DIVERSIDAD FUNCIONAL

1. Diversidad Funcional
POR: MERY RUIZ
MAESTRIA: INNOVACION EDUCATIVA
UNIVERSIDAD: UPAEP

2. DISCAPACIDAD
Concepto:
Se define como la condición que impide o limita a la persona en su vida diaria.
Es un arte, es una manera ingeniosa de vivir.

3. Diversidad
Concepto
Es un término alternativo al de discapacidad que
ha comenzado a utilizarse por iniciativa de
algunas personas afectadas, y pretende sustituir
a otros cuya semántica hay quien considera
peyorativa, tales como "discapacidad" o
"minusvalía"

4. Diferencias
Deficiencia:
Existen diversos tipos de deficiencia y, cada uno de estos tipos de deficiencia
puede llevar a una discapacidad:
Física: aquella que limita o impide el desempeño motor de la persona. Las causas
de la deficiencia física muchas veces son congénitas o de nacimiento. También
pueden ser causadas por lesión medular en consecuencia de accidentes
(paraplejía) o problemas del organismo (derrame cerebral).
Psíquica: son trastornos que llevan a la persona a no adaptarse completamente a
la sociedad. Puede ser debido a enfermedades mentales como la depresión mayor,
esquizofrenia, trastorno bipolar o el autismo.
Sensorial: afecta a los órganos de los sentidos y por tanto pueden llevar a
problemas de comunicación (ceguera, sordera).
Intelectual o mental: es un término utilizado cuando una persona no tiene la
capacidad de aprender a niveles esperados y funcionar normalmente en la vida
cotidiana. Un ejemplo sería el Síndrome de Down.

5. Discapacidad:
Es una limitación funcional, consecuencia de una deficiencia, que se
manifiesta en la vida cotidiana. La discapacidad se tiene. La persona “no
es” discapacitada, sino que “está” discapacitada.
La discapacidad, al igual que la deficiencia, puede ser congénita o
adquirida, temporal o irreversible y, además, progresiva o regresiva. Las
discapacidades se pueden aglutinar en tres troncos principales: de
movilidad o desplazamiento, de relación o conducta y de comunicación.
Minusvalía:
Minusvalía es la situación desventajosa en que se encuentra una
persona determinada como consecuencia de una deficiencia o
discapacidad que limita, o impide, el cumplimiento de una función que es
normal para esa persona, según la edad, sexo y los factores sociales y
culturales.
Una persona es minusválida cuando se le niegan las oportunidades de
que se dispone, en general, en la comunidad. Es decir, una minusvalía
viene dada por el entorno donde una persona se mueve y si dicho
entorno no es accesible hace que aumente el grado de minusvalía. Una
persona con discapacidad no tiene por qué ser relacionada con una
minusvalía, a no ser que el entorno donde se mueva no sea accesible
para ella

6. Diversidad
Actualmente existe la tendencia a
utilizar el término diversidad
funcional en lugar de
discapacidad. Sin embargo, es un
término polémico ya que desde
diversas entidades representantes
de personas con discapacidad
instan a no utilizarlo. Así, aunque
reconocen que diversidad funcional
puede ser una terminología más
justa, el ser un término que la
sociedad no reconoce puede
aumentar la invisibilidad del colectivo
y generar confusión, inseguridad
jurídica y, por tanto, rebajar la
protección que todavía es necesaria.

7. Ejemplos
DISCAPACIDAD DIVERSIDAD

8. REFLEXIONES
 Todos somos iguales.
 Ver la vida de otra manera.
 Respetemos la vida de los demás.
 Enseñemos valores a nuestros
niños y jóvenes.
 Cambiemos al mundo
ayudándonos entre todos.

9. BIBLIOGRAFIA
Diversidad funcional a través de la historia Recuperado de
http://comisionvoluntariado.pr.gov/wp-
content/uploads/2016/11/Historia-Diversidad-Funcional.pdf
Discapacidad y diversidad funcional 21 febrero, 2018.
Recuperado de
https://www.divulgaciondinamica.es/blog/discapacidad-
diversidad-funcional/