Este decreto modifica la fórmula de actualización del "Ingreso Base" utilizado para calcular las indemnizaciones en el Sistema de Riesgos del Trabajo. En lugar de usar la tasa activa del Banco Nación, se aplicará la variación del índice de Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE). Esto busca garantizar la sustentabilidad del sistema y evitar que las tasas de interés generen rendimientos financieros desproporcionados que desnaturalizan su objetivo de reparación.
Protocolo de Acuerdo Negociación Reajuste 2021-2022Nelson Leiva®
Este documento resume un acuerdo entre el gobierno chileno y sindicatos del sector público sobre reajustes salariales y beneficios para 2022. El acuerdo incluye un reajuste salarial del 6.1%, pagos de bonos especiales, y el mantenimiento de varios beneficios existentes. También establece una agenda de trabajo para fortalecer la función pública y mejorar las condiciones laborales.
Dic. Contraloría sobre Reajuste y Asignaciones del Sector Público 2014Nelson Leiva®
Dictamen de la CGR Imparte instrucciones para la aplicación de las normas contenidas en la ley N° 20.799, que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos y otros beneficios que indica.
Recuperacion parte paga extraordinaria boe a-2015-25Cgt Sevilla
Este documento presenta instrucciones para la aplicación de la disposición adicional décima segunda de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, la cual prevé la recuperación de la paga extraordinaria y pagas adicionales suprimidas en diciembre de 2012 para el personal del sector público estatal. Las instrucciones detallan el cálculo de las cantidades a recuperar para diferentes tipos de personal, así como aspectos presupuestarios y descuentos aplicables. El documento proporciona instrucciones específicas para el personal funcionario, e
Propuesta Ufemuch Ley de Incentivo al RetiroNelson Leiva®
Ufemuch también presenta una propuesta para cambiar la postura del gobierno expresada en la presentación del Ministerio de Hacienda, es menester que ambas organizaciones municipales elaboren un documento único para presentárselo al gobierno, lo cual beneficiará al ámbito municipal, especialmente en el cambio de UF a UTM como lo tienen las organizaciones de trabajadores del sector centralizado del estado de Chile.
El BOE publica los Modelos Oficiales de la Declaración sobre la Renta de las Personas Físicas y de la Declaración sobre el Patrimonio del ejercicio fiscal de 2013.
La Campaña de Declaraciones de IRPF de 2013 comienza el próximo 1 de Abril de 2014 y finalizará el 30 de Junio..
Este proyecto ha sido aprobado la noche del 16.11.2016, después de una ardua lucha, donde el gobierno sufrió dos reveses y generó una de las movilizaciones más grandes del Sector Público y Municipal que desde hacía años no se producía.
La ley crea una asignación anual para funcionarios de establecimientos municipales de atención primaria de salud vinculada a mejoras en la calidad del trato a usuarios. Se evaluará anualmente el trato mediante encuestas a usuarios, clasificando establecimientos en 3 tramos. Los funcionarios recibirán la asignación en proporción a las horas trabajadas y al tramo de su establecimiento.
Protocolo de Acuerdo Negociación Reajuste 2021-2022Nelson Leiva®
Este documento resume un acuerdo entre el gobierno chileno y sindicatos del sector público sobre reajustes salariales y beneficios para 2022. El acuerdo incluye un reajuste salarial del 6.1%, pagos de bonos especiales, y el mantenimiento de varios beneficios existentes. También establece una agenda de trabajo para fortalecer la función pública y mejorar las condiciones laborales.
Dic. Contraloría sobre Reajuste y Asignaciones del Sector Público 2014Nelson Leiva®
Dictamen de la CGR Imparte instrucciones para la aplicación de las normas contenidas en la ley N° 20.799, que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos y otros beneficios que indica.
Recuperacion parte paga extraordinaria boe a-2015-25Cgt Sevilla
Este documento presenta instrucciones para la aplicación de la disposición adicional décima segunda de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, la cual prevé la recuperación de la paga extraordinaria y pagas adicionales suprimidas en diciembre de 2012 para el personal del sector público estatal. Las instrucciones detallan el cálculo de las cantidades a recuperar para diferentes tipos de personal, así como aspectos presupuestarios y descuentos aplicables. El documento proporciona instrucciones específicas para el personal funcionario, e
Propuesta Ufemuch Ley de Incentivo al RetiroNelson Leiva®
Ufemuch también presenta una propuesta para cambiar la postura del gobierno expresada en la presentación del Ministerio de Hacienda, es menester que ambas organizaciones municipales elaboren un documento único para presentárselo al gobierno, lo cual beneficiará al ámbito municipal, especialmente en el cambio de UF a UTM como lo tienen las organizaciones de trabajadores del sector centralizado del estado de Chile.
El BOE publica los Modelos Oficiales de la Declaración sobre la Renta de las Personas Físicas y de la Declaración sobre el Patrimonio del ejercicio fiscal de 2013.
