Este documento describe la importancia de la convalidación de reposos médicos ante el Instituto Venezolano de Seguros Sociales (IVSS) en Venezuela. Explica que los trabajadores a menudo obtienen reposos de médicos privados sin convalidarlos, lo que puede causar problemas legales y financieros. Detalla el marco legal que requiere la convalidación y las posibles consecuencias criminales de emitir reposos falsos. Finalmente, resume una visita del autor al IVSS para investigar el proceso de convalidación.
Este documento describe los trámites administrativos ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y las dificultades que enfrentan las empresas. Los principales trámites son el registro de empresa, actualización de datos y revisión de saldos, los cuales pueden demorar más de 15 días debido a que son procesos manuales y la gran cantidad de trabajo. Estos retrasos pueden afectar a los empleados al necesitar trámites y generar sanciones para las empresas. Se realizó una entrevista con una funcionaria del
El allanamiento a la mora es una aplicación del principio de buena fe, pues si la Administradora del Fondo de Pensiones no alega el retraso en la cancelación de los aportes y luego niega el reconocimiento de la prestación económica al trabajador, se favorecería la ineptitud y negligencia en el requerimiento de la cotización al empleador y se desestimarían los efectos jurídicos que genuinamente se espera que genere el pago de los aportes respectivos.
Un odontólogo general puede dar una licencia médica si lo considera necesario según la ley. Para hacerlo, el odontólogo debe tener un talonario de licencias médicas, llenar el formulario indicando el diagnóstico y periodo de reposo, y el paciente debe entregar la licencia a su empleador dentro de los plazos legales. El empleador completa los datos del trabajador y envía la licencia a la institución correspondiente para su aprobación y pago del subsidio por incapacidad laboral.
Este documento describe una licencia médica, incluyendo quién puede otorgarla, sus dimensiones y requisitos legales. Una licencia médica es un documento que certifica que un paciente debe ausentarse del trabajo por razones médicas y garantiza el pago durante el reposo. Puede ser otorgada por médicos, cirujanos y dentistas. Es un acto médico sujeto a leyes que protegen a pacientes y empleadores contra certificados falsos.
El documento define una serie de términos relacionados con el Fondo de Solidaridad y Garantía (FOSYGA) en Colombia, incluyendo su función de administrar recursos para la inversión en salud, así como términos como reclamaciones, gastos funerarios, transporte de víctimas, obligaciones presupuestales y más.
Este documento resume un seminario sobre ética profesional y responsabilidad legal para odontólogos. Los objetivos incluyen definir los documentos que regulan la práctica odontológica en Chile, conocer los documentos necesarios para iniciar y ejercer la práctica, y definir conceptos como responsabilidad profesional, secreto profesional y las sanciones aplicables. También cubre temas como la ficha clínica, licencias médicas, prescripción de medicamentos y los efectos de la reforma procesal penal.
Este documento presenta información sobre los seguros y prestaciones del ISSSTE. Incluye detalles sobre el seguro de salud, riesgos de trabajo, retiro, invalidez y vida. También explica prestaciones como retiro SAR, ahorro solidario y pagos de marcha. Finalmente, incluye un directorio de contactos del ISSSTE y enlaces web importantes. El objetivo es informar a los trabajadores sobre sus derechos en el ISSSTE.
Este documento describe los trámites administrativos ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y las dificultades que enfrentan las empresas. Los principales trámites son el registro de empresa, actualización de datos y revisión de saldos, los cuales pueden demorar más de 15 días debido a que son procesos manuales y la gran cantidad de trabajo. Estos retrasos pueden afectar a los empleados al necesitar trámites y generar sanciones para las empresas. Se realizó una entrevista con una funcionaria del
El allanamiento a la mora es una aplicación del principio de buena fe, pues si la Administradora del Fondo de Pensiones no alega el retraso en la cancelación de los aportes y luego niega el reconocimiento de la prestación económica al trabajador, se favorecería la ineptitud y negligencia en el requerimiento de la cotización al empleador y se desestimarían los efectos jurídicos que genuinamente se espera que genere el pago de los aportes respectivos.
Un odontólogo general puede dar una licencia médica si lo considera necesario según la ley. Para hacerlo, el odontólogo debe tener un talonario de licencias médicas, llenar el formulario indicando el diagnóstico y periodo de reposo, y el paciente debe entregar la licencia a su empleador dentro de los plazos legales. El empleador completa los datos del trabajador y envía la licencia a la institución correspondiente para su aprobación y pago del subsidio por incapacidad laboral.
Este documento describe una licencia médica, incluyendo quién puede otorgarla, sus dimensiones y requisitos legales. Una licencia médica es un documento que certifica que un paciente debe ausentarse del trabajo por razones médicas y garantiza el pago durante el reposo. Puede ser otorgada por médicos, cirujanos y dentistas. Es un acto médico sujeto a leyes que protegen a pacientes y empleadores contra certificados falsos.
El documento define una serie de términos relacionados con el Fondo de Solidaridad y Garantía (FOSYGA) en Colombia, incluyendo su función de administrar recursos para la inversión en salud, así como términos como reclamaciones, gastos funerarios, transporte de víctimas, obligaciones presupuestales y más.
Este documento resume un seminario sobre ética profesional y responsabilidad legal para odontólogos. Los objetivos incluyen definir los documentos que regulan la práctica odontológica en Chile, conocer los documentos necesarios para iniciar y ejercer la práctica, y definir conceptos como responsabilidad profesional, secreto profesional y las sanciones aplicables. También cubre temas como la ficha clínica, licencias médicas, prescripción de medicamentos y los efectos de la reforma procesal penal.
Este documento presenta información sobre los seguros y prestaciones del ISSSTE. Incluye detalles sobre el seguro de salud, riesgos de trabajo, retiro, invalidez y vida. También explica prestaciones como retiro SAR, ahorro solidario y pagos de marcha. Finalmente, incluye un directorio de contactos del ISSSTE y enlaces web importantes. El objetivo es informar a los trabajadores sobre sus derechos en el ISSSTE.
