Diapositivas de especializacion rodrigo
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El documento trata sobre ciencia, tecnología e innovación. Define tecnología como el conjunto de conocimientos técnicos ordenados científicamente que satisfacen las necesidades humanas. Explica que la innovación son ideas nuevas implementadas de forma particular o social. También describe el Programa Nacional de Actividades Científicas que promueve el aprendizaje de las ciencias en instituciones educativas.
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![[object Object],2. Tecnología 3. Innovación 4. Actividad Científicas 5. Indicadores de ciencia y tecnología](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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Tecnologias
Las tecnologías digitales siguen siendo poco utilizadas en las aulas a pesar de su abundancia, mientras que los materiales didácticos tradicionales como los libros de texto y las pizarras continúan siendo los recursos más empleados.
Conceptos básicos de tecnología.ppt
Este documento presenta conceptos básicos sobre tecnología, incluyendo sus principios, el conocimiento y sus clases, las operaciones científico-tecnológicas y las competencias tecnológicas. Explica que la tecnología es conocimiento que permite transformar la naturaleza, y que este conocimiento puede ser incorporado o desincorporado. También clasifica la tecnología y describe las operaciones científico-tecnológicas y competencias tecnológicas.
La tecnología conceptos basicos
La lectura define la tecnología de manera amplia, más allá de solo los artefactos electrónicos. Incluye también los procesos y conocimientos necesarios para crear y operar productos tecnológicos, así como su impacto en las personas, infraestructura y sistemas. Explora las relaciones entre tecnología, ciencia, diseño e informática, y plantea cuestiones éticas sobre el acceso equitativo y los efectos de la tecnología.
Especializacion en administracion de la informatica educativa (2)
El documento trata sobre varios temas relacionados con la ciencia, tecnología e innovación. Explica la diferencia entre ciencia y tecnología, y define la innovación. También describe el Programa Nacional de Actividades Científicas, las inversiones en ciencia y tecnología, y la importancia de la propiedad intelectual. Además, explica las TIC en educación y su función para formar personas conscientes de su realidad.
La Tecnologia Y La Educacion Tecnologica Continua
Este documento discute la relación entre tecnología, educación tecnológica y conocimiento. Explica que el conocimiento científico y tecnológico está en constante cambio y expansión, lo que requiere una educación tecnológica continua. También describe cómo la tecnología puede representarse como una interfaz creativa e inclusiva que mejora la calidad de vida cuando se desarrolla para satisfacer las necesidades de los destinatarios.
Livys ortiz ciencia
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La tecnologia y sus multiples relaciones
El documento resume las diferentes relaciones entre la tecnología y otros conceptos como la técnica, la ciencia, el diseño, la informática, la ética, la innovación, la invención y el descubrimiento. Específicamente, describe cómo la tecnología y la técnica comparten conocimientos artesanales, la tecnología y la ciencia comparten procesos de construcción de conocimiento, y la tecnología y el diseño dan lugar al desarrollo de habilidades cognitivas y de transformación. También explica cómo la tecnología e
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Fabrica de alfileres de adam smith
El documento describe la fábrica de alfileres de Adam Smith como un ejemplo de división del trabajo. Explica que una persona sin experiencia solo podría hacer un alfiler por día, mientras que con 18 operaciones divididas entre varios trabajadores podían hacer casi 12 libras de alfileres, con más de 4,000 alfileres por libra. También señala que sin división del trabajo los trabajadores no podrían hacer ni una centésima parte de la producción actual.
La riqueza de las naciones
Smith argumenta que la división del trabajo incrementa la productividad al especializar cada trabajador en una tarea simple. Explica que cuando los mercados son pequeños, no es posible la división del trabajo, pero a medida que crecen los mercados, los trabajadores pueden especializarse y intercambiar sus productos. También señala que el trabajo es la medida fundamental del valor de los bienes, y que el dinero sirve para facilitar los intercambios resultantes de la división del trabajo entre los individuos.
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Este documento describe el diseño e implementación de una página web para mejorar los procesos de comunicación y enseñanza-aprendizaje de matemáticas en el grado 6 de la Institución Educativa Leónidas Acuña en Valledupar, Colombia. Se identifican problemas como falta de pertenencia de estudiantes y recursos didácticos. El objetivo es diseñar una página web con actividades interactivas de matemáticas usando TIC para capacitar a la comunidad educativa. Se usará un método inductivo y descriptivo con encuestas
Analisis de puestos
El análisis y diseño de puestos es una técnica que permite conocer las funciones, operaciones, y justificación de los procesos de un puesto de trabajo. A través de esta técnica se pueden definir las actividades, requisitos y requerimientos de un puesto, lo que posibilita la elaboración de instrumentos de administración.
División del trabajo
(1) La división del trabajo y la departamentalización permiten especializar tareas y mejorar la eficiencia. (2) Los organigramas muestran la estructura jerárquica de una organización para definir funciones, autoridad y comunicación. (3) Existen diferentes tipos de departamentalización y organigramas como analíticos, generales y suplementarios que usan símbolos para representar cargos y relaciones.
Especialización celular
Este documento describe los tipos de células en el cuerpo y cómo se desarrollan. Explica que las células tienen características morfológicas y funcionales asociadas a sus tareas. También describe cómo las células se asocian para formar tejidos compuestos de células similares. Finalmente, resume los procesos de proliferación celular, migración, destino y diferenciación que permiten la formación de los diversos tipos de células durante el desarrollo embrionario.
Especialización del trabajo
El documento habla sobre Adam Smith y David Ricardo y sus teorías económicas. Smith se enfocó en la función de producción y cómo la especialización aumenta la habilidad de los trabajadores, mientras que Ricardo se enfocó en el intercambio del excedente entre países y cómo cada país debe especializarse en lo que beneficie a ambos como en el ejemplo del paño de Portugal y el vino de Inglaterra.
Analisis de puestos y perfiles de trabajo por competencias
Este documento proporciona información sobre la descripción de puestos de trabajo. Explica que una descripción de puesto debe incluir el tipo de persona adecuada para el rol, las tareas y responsabilidades asociadas, y los requisitos de capacitación y experiencia. También describe los beneficios de tener descripciones de puestos precisas, como facilitar el reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño del personal.
Division del trabajo
La división del trabajo ha existido desde los primeros grupos humanos, donde se distribuían tareas en la familia y tribu. Implica la especialización y cooperación de fuerzas laborales mediante la asignación de roles y tareas específicas, con el objetivo de mejorar la eficiencia. Existen diferentes tipos como la división industrial, vertical u horizontal. Proporciona ventajas como ahorro de capital, tiempo y errores, además del desarrollo de habilidades; pero también desventajas como la monotonía de las tareas y dependencia del trabajador.
Analisis de Puestos
El documento describe los modelos de diseño de cargos o puestos de trabajo, incluyendo el modelo clásico, de relaciones humanas y de recursos humanos. Explica que el diseño de cargos implica definir las tareas, responsabilidades, relaciones y requisitos del puesto. También cubre conceptos como el análisis y descripción de puestos clave, y el perfil requerido para cada puesto en términos de competencias, educación y experiencia.
Presentación Sobre Análisis de Puestos de Trabajo
Esta Información nos da una explicación general sobre el Proceso de Descripción del Diseño de un Puesto de Trabajo.
Ppt. división del trabajo
Adam Smith explica que la división del trabajo conduce a una mayor especialización y productividad a nivel global y local. Identifica dos ámbitos de división del trabajo: 1) entre trabajos diversos orientados a fines diversos, y 2) dentro de cada proceso de producción en fases especializadas. Esto permite ahorrar tiempo a través de la especialización, reducir errores al simplificar funciones, e innovar maquinaria.
La administracion y su division de trabajo
Este documento describe la departamentalización como una técnica de división del trabajo que agrupa actividades similares para mejorar la especialización, coordinación y eficiencia. Explica que la departamentalización consiste en dividir el trabajo de una empresa en funciones separadas según criterios como la producción, ventas o finanzas. Finalmente, señala que si bien la departamentalización tiene ventajas como mejorar la especialización, también puede generar desventajas como la pérdida de visión general de la empresa.
La division del trabajo
El documento describe la división del trabajo, que es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles con el objetivo de mejorar la eficiencia. Aunque es consustancial a toda actividad humana desde la prehistoria, se intensificó con el desarrollo de las sociedades agrarias y la revolución industrial. La división del trabajo puede ser industrial, vertical u horizontal. Tiene como propósito facilitar las labores al separarlas según su naturaleza.
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El documento resume la teoría clásica de la administración de Henry Fayol. Fayol fue un ingeniero francés que desarrolló una de las primeras teorías sistemáticas de la administración en la década de 1900. Identificó cinco funciones básicas de la administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y catorce principios generales de la administración. La teoría clásica se centró en la estructura formal de la organización y la jerarquía como base para lograr la eficiencia.
Estructura Y DiseñO Organizacional
Este documento define y describe diferentes tipos de estructuras organizacionales. Explica conceptos clave como la especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando y amplitud de control. También discute estructuras organizacionales comunes como la estructura funcional, de divisiones, de equipos y de matriz. Finalmente, enfatiza que la estructura debe ayudar a los empleados a trabajar de manera eficiente y eficaz para cumplir los objetivos de la organización.
Ootitisss ma nuevo
La otitis media aguda es una infección común del oído medio en niños pequeños que causa dolor y fiebre. Se diagnostica examinando el tímpano y se trata generalmente con antibióticos. Es importante prevenir las infecciones respiratorias que conducen a la otitis media aguda a través de una buena higiene y vacunación.
Clase virtual maria moreta
El resumen trata sobre el tema de e-business y marketing digital. Explica que el marketing es fundamental para las empresas y que incluye los procesos de venta. Describe los 4 P del marketing (producto, precio, plaza y promoción) y cómo internet ha ampliado las opciones de plaza y promoción. Finalmente, menciona a Michael Porter como un experto en estrategia de negocios y su modelo de las Cinco Fuerzas.
Wet Walls-Creating Significant Savings
Hidden water leaks are a major issue that cause significant damage and health problems. Standard gypsum wallboard is ineffective in wet areas. There are moisture-resistant products that can help prevent issues from water leaks. While more expensive initially, they will save money long-term by reducing damage, health problems, and repairs. Implementing these products for new construction and renovations requires updating design standards and training architects and managers, but no additional resources.
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