La Campaña de Declaraciones de IRPF de 2013 comienza el próximo 1 de Abril de 2014 y finalizará el 30 de Junio..
Este proyecto ha sido aprobado la noche del 16.11.2016, después de una ardua lucha, donde el gobierno sufrió dos reveses y generó una de las movilizaciones más grandes del Sector Público y Municipal que desde hacía años no se producía.
La ley crea una asignación anual para funcionarios de establecimientos municipales de atención primaria de salud vinculada a mejoras en la calidad del trato a usuarios. Se evaluará anualmente el trato mediante encuestas a usuarios, clasificando establecimientos en 3 tramos. Los funcionarios recibirán la asignación en proporción a las horas trabajadas y al tramo de su establecimiento.
Este documento presenta las modificaciones realizadas al Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas para adaptarlo a los cambios introducidos por la Ley 26/2014. Se modifican aspectos relacionados con los pagos a cuenta, tipos de retención, umbrales de retención y se añade un nuevo artículo sobre deducciones por familia numerosa o personas con discapacidad a cargo y su pago anticipado.
Este documento establece la aplicación de un procedimiento de elaboración participativa de normas para adoptar una reglamentación sobre proyectos de resolución general relacionados con pagarés y certificados de depósito. Se designa a una funcionaria para dirigir el procedimiento y se fija un plazo de 15 días para que el público presente opiniones y propuestas a través del sitio web de la Comisión Nacional de Valores.
Ley N° 20971 y N° 20975 Reajuste del Sector Público 2016Nelson Leiva®
Este documento resume una ley publicada en el Diario Oficial de Chile que concede aguinaldos y otros beneficios a trabajadores del sector público y privado. La ley establece montos para aguinaldos de Navidad en 2016 y Fiestas Patrias en 2017, asigna responsabilidades para el pago de los beneficios, y excluye de los mismos a trabajadores con remuneraciones en moneda extranjera o que reciben subsidios por incapacidad laboral. También indica que los aguinaldos no serán tributables.
El documento resume un proyecto de ley aprobado por el Congreso Nacional que otorga un reajuste salarial del 4.1% a los trabajadores del sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2015, así como dos aguinaldos extraordinarios por Navidad y Fiestas Patrias para dichos trabajadores. El proyecto de ley establece los detalles sobre a quiénes aplican y no aplican los beneficios, y las instituciones responsables de su financiamiento.
Acuerdo acdo.sa2.hct.280617/149.p.dir por el que se actualizan los formatos para la formulación del dictamen por contador público autorizado y se aprueban las reglas del sistema de dictamen electrónico del imss (sideimss).
Este documento presenta un proyecto de ley que otorga un reajuste salarial del 4% a los trabajadores del sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2015. También concede un aguinaldo de Navidad de $51.372 para trabajadores con salarios menores a $686.400 y de $27.174 para salarios mayores. Además, otorga un aguinaldo de Fiestas Patrias para 2016 y establece normas sobre el financiamiento de estos beneficios.
La Cámara de Diputados y Diputadas envía este boletín con fecha 06.Dic.2021, el cual contiene el reajuste a las remuneraciones del Sector Público y concede aguinaldos y bonos
Protocolo de Acuerdo MSP-Gobierno Reajuste 2017-2018Nelson Leiva®
Protocolo de acuerdo firmado entre la MSP y el Gobierno, con 13 de las 15 organizaciones de trabajadores del Sector Público y Municipal este Sábado 24 de Noviembre del 2017
Proyecto de ley reajuste remuneraciones del sector público 2015vidasindical
Este documento presenta un proyecto de ley que otorga un reajuste salarial del 6% a los trabajadores del sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2014, así como aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias. El proyecto también aumenta los sueldos mínimos de auxiliares, administrativos y técnicos entre un 16-19%. El objetivo es mejorar las condiciones laborales de los funcionarios públicos y avanzar hacia una mayor equidad salarial.
De acuerdo a lo señalado en el artículo 32-D del Código Fiscal de la Federación, las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Centralizada y Paraestatal, la Procuraduría General de la República y las Entidades Federativas, no podrán contratar adquisiciones, arrendamientos, servicios u obra pública con los particulares que tengan a su cargo créditos fiscales firmes que no se encuentren pagados o garantizados, o bien que teniéndolos no hayan celebrado convenio de pago con las autoridades fiscales. A través de la presente regulación, el Infonavit, en su carácter de autoridad fiscal, establece las reglas a través de las cuales las personas físicas y morales que pretendan celebrar contrato con las dependencias y entidades a que se refiere el artículo 32-D del Código Fiscal de la Federación, puedan obtener las constancias necesarias del INFONAVIT para efectos de los dispuesto en el precepto legal antes citado.
