i.e. Ofelia Velásquez

1. TRABAJO EN EQUIPO
o Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más
influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que
permite que haya compañerismo y trabajo en equipo porque el
trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que
normalmente genera entusiasmo para que el resultado sea
satisfactorio en las tareas encomendadas.
o El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una
persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más
satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a
respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es
que necesitan nuestra ayuda.

2.  La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la
solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que
manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe,
más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y
normas de conducta comunes.
 Las personas que integran los equipos de trabajo deben de
estar predispuestas a anteponer los intereses del grupo a los
personales, a valorar y aceptar las competencias de los
demás, a ser capaces de poder expresar las propias
opiniones a pesar de las trabas que se encuentre por parte
del resto de componentes del grupo.

3. Las características del trabajo en equipo son:
 Es una integración armónica de funciones y actividades
desarrolladas por diferentes personas.
 Para su implementación requiere que las responsabilidades
sean compartidas por sus miembros.
 Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en
forma coordinada. El trabajo en equipo no es la suma de las
aportaciones individuales, sino que por el contrario se basa
en la complementariedad, la coordinación, la comunicación,
la confianza y el compromiso.
 Necesita que los programas que se planifiquen en equipo
apunten a un objetivo común. El trabajo en equipo significa
que las personas que integren el grupo tienen que tener
claro los objetivos y metas, han de orientar su trabajo a la
consecución de los fines del grupo.

4. ¿POR QUÉ TRABAJAR EN EQUIPO?
 El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la
compenetración, comunicación y compromiso que pueda
existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en
equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y
eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un
mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a
una conclusión final.
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces,
creemos que "nuestra opinión" impera sobre la de nuestro
compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un
equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito,
en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas
cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para
trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.

5. ¡GRACIAS POR SU
ATENCION!