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El documento describe los derechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el derecho a la protección, información, formación, participación, bienestar e interrupción de la actividad en caso de riesgo, así como el derecho a recibir vigilancia médica y reconocimientos que permitan diagnosticar su salud laboral.
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Diapositivas de los trabajadores
El documento describe los derechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los trabajadores tienen derecho a ser informados y formados sobre los equipos, sistemas de seguridad y nuevas tecnologías para desempeñar su trabajo de forma segura. También tienen derecho a participar en cuestiones relacionadas con la seguridad y salud laboral, y a interrumpir su actividad ante riesgos graves e inminentes para su salud. Además, los trabajadores tienen derecho a recibir vigilancia médica de su
Ericrillo
El documento describe los derechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los trabajadores tienen derecho a ser informados y formados sobre los equipos, sistemas de seguridad y nuevas tecnologías para desempeñar su trabajo de forma segura. También tienen derecho a participar en cuestiones relacionadas con la seguridad y salud laboral, y a interrumpir su actividad ante riesgos graves e inminentes para su salud. Además, los trabajadores tienen derecho a recibir vigilancia médica de su
Imagenes de trabajadores
El documento describe los derechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el derecho a ser informado y formado sobre riesgos laborales, ser consultado sobre cuestiones de seguridad, interrumpir actividades ante riesgos graves e inminentes, y recibir reconocimientos médicos para la detección temprana de problemas de salud laboral.
EL TRABAJADOR
El documento describe los derechos de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el derecho a ser informado y formado sobre los equipos y sistemas de seguridad, a ser consultado sobre cuestiones que afectan la seguridad y salud laboral, a interrumpir actividades de riesgo grave e inminente, y a recibir vigilancia médica de su salud.
27092011
El documento trata sobre los derechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Los trabajadores tienen derecho a ser informados y formados sobre los riesgos laborales, y a participar en cuestiones relativas a la seguridad. También tienen derecho a interrumpir su actividad ante riesgos graves e inminentes, y a recibir vigilancia médica de su salud.
27092011
El documento describe los derechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Los trabajadores tienen derecho a protección eficaz, a ser informados sobre los riesgos y formados para desempeñar su trabajo de manera segura. También tienen derecho a participar en cuestiones relativas a la seguridad y a interrumpir la actividad si existe un riesgo grave para su salud e integridad física.
Presentacion de riesgos laborales
El documento describe los derechos de los trabajadores en materia de seguridad y salud según la ley de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo el derecho a la información, formación y consulta sobre cuestiones de seguridad, el derecho a interrumpir la actividad ante riesgos graves e inminentes, y el derecho a recibir vigilancia médica de su salud.
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27092011
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Raulsebastian
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1 derechos y deberes de los trabajadores (exposicion)1
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El documento enumera las obligaciones de los trabajadores con respecto a la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el uso adecuado de máquinas, equipos de protección y dispositivos de seguridad, informar de cualquier riesgo a su supervisor o servicio de prevención, contribuir al cumplimiento de las normas de seguridad establecidas y cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.
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El documento destaca la importancia de que los trabajadores conozcan sus derechos legales en materia de seguridad y beneficios. El Inpsasel vigila y controla los deberes y derechos de los trabajadores, como la capacitación y seguridad en sus lugares de trabajo. La legislación laboral garantiza la protección de los trabajadores contra accidentes y enfermedades, y también protege a los empleadores en el cumplimiento de sus responsabilidades de prevención.
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Este documento trata sobre la salud ocupacional y la seguridad en el trabajo. Explica que el Comité Paritario de Salud Ocupacional es responsable de vigilar y promover las normas de seguridad en el lugar de trabajo. También describe la importancia de cumplir con los requisitos legales para garantizar condiciones de trabajo seguras. Finalmente, define los accidentes e incidentes laborales y sus causas, y explica que la salud ocupacional incluye normas para proteger a los trabajadores de enfermedades relacionadas con su trabajo.
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El documento trata sobre la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Explica las leyes y decretos clave como la Ley 9 de 1979 y la Ley 1562 de 2012. También define conceptos como sistema de seguridad social, accidente de trabajo y enfermedad laboral. Resalta las obligaciones de empleadores y trabajadores para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Deberes del trabajador en materia de prevención, art. 29 de la Ley 31/1995
Los trabajadores deben velar por su propia seguridad y la de los demás, usar adecuadamente los equipos de protección provistos por el empleador y seguir las instrucciones para su uso, cooperar con el empleador para garantizar condiciones de trabajo seguras, usar máquinas, herramientas y sustancias peligrosas correctamente sin desactivar las medidas de seguridad, e informar inmediatamente sobre cualquier situación de riesgo.
Cursosh
Este documento presenta conceptos clave relacionados con la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la regulación federal, incluyendo riesgo, condiciones inseguras, riesgo grave, enfermedad de trabajo, condiciones peligrosas y accidente de trabajo. Define cada uno de estos términos y explica brevemente su relación con la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
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Este documento presenta la política de seguridad industrial de una institución en Venezuela. La política se enfoca en prevenir accidentes y enfermedades laborales a través de la planificación y ejecución de acciones de seguridad, higiene e protección ambiental. También describe la legislación relevante como la Ley Orgánica del Trabajo y el Reglamento de Condiciones de Higiene, así como los miembros clave y funciones del programa de seguridad industrial como el delegado de prevención.
Riesgos laborales para auxiliares de enfermería
La formación en la Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a titulados, diplomados y personal de todas las ramas del conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional suficiente para el correcto desempeño de las funciones preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan.
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Este documento establece las pautas de una política nacional de seguridad y salud laboral según el Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo. Incluye principios como prevenir accidentes laborales y enfermedades, reducir riesgos inherentes al trabajo, y establecer esferas de acción, funciones de autoridades, sistemas de inspección, control de maquinaria e insumos, protección de trabajadores, y acciones de empleadores y trabajadores para promover un ambiente de trabajo seguro.
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Este documento resume los aspectos clave de la seguridad industrial. Explica que la seguridad industrial abarca aspectos que deben considerarse para mejorar las condiciones de trabajo y prevenir riesgos laborales. También destaca la importancia de que los empleadores establezcan políticas de seguridad y salud laboral por escrito, que incluyan lineamientos generales y compromisos para prevenir accidentes. Por último, discute dos tipos de organizaciones para la seguridad - línea y staff - y cómo la seguridad e higiene industrial está regulada por le
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Este documento establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores con respecto a la seguridad y salud laboral. Los trabajadores tienen derecho a ambientes de trabajo seguros y saludables, información sobre riesgos laborales, inspecciones médicas periódicas y protección legal contra despidos injustificados. A cambio, los trabajadores deben cumplir con las normas de seguridad, usar equipo de protección, informar sobre riesgos e inspeccionar equipos. Los empleadores deben adoptar medidas para garantizar
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El documento establece que los empleadores deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores. Crean el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) para vigilar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores en materia de beneficios, capacitación y seguridad. La legislación protege a los trabajadores de accidentes y enfermedades profesionales y asegura que los empleadores cumplan con sus responsabilidades de prevención.
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