Ds n° 305 2017-ef. fijan remuneración íntegra mensual–rim de profesor de la p...RUBENTH
DS Nº 305-2017-EF. Fijan Remuneración Íntegra Mensual–RIM de Profesor de la Primera Escala Magisterial de la Carrera Pública Magisterial a la que se refiere la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, y modifica los artículos 1 y 2 del Decreto Supremo N° 226-2015-EF, modificado por los Decretos Supremos N°s 159-2016-EF y 191‑2017-EF
Este decreto legislativo regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas privadas que generan rentas de tercera categoría. Establece porcentajes específicos de participación en las utilidades para diferentes industrias, con un límite máximo de 18 remuneraciones mensuales por trabajador. También crea un fondo para capacitación y empleo con cualquier excedente restante, y entró en vigencia el 1 de enero de 1997.
Este decreto dispone un incremento salarial mínimo y uniforme de $3,000 para enero y $4,000 para febrero para los trabajadores del sector privado. Exime del pago de contribuciones patronales por estos incrementos a las micro, pequeñas y medianas empresas por 3 meses. Quedan excluidos los trabajadores del sector público, agrario y casas particulares.
Actualizacion al calculo de ISR AmcpCdmxLaloGarca10
La RMF 2023 establece un nuevo trámite para que los patrones puedan solicitar al SAT la información del RFC de sus trabajadores sin necesidad de que estos entreguen su constancia de situación fiscal. Además, se modificaron los montos de retención de ISR para 2023 y el cálculo del subsidio al empleo, debido a la inflación registrada en 2022. También se estableció un nuevo procedimiento para la presentación y pago de diferencias derivadas del ajuste anual del ISR retenido a trabajadores.
Este documento modifica algunos artículos y anexos relacionados con el sistema de descuentos no obligatorios a favor de terceras entidades en Argentina. Se aumenta el límite de los descuentos para cuotas sociales y de servicios de las asociaciones de jubilados del 5% al 5% cada uno. También se modifica el procedimiento para solicitar aumentos en los montos de descuentos y el plazo de prescripción de sanciones. Finalmente, se actualizan algunas denominaciones de áreas en los anexos.
Desde Fenalco Antioquia le invitamos a leer nuestra nueva edición del Fenaljurídico, que partir de noviembre de 2019 es digital. Disfrute de esta edición especial, atractiva, con contenido de valor y totalmente renovada para nuestros Afiliados.
También puede encontrarlo en nuestro sitio web: www.fenalcoantioquia.com donde podrá encontrar esta y las ediciones anteriores.
Este documento presenta las modificaciones realizadas al Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas para adaptarlo a los cambios introducidos por la Ley 26/2014. Se modifican aspectos relacionados con los pagos a cuenta, tipos de retención, umbrales de retención y se añade un nuevo artículo sobre deducciones por familia numerosa o personas con discapacidad a cargo y su pago anticipado.
Este documento establece la aplicación de un procedimiento de elaboración participativa de normas para adoptar una reglamentación sobre proyectos de resolución general relacionados con pagarés y certificados de depósito. Se designa a una funcionaria para dirigir el procedimiento y se fija un plazo de 15 días para que el público presente opiniones y propuestas a través del sitio web de la Comisión Nacional de Valores.
Ley N° 20971 y N° 20975 Reajuste del Sector Público 2016Nelson Leiva®
Este documento resume una ley publicada en el Diario Oficial de Chile que concede aguinaldos y otros beneficios a trabajadores del sector público y privado. La ley establece montos para aguinaldos de Navidad en 2016 y Fiestas Patrias en 2017, asigna responsabilidades para el pago de los beneficios, y excluye de los mismos a trabajadores con remuneraciones en moneda extranjera o que reciben subsidios por incapacidad laboral. También indica que los aguinaldos no serán tributables.
El documento resume un proyecto de ley aprobado por el Congreso Nacional que otorga un reajuste salarial del 4.1% a los trabajadores del sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2015, así como dos aguinaldos extraordinarios por Navidad y Fiestas Patrias para dichos trabajadores. El proyecto de ley establece los detalles sobre a quiénes aplican y no aplican los beneficios, y las instituciones responsables de su financiamiento.
Acuerdo acdo.sa2.hct.280617/149.p.dir por el que se actualizan los formatos para la formulación del dictamen por contador público autorizado y se aprueban las reglas del sistema de dictamen electrónico del imss (sideimss).
Este documento presenta un proyecto de ley que otorga un reajuste salarial del 4% a los trabajadores del sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2015. También concede un aguinaldo de Navidad de $51.372 para trabajadores con salarios menores a $686.400 y de $27.174 para salarios mayores. Además, otorga un aguinaldo de Fiestas Patrias para 2016 y establece normas sobre el financiamiento de estos beneficios.
