diagrama

1. DIAGRAMA CAUSA-EFECTO
No existe departamento Personal no capacitado No aplican procesos administrativos
de Recursos Humanos
No existen políticas No existen planes y programas No Realizan monitoreo de procesos
de Recursos Humanos de motivación
No existe buena comunicación No existe supervisión No existen procedimientos estandarizados
No cuenta con manuales de Fuga de responsabilidades No aplican registro y control de los procesos
Descripción de cargos
No esta definida la misión y No cuenta con Manuales En mal estado
Visión De Políticas y Normas
No cuenta con manuales de Tecnología obsoleta No cuenta con tecnología
de vanguardia
Organización
Equipos en mal estado
No cuentan con
un inventario
PERSONAL PROCESOS
EMPRESA MAQUINARIA
Aplicación del
Método
Benchmarking
en la Gestión
Gerencial