Este documento resume los principales sistemas previsionales en Perú. El Sistema Nacional de Pensiones (SNP) se creó en 1973 y financia pensiones de invalidez, jubilación y sobrevivencia. Los trabajadores aportan obligatoriamente el 13% de sus ingresos. El Sistema Privado de Pensiones (SPP) permite ahorrar voluntariamente para el retiro a través de Administradoras de Fondos de Pensiones. También existe el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo para cubrir invalidez
Este documento presenta las bases de una convocatoria pública realizada por el Complejo Hospitalario San José para contratar médicos especialistas en Hematología, Infectología y Diabetología con jornadas de 33, 22 y 11 horas semanales, respectivamente. Se describen los requisitos para postular, el proceso de selección que considera factores como antigüedad, experiencia, capacitaciones y evaluaciones, y el cronograma del proceso.
El documento propone una iniciativa de decreto para adicionar un artículo a la Ley Estatal de Salud de Jalisco. El nuevo artículo establecería que la atención médica prehospitalaria estará a cargo del Sistema Integral de Urgencias Médicas, el cual coordinaría los recursos de atención de emergencias. El Sistema Integral de Urgencias Médicas tendría la función de articular los servicios de atención prehospitalaria y coordinarlos con los servicios de emergencia de los hospitales a través de un Centro Regulador de Urg
La empresa Hilos de Pascua no ha pagado las cotizaciones de seguridad social de sus 1,400 empleados durante un año. La Tesorería de la Seguridad Social embargó las cuentas bancarias de la empresa para cobrar lo adeudado. La empresa demanda la nulidad del embargo alegando que la Tesorería carece de personalidad jurídica y capacidad para accionar legalmente. Sin embargo, la ley establece que la Tesorería es una entidad autónoma con personalidad jurídica facultada para recaudar los fondos del sistema domin
El documento trata sobre la licencia médica en odontología. Un odontólogo general puede indicar una licencia médica en casos de cirugías maxilofaciales que dificulten la alimentación del paciente o requieran medicación intravenosa, o para infecciones dentales difusas que comprometan el estado general del paciente. El odontólogo debe seguir el procedimiento establecido por la ley para emitir una licencia médica válida.
Pasos de diagnostico enfermedad profesionalFelipe Bernal
Este documento describe los pasos para diagnosticar una enfermedad laboral. Explica que primero se verifica el diagnóstico clínico y si la patología puede estar relacionada con el trabajo. Luego, se confirma o no la asociación y se determina si el riesgo es intralaboral o extralaboral. Finalmente, se toma una decisión sobre si la causa es común u ocupacional. También define conceptos como accidente laboral, enfermedad profesional e incapacidad, y resume el procedimiento para la calificación de origen y p
Infromación sobre Sría. de Seguridad Social Sección 30 SNTEjuliocgundo
Este documento describe los requisitos para diferentes trámites ante el ISSSTE como reembolsos, incapacidades médicas, medicamentos, apoyo de gastos médicos y protecciones de acuerdo 529, 754 y artículo 67. Detalla los documentos necesarios como formatos, constancias médicas, comprobantes de pago y afiliación al ISSSTE. También explica los beneficios y soporte legal de las protecciones, así como los requisitos para dar de alta a familiares en el ISSSTE.
Trabajo realizado pata informarnos sobre los trámites que se realizan el el Seguro Social.
Integrantes: Stefania Pino, Mishell Sánchez, Stephanie Chávez, Fernanda Garcéz
Este documento describe los permisos transitorios para personal de salud extranjero en Colombia. Estos permisos permiten a profesionales de la salud extranjeros ejercer temporalmente en misiones humanitarias o de investigación. Los requisitos incluyen solicitud por la organización responsable con 20 días de anticipación, documentación del personal, seguro médico y apoyo de una institución de salud colombiana. Las solicitudes se presentan a los colegios profesionales respectivos o al Ministerio de Salud, dependiendo de la profesión.
Un odontólogo general puede dar una licencia médica en caso de cirugía maxilofacial o infecciones difusas. Para dar una licencia médica, un profesional debe estar inscrito en FONASA y COMPIN, comprar un talonario por $9500, y completar el formulario con datos del paciente y diagnóstico. Esto permite al paciente ausentarse del trabajo por razones médicas y recibir subsidios.
Denuncia de contrato afilic. exterior del dr mauricio espinel se nego a pagar...javalosmolinaec
Documentos de la denuncia que realiza el propio adminisatrdor del contrato, Dr. Mauricio Espinel, y que el vocal Felipe Pezo al conocer tales despropositos pide sanciones para lso funiconarios y autoridades del IESS que han intervenido en la comision y firma de esos contratos. EL Dr. Espinel, despues de la denuncia de afilaicion en el exterior y que tambien denuncio la sobrefacturacion del contrato IESS-RECAPT por servicios de call center (Citas Medicas) dejo de trabajar en el IESS.
Este documento discute la valoración de lesiones odontológicas y estomatológicas en Perú y el intrusismo profesional. Explica que los odontólogos realizan diagnósticos de traumatismos dentales como peritos oficiales y deben valorar y tasar lesiones estomatológicas en informes periciales. También aclara que solo el personal odontológico está facultado para realizar exámenes y tratamientos estomatológicos de acuerdo con la ley y la ética profesional.
1) La ley establece un Sistema Nacional de Residencias Médicas para garantizar la formación de médicos especialistas a través de programas de residencia. 2) Define el mecanismo de financiación del sistema, que incluye recursos del régimen contributivo de salud y excedentes del FOSFEC. 3) Reglamenta aspectos como los contratos de práctica formativa de los residentes y el reporte de información sobre los programas.
Este documento presenta la legislación chilena sobre licencias médicas y subsidios por incapacidad laboral. Explica que las licencias médicas certifican un período de incapacidad laboral debido a una enfermedad o accidente. Detalla los tipos de subsidios como enfermedad común, descanso maternal, accidentes laborales y más. También cubre los requisitos para acreditar el derecho a subsidios y la tramitación de licencias médicas electrónicas según la normativa chilena.