La Cámara de Diputados y Diputadas envía este boletín con fecha 06.Dic.2021, el cual contiene el reajuste a las remuneraciones del Sector Público y concede aguinaldos y bonos
Protocolo de Acuerdo MSP-Gobierno Reajuste 2017-2018Nelson Leiva®
Protocolo de acuerdo firmado entre la MSP y el Gobierno, con 13 de las 15 organizaciones de trabajadores del Sector Público y Municipal este Sábado 24 de Noviembre del 2017
Proyecto de ley reajuste remuneraciones del sector público 2015vidasindical
Este documento presenta un proyecto de ley que otorga un reajuste salarial del 6% a los trabajadores del sector público chileno a partir del 1 de diciembre de 2014, así como aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias. El proyecto también aumenta los sueldos mínimos de auxiliares, administrativos y técnicos entre un 16-19%. El objetivo es mejorar las condiciones laborales de los funcionarios públicos y avanzar hacia una mayor equidad salarial.
De acuerdo a lo señalado en el artículo 32-D del Código Fiscal de la Federación, las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Centralizada y Paraestatal, la Procuraduría General de la República y las Entidades Federativas, no podrán contratar adquisiciones, arrendamientos, servicios u obra pública con los particulares que tengan a su cargo créditos fiscales firmes que no se encuentren pagados o garantizados, o bien que teniéndolos no hayan celebrado convenio de pago con las autoridades fiscales. A través de la presente regulación, el Infonavit, en su carácter de autoridad fiscal, establece las reglas a través de las cuales las personas físicas y morales que pretendan celebrar contrato con las dependencias y entidades a que se refiere el artículo 32-D del Código Fiscal de la Federación, puedan obtener las constancias necesarias del INFONAVIT para efectos de los dispuesto en el precepto legal antes citado.
Ds n° 305 2017-ef. fijan remuneración íntegra mensual–rim de profesor de la p...RUBENTH
DS Nº 305-2017-EF. Fijan Remuneración Íntegra Mensual–RIM de Profesor de la Primera Escala Magisterial de la Carrera Pública Magisterial a la que se refiere la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, y modifica los artículos 1 y 2 del Decreto Supremo N° 226-2015-EF, modificado por los Decretos Supremos N°s 159-2016-EF y 191‑2017-EF
Este decreto legislativo regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas privadas que generan rentas de tercera categoría. Establece porcentajes específicos de participación en las utilidades para diferentes industrias, con un límite máximo de 18 remuneraciones mensuales por trabajador. También crea un fondo para capacitación y empleo con cualquier excedente restante, y entró en vigencia el 1 de enero de 1997.
Este decreto dispone un incremento salarial mínimo y uniforme de $3,000 para enero y $4,000 para febrero para los trabajadores del sector privado. Exime del pago de contribuciones patronales por estos incrementos a las micro, pequeñas y medianas empresas por 3 meses. Quedan excluidos los trabajadores del sector público, agrario y casas particulares.
Actualizacion al calculo de ISR AmcpCdmxLaloGarca10
La RMF 2023 establece un nuevo trámite para que los patrones puedan solicitar al SAT la información del RFC de sus trabajadores sin necesidad de que estos entreguen su constancia de situación fiscal. Además, se modificaron los montos de retención de ISR para 2023 y el cálculo del subsidio al empleo, debido a la inflación registrada en 2022. También se estableció un nuevo procedimiento para la presentación y pago de diferencias derivadas del ajuste anual del ISR retenido a trabajadores.
Este documento modifica algunos artículos y anexos relacionados con el sistema de descuentos no obligatorios a favor de terceras entidades en Argentina. Se aumenta el límite de los descuentos para cuotas sociales y de servicios de las asociaciones de jubilados del 5% al 5% cada uno. También se modifica el procedimiento para solicitar aumentos en los montos de descuentos y el plazo de prescripción de sanciones. Finalmente, se actualizan algunas denominaciones de áreas en los anexos.
Desde Fenalco Antioquia le invitamos a leer nuestra nueva edición del Fenaljurídico, que partir de noviembre de 2019 es digital. Disfrute de esta edición especial, atractiva, con contenido de valor y totalmente renovada para nuestros Afiliados.
También puede encontrarlo en nuestro sitio web: www.fenalcoantioquia.com donde podrá encontrar esta y las ediciones anteriores.
El documento resume la situación de trabajadores cuya empresa entró en concurso de acreedores y adeudaba salarios. Explica que los trabajadores deben declarar los salarios percibidos del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en el periodo correspondiente a su exigibilidad mediante una autoliquidación complementaria. También explica que el FOGASA está obligado a retener el IRPF sobre los salarios pagados, pero dado que los pagos no constituyen atrasos y pueden estar por debajo del límite excluyente de retención, es
Este documento presenta un resumen de las secciones y artículos modificados de la Ley del Instituto Nacional de Previsión del Magisterio (INPREMA) a través del Decreto No. 267-2013. Se realizan cambios en los porcentajes de aportaciones de docentes y empleadores, se establecen límites mínimos para préstamos y tasas de interés, y se modifican los beneficios disponibles para jubilados incluyendo seguros y cobertura médica. El objetivo es hacer un uso más eficiente de los recursos del INPRE
Última normatividad en seguridad social- Strategy Daygestionhumanacom
La seguridad social es el conjunto de instituciones y normas que proveen a las personas y la comunidad de una calidad de vida mediante el cumplimiento progresivo de planes y programas estatales y sociales. Estos tienen el objetivo de brindar cobertura integral a contingencias que afectan la salud y capacidad económica de los habitantes para lograr el bienestar individual y comunitario. El documento también incluye varios decretos y resoluciones relacionadas con la seguridad social en Colombia.
