Espero que sea de mucha ayuda para personas que la requieran y que sirva para aclarar sus dudas, al final del proyecto viene la bibliografía con cada enlace de los cuales me basé para crear esta presentación. Si te gustó esta presentación o te pareció buena, bonita, interesante, completa y demás puedes apoyarme siguiéndome, comentando y recomendando , muchas gracias! Redes sociales: https://compiled.social/bespinoza17

1. DESAFIOS Y FORTALEZAS: DESARROLLO DE
COMPETENCIA EMPLEO Y FACTORES DE
DISCRIMINACIÓN
Creador: bespinoza17
Departamento de: Educación Cívica
Año de creación: 2020.
Redes: bespinoza17

2. Desarrollo de competencias en empleabilidad...
En este ámbito hablamos de la capacidad de cada ser
humano para adquirir habilidades externas a las necesarias
básicas como dependería del trabajo que realice, sean;
físicas, mentales, ambas entre otras...

3. Ejemplos de competencias para la empleabilidad:
Motivación para aprender
siempre.
Habilidades sociales,
como conocer gente
nueva, aprender de esas
personas entre otras...
Planificar y organizar bien
el tiempo para
administrarlo de la mejor
forma posible.

4. Ejemplos de competencias para la empleabilidad:
Tener iniciativa y ser libre
a la hora de expresar
ideas por ejemplo...
El liderazgo.
Competencias digitales y
todo lo referente a ellas
como lo es; ofimática
básica, hardware,
software, programación,
diseño entre mucho
más....

5. Desarrollo de competencias en empleabilidad...
Básicamente resumiendo lo visto y dicho anteriormente las
personas cada vez deberán capacitarse más y mejor ,
tomar cursos, aprender habilidades, incluso si no tiene
nada que ver con lo que este realizando o quiera realizar,
por si en algún momento las llegase a necesitar.

6. Desarrollo de competencias en empleabilidad...
Eso quiere decir que solo contratarán a aquellxs que
tengan lo necesario y obviamente sobresalen quienes
tengan mínimo un poco más de lo necesario, en cuanto a
materia de conocimiento u hablilidades hablamos.

7. FACTORES DE DISCRIMINACIÓN:
Se habla de factores discriminativos refiriéndose a los que
provocan ciertas conductas y acciones para con los
empleados u patronos de cada cierto trabajo que se realice
en cada determinado lugar y ambiente de trabajo u laboral.

8. Ejemplos de factores discriminativos laborales:
Estatus social ( clases sociales
por así decirlo-alta u baja-).
Religión (catolicismo,budaísmo,
ateísmo entre otras...).
Nacionalidad (costarricense,
nicaragünse, panameño...).
Género.
Edad.

9. Ejemplos de factores discriminativos laborales:
Orientación sexual.
Maternidad.
Ideologías.
entre muchos otros factores
que se podrían mencionar en
esta lista...

10. FACTORES DE DISCRIMINACIÓN:
Es decir que a la hora de buscar empleo u ejercer en
cualquier lugar a alguna persona se le puede o se le va a
discriminar por alguno de los apectos u factores
mencionados en la lista anterior con ejemplificaciones
irrelevantyes de discriminación laboral.

11. Conclusión:
• En el lugar de trabajo las personas
pueden ser muy superficiales a la
hora de juzgar a los demás o
simplemente no aceptan la forma
de ser de lxs demás entonces
cometen discriminación, ya sea por
envidia, intriga ,entre otros...
• Ahora para acabar de forma
positiva, el desarrollo de
competencias u habilidades te dará
mayores oportunidades a la hora
de conseguir empleo.

12. Recomendación:
• Esto no debe ser así en cuanto
a la discriminación, de acuerdo
con este asunto NO debemos
discriminar de forma tonta e
irrelevante solo por caprichos,
entonces mi recomendación es
no discriminar.
• Como cierre positivo tambien
recomiendo que aprendan lo
más posible y desarrollen la
mayor cantidad de habilidades
que el tiempo les permita, esto
les beneficiará en un futuro.

13. Bibliografía:
1. https://ocupa2.com/blog/asesoramiento-laboral/mejorar-empleabilidad/#:~:text=La%20empleabilidad%20es%20un%20conjunto,o%20conservar%20el%20que%20tienen.
2. https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Festudiantes.ucontinental.edu.pe%2Feventos%2Fhuancayo-mejora-tus-posibilidades-para-conseguir-empleo-con-
nuestro-taller-de-competencias-para-la-empleabilidad%2F&psig=AOvVaw11R-
Z6MRC7ra1Mn6YY_2O9&ust=1596944928935000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCNj-ks7ZiusCFQAAAAAdAAAAABAD
3. https://www.google.com/imgres?imgurl=http%3A%2F%2Fwww.escuelamanagement.eu%2Fwp-content%2Fuploads%2Fliderazgo-y-
motivaci%25C3%25B3n_opt.jpg&imgrefurl=http%3A%2F%2Fwww.escuelamanagement.eu%2Fliderazgo%2Fliderazgo-motivacion-dos-claves-inseparables-exito&tbnid=whW76-
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JTTABHeFOBIYQMygFegUIARDWAQ
4. https://www.google.com/imgres?imgurl=https%3A%2F%2Fdefinicionyque.es%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F12%2Finiciativa-
e1449766236107.jpg&imgrefurl=https%3A%2F%2Fdefinicionyque.es%2Finiciativa%2F&tbnid=CMuOtz7FGYagPM&vet=12ahUKEwiN6duE2orrAhVIWlkKHa47CMgQMygAegUIARD
MAQ..i&docid=mVILOxycd0L4tM&w=600&h=450&q=iniciativa&ved=2ahUKEwiN6duE2orrAhVIWlkKHa47CMgQMygAegUIARDMAQ
5. https://www.google.com/imgres?imgurl=https%3A%2F%2Fobsbusiness.school%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fstyles%2Fblog_post%2Fpublic%2Fpost%2Fblog_obs_tendencia
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investigacion%2Fsocial-media%2Fcompetencias-digitales-vision-estrategica&tbnid=Vroju1-
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M&w=370&h=250&q=competencias%20digitales&ved=2ahUKEwiQ6cOL2orrAhWEFFkKHRMfAjAQMygIegUIARDVAQ
6. https://www.google.com/imgres?imgurl=https%3A%2F%2Fi0.wp.com%2Fwww.asesoria-en-reforma-procesal-laboral-costa-rica.com%2Fwp-
content%2Fuploads%2F2017%2F07%2Fdiscriminaci%25C3%25B3n-en-recursos-
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Js6SZiM&vet=12ahUKEwiH6Z6h2orrAhWRM1kKHQyPBQgQMygJegUIARCzAQ..i&docid=Nr5eQVHCQjx6AM&w=750&h=410&q=factores%20de%20discriminaci%C3%B3n%20labo
ral&ved=2ahUKEwiH6Z6h2orrAhWRM1kKHQyPBQgQMygJegUIARCzAQ
7. https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fas.com%2Fdeporteyvida%2F2017%2F09%2F27%2Fportada%2F1506527149_819538.html&psig=AOvVaw32TKdAnC-
8YSyKd3zQLibi&ust=1596945278249000&source=images&cd=vfe&ved=0CAIQjRxqFwoTCLDTkfLaiusCFQAAAAAdAAAAABAD