Este documento describe los diferentes tipos de licencias médicas en Chile, cómo se llenan y los principales motivos por los cuales pueden ser rechazadas. Existen 7 tipos de licencias médicas que cubren enfermedades, accidentes, partos, enfermedades de niños y accidentes laborales. Los odontólogos indican licencias médicas para cirugías maxilofaciales y algunas infecciones. El llenado de la licencia médica requiere información del paciente, diagnóstico y datos del profesional a cargo.
Este documento describe el concepto de incapacidad temporal y sus características principales. Define la incapacidad temporal como una alteración de la salud que impide trabajar de forma temporal mientras se recibe asistencia sanitaria. Explica que la prestación económica durante la incapacidad temporal es un porcentaje de la base reguladora, y que la prestación sanitaria incluye asistencia médica, farmacéutica y complementaria. Finalmente, detalla los requisitos para ser beneficiario de la prestación por incapacidad temporal debido a enfermedad común,
La resolución adopta nuevos formatos para los informes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en Colombia. Establece que los empleadores deben reportar dichos eventos a las entidades de seguridad social dentro de los 2 días siguientes, utilizando los nuevos formatos. También dicta instrucciones sobre el manejo de la información reportada y establece sanciones para quienes no cumplan con estas disposiciones.
TRÁMITES INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.Stefanía Velasco
Este documento describe los procedimientos y requisitos para acceder al fondo de cesantía a través del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Para acceder al fondo, un afiliado debe haber realizado al menos 24 aportaciones y esperar 60 días desde la fecha de cese laboral. Una vez cumplidos los requisitos, el afiliado puede solicitar el fondo a través de la página web del IESS y el dinero será depositado en su cuenta bancaria registrada en un plazo máximo de 30 días. El documento también explica
El estudiante visitó el Museo de Memoria y Tolerancia en la Ciudad de México. En el museo, aprendió sobre los genocidios y la falta de tolerancia hacia las personas debido a su raza, color de piel, religión u otras características. Las salas del Holocausto y de la Tolerancia explicaron cómo los nazis fueron perseguidos por los alemanes y la importancia de promover la tolerancia en la sociedad. El estudiante considera que los genocidios ocurrieron debido a la envidia y la creencia de superioridad
Penn SACCA Coaching For Program Improvement 11 8-13 v4PhillyOST
This deck reviews best practices to define coaching for quality improvement, provide the right mindsets for coaching individuals, tools to engage staff members in the process, and the opportunity to plan to implement a CQI process. This is an approach from the DHS-PHMC OST Project in Philadelphia, PA.
Este documento resume los principales sistemas previsionales en Perú. El Sistema Nacional de Pensiones (SNP) se creó en 1973 y financia pensiones de invalidez, jubilación y sobrevivencia. Los trabajadores aportan obligatoriamente el 13% de sus ingresos. El Sistema Privado de Pensiones (SPP) permite ahorrar voluntariamente para el retiro a través de Administradoras de Fondos de Pensiones. También existe el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo para cubrir invalidez
Este documento presenta las bases de una convocatoria pública realizada por el Complejo Hospitalario San José para contratar médicos especialistas en Hematología, Infectología y Diabetología con jornadas de 33, 22 y 11 horas semanales, respectivamente. Se describen los requisitos para postular, el proceso de selección que considera factores como antigüedad, experiencia, capacitaciones y evaluaciones, y el cronograma del proceso.
El documento propone una iniciativa de decreto para adicionar un artículo a la Ley Estatal de Salud de Jalisco. El nuevo artículo establecería que la atención médica prehospitalaria estará a cargo del Sistema Integral de Urgencias Médicas, el cual coordinaría los recursos de atención de emergencias. El Sistema Integral de Urgencias Médicas tendría la función de articular los servicios de atención prehospitalaria y coordinarlos con los servicios de emergencia de los hospitales a través de un Centro Regulador de Urg
La empresa Hilos de Pascua no ha pagado las cotizaciones de seguridad social de sus 1,400 empleados durante un año. La Tesorería de la Seguridad Social embargó las cuentas bancarias de la empresa para cobrar lo adeudado. La empresa demanda la nulidad del embargo alegando que la Tesorería carece de personalidad jurídica y capacidad para accionar legalmente. Sin embargo, la ley establece que la Tesorería es una entidad autónoma con personalidad jurídica facultada para recaudar los fondos del sistema domin
El documento trata sobre la licencia médica en odontología. Un odontólogo general puede indicar una licencia médica en casos de cirugías maxilofaciales que dificulten la alimentación del paciente o requieran medicación intravenosa, o para infecciones dentales difusas que comprometan el estado general del paciente. El odontólogo debe seguir el procedimiento establecido por la ley para emitir una licencia médica válida.
Pasos de diagnostico enfermedad profesionalFelipe Bernal
Este documento describe los pasos para diagnosticar una enfermedad laboral. Explica que primero se verifica el diagnóstico clínico y si la patología puede estar relacionada con el trabajo. Luego, se confirma o no la asociación y se determina si el riesgo es intralaboral o extralaboral. Finalmente, se toma una decisión sobre si la causa es común u ocupacional. También define conceptos como accidente laboral, enfermedad profesional e incapacidad, y resume el procedimiento para la calificación de origen y p
Infromación sobre Sría. de Seguridad Social Sección 30 SNTEjuliocgundo
Este documento describe los requisitos para diferentes trámites ante el ISSSTE como reembolsos, incapacidades médicas, medicamentos, apoyo de gastos médicos y protecciones de acuerdo 529, 754 y artículo 67. Detalla los documentos necesarios como formatos, constancias médicas, comprobantes de pago y afiliación al ISSSTE. También explica los beneficios y soporte legal de las protecciones, así como los requisitos para dar de alta a familiares en el ISSSTE.
Trabajo realizado pata informarnos sobre los trámites que se realizan el el Seguro Social.
Integrantes: Stefania Pino, Mishell Sánchez, Stephanie Chávez, Fernanda Garcéz
Este documento describe los permisos transitorios para personal de salud extranjero en Colombia. Estos permisos permiten a profesionales de la salud extranjeros ejercer temporalmente en misiones humanitarias o de investigación. Los requisitos incluyen solicitud por la organización responsable con 20 días de anticipación, documentación del personal, seguro médico y apoyo de una institución de salud colombiana. Las solicitudes se presentan a los colegios profesionales respectivos o al Ministerio de Salud, dependiendo de la profesión.
