Este documento presenta una introducción al Módulo I sobre los principios constitucionales y generales aplicables al proceso laboral. Explica que el derecho del trabajo es un derecho fundamental protegido por la Constitución dominicana y que esta protección se ofrece a través de mecanismos como la invocación de derechos, su efectividad ante cualquier persona, y la defensa en igualdad de condiciones. El módulo analizará factores como la tutela judicial efectiva y el debido proceso para lograr el reconocimiento de los derechos laborales de

1. Módulo I:
Principios Constitucionales y
Generales aplicables al Proceso
Laboral

2. IntroducciónIntroducción
El Derecho del Trabajo no es solamente un derecho constitucional y
social, sino que de conformidad con el título II de nuestra Constitución
del 26 de enero de 2010 es un derecho fundamental. Su
materialización y protección efectiva es, en consecuencia, uno de los
objetivos principales del Estado dominicano de orden con el artículo 8
del texto supremo.
Esta protección se ofrece en esencia sobre la base de tres dimensiones,
aunque aparentemente disímiles íntimamente relacionadas: en primer
lugar, cuando se posibilita la invocación, declaración y ejecución de
los derechos ante los organismos competentes, judiciales o
extrajudiciales.

3. En segundo lugar, cuando con independencia de la naturaleza, clase o
calidad de la persona se facilita la efectividad de los derechos ante
cualquiera; en efecto, nuestra Constitución contienen en sus artículos
68 y siguientes, mecanismos de tutela y protección, que ofrecen a
toda persona “la posibilidad de obtener la satisfacción de sus
derechos, frente a los sujetos obligados o deudores de los mismos”,
sin distinguir personas físicas o jurídicas o instituciones públicas o
privadas. Por último, cuando se garantiza a la persona a quien le es
reclamado el derecho o la obligación, la posibilidad de defenderse en
condiciones de igualdad.
Lo anterior no solo hace que los derechos fundamentales como el
Derecho del Trabajo, en la realidad fáctica sean efectivos, sino que le
otorgan autentica legitimidad, pues permiten su reconocimiento y
posterior ejecución sin iniquidades, despropósitos y sin
arbitrariedades, que son factores a excluir en todo Estado que como el
nuestro se autodenomine “de derecho”.

4. En ese sentido, el presente módulo del Curso de Derecho Procesal
Laboral conlleva el análisis de factores indispensables para la
consecución y reconocimiento judicial de cualquiera de las
potestades y beneficios que contiene el Derecho Fundamental al
Trabajo: la Tutela Judicial Efectiva y el Debido Proceso;
consistentes en un cuadro de garantías básicas e inalienables para
los individuos que por un lado permiten que los derechos no sean
ineficaces y por otro lado que no exista ilegalidad e injusticia en su
reconocimiento.
Tales garantías serán cotejadas con los principios básicos del
derecho procesal laboral, buscando, máximamente, que los mismos
se adecúen y que las juezas y jueces determinen su preeminencia y
operatividad en los casos concretos que se le presenten.

5. JustificaciónJustificación
Acorde con el contenido del artículo 69 de la Constitución
dominicana vigente, que consagra la Tutela Judicial Efectiva y el
Debido Proceso, todo titular de derechos subjetivos y de intereses
legítimos puede presentar ante juez competente todas las
pretensiones procesales que entienda de lugar para la defensa y
protección de situaciones jurídico-subjetivas, frente a cualquier acto
que constituya una violación a sus derechos. Asimismo, las normas
del Debido Proceso se aplican a toda clase de actuaciones judiciales
y administrativas.
Lo anterior, presupone un proceso que cumpla tanto con las normas
implantadas por el legislador como por la propia Constitución.
Implica pues, que el proceso está determinado por ciertos principios
inherentes al mismo que constituyen un todo garantista, sin los
cuales definitivamente no existiría justicia ni materialización del
derecho de defensa.

6. En materia laboral, todo/a juez/a debe tener conocimiento pleno
de estos mecanismo y principios constitucionales, tanto para tutela
de los derechos como para posibilitar la defensa de las personas y
entidades a las cuales se les exigen; de lo contrario, su accionar en
los tribunales estaría limitado y, peor aún, puede que riña con los
enunciados de nuestra norma suprema.

7. ObjetivosObjetivos
General:

Identificar los institutos jurídico-procesales de los que da cuenta el
nuevo texto constitucional, con vocación de afectar al resto de la
estructura procedimiental en la República Dominicana.
Específicos:

Identificar la Tutela Judicial Efectiva y el Debido Proceso, como
garantías dispuestas para la protección de los derechos
fundamentales, incluyendo el Derecho del Trabajo y establecer su
jerarquía constitucional.

8. 
Efectuar la aplicación directa de la Tutela Judicial Efectiva y el
Debido Proceso en los litigios que cursen ante órganos judiciales o
administrativos del derecho del trabajo.

Interpretar los principios fundamentales del derecho procesal
laboral.

Contrastar la Tutela Judicial Efectiva y el Debido Proceso con los
principios fundamentales del derecho procesal laboral.

Contar con las herramientas jurídicas relacionadas con el tema:
normativa, tratados internacionales, jurisprudencia, doctrina, etc.

9. ContenidoContenido
II. DERECHO A UN DEBIDO PROCESO
1. Derecho de Acceso a la Justicia
2. Derecho a un proceso sin dilaciones indebidas
3. Derecho a una jurisdicción competente, independiente, imparcial y
predeterminada por la ley (juez natural)
4. Derecho a una justicia gratuita
5. Derecho a un proceso público y oral

10. 6. Derecho a la defensa
7. Derecho a la prohibición de doble enjuiciamiento por los mismos
hechos o Non Bis In Idem
8. Derecho a no declarar en contra de sí mismo
9. El principio de legalidad
10. Derecho a recurrir el fallo ante tribunal superior

11. III. PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL
• Autonomía
• Oralidad
• Gratuidad
• Impulso procesal de oficio
• La búsqueda de la conciliación en todo estado de causa

12. 6. Libertad de pruebas
7. Publicidad
8. Inmediación
9. Principio tutelar o protector

13. Gracias.Gracias.