Este documento resume los deberes y derechos de los empleadores y trabajadores según el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la República Dominicana. Detalla las obligaciones de los empleadores como proporcionar equipos de protección, adoptar medidas preventivas, garantizar exámenes médicos periódicos y controlar riesgos. También expone los derechos de los trabajadores a su protección e integridad física, y sus obligaciones como usar equipo de protección y notificar riesgos.

1. Universidad Autónoma de Santo Domingo
Facultad de Ciencias de la Salud
Salud Ocupacional y Ambiental
Sección-10
Dra. Silvia Tejada Rosario
Grupo # 4
Yosiri Carrasco EZ6916
Sheila Céspedes 100296744
Winifel A. Reyes 100301303
Silvia P. Rodríguez 100265890
Inés Vásquez 100268374
Semestre 2020-20

2. Derechos y Deberes del Empresario
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Articulo 6 del Decreto n° 522-06.

3. Deberes y derechos de los
empleadores
• Proporcionar, sin ningún coste para el
trabajador, los equipos de protección
individual adecuados
• .• Adoptar las medidas de prevención,
apropiadas a las características de las
diferentes ramas de actividad económica y
de los diferentes tipos de trabajo
• .• Tomar las medidas necesarias, en lo que
atañe a la duración del trabajo y a los
periodos de descanso, para que no causen
daño a la seguridad y a la salud de los
trabajadores; así como tomar las medidas
razonables y factibles con miras a eliminar
toda fatiga física o mental excesivas.

4. • Cuando se haya producido un daño a la salud de los trabajadores,
realizar una investigación al respecto, a fin de detectar las causas que
van originado dicho daño.
• • Prever la disponibilidad de un servicio de medicina en el trabajo,
dentro de la empresa o mediante acuerdos con un organismo
exteriores.

5. • Garantizar a los trabajadores a su cargo
la vigilancia periódica de su estado de
salud, en función de los riesgos
inherentes al trabajo
• .• Tomar medidas de control ante
cualquier riesgo que haya sido
identificado.

6. • Planificar la prevención, en un conjunto coherente
que integre la técnica, la organización del trabajo,
las condiciones del trabajo, las relaciones sociales
y la influencia de los factores ambientales en el
trabajo.
• Controlar los riesgos que no se puedan evitar
desde el punto de vista técnico.
• Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo
que respecta a la concepción de los puntos de
trabajo, así como a la elección de los equipos y los
métodos de trabajo y de producción, con el objetivo
de atenuar el trabajo monótono y repetitivo y
reducir los efectos negativos sobre la salud.
Deberes y derechos de los empleadores

7. • Tomar en cuenta la evolución
tecnológica en relación a la prevención
de riesgos laborales.
• Sustituir lo peligroso por lo que implique
el menor riesgo o ningún riesgo para el
trabajador.
• Adoptar medidas que antepongan la
protección colectiva a la individual.
• Dar las debidas instrucciones a los
trabajadores en relación a la
prevención.

8. DERECHOS Y DEBERES
DE LOS TRABAJADORES
Winifel A. Reyes (100301303)
Inés G. Vásquez (100268374)

9. Derechos de los Trabajadores
Protección eficaz en materia de seguridad y salud.
Anteponer medidas que salvaguarden su integridad física y su vida: interrumpir
la actividad laboral ,notificar la situación al empleador ,requerir equipo .
Participar en el diseño, adopción y cumplimiento de las
medidas preventivas.

10. Obligaciones De los Trabajadores
Obligaciones
(Artículo 5 , Decreto 522 -06)
Prevención
Uso de equipo de protección .
Notificar y evitar riesgos .
Laboral
Conocer el plan de trabajo.
Cumplir las asignaciones
laborales y las
instrucciones dadas.
Recibir la capacitación del
empleador y las
adaptaciones del trabajo.