Un odontólogo general puede dar una licencia médica en caso de cirugía maxilofacial o infecciones difusas. Para dar una licencia médica, un profesional debe estar inscrito en FONASA y COMPIN, comprar un talonario por $9500, y completar el formulario con datos del paciente y diagnóstico. Esto permite al paciente ausentarse del trabajo por razones médicas y recibir subsidios.
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Documentos de la denuncia que realiza el propio adminisatrdor del contrato, Dr. Mauricio Espinel, y que el vocal Felipe Pezo al conocer tales despropositos pide sanciones para lso funiconarios y autoridades del IESS que han intervenido en la comision y firma de esos contratos. EL Dr. Espinel, despues de la denuncia de afilaicion en el exterior y que tambien denuncio la sobrefacturacion del contrato IESS-RECAPT por servicios de call center (Citas Medicas) dejo de trabajar en el IESS.
Este documento discute la valoración de lesiones odontológicas y estomatológicas en Perú y el intrusismo profesional. Explica que los odontólogos realizan diagnósticos de traumatismos dentales como peritos oficiales y deben valorar y tasar lesiones estomatológicas en informes periciales. También aclara que solo el personal odontológico está facultado para realizar exámenes y tratamientos estomatológicos de acuerdo con la ley y la ética profesional.
1) La ley establece un Sistema Nacional de Residencias Médicas para garantizar la formación de médicos especialistas a través de programas de residencia. 2) Define el mecanismo de financiación del sistema, que incluye recursos del régimen contributivo de salud y excedentes del FOSFEC. 3) Reglamenta aspectos como los contratos de práctica formativa de los residentes y el reporte de información sobre los programas.
Este documento presenta la legislación chilena sobre licencias médicas y subsidios por incapacidad laboral. Explica que las licencias médicas certifican un período de incapacidad laboral debido a una enfermedad o accidente. Detalla los tipos de subsidios como enfermedad común, descanso maternal, accidentes laborales y más. También cubre los requisitos para acreditar el derecho a subsidios y la tramitación de licencias médicas electrónicas según la normativa chilena.
Este documento describe los diferentes tipos de licencias médicas en Chile, cómo se llenan y los principales motivos por los cuales pueden ser rechazadas. Existen 7 tipos de licencias médicas que cubren enfermedades, accidentes, partos, enfermedades de niños y accidentes laborales. Los odontólogos indican licencias médicas para cirugías maxilofaciales y algunas infecciones. El llenado de la licencia médica requiere información del paciente, diagnóstico y datos del profesional a cargo.
Este documento describe el concepto de incapacidad temporal y sus características principales. Define la incapacidad temporal como una alteración de la salud que impide trabajar de forma temporal mientras se recibe asistencia sanitaria. Explica que la prestación económica durante la incapacidad temporal es un porcentaje de la base reguladora, y que la prestación sanitaria incluye asistencia médica, farmacéutica y complementaria. Finalmente, detalla los requisitos para ser beneficiario de la prestación por incapacidad temporal debido a enfermedad común,
La resolución adopta nuevos formatos para los informes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en Colombia. Establece que los empleadores deben reportar dichos eventos a las entidades de seguridad social dentro de los 2 días siguientes, utilizando los nuevos formatos. También dicta instrucciones sobre el manejo de la información reportada y establece sanciones para quienes no cumplan con estas disposiciones.
TRÁMITES INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL.Stefanía Velasco
Este documento describe los procedimientos y requisitos para acceder al fondo de cesantía a través del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Para acceder al fondo, un afiliado debe haber realizado al menos 24 aportaciones y esperar 60 días desde la fecha de cese laboral. Una vez cumplidos los requisitos, el afiliado puede solicitar el fondo a través de la página web del IESS y el dinero será depositado en su cuenta bancaria registrada en un plazo máximo de 30 días. El documento también explica
El estudiante visitó el Museo de Memoria y Tolerancia en la Ciudad de México. En el museo, aprendió sobre los genocidios y la falta de tolerancia hacia las personas debido a su raza, color de piel, religión u otras características. Las salas del Holocausto y de la Tolerancia explicaron cómo los nazis fueron perseguidos por los alemanes y la importancia de promover la tolerancia en la sociedad. El estudiante considera que los genocidios ocurrieron debido a la envidia y la creencia de superioridad
Penn SACCA Coaching For Program Improvement 11 8-13 v4PhillyOST
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Microsoft lanzó su nueva versión de Office 2013 con mejoras como la integración con la nube a través de SkyDrive, la capacidad de editar archivos PDF directamente en Word y un nuevo diseño optimizado para pantallas táctiles. Office 2013 está disponible en diferentes versiones como Home & Student, Home & Business y Professional para uso personal, pequeñas empresas y entornos corporativos respectivamente.
Transport or transportation is the movement of people, animals, and goods from one location to another using various modes of transport infrastructure which includes roads, railways, airways, waterways, canals, and pipelines. Vehicles that use these transport networks include automobiles, bicycles, buses, trains, trucks, helicopters, aircraft, and animals. The main modes of transportation discussed are fixed-wing aircraft, rail transport using trains on tracks, roads for automobiles and other vehicles, water transport using vessels, and pipeline transport for liquids and gases.
This document discusses open data and the Ghana Open Data Initiative (GODI). It provides context on open data concepts, benefits, and portals. It outlines GODI's vision to develop an open data community in Ghana through a central portal. This will promote evidence-based decision making, socioeconomic development, improved government services, and innovation. Specific benefits discussed include potential impacts in areas like sanitation planning, agriculture, education, and transportation. The document calls for stakeholders across government, civil society, media, academia, developers, and citizens to participate in and support GODI.
Este documento describe las características y elementos de una WebQuest, una actividad de aprendizaje creada en 1995 que implica la investigación de recursos en Internet. Una WebQuest típicamente incluye una introducción, una tarea, procesos, recursos, evaluación y conclusión. Su objetivo es que los estudiantes aprendan transformando la información a través de procesos como el análisis y la síntesis.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría las importaciones de petróleo ruso por mar y por oleoducto, aunque se concederían exenciones temporales a Hungría y Eslovaquia. Este embargo sería la sanción económica más dura contra Rusia hasta la fecha en respuesta a su invasión continua de Ucrania.
Este documento introduce los conceptos básicos sobre los materiales. Explica que los materiales se pueden clasificar según su origen como minerales, vegetales o animales, o según su naturaleza como naturales, artificiales o sintéticos. También se pueden clasificar según su estructura atómica o microscópica en materiales metálicos, cerámicos, polímeros o compuestos. Para cada categoría, provee algunos ejemplos y características generales. El objetivo es conocer las diferentes familias de materiales y sus
La carta es de Francis Pompilio, un estudiante de ingeniería en la Universidad Fermín Toro en Araure, Venezuela. El documento proviene del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria y se refiere a la carrera de ingeniería y su relación con la sociedad.
La reforma de 2012 de la ley del seguro social venezolana tuvo como objetivo ampliar la cobertura a trabajadores no dependientes e incluirlos en el sistema de seguridad social. Algunos cambios clave incluyeron permitir que trabajadores independientes y asociaciones se inscribieran de manera voluntaria y definieran sus propias cotizaciones. También se establecieron sanciones por incumplimiento de las obligaciones de registro y pago de cotizaciones al instituto de seguros sociales.
I. La Ley del Seguro Social (IMSS) tiene como finalidad garantizar la asistencia médica, protección de medios de subsistencia y servicios sociales para el bienestar individual y colectivo de los trabajadores mexicanos.
II. El IMSS es el organismo público encargado de administrar el Seguro Social de forma tripartita entre los sectores público, social y privado.
III. La Ley del IMSS establece los regímenes obligatorio y voluntario, y cubre seguros por riesgos de trabajo, enfermedades y m
La seguridad social es un conjunto de instituciones y servicios creados por el estado para proteger a las personas en situaciones de pérdida o dificultades económicas debido a la salud u otras circunstancias. La seguridad social en Venezuela tiene como función proteger a todos los habitantes y garantizar su bienestar de manera gratuita y sin discriminación. Sus principios incluyen la universalidad, solidaridad, integralidad y participación. Las normas que rigen la seguridad social son la constitución, el IVSS y la LOTTT.
Ley 1949 de Enero 8 de 2019
La presente ley tiene por finalidad el fortalecimiento de la capacidad institucional de la Superintendencia Nacional de Salud en materia sancionatoria
Ley 1949 del 8 de enero de 2019 por la cual se adicionan y modifican artículo...JUAN DIEGO BARRERA ARIAS
Ley 1949 del 8 de enero de 2019 por la cual se adicionan y modifican artículos de las Leyes 1122 de 2007 y 1438 de 2014 y se dictan otras disposiciones.
El documento describe el sistema de seguridad social venezolano, incluyendo las cotizaciones al régimen de seguridad social, las infracciones y sanciones por incumplimiento de las obligaciones de los empleadores, y el régimen prestacional de empleo para los trabajadores desempleados. Específicamente, establece que los empleadores deben afiliar a sus trabajadores al sistema de seguridad social y realizar las cotizaciones correspondientes, y se describen las infracciones leves, graves y muy graves por incumplimiento así como las multas asociadas. También
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) regula los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores con respecto a la seguridad y salud laboral en Venezuela. La LOPCYMAT tiene como objetivo garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores. La ley describe los procedimientos para declarar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en caso de discapacidad o invalidez derivadas del trabajo
Ley del Sistema de la Seguridad Social Luisangelli Marcano.pdfLuisangelliCarrasco
Este documento presenta un resumen de la Ley del Sistema de la Seguridad Social de Venezuela. Establece que el objetivo de la ley es crear el Sistema de Seguridad Social y regular su organización, funcionamiento y financiamiento para garantizar el derecho a la seguridad social de los venezolanos y extranjeros residentes. Define el Sistema de Seguridad Social como el conjunto de sistemas y regímenes prestacionales destinados a atender contingencias como enfermedades, accidentes, vejez, desempleo y más. También expone los principios
1) El documento describe las reformas a la Ley del Seguro Social de Venezuela realizadas en 2021, incluyendo aumentar el monto mínimo de las pensiones de sobrevivientes y ajustarlas cuando cambie el número de beneficiarios. 2) También define infracciones y sanciones para empleadores como multas por no pagar cuotas a tiempo o impedir auditorías. 3) El objetivo fue fortalecer la protección social y obligar a los empleadores a cumplir con sus responsabilidades de manera oportuna.
Infracciones y sanciones en la Reforma de Ley del Seguro SocialJaikerRodriguez
La seguridad social, también llamada previsión social, es un sistema de seguro de salud que garantiza a la población nacional contra los costes de la asistencia sanitaria. Puede ser administrado por el sector público, el sector privado o una combinación de ambos.
Este documento trata sobre la devolución de cuotas enteradas sin justificación legal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. Explica que las cuotas de seguridad social en México tienen una fuente de financiamiento tripartita entre el patrón, trabajador y gobierno. También describe los principales factores que generan cuotas enteradas sin justificación legal, como errores del patrón o aplicación indebida de facultades por parte del Instituto. Finalmente, resume los derechos a solicitar la devolución de cuotas enteradas sin just
El documento discute aspectos económicos de la profesión médica. Define honorarios profesionales como la remuneración por servicios intelectuales y honorarios médicos como la remuneración por el trabajo médico. Explica que los médicos tienen derecho a cobrar honorarios por su trabajo privado según la constitución y la ley, pero reciben un salario cuando trabajan en instituciones públicas.
Este documento presenta un resumen de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social de Venezuela, la cual crea seis regímenes prestacionales: salud, servicios sociales para adultos mayores, empleo, seguridad y salud en el trabajo, vivienda y pensiones. Explica brevemente los objetivos y prestaciones de cada uno de estos regímenes.
