Apuntes sobre las habilidades, la sociabilidad y el trabajo. Compilación de textos tomados de la web con fines pedagógicos.

1. Habilidades
socio laborales
Juan H Quintero Restrepo
Compilador de textos con fines pedagógicos.
Todos los textos pueden buscarse en la web para realizar confrontación.

2. Habilidad: destreza o
facilidad para desarrollar
algunas actividades o
tareas
Habilidades sociales: un conjunto de conductas
que aprendidas de forma natural se manifiesta
en situaciones interpersonales y socialmente
aceptadas.

3. Son un conjunto de actitudes,
experiencias y hábitos que se deben
tener para poder acceder a un puesto de
trabajo y mantenerlo estable.
Habilidades
socio laborales

4. • ¿Qué soñabas con hacer?
• ¿Cuáles son las cosas que haces
de forma natural y que a otros les
cuesta hacer?
• ¿Qué habilidades tienes que al
hacerlas otros te dicen que
podrías ganarte la vida así?
Habilidad o talentos

5. • ¿Qué me enorgullece más de lo que he
hecho?
• ¿Cuándo estuve tan orgulloso que no
me importó lo que pensaban los
demás?
Antes de morir todo el mundo debería de
haber escrito un libro, plantado un árbol y
tenido un hijo.

6. La capacidad de
interpretar las
emociones con
mucha precisión es
un talento muy útil.
Mantenerse alerta y
calmado en una
emergencia es un
talento muy útil.

7. La organización es un talento muy útil.
Toma en cuenta tus prioridades y luego
busca personas con las cuales puedas
compartir y desarrollar aun mas tu talento.

8. Tomar clases gratuitas en línea en sitios
web, pero si tienes el dinero y el tiempo
para dedicarlos a una clase, prueba ir a los
centros de estudios superiores, técnicos o
al centro comunitario de tu ciudad.

9. El salario es el valor del
trabajo del asalariado en el
mercado de trabajo,
determinado en un contrato
de trabajo que puede
realizarse en forma individual
o colectiva.
Trabajo: es la medida del esfuerzo hecho
por seres humanos. Es un factor de
producción, junto con la tierra y el capital.
El trabajo también puede referirse al mercado de trabajo.
La economía marxista se refiere a la fuerza de trabajo y la teoría del valor-trabajo.

10. El currículum vitae es la principal
herramienta de presentación que te
define profesionalmente. Es la
expresión clara y concisa de tus datos
personales, formación, experiencia
profesional y valores añadidos
adaptados al puesto que solicitas.
Hoja de vida

11. Formación
IDENTIDAD
OCUPACIONAL
Lo que somos y
deseamos llegar a
ser en un futuro
Factores psicológicos
y personales
Condicionantes
sociales
Situación familiar
y personal

14. ENTREVISTA
Aprender el
currículum
Dedicar tiempo a
preparar las
entrevistas, pero
también a practicarlas.
Acudir solo
Diez
minutos antes

15. Investigar sobre la empresa y conocer todas las
características del puesto de trabajo al que te
presentas. De esa forma te prepararás para
preguntas típicas como: ¿por que crees que
eres el indicado para este trabajo?, ¿por qué
quieres trabajar aquí?
Vestir de forma adecuada
al tipo de empresa
Llevar el cabello
limpio y arreglado

16. La obligación del
entrevistador es estar
atento a detalles como la
forma de vestir, de
moverse, como
hablamos, donde
miramos, nuestra forma
de dar la mano, como
nos sentamos, etc.

17. – ¿Qué sabes sobre nuestra
empresa?
– ¿En que consistirá tu trabajo?
– ¿Te gusta trabajar en grupo?
– ¿Qué puedes decirme sobre ti?
Preguntas clásicas

18. Salir agradeciendo la entrevista,
estrechando la mano del
entrevistador y mostrando una
actitud positiva, igual que la
mostrada al saludarle por primera
vez

20. http://es.wikihow.com/descubrir-tus-talentos
http://entrevistadetrabajo.eu/
Cibergrafía