La productividad se define como la relación entre el trabajo realizado y las horas trabajadas, e incluye la importancia de establecer objetivos claros y estudiar las debilidades de la empresa. Es fundamental organizar actividades, capacitar a los empleados y fomentar su compromiso con el cambio para mejorar la eficiencia. Además, el trabajo debe ser visto como un medio de perfeccionamiento personal, impactando directamente en el desempeño empresarial.

1. La productividad se puede medir de diversas
formas pero de manera simple la podemos
definir como la relación entre la cantidad de
trabajo realizado y las horas trabajadas

3.  Desarrollar una lista de actividades
 Organizarlas en el orden de su importancia
 Ejecutarlas durante el día, sin dejar ninguna a
la deriva

4. una de las causas que estimulan el éxito es la
definición de objetivos. Saber qué se quiere
hacer, a dónde se desea llegar, cómo se
puede lograr.

5.  Determinar Límites en el cumplimiento de
una meta, evitando así el poco empeño de los
empleados por alcanzarla

6.  Toda empresa es la suma de sus personas
 Es importante Tener en cuenta sus opiniones
y capacitarlas para que su trabajo cada día
sea más eficiente

7.  Se debe estar comprometido con el cambio y
la implementación de nuevas alternativas de
Éxito.
 Estudiar las debilidades de la empresa y
fortalecerlas con entusiasmo

8.  El trabajo no es un fin en sí mismo, tiene
valor de medio y por eso la persona puede
hacer de él un instrumento de
perfeccionamiento y de realización personal o
de desadaptación vital o insatisfacción, esta
particular manera de considerarlo repercute
en la empresa notablemente

9.  Capacitar a los empleados para que
aprovechen al máximo el tiempo a
disposicón, ejecutando lostrabajos que deben
realizarse adecuadamente y en el momento
indicado