Este documento resume las instrucciones de la Contraloría General de la República para la aplicación de la ley N° 21.050, que otorga un reajuste del 2,5% a las remuneraciones de los trabajadores del sector público. Explica el alcance del reajuste sobre sueldos, remuneraciones adicionales, beneficios educativos y de salud. También indica el personal excluido del reajuste y otros detalles sobre aguinaldos y beneficios contemplados en la ley.
Prov. bs. as. iibb - cambios en la modalidad de imputación de las retencion...Alejandro Germán Rodriguez
1) La agencia de recaudación de Buenos Aires (ARBA) redujo el plazo para que los contribuyentes computen las retenciones y percepciones sufridas de 6 a 2 meses. 2) Si los contribuyentes no computan estas cantidades dentro de los 2 meses, ARBA no reconocerá el crédito fiscal y los contribuyentes deberán rectificar las declaraciones juradas. 3) El nuevo plazo rígido puede llevar a que los contribuyentes sean clasificados en categorías de mayor riesgo fiscal con tasas de retención más altas.
Este documento establece un nuevo sistema de distribución del adicional por productividad para profesionales de la salud y personal de centros médicos en Mendoza, Argentina. Se distribuirá el 20% de los ingresos en áreas departamentales y centros de salud, y el 10% en hospitales. El personal profesional recibirá la mitad y el personal no profesional la otra mitad. Este sistema regirá por un año mientras se determina uno nuevo.
Este documento analiza si los seguros de vida y gastos médicos contratados por los patrones para sus trabajadores son deducibles al 100% para efectos del Impuesto Sobre la Renta. Explica que estos seguros son deducibles como gastos para los patrones, pero no constituyen un ingreso para los trabajadores, ya que no modifican su situación patrimonial. Por lo tanto, los patrones pueden deducir el 100% de estas primas de seguros, sin que esto represente un ingreso gravable para los empleados.
Material Segurudad Social Y Reforma Compendio 2Tomas Lefever
El documento propone medidas para aumentar la cobertura y densidad de cotizaciones en Chile, incluyendo subsidios para la contratación de trabajadores jóvenes y la obligatoriedad de cotizar para trabajadores independientes. Se estima que estas medidas beneficiarán a cerca de 1,3 millones de personas de bajos ingresos. Se establecen detalles como los montos de subsidios, los plazos de su entrega y sanciones por su percepción indebida.
La Provincia dio a conocer el proyecto que será tratado en la legislatura. Recortes en haberes altos y subas en la jubilación mínima. Armonización con la Nación.
Iniciativa de MORENA, para integrar el Tiempo Extra, Alimentación y premios de puntualidad, para mayor información:
https://elnidodelseguro.com/homologacion-sbc-imss-2019/
Este documento es un aviso para la retención de descuentos de un crédito de vivienda de un trabajador. Se proporcionan detalles sobre la empresa retenedora, el trabajador que recibió el crédito y la cantidad que debe ser retenida de su salario para pagar el crédito de vivienda. Se especifican las leyes y reglamentos aplicables y las responsabilidades de la empresa para realizar los descuentos y entregarlos de manera bimestral.
Este documento establece un programa de recuperación productiva y un régimen de fomento de inversiones para micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMES) en Argentina. Se otorgan beneficios impositivos como exenciones y créditos fiscales para las MiPyMES, y se instruye al gobierno a simplificar trámites y pagos de impuestos para estas empresas. El programa tiene como objetivo promover el crecimiento de las MiPyMES y fortalecer la economía regional.
El documento resume dos tipos de garantías establecidas por el régimen de prestaciones sociales vigente en Venezuela: depósitos trimestrales equivalentes a quince días de salario y depósitos anuales después del primer año de dos días de salario por cada año de servicio. Concluye que los importes acumulados por garantías deben reconocerse como pasivo y gasto del período dado que forman parte del monto total de prestaciones sociales al finalizar la relación laboral.
Este boletín informativo de Estudio Yataco Arias Abogados contiene información sobre normas legales recientes, artículos sobre temas legales y tributarios, una opinión sobre la búsqueda de un equilibrio tributario en épocas de crisis, y un informe sobre cómo la crisis económica ha afectado las finanzas públicas del Perú y la necesidad de una reforma tributaria.
