Presentado en la clase de Etica Profesional. Docente Gustav Friesen, Universidad Americana Sede Regional Ciudad del Este, Año: 2010. Por los alumnos del 10º semestre: Tafi Urcullú, Diana Colman, Fidelina Villalba, Manuel Cañete y Lourdes Castillo.
Esta presentación describe el Bloque Académico del aula virtual. Este bloque se divide en cuatro secciones: Exposición, Rebote, Costrucción y Comprobación.
Esta presentación describe el Bloque Académico del aula virtual. Este bloque se divide en cuatro secciones: Exposición, Rebote, Costrucción y Comprobación.
El Manual de Derechos y Conceptos LGBTTTIQ es resultado del Foro con el mismo tema que se realizó en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal a finales de octubre del año pasado. Sin pretender ser un diccionario de verdades generales e indiscutibles, esta iniciativa es, ante todo, producto de una serie de intercambios de ideas entre organismos de la sociedad civil, autoridades y legisladores, cuyo objetivo es fomentar la información y llamar al respeto de los derechos fundamentales.
Sobre la discriminacion (Derechos Humanos) sendhasmalambo
Presentación realizada por el funcionario del Ministerio del Interior de Colombia, doctor John Asprilla, sobre la discriminación. Este archivo fue socializado en el marco de la instalación del Comité Municipal de derechos humanos de Malambo. Agosto de 2014.
El presente documento intenta destacar la importancia de abordar el tema de la equidad de géneros desde una óptica inclusiva para evitar la construcción unidireccional de políticas públicas para la atención de este fenómeno. Se destaca “el peligro que representa abordar cualquier tema desde la óptica exclusiva de los discursos dominantes a través de los cuales se crean perspectivas únicas que no representan la multiplicidad de sujetos y de voces que existen dentro de una misma cultura,”[1] a través de lo cual se crean estereotipos respecto a sujetos, géneros y colectividades, lo que a todas luces impide evaluar de forma analítica las metamorfosis o procesos que surgen en todo ente vivo como lo es cualquier sociedad, pero también en grupos e incluso en lo individual.
iniciamos en el trabajo por la igualdad de derechos y oportunidades entre hombre y mujeres esto son los primeros resultados de las entrevistas iniciales a los participantes del taller
La Ética Cívica y la Política. Una breve reflexión acerca del compromiso social.jhadhyracipiran
Una exposición breve acerca de los derechos sociales de cada persona basados en la ética que permite el compromiso social y el avance a travez del diálogo, aplicados a l apolítica.
Programa
INTRODUCCIÓN A FIREFOX OS
• Oportunidad de negocio: un solo desarrollo para todas las plataformas.
• Concibiendo aplicaciones web móviles.
• Un nuevo ecosistema: Linux + Gecko + HTML5 + JS + CSS3 = Firefox OS, sus orígenes.
• Arquitectura general del Sistema (B2G).
• Simulador de Firefox OS.
• “Hola Mundo”
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
2. La humildad y la generosidad se
encuentran y articulan en la
consideración de la igualdad de
derecho de todos los hombres y la
distinción entre cada uno de los
mismos.
La ética como disciplina que
promueve el bien obrar tiene que
fundamentarse en la no
discriminación, ya que cualquier
discriminación infecta de mal la
relación sobre el ser discriminado.
3. Fueron distribuidas 22 papeletas al público
presente, con la posibilidad de marcar más de
una opción (de preferencia no más de 4).
Los resultados son los siguientes:
Resultado de la encuesta sobre
discriminación realizada el
08/11/2010
4. Qué grupo crees que es más
discriminado?
Homosexuales 18
SIDA 11
Discapacidad 10
Nivel Económico 9
Negros 7
Obesos 6
Aspecto Físico 4
Otros 4
(Indígenas, prostitutas, nivel cultural)
Ideología Política 3
5. Adultos mayores 1
Enanismo 1
Extranjeros 1
Religión 1
Albinos 0
Hombres 0
Jóvenes 0
Ninguno 0
Qué grupo crees que es más
discriminado?
7. PRIMER PRINCIPIO-(1978)-
DEL INFORME BELMONT-
EXPRESA:
El respeto de las personas, incorpora por lo
menos dos convicciones ÉTICAS:
1) Los individuos deberían ser tratados como
seres autónomos.
2) Las personas, cuya autonomía está
disminuida, deben ser objeto de protección.
8. ¿Es posible convivir de manera igualitaria, sin
discriminaciones?
SÍ, pero aún no forma parte del pacto social en el
Paraguay.
Por lo tanto, debe pasar a formar parte de nuestra
agenda, para construir una ética que no acepte ninguna
forma de discriminación.
SÍ, si logramos desnaturalizar las múltiples formas de
discriminación en la sociedad.
SÍ, si desarrollamos instrumentos y mecanismos que
permitan sensibilizar al respecto, penalizar a quienes
discriminan y reparar a las víctimas.
9. Tenemos señales positivas para construir esa
convivencia
La iniciativa de las comisiones legislativas de cumplir con el artículo
46 de la Constitución, liderando un proceso participativo para una
ley contra toda forma de discriminación.
La alianza estratégica entre las comisiones legislativas, una agencia
de la ONU y una ONG, que convocan a otras instituciones y
organizaciones para el proceso.
Un debate teórico paraguayo al respecto, recogido en el libro
publicado por la iniciativa.
Las críticas demandando inclusión en el proceso, que
significan interés en contribuir a una sociedad en la que
ser diferente no signifique ser menos.
10. Solución a la discriminación: La igualdad
Considerar iguales a todas las personas
dificultad no está en la teoría, sino en la práctica
derechos leyes
implantar el orden
legalidad
legitimidad
Hablar de legitimidad nos obliga a distinguir dos
cosas:
a) El procedimiento seguido para la elaboración y
promulgación de las leyes y
b) Los principios morales en que descansan (se justifican)