso de los beneficios de descuento médico el IESS
-no podrá imponer
+ Hay que
tomar en cuenta que las demandas pendientes en Estado Unidos contra laempresa contratada se originan por confusión
entre seguro de salud y programa de tarjetade descuentos médicos.
+ Es necesario contar con el listado completo y detallado
de todos lod próveedores que
conforman la red de salud de la empresa Vantage América Solutions, Inc.
é Todos los materiales
de publicidad que e! IESS realice
-como boletines, trípticos, anuncios
•
virtuales, revistas, etc.- no deben contener textos
que confundan el programa de tarjeta dede seguro de Salud.
descuentos médicos contratado para los
afiliados
voluntarios en el exterior con un programa
E! Hl y Av II) A ),:sic) Ejiiirio
Canto Ectid,
s1,r....Vjr,ii,” 0: GOaül
8. Elaborado r:
Revisado or
A. robado r:
Ab. Pamela flivadene ra
Dr. Mauricio Es inel
Dr Mauricio Es unes
/CA.,
2012-08-20
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCIÓN DEL SEGURO
IESS GENERAL DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR
SUBDIRECCIÓN DE ASEGURAMIENTO Y CONTROL DE PRESTACIONES
t Los errores en la traducción, constantes en la versión en español, podrían llevar ainterpretaciones confusas.
•:.• Se aclara que el contrato sólo estipula un tipo de garantía, la de fiel cumplimiento del
contrato, a la de se la denomina "Garantía de Cumplimiento".
En virtud de lo presentado y previo a la ejecución del contrato, se solicita a su Autoridad poner el
presente informe en conocimiento del señor Director General y de los miembros del Consejo
Directivo, a fin de que se emitan las directrices e instrucciones al respecto, además de remitir
documentación pertinente, que permitan cumplir cabalmente con la administración designada y a
su vez con la normativa legal y reglamentaria dispuesta para el efecto.
Atentamente,
..11/
a
Dr. MaurieiorEs_pinel 1 ama
SUBDIRECTOR DEA EGURAMIENTO
Y CONTROL DE PRES CIONES
C.C.
Recua Ramiro González.
Ing. Felipe Rezo.
Ab. Luis Icliovo.
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07/09/2012
21. INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
CONSEJO DIRECTIVO
IESS
RESOLUCIÓN No. C.D. 324
EL CONSEJO DIRECTIVO
DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el primer inciso del articulo 370 de la Constitución de la
Republica, "El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, entidad autónoma regulada
por la ley, será responsable de la prestación de las contingencias del seguro universal
obligatorio a sus afiliados";
Que, el artículo 374 de la Carta Constitucional establece: "El Estado estimulará la
afiliación voluntaria al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social a las ecuatorianas y
ecuatorianos domiciliados en el exterior, y asegurará la prestación de contingencias. El
financiamiento de estas prestaciones contará con el aporte de las personas afiliadas
voluntarias domiciliadas en el exterior;
Que, es competencia del Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social la definición de las políticas para la aplicación de la protección de contingencias
a afiliados obligados y voluntarios;
Que, de conformidad con el artículo 6 de la . Ley de Comercio Electrónico, las
solicitudes informáticas ejecutadas por los usuarios del Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social, constituyen documento público;
Que, es necesario establecer mecanismos informáticos adecuados y directos a fin de
beneficiar a los ciudadanos ecuatorianos domiciliados en el exterior, ampliando de esa
forma la cobertura de protección del los seguros sociales; y,
En uso de las atribuciones que le confieren los literales c) y f) del artículo 27 de la Leyde Seguridad Social,
RESUELVE:
DOMICILIADOS EN EL EXTERIOR:
ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento normará los procesos de afiliación,
recaudación, control contributivo y concesión de prestaciones administradas por el
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, de los ciudadanos ecuatorianos
domiciliados en el exterior que soliciten voluntariamente su af "ación.
Expedir el siguiente REGLAMENTO PARA LA AFILIACIÓN VOLUNTARIA AL
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL, IESS DE ECUATORIANOS
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6 JUI. 2010
22. Risible Usa O Social
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osa Directivo
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
CONSEJO DIRECTIVO
IESS Resolución No. C.D.324
Pág. 3
ARTÍCULO 5.• Los ecuatorianos domiciliados en el exterior, en su calidad de afiliados
voluntarios al IESS, accederán a las siguientes prestaciones y beneficios:
a) Enfermedad y maternidad dentro de la República del Ecuador, y además podrán
recibir atención de salud primaria en el país de la residencia, de acuerdo a la
normativa que se expidiere para el caso;
b) Pensiones del seguro de invalidez, vejez y muerte;
c) Auxilio de funerales; y,
d) Préstamos hipotecarios para compra, construcción o remodelación de vivienda en
el Ecuador.
Se incluye la atención de salud a los hijos del afiliado o afiliada hasta los seis (6) años
de edad, de acuerdo al literal a) del presente artículo.
ARTICULO 6.- Las condiciones para acceder a las prestaciones de enfermedad y
maternidad dentro del territorio nacional, pensiones de invalidez, vejez, montepío y el
auxilio de funerales, así como también de préstamos hipotecarios de vivienda son las
exigidas para el caso de los afiliados obligados o del régimen voluntario, de
conformidad con la Ley de Seguridad Social y la reglamentación interna.
ARTÍCULO 7.- La tabla de distribución de las tasas de aportación al IESS de los
ecuatorianos afiliados domiciliados en el exterior, será la siguiente:
CONCEPTOS TOTAL
SEGURO DE INVALIDEZ VEJEZ Y MUERTE 9,74
SEGURO DE SALUD 6,30
SEGURO SOCIAL CAMPESINO 0,35
GASTOS DE ADMINISTRACION 1,11
TOTAL APORTES 17,50
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- El IESS suscribirá convenios con el Ministerio de Relaciones Exteriores,
i'
Comercio e Integración; con la Secretaría Nacional del Migrante; y, otras entidades de
Derecho público o privado, que tengan por objeto estimular la afiliación al Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social de los ecuatorianos domiciliados en el exterior, en
dc'ete cumplimiento de la norma constitucional, con financiamiento exclusivamente a cargo
/ del afiliado.
23. IN. Felipe Pezo 4ñiga
MIEMBRO CONSEJO DIRECTIVO
PR
tamiro Gon
DENTE C' VO
lez Jaramillo
NSEJO DIREC
emulo E
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CONSEJO DIRECTIVO
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INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
CONSEJO DIRECTIVO
IESS Resolución No. C.D.324
Pág. 5
DISPOSICIÓN FINAL.- Esta Resolución entrará en vigencia a partir de la fecha de su
expedición, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.
COMUNÍQUESE.- Guayaquil, a 8 d Julio de 2010.
Ab. Luis Idrovo Espinoza
MIEMBRO CONSEJO DIRECTIVO
CERTIFICO.- Que la presente Resolución
dos discusiones, en sesiones celebradas el
Eco . Femand Guijarro Cabezas
DIRECTOR GENERAL DEL IESS
fue aprobada por el Consejo Directivo en
29 de junio y el 8 de julio de 2010•
24. aitta „e..ez.///f
amiro González Jaramillo
PRESIDENTA CONSEJO DI CTIVO
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
CONSEJO DIRECTIVO
1_5_3
IESS
Quito, D.M., 7 de Septiembre de 2011
Oficio No. 11000000-717-CD
TR32821
Señor Economista
Bolívar Bolaños Garaicoa
DIRECTOR GENERAL DEL IESS, SUBROGANTE
Presente
En sesión ordinaria celebrada el 7 de septiembre del año en curso, el Consejo
Directivo conoció los oficios números 12000000-591 de 5 de septiembre de 2011
de la Dirección General, 64000000-2745 de 5 de septiembre de 2011 de la
Procuraduría General, 21000000-985 de 1 de septiembre de 2011 de la Dirección
del Seguro General de Salud Individual y Familiar, 21200000-4175 de 2 de
septiembre de 2011 de la Subdirección de Contabilidad y Control Presupuestarios
de la DSGSIF y 111011101-804 de 22 de agosto de 2011 de la Dirección del
Hospital Carlos Andrade Marín, por medio de los cuales presentan la
documentación técnica, legal y presupuestaria para que se autorice el inicio de
contratación por FEE MENSUAL DEL PAQUETE DE SEGURO MEDICO
PRESTACIONAL EN EL EXTERIOR DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD.
Con base en los informes presentados, el Consejo Directivo resolvió autorizar el
inicio de contratación por FEE MENSUAL DEL PAQUETE DE SEGURO MÉDICO
PRESTACIONAL EN EL EXTERIOR DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD, por
un valor mensual referencial de USD 24.00 por persona afiliada y la contratación
de una solución tecnológica para la recaudación de aportes a los afiliados en el
exterior, por un valor mensual referencia: de USD 2.92,
El Consejo Directivo resolvió además facultar al Director General la designación
del Vocal de la Comisión Técnica encargada de tramitar el proceso mencionado.
Atentamente, A
: antecedentes
c.c. Srs. Miembros C.D.
Av. 9 de Octubre N20-68 y Jorge Washington - Edificio Zarzuela - 61o. plso - Telt' 02-3969300 / 02-3969310 - Fax: 02-2583917 - e-mail: cdireztivolliass.gov.ec
Quito - Ecuador
25. 1 INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
PROCURADURIA GENERAL DEL IESS
IESS
;11
112 L
Quito,3
Oficio 64000000-4348
TR 126620
Doctor
Mauricio Espinel
SUBDIRECTOR DE ASEGURAMIENTO Y CONTROL DE PRESTACIONES
Presente
De conformidad con lo establecido en el Art. 15 del contrato suscrito con la
empresa VANTAGE AMÉRICA SOLUTIONS INC., y el Art. 121 del
Reglamento de la Ley de Contratación Pública que textualmente dice:
"Administrador del contrato.- En todo contrato, la entidad contratante
designará de manera expresa un administrador del mismo, quien velará por el
cabal y oportuno cumplimiento de todas y cada una de las obligaciones
derivadas del contrato. Adoptará las acciones que sean necesarias para evitar
retrasos injustificados e impondrá las multas y sanciones a que hubiere lugar,
Si el contrato es de ejecución de obras, prevé y requiere de los servicios de
fiscalización, el administrador del contrato velará porque éstas actúe de
acuerdo a las especificaciones constantes en los pliegos o en el propio
contrato". lo designo administrador del citado contrato.
Para lo cual remito los contratos originales en español e inglés suscrito con-la
empresa, correspondiente a la CONTRATACIÓN POR TARIFA MENSUAL (FEE)
DEL PAQUETE DE SEGURO MEDICO PRESTACIONAL EN EL EXTERIOR DE
ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD, y el original de las Pólizas de Fiel
Cumplimiento de Contrato y Buen Uso de Anticipo de Id empresa
VANTAGE AMÉRICA SOLUTIONS INC.
Atentamente,
/
Ec. Fern Guijarro Cabezas
DIRECTOR GENERAL DEL IESS
Elaborado por: Merey Romero
Revisado y aprobado por. Ab. Jacob Cueva González
Fecha: 27 de julio de 2012
EDIFICIO ZARZUELA 9 de Octubre N20-68 yJorge Washington Telefax 2568054
Quito-Ecuador