El documento describe los principales deberes formales que deben cumplir las empresas venezolanas ante las instituciones del Estado, como el IVSS, BANAVIH, INCES, MINTRA, y la alcaldía. También detalla los porcentajes que corresponde pagar a cada uno, como el 9% al IVSS (5% empresa, 4% trabajador), 2% a BANAVIH, 2% a INCES, y los impuestos de IVA y ISLR al SENIAT. Finalmente, analiza cómo debió haberse ajustado la Unidad Tributaria para 2014
El Ente de la Movilidad Provincial convoca a una audiencia pública el 16 de noviembre de 2021 para discutir un aumento en el costo por km del servicio de transporte público en Mendoza. La audiencia se llevará a cabo de forma presencial y virtual. También se convoca al Órgano Consultivo del EMP el 25 de octubre para analizar los informes técnicos sobre los costos presentados por las empresas concesionarias.
Este documento aprueba la actualización del Protocolo para la Atención Integral de las Personas con Derecho a la Interrupción Voluntaria y Legal del Embarazo de acuerdo con la nueva Ley 27.610 sobre el acceso al aborto en Argentina. El protocolo actualizado provee pautas clínicas para la interrupción del embarazo bajo los más altos estándares de calidad e incorpora las recomendaciones internacionales sobre los procedimientos. Además, se incorpora el protocolo al Programa Nacional de Garantía de Calidad de la Atención
Este documento presenta una acción declarativa de inconstitucionalidad iniciada por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires contra el Estado Nacional por el decreto 241/2021 que suspendió las clases presenciales en la Ciudad. El Gobierno de la Ciudad alega que el decreto viola su autonomía garantizada por la Constitución. El Estado Nacional contestó la demanda defendiendo la constitucionalidad del decreto. La Corte Suprema debe determinar si el decreto violó la autonomía de la Ciudad de Buenos Aires.
Este decreto establece nuevos horarios para el comercio en la ciudad de Mendoza debido al aumento de casos de COVID-19. Se fija la hora de apertura a las 10 am para todos los comercios y se recomienda el horario corrido hasta las 8 pm. También se invita a los supermercados y centros comerciales a adoptar estos horarios debido a la gran cantidad de personas que atienden. El objetivo es ordenar la circulación y uso del transporte público.
Anexo escala de equidad Colegios Privados MendozaUnidiversidad
El documento presenta cuatro cuadros con las cuotas programaticas para diferentes niveles educativos en función del porcentaje de aporte económico de los estudiantes. El Cuadro I muestra las cuotas para Nivel Inicial y Primario, el Cuadro II para Nivel Secundario, el Cuadro III para Nivel Especial y el Cuadro IV para Nivel Superior. Cada cuadro detalla el porcentaje de aporte económico posible y la cuota programatica correspondiente.
ANEXO- PROTOCOLO NACIONAL DE ALERTA TEMPRANA DE DESALOJOS DE VIVIENDA ÚNICA Y...Unidiversidad
El presente Protocolo tiene como objetivo establecer un marco de actuación institucional, tendiente a:
a) Sistematizar información y caracterizar los hogares que se encuentren atravesando procesos de desalojo en
instancia de mediación o judicial.
b) Desarrollar un Registro que permita la identificación de la persona, familia o grupo conviviente y demás
criterios que se establecerán en el apartado correspondiente.
c) Proponer convenios de colaboración y asistencia a los fines de establecer marcos de actuación que propendan a
evitar situaciones de vulneración de derechos humanos fundamentales.
Este proyecto de ley tiene como objetivo garantizar los derechos humanos de las personas en situación de calle y en riesgo de calle en Argentina. Establece que el Ministerio de Desarrollo Social será la autoridad de aplicación y crea un espacio de coordinación interministerial. Define a las personas en situación de calle y en riesgo de calle e incluye sus derechos y las obligaciones del Estado, como proveer identificación, servicios sociales y de salud, e implementar programas de vivienda e integración social.
El documento presenta un informe semanal sobre tasas de monedas, bonos, bolsas y commodities a nivel internacional y nacional entre el 15 y 19 de marzo de 2021. También incluye noticias económicas de diferentes países como Perú, Alemania, Japón, Colombia y Estados Unidos, así como de Argentina sobre exportaciones, inflación, consumo y precios.
Resolución del Ministerio de Salud sobre venta de misoprostolUnidiversidad
Este documento es una resolución del Ministerio de Salud de Mendoza que declara que la Ley Provincial 8116 ya no es aplicable luego de la sanción de la Ley Nacional 27.610 sobre el aborto. La resolución explica que la ley nacional tiene supremacía sobre la provincial de acuerdo con la Constitución Nacional y que una ley posterior deroga a una anterior. Por lo tanto, los servicios de salud deben garantizar el acceso al aborto según lo establecido por la ley nacional.
