El documento trata sobre el principio de igualdad jurídica en Argentina. Discusa que la constitución consagra la igualdad ante la ley y prohíbe los privilegios y discriminaciones. También menciona que los tratados internacionales de derechos humanos, con jerarquía constitucional, contienen cláusulas sobre igualdad y no discriminación. Por último, señala que la igualdad debe respetarse en las relaciones privadas y en la admisión a los empleos, donde la única consideración válida debe ser la idoneidad.

1. Igualdad Jurídica Daniela Pozzoni

2. Todos los hombres participan de una igualdad de status en cuanto personas jurídicas. Se debe asegurar a todos los hombres los mismos derechos: Eliminando discriminaciones arbitrarias Teniendo en cuenta las diferencias

3. Presupuestos de base Que el estado remueva los obstáculos que limitan “de hecho” la igualdad. Que exista un orden social y económico justo y se igualen las posibilidades. Que se promueva el acceso efectivo al goce de los derechos personales de las tres generaciones

4. El Art. 16 CN consagra la igualdad ante la ley - Libertad jurídica y abolición de la esclavitud - Reconocimiento uniforme de los derechos civiles a todos, incluso extranjeros - Supresión de prerrogativas y privilegios - Base del impuesto y las cargas públicas

5. La reforma de 1994 Se atribuyen al Congreso competencias para legislar y promover medidas de acción positiva que garanticen la igualdad real de oportunidades y de trato Debe particularizarse respecto de los discapacitados Se enumeran tratados de derechos humanos con jerarquía constitucional, en los cuales abundan cláusulas sobre igualdad, minorías y la no discriminación

6. El derecho judicial ha establecido * El trato igual a quienes Evitando discriminaciones están en la misma situación arbitrarias u hostiles * Que no se establezcan excepciones o privilegios que excluya a unos de lo que se concede a otros en iguales circunstancias * La Pauta para ponderar la medida de la igualdad La Razonabilidad

7. La discriminación y la discriminación inversa Los Tratados internacionales con jerarquía constitucional: Explicitan cuales discriminaciones quedan impedidas Algunos dirigen sus normas contra determinada clase de discriminación Otros contienen normas penales Sin embargo, está permitida: La discriminación inversa En determinadas circunstancias razonables resulta constitucional favorecer a determinadas personas de ciertos grupos Se procura compensar y equilibrar la marginación

8. La igualdad en las relaciones privadas Todo trato arbitrariamente desigualitario que un particular Principio General infiere a otros particulares que se hallan en condiciones similares viola la igualdad Art. 14 bis CN Se debe igual salario por igual trabajo

9. La igualdad en la admisión de los empleos La idoneidad es la pauta exclusiva con que puede manejarse la forma y selección de los candidatos Son condiciones de idoneidad: No lo son: * La aptitud técnica * El sexo * La salud * Una discapacidad * Edad * La religión * La moral * Las creencias políticas