Este documento presenta un resumen de tres oraciones o menos de un decreto supremo chileno que aprueba el reglamento para la aplicación de la Ley 16.744, la cual establece normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El decreto supremo define las contingencias cubiertas por la ley, como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y establece que la administración del seguro estará a cargo del Servicio de Seguro Social, Servicio Nacional de Salud, Cajas de Previsión y Mutualidades de Emple
Este documento resume las principales disposiciones de la Ley de Reforma Parcial de la Ley del Seguro Social de Venezuela, incluyendo la clasificación y sanción de infracciones administrativas. Se establecen infracciones leves, graves y muy graves. Las infracciones se sancionan con multas expresadas en unidades tributarias. Se detallan específicamente infracciones como la falta de inscripción o pago de cotizaciones. El procedimiento sancionador se rige principalmente por el Código Orgánico Tributario.
Este documento describe la situación de la Dirección General de Fiscalización del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. Se identifica que muchos empleadores no cumplen con las leyes de seguridad social y no inscriben a sus empleados o no cargan correctamente sus cotizaciones, lo que afecta los derechos de los trabajadores a recibir asistencia médica, subsidios de desempleo y pensiones. Se realizó una entrevista y observación de datos para diagnosticar el problema y se concluye que se necesitan medidas para garantizar el cu
El documento describe la situación de la Dirección General de Fiscalización del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. Explica que la Dirección General se encarga de fiscalizar a las empresas privadas y organismos públicos para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad social. Sin embargo, existe un problema con el incumplimiento constante de las empresas en materia de seguridad social. El documento ofrece consideraciones conceptuales sobre el IVSS y la Dirección General de Fiscalización.
Este documento presenta un resumen de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud en Perú. Establece los principios de equidad, solidaridad y acceso a la atención médica. Crea el Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud, administrado por el Instituto Peruano de Seguridad Social. Define a los asegurados y sus derechohabientes, y establece los aportes obligatorios de trabajadores y empleadores. Finalmente, detalla las prestaciones de salud, los requisitos para acceder a la
Ley n° 26790 – ley de la modernización de la seguridad social
Informe de Seguridad Social.
1. República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior.
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez.
Núcleo: Caricuao.
Cátedra: Seguridad Social
Sección: “D”.
IMPORTANCIA DE LA CONVALIDACION DE LOS REPOSOS
MEDICOS
Facilitadora:
Participante:
Oneida Marcano.
Cassiani Yorcley
Vizcaya Evelyn
Garcia Yusset
Correa Raul
Caracas, Noviembre de 2013
2. INTRODUCCION
En el presente contenido nos informaremos acerca del Sistema de Seguridad
Social, particularmente del funcionamiento del Centro del IVSS de Chacao, y la
importancia de la validación de los reposos médicos ante el Seguro Social, tal es el
caso que muchos trabajadores desconocen de la importancia de la validación de
dichos reposos y de los inconvenientes que se generan a raíz de la no validación de
los mismos; también conoceremos el procedimiento para la validación de los mismos.
3. Importancia de convalidación de los reposos médicos
En esto últimos años, se le ha dado importancia vital a todo el Sistema de
Seguridad Social y en particular, se han tomado acciones precisas sobre el tema
objeto del presente artículo. Se ha convertido en una situación de conflicto diaria, la
práctica de muchos trabajadores y trabajadoras que por desconocimiento,
intencionalidad o mala interpretación de los procedimientos administrativos, acuden a
médicos particulares, los cuales al expedirle el respectivo reposo médico,
el trabajador receptor del mismo, no lo convalida ante el Instituto Venezolano del
Seguro Social (IVSS), causando serios problemas al patrono, no solo por el impacto
económico que ello pueda representar sino otras situaciones que van más allá del
hecho financiero que inclusive pueden tener implicaciones penales, para el caso de
falsificaciones o de reposos obtenidos sin padecer o justificar algún tipo de dolencia.
En la legislación venezolana, no existe un concepto preciso que defina
específicamente que es un reposo médico desde el punto de vista formal o
administrativo, sin embargo la doctrina general lo define como "Estado de descanso
necesario para la recuperación tras una dolencia, accidente o enfermedad".
4. MARCO LEGAL REPOSOS MÉDICOS.
La Ley del Seguro Social vigente publicada en la Gaceta Oficial No. 5.976
Extraordinario de fecha 24 de mayo de 2010 prevé en el Titulo III, Capítulo I lo
siguiente:
Artículo 9: los asegurados y aseguradas tienen derecho en caso de incapacidad
temporal para el trabajo debido a enfermedad o accidente, a una indemnización
diaria desde el cuarto día de la incapacidad. La duración y atribución de las
indemnizaciones diarias no podrán exceder de cincuenta y dos semanas para un
mismo caso.
Artículo 10: Cuando el asegurado o asegurada, sometido o sometida a tratamiento
médico por una larga enfermedad, agotare el lapso de prestaciones médicas y de
prestaciones en dinero por incapacidad temporal, tendrá derecho a continuar
recibiendo esas prestaciones siempre que haya dictamen médico favorable a su
recuperación.
Artículo 11: Los asegurados y aseguradas tienen derecho a la prestación médica que
se requiera con ocasión de su maternidad y a una indemnización diaria, durante los
permisos de maternidad y por adopción establecidos legalmente, la cual no podrá
ser inferior al salario normal devengado por la beneficiaria en el mes
inmediatamente anterior a la iniciación de los permisos o a la fecha en que éstos
debieron otorgarse de conformidad con esta Ley.
Artículo 141 del Reglamento del Seguro Social Obligatorio establece que: “a
partir del cuarto día de incapacidad y hasta cincuenta y dos (52) semanas
5. consecutivas, el trabajador tendrá derecho a una indemnización diaria a los dos
tercios del promedio diario del salario pagado por periodos vencidos”.
Artículo 147: establece que el derecho a indemnización diaria nacerá el día en que
la incapacidad sea certificada por el médico tratante del asegurado y que esté al
servicio del Instituto.
Por otro lado es importante destacar que la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo (LOPCYMAT) establece en su
artículo 6 la obligatoriedad de registrarse en la Tesorería de la Seguridad Social y de
inscribir a sus trabajadores dentro de los tres (3) primeros días hábiles al inicio de la
relación laboral: el artículo 7 prevé lo relativo a las cotizaciones del régimen
prestacional y que están a cargo del empleador o empleadora. El artículo 79 de la
LOPCYMAT define que es discapacidad temporal y a la prestación dineraria a la que
tiene derecho el trabajador o trabajadora amparada por la norma.
Vemos entonces, como los trabajadores y trabajadoras tienen derecho no solo a
obtener días de descanso para su recuperación, sino a las prestaciones dinerarias por
la incapacidad temporal y allí lo delicado e importante de la Convalidación.
Soy del criterio que la “Validación del reposo Médico”, encuentra su fundamento
general en el Principio de Legalidad Administrativa y textos legales conexos, entre
los cuales se comprende el “Principio de Competencia” y la protección contra “Actos
de corrupción que involucren las prestaciones que acuerda la Seguridad Social”.
Estos principios están referidos en los Artículos 137 y 139 de la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela y Arts. 7 y 14 de la Ley Orgánica de
Procedimientos Administrativos.
Los artículos anteriores a los cuales hemos hecho referencia establecen
claramente, que los reposos deben ser convalidados por médicos tratantes
6. adscritos al instituto Venezolano del Seguro Social (IVSS) cuando hayan sido
expedidos por médicos privados.
Justificación administrativa de la convalidación
Todo el sistema relativo a la recolección y pago de prestaciones que son
obtenidas de las cotizaciones de los trabajadores y trabajadoras es llevado por el
Seguro Social y estos FONDOS recolectados pasan a ser Fondos del Tesoro
Nacional, por lo cual, todo acto o procedimiento que esté relacionado con dichos
fondos son susceptibles de ser verificados por los órganos de control respectivos y en
caso de generarse alguna irregularidad pueden ser objeto de una investigación
administrativa o criminal. La ley es clara cuando requiere, tal y como lo hemos
expuesto anteriormente, que los reposos médicos sean convalidados por el Instituto
Venezolano del Seguro Social, a través de los médicos adscritos al instituto, los
cuales otorgarán o no, el visto bueno al reposo otorgado por el tratante privado de
conformidad con el artículo 147 del Reglamento del Seguro Social.
Consideraciones criminales en la emisión de reposos médicos falsos.
El artículo 77 de la Ley Contra la Corrupción, señala que "el funcionario
público o particular que expida una certificación falsa, destinada a dar fe ante la
autoridad o ante particulares, de documentos, actas constancias, antigüedad u otras
credenciales, que puedan ser utilizadas para justificar decisiones que causen daños al
patrimonio público, será penado de 6 meses a 2 años de prisión". Por otro lado el
artículo 132 numeral 5 de Ley del Ejercicio de la Medicina contempla que:
"Incurren en hechos punibles y serán sancionados conforme a la Ley los médicos
que firmen récipes en blanco, o expidan certificaciones falsas con el propósito de
7. burlar las leyes o para favorecer el incumplimiento de las obligaciones laborales,
serán castigados con prisión de seis (6) meses a dos (2) años".
Expuesto lo anterior, queda suficientemente claro, que la emisión de récipes
falsos acarrean una sanción penal, y de allí la importancia que han asumido los
empleadores públicos y privados en la búsqueda y certificación mediante la
convalidación que los reposos médicos que le son presentados por sus trabajadores y
trabajadores, los cuales han sido incapacitados temporalmente por enfermedad o
accidente por médicos privados ya que indefectiblemente al involucrar fondos
públicos, ningún empleador quiere verse involucrado en una investigación criminal
que pudiera vincularlo directa o indirectamente.
Si un trabajador se niega a convalidar un reposo médico, el patrono puede
iniciar una investigación interna y si existen elementos que lleven a determinar que
está en presencia de un ilícito debe y está en la obligación de hacer la respectiva
denuncia ante los Órganos de Investigación Criminal, por lo cual es preciso apuntar la
importancia de inscribir al trabajador en forma oportuna ante el Instituto Venezolano
del Seguro Social (IVSS) para no darle oportunidad al trabajador o trabajadora
infractora de justificar la no convalidación.
En algunos casos el único involucrado en la adulteración del reposo médico es
el trabajador o trabajadora, pero puede haber complicidad con el médico tratante, el
cual puede ser objeto de medidas penales en su contra por estar incurso en la
comisión de los delitos de uso de certificaciones falsas y obtención ilegal de
utilidad en actos de la administración pública. Debemos aplaudir el papel de
muchos Fiscales del ministerio público que utilizando los medios probatorios técnicos
permitidos por la ley como la Documentología, Documentoscopia o Grafotécnica,
Reconstrucción digital de texto ubicado debajo de material conocido
comúnmente como líquido corrector o detección de escritura latente, han podido
8. determinar la autoría o responsabilidad de médicos en la emisión de reposos cuyo
propósito final es defraudar al Estado Venezolano.
La unidades de recursos Humanos o áreas encargadas en las empresas del
sector público y privado, deben solicitarle al trabajador o trabajadora que los reposos
médicos, emitidos o tramitados por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(IVSS), deberán ser presentados en el Certificado de incapacidad (Forma 14-73); o
Referencia para Consulta Externa (Forma 15- 289).
Encuentro con el centro visitado (IVSS)
Con lo ya expuesto anteriormente el día viernes 14/10/2013, nos hemos reunido
todo el equipo de trabajo y nos dirigimos a la oficina del IVSS, ubicada en Chacao
con el motivo de indagar un poco de ¿Cómo se validaban los reposos? , ¿Cuánto
tiempo? y ¿Qué documentación había que llevar a para tramitar la validación de los
mismos?
Era aproximadamente las 9:30 a.m. cuando llegamos al seguro social, había
una cola interminable la cual era para solicitar las citas dependiendo de la
especialidad que requiera, repartían números aproximadamente hasta las 11:00 a.m.
las personas que asistían al proceso debían los reposos médico.
Nos dirigimos al área de traumatología en donde habían varias personas
haciendo cola para que lo atendiera el doctor, el cual tenía como procedimiento
recibir los reposos y colocarles un sello por la parte de atrás, en la cual le plasmaban
un sello con la fecha de la cita, la hora y el doctor que lo va a atender al paciente. De
esta manera concluyo nuestra primera visita.
9. El día 28/10, asistimos nuevamente al seguro con el objetivo de ver a un
paciente que iba a asistir a una cita, de esta manera nos dimos cuenta que el
procedimiento era el siguiente:
El trabajador debía asistir con todos los documentos que se requieren para la
validación tales como: informe médico, exámenes, placas (de ser necesario), ya que si
no consignan estos documentos no le hacen la validación de los reposos. A
continuación el doctor procede a hacerle todos los chequeos correspondientes al
paciente, una vez finalizado el proceso el doctor procede a entregarle al paciente la
forma 14-73, la cual es el certificado de incapacidad para que el trabajador se lo
entregue al patrono en señal de notificación de que esta de reposo.
Una vez culminado el proceso de validación de reposos quisimos averiguar un
poco acerca de cómo las personas tramitan el pago de los reposos, a lo cual se le
llama indemnizaciones diarias, y nos dijeron que el trabajador debe consignar los
siguientes documentos: cuenta individual, constancia del Registro del Trabajador en
el Sistema de Gestión y Autoliquidación de empresas Tiuna o el Registro del
asegurado (F: 14−02) y copia de la cédula de identidad. Reposo emitido en la
consulta privada del paciente si fuese el caso, el cual debe ser emitido
preferiblemente por la sede asistencial afiliada al IVSS cercana a su residencia, o
acudir al centro hospitalario que cuente con la especialidad médica por tratar.
Si el reposo dura más de tres días, se elabora la planilla F: 14−73 en original y
dos copias, y se entrega el original y una copia al asegurado.
10. Para solicitar el pago
Las prestaciones en dinero generadas por indemnizaciones diarias, se
cancelaran a través de dos sistemas:
Pago de prestación a través de factura: Consiste en acreditar al patrono en la
factura del Seguro Social el monto de las indemnizaciones diarias, correspondiente a
los trabajadores(as) asegurados(as) en período de reposo, en este caso el empleador
previamente debió haber suscrito al sistema de pago de prestaciones a través de la
factura.
En esos casos, el empleador le paga al trabajador durante el reposo y el IVSS le
acredita al empleador en la factura (SISTEMA TIUNA) el monto de las
indemnizaciones diarias correspondientes a los trabajadores asegurados en período de
reposo.
Pago de prestación directa al beneficiario(a): Consiste en la cancelación del monto
de las indemnizaciones diarias directamente al asegurado(a) a través de la red
bancaria. El asegurado debe dirigirse a la oficina de Prestaciones del centro de salud
donde validó su reposo y presentar estos recaudos: Certificado de incapacidad
(F: 14−73).
Comprobante de consignación de datos (F: 14−52) (elaborada por el
empleador).
Nota: Si el empleador está afiliado al pago de prestaciones a través de la factura
deberá colocar el sello de PAGO A TRAVES DE LA FACTURA en la parte superior
e inferior de la forma 14-52 con tinta ROJA de no poseer dicho sello se debe mandar
11. a elaborar con las siguientes especificaciones 1.2cm de ancho por 5.5 cm de largo y
que diga PAGO DE PRESTACIONES A TRAVES DE LA FACTURA
Cuenta individual, constancia del Registro del Trabajador en el Sistema de
Gestión y Autoliquidación de empresas Tiuna o Registro del asegurado (F:14−02)
(con uno solo de estos requisitos es suficiente).
Copia de la cédula.
Finalmente se recibirá el Comprobante de Trámite de Pago (F: 14-147) en
original el cual deberá ser presentarlo por el asegurado al momento de la cancelación.
En caso de reposo por maternidad se deberá anexar los siguientes recaudos:
Copia del Carnet de parto sellado por la institución donde se realizó la
atención y firmado por el médico.
Copia del Certificado de Nacimiento.
En otras palabras nuestro punto de vista acerca de cómo funciona este centro
del IVSS, desafortunadamente nos parece que existe mucho desorden en la logística
que aplican para manejar el proceso de validación de los reposos, ya que es muy
engorroso para el paciente, en este caso el trabajador ir a validar los mismos; por las
distintas razones tales como: las colas que se hacen para hacer el trámite, la atención
brindada por el personal que labora en el seguro, y por el tiempo en que se tardan en
hacer el pago correspondiente.
12. Tal es el caso, que en la oficina de indemnización estaban procesando los pagos
de los reposos correspondientes al año 2010, por lo tanto presenta un gran retraso en
ese particular.
Como solución nosotros proponemos que el pago de los reposos se descuente de la
factura mensual que emite el sistema Tiuna, como se hacía antes, ya que este proceso
facilitaría más las cosas, los trabajadores no tendrían que ir al seguro a validar los
reposos y tendrían los pagos puntualmente.
También tendrían que aplicar un modelo que se base en la atención al cliente, y
capaciten a todo su personal ya que las personas se quejan a menudo del trato que
reciben por parte del personal del seguro.
Y por último contratar a más doctores capacitados en las diferentes patologías,
ya que los pacientes que asisten a validar sus reposos muchas veces no son atendidos
porque no se encuentra ningún doctor que le haga el chequeo que requiere para la
validación del reposo. Para finalizar comentamos de manera de reflexión que se
debería tomar en serio todas estas cuestiones y solucionar todos los problemas que se
presentan en el seguro social, ya que la salud es lo más importante en la vida de
cualquier ser humano es la salud.
Para finalizar, recomiendo a los empresarios e instituciones públicas,
instrumentar un reglamento para la tramitación de reposos y permisos de causa
médica, he informarle a los trabajadores y trabajadoras la importancia de la
convalidación de los reposos, de esta manera se evitarán inconvenientes.
16. CONCLUSIÓN
Para finalizar, recordamos que es muy importante la validación de los reposos
ya Trabajador debe validar ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(IVSS), los reposos médicos cuya duración sea mayor a tres (3) días. Si la
enfermedad es menor a tres (3) días deberá entregar la constancia o reposo emitida
por un médico particular. También acotamos que los centros de salud en general
presentan graves fallos en lo que atención al paciente se refiere, tema al cual se le
debe prestar gran atención y solucionarse con carácter de urgencia por los entes
competentes porque la salud es lo primordial para un ser humano.