El documento propone elevar el piso a partir del cual las personas deben pagar el impuesto a las ganancias de $150,000 pesos. Esto permitiría que aproximadamente 1,267,000 empleados y jubilados dejen de pagar el impuesto, reduciendo la carga fiscal para los que tienen ingresos más bajos y estimulando el consumo.
El documento presenta el calendario escolar de una jurisdicción, con disposiciones generales sobre actividades los días sábados, en época de receso y feriados. Detalla los feriados nacionales e inamovibles, trasladables y provinciales, así como días no laborables. Explica también las conmemoraciones que se realizarán y las formas en que se llevarán a cabo.
El documento establece nuevas medidas de aislamiento social preventivo y obligatorio y distanciamiento social preventivo y obligatorio ante el aumento de casos de COVID-19 en Argentina. Se resaltan los esfuerzos del gobierno para mejorar la capacidad del sistema de salud y mitigar los impactos económicos y sociales. Sin embargo, la situación continúa siendo dispar en diferentes regiones del país, por lo que es necesario mantener medidas para reducir la transmisión comunitaria.
Informe largo 14 de diciembre 18 de diciembreUnidiversidad
El documento presenta un informe semanal con información sobre monedas, tasas, bonos, bolsas, commodities y noticias internacionales y nacionales de la semana del 14 al 18 de diciembre de 2020. Entre las noticias internacionales se destacan las decisiones del Banco de Japón, México y Reino Unido de mantener sus tasas de interés, y entre las nacionales, que el empleo industrial alcanzó los niveles previos a la pandemia y que la inflación de noviembre fue del 3,2%.
El decreto actualiza las restricciones por la pandemia de COVID-19 en Mendoza. Se levanta la restricción a la circulación nocturna y se habilitan reuniones sociales al aire libre de hasta 250 personas respetando el distanciamiento. También se autoriza el uso del transporte público para todas las actividades permitidas y se extienden las licencias de conducir vencidas.
El documento presenta un informe semanal con noticias e información sobre monedas, tasas, bonos, bolsas, commodities e información internacional y nacional de Argentina de la semana del 7 al 11 de diciembre de 2020. Entre las noticias destacadas se encuentran el aumento de casos de COVID-19 en EE.UU. y Europa, el comienzo de la cotización del agua en Wall Street, el récord de deuda pública en Argentina y los acuerdos firmados por el presidente Alberto Fernández con China.
Informe largo del 23 de noviembre 27 de noviembreUnidiversidad
El documento presenta un informe semanal sobre diferentes temas económicos de Argentina y el mundo entre el 23 y 27 de noviembre de 2020. Incluye información sobre monedas, tasas, bonos, bolsas, commodities e importantes noticias internacionales y nacionales como el Brexit, la economía de países como Brasil, Alemania y Japón, y datos económicos locales sobre industria, comercio exterior, jubilaciones e inflación.
El documento presenta un informe semanal con información sobre monedas, tasas, bonos, bolsas, commodities y noticias internacionales, nacionales y provinciales desde el 9 al 13 de noviembre de 2020. Algunos de los temas destacados incluyen el impacto del plan de recuperación de la UE en el turismo, la recuperación de los fabricantes de automóviles japoneses, el crecimiento del PIB de la eurozona en el tercer trimestre y la advertencia de Lagarde sobre el riesgo de una crisis financiera.
El documento presenta un informe semanal con noticias sobre monedas, tasas, bonos, bolsas, commodities e información internacional, nacional y provincial correspondiente a la semana del 2 al 6 de noviembre de 2020. Entre las noticias internacionales se destaca que la UE se prepara para imponer aranceles a productos de EEUU y que los productores cubanos pueden empezar a exportar. A nivel nacional se resalta la suba de la inflación en octubre, la caída en las liquidaciones del campo y el aumento de la
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufanoOnismarLopes
Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
1. https://www.boletinoficial.gob.ar/#!DetalleNorma/217590/20190930
1 de 4
RIESGOS DEL TRABAJO
Decreto 669/2019
DNU-2019-669-APN-PTE - Ley N° 24.557. Modificación.
Ciudad de Buenos Aires, 27/09/2019
VISTO el Expediente N° EX-2019-84575440-APN- -GA#SSN, la Leyes Nros. 24.557, sus modificaciones y 27.348 y
la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACIÓN N° 41.155 del 6 de diciembre de 2017, y
CONSIDERANDO:
Que el Sistema de Riesgos del Trabajo establecido por la Ley N° 24.557 y sus modificaciones, es parte sustancial
del Sistema de la Seguridad Social.
