Este documento resume los rasgos históricos del derecho procesal laboral en Venezuela. Explica que el proceso laboral se originó en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1950, pero que la Ley Orgánica Procesal de Trabajo de 2002 trajo cambios importantes como la separación de la jurisdicción laboral de la ordinaria y la introducción del principio de oralidad para agilizar los procesos. También destaca que esta ley se basa en los principios establecidos en la Constitución venezolana de tutela judicial efect

1. Universidad Fermín Toro
Vice Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho
Participante:
Orellana G Ángel Alfredo
Asignatura: Derecho Procesal Laboral
Abg.Esp: Gabrieles Rodríguez
Barquisimeto Agosto del 2020
RASGOS HISTÓRICOS DEL PROCEDIMIENTO
ADJETIVO LABORAL

2. Derecho del Trabajo o Derecho Social​ es una Rama del Derecho cuyos
principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano
realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a
cambio de una contraprestación.
BORAL
DERECHO LABORAL

3. RASGOS HISTÓRICOS DEL DERECHO ADJETIVO DEL TRABAJO
Tiene sus inicios en la ley de Tribunales y procedimientos de trabajo
de 1950 el proceso establecido en esta ley fue considerado lento y con
muchas dificultades para la obtención de su fin que no era otro que la
“Justicia”
 No es hasta el 13 de agosto en el año 2002 cuando entra en vigencia
la ley orgánica procesal de Trabajo donde se ve un cambio con
respecto al antiguo proceso estableciendo uno a nuevo así como
también modificando la organización de la jurisdicción laboral.
 Esta nueva Ley Orgánica procesal del trabajo viene de la mano con
lo establecido en la constitución de la Republica Bolivariana De
Venezuela específicamente en su articulo 257 donde establece que el
proceso constituye un instrumento fundamental para la realización de
la justicia y así mismo hace referencia ala tutela judicial efectiva.

4.  Otro aspecto importante que resaltar con respecto a la nueva Ley Orgánica
Procesal del Trabajo es la separación de la materia laboral de la
jurisdicción ordinaria estableciendo de esta manera un proceso propio
donde pudieran ser atendidas las formas mas expedita las peticiones
realizadas dando así celeridad al proceso y mejorando considerablemente
la administración de justicia.
 Otro aporte importante que realiza esta nueva ley es la integración del
principio de oralidad al proceso reduciendo así la gran cantidad de actos
escritos pero sin desestimarlos completamente dejando espacio para actos
escritos tales como la demanda entre otros.

5.  Estos principios laborales vienen a ser las reglas a seguir durante el
proceso para que pueda lograrse la realización de la justicia tal como lo
establece la Carta Magna y la Ley. Cabe resaltar que la Constitución de la
Republica Bolivariana de Venezuela en su disposición transitoria numero4
establece los principios sobre los cuales debe estar fundada la ley procesal
del trabajo los cuales son: La Gratuidad , Celeridad , Oralidad , Inmediatez
, prioridad de la realidad de los hechos equidad y rectoría del juez en el
proceso.
PRINCIPIOS RECTORES DEL PROCESO LABORAL VENEZOLANO
LABORALES

6.  Esta ley establece 13 principios sobre los cuales estará fundamentado el
proceso laboral entre estos podemos nombrar:
 Principio de Publicidad
 Principio de Concentración
 Principio de Gratuidad
 Principio de Induvio pro Operario.
 La Rectoría del Juez
 Principio de Oralidad fundamental este ultimo en el proceso laboral.
PRINCIPIOSESTABLECIDOS EN LA LEY ORGANICA PROCESAL
DEL TRABAJO