La discriminación se define como un trato desfavorable o de desprecio inmerecido hacia personas o grupos basado en características como origen étnico, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, religión u orientación sexual. Esto puede negar el acceso a derechos y crear desigualdad, llevando al aislamiento e incluso violencia en casos extremos. Existen varios tipos de discriminación como por género, origen étnico, discapacidad y orientación sexual.

1. La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato
desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a
veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o
recibido.
Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por
alguna de sus características físicas o su forma de vida. El origen étnico o
nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la
condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las
preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de
distinción, exclusión o restricción de derechos.
Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son negativos y
tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a
ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos
extremos, a perder la vida.
Para efectos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, se
entenderá por esta cualquier situación que niegue o impida el acceso en
igualdad a cualquier derecho, pero no siempre un trato diferenciado será
considerado discriminación.

2.  Por ello, debe quedar claro que para efectos jurídicos, la discriminación ocurre solamente
cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de
alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir
el ejercicio de un derecho.

 Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:

 1.- Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad, otra
nacionalidad o credo religioso.

 2.- Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso,
permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de la corta o avanzada
edad.

 3.- Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales
para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.

 4.- Negar o limitar información sobre derechos reproductivos o impedir la libre
determinación del número y espaciamiento de los hijos e hijas.

 5.- Negar o condicionar los servicios de atención médica o impedir la participación en las
decisiones sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro de sus posibilidades y medios.

 6.- Impedir la participación, en condiciones equitativas, en asociaciones civiles, políticas o
de cualquier otra índole a causa de una discapacidad.

 7.- Negar o condicionar el acceso a cargos públicos por el sexo o por el origen étnico.

 Es importante mencionar que las personas con discapacidad, adultas mayores, niñas, niños,
jóvenes, personas indígenas, con VIH, no heterosexuales, con identidad de género distinta a
su sexo de nacimiento, personas migrantes, refugiadas, entre otras, son más propensas a
vivir algún acto de discriminación, ya que existen creencias falsas en relación a temerle o
rechazar las diferencias. No obstante, debemos estar conscientes de que las personas en
lo único que somos iguales, es en que somos diferentes.

3.  Discriminación
 De Wikipedia, la enciclopedia libre
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 Este artículo trata sobre discriminación negativa. Para el caso
contrario, véase Discriminación positiva.
 La discriminación es todo acto de separar a una persona de una sociedad
o bien denigrarla de una forma a partir de criterios determinados. En su
sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y
clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede
utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo,
podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel,
nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos
diferente, orientación sexual, etc.[1] Pero también podemos discriminar
fuentes de energía, obras de literatura, animales etc.
 En la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (México), se
considera discriminación a "toda distinción, exclusión o restricción que,
basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, talla pequeña,
discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud,
embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado
civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el
reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de
oportunidades de las personas".[2

5.  No obstante, en su acepción más coloquial, el término discriminación se refiere al
acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad.
Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la Ley de igual libertad y
la igualdad de derechos para los derechos individuales de los individuos por
cuestión social,crecimiento humano edad, razas humanas racial, religión religiosa,
política, orientación sexual o por razón de género.
 Para Vonfack en 1998 (citado en Becerra, S., Tapia, C. y Barría, C. y Orrego, C.) existen
tres procesos claves que explican las relaciones de rechazo en las relaciones
interpersonales entre sujetos de distintos grupos: los Estereotipos, el Prejuicio y
la discriminación.
 Además de esto la identidad social que es entendida como un constructor que
discurre en esferas sociales, cognitivas y motivacionales (González y cols., 2005) y
que es definida por Tajfel y Turner (ciTado en smiTh, 2002, p. 74) como “parTe del
autoconcepto que se deriva de la particular relación con ciertas categorías o
grupos sociales”, hace que el individuo se sienTa idenTificado con el grupo de
pertenencia mientras que se aleja de los grupos que los rodean y con los cuales no
existe ninguna identificación, lo cual da lugar a fenómenos de inclusión y exclusión.
 Índice
 1 Formas de discriminación
 1.1 Discriminación por género
 1.2 Discriminación por origen étnico
 1.3 Discriminación por discapacidad
 1.4 Discriminación por orientación sexual
 1.5 Discriminación por especie
 1.6 Discriminación por Lateralidad
 1.7 Discriminación por Embarazo
 2 Referencias
 3 Véase también
 4 Enlaces externos
 http://www.google.com.mx/search?q=que+es+la+discriminacion&hl=es-
MX&gbv=2&oq=que+es+la+discriminacion&gs_l=heirloom-
serp.3..0l10.3635.6100.0.11248.7.7.0.0.0.0.172.966.0j7.7.0....0...1ac.1.34.heirloom-
serp..0.7.966._-ROUaBEJzI

6.  Tipos de Discriminación
 Discriminación por Edad
 Discriminación por Discapacidad
 Discriminación en la Compensación o
Igualdad Salarial
 Discriminación por Información Genética
(en inglés)
 Discriminación por Origen Nacional
 Discriminación por Embarazo
 Discriminación por Raza
 Discriminación por Religión Represalia
 Discriminación Basada en el Sexo
 Hostigamiento Sexual

7.  Amaro Capultitla Izchel
 Reyes Robles Sebastian
 Vicente Martínez Abril
 Gilbon Arcos Celine Gueovana