Que en el año 2017, la SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACIÓN, organismo descentralizado en el
ámbito de la SECRETARÍA DE FINANZAS del entonces MINISTERIO DE FINANZAS dictó la Resolución N° 41.155
–E/17, a través de la cual impulsó el pago de indemnizaciones por parte de las Aseguradoras de Riesgos del
Trabajo, permitiendo que estas utilicen reservas técnicas para la celebración de acuerdos conciliatorios y
aumentando la exigencia económica en materia de constitución de reservas para pasivos judiciales en los estados
contables de las mismas Aseguradoras.
Que de tal manera, se elevó el monto mínimo de reserva por juicio, fijando una actualización periódica para que el
transcurso del tiempo no afecte la relación entre ese pasivo constituido y la realidad económica imperante a lo largo
del tiempo.
Que la adopción de esa medida indujo a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo a celebrar acuerdos
conciliatorios y cancelar juicios que estaban pendientes, disminuyendo los plazos de pago en beneficio de los
trabajadores afectados.
Que dada la necesidad de continuar con esa misma línea de correcciones regulatorias que contribuyen a mejorar
las condiciones de sostenibilidad del sistema, se advierte que en el inciso 2 del artículo 12 de la Ley N° 24.557 y
sus modificaciones, se establece que a los fines de la actualización de las indemnizaciones se aplique un interés
equivalente al promedio de la tasa activa cartera general nominal anual vencida a TREINTA (30) días del BANCO
DE LA NACIÓN ARGENTINA.
Que esa modalidad de ajuste, implementada por la Ley N° 27.348, complementaria de la Ley N° 24.557 y sus
modificaciones, tuvo la finalidad de incluir una tasa de actualización que evite que los efectos de procesos
inflacionarios afecten desfavorablemente la cuantía del monto del “Ingreso Base”.
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Que, no obstante el propósito tenido en vista por el legislador, la manera en que ulteriormente evolucionaron las
variables macroeconómicas que inciden en las tasas bancarias, ha determinado que ese método de ajuste no
alcance el fin pretendido y comprometa la estabilidad y continuidad del sistema instituido en beneficio de los
trabajadores.
Que así se advierte que actualmente el rendimiento financiero de los activos de la industria aseguradora es del
orden del CUARENTA Y DOS POR CIENTO (42%) promedio, mientras que la tasa de interés vigente para las
indemnizaciones por contingencias previstas en la Ley N° 24.557 y sus modificaciones, asciende a niveles cercanos
al NOVENTA POR CIENTO (90%).
Que además del referido desequilibrio sistémico, el ajuste de las obligaciones de las Aseguradoras mediante la
aplicación de tasas financieras ha llevado a desnaturalizar los derechos de los trabajadores beneficiarios del
sistema, haciendo que las indemnizaciones que les corresponden, legalmente orientadas a la finalidad reparadora
de los daños sufridos por ellos, generen rendimientos financieros disociados del daño a reparar y ajenas al
propósito que inspira la norma.
Que la situación descripta crea incentivos adversos para el propósito mismo del sistema ya que el descalce entre el
rendimiento financiero de los activos de las Aseguradoras y la ultra utilidad en favor de los beneficiarios resultante
de la actualización de sus pasivos, fomenta la litigiosidad (y los costos concomitantes) desalentando el logro de
acuerdos conciliatorios que permitan acelerar los plazos de pago a los beneficiarios del sistema.
Que los efectos de aplicar tasas de interés que en determinados contextos macroeconómicos arrojan resultados
desproporcionados que desnaturalizan el carácter del sistema de protección contra riesgos del trabajo, conforme lo
ha decidido la CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN en reiterados pronunciamientos.
Que la perjudicial asimetría de tratamiento entre los pasivos y activos de las compañías de seguros podría provocar
un riesgo sistémico que la presente medida buscar evitar.
Que los incrementos desmedidos de las potenciales indemnizaciones como consecuencia de la aplicación de la
tasa activa prevista en la Ley N° 24.557 y sus modificaciones, tanto en los siniestros en instancia administrativa
como en los pasivos judiciales, en relación con los rendimientos financieros de los activos con los que las
Aseguradoras respaldan esos compromisos, son perjudiciales para la necesaria solvencia del sistema.
Que esta situación se ve agravada por las discrepancias observadas en la aplicación de las tasas judiciales en las
diferentes jurisdicciones, generando una distorsión y desigualdad de tratamiento entre los trabajadores
damnificados.
Que por lo expuesto, procede la modificación urgente de la fórmula de actualización del “Ingreso Base” a los fines
del cálculo de las indemnizaciones por incapacidad laboral definitiva, fallecimiento del trabajador u homologación,
ya que el mantenimiento del esquema actual provocaría un inminente desfinanciamiento del sistema con impacto
en la solvencia de las Aseguradoras y, en definitiva, en los trabajadores, beneficiarios del Sistema de la Seguridad
Social.
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Que ante los recientes acontecimientos económico-financieros que son de público conocimiento, es indispensable
adoptar medidas urgentes para regular con mayor certidumbre y equidad el Sistema de Riesgos del Trabajo,
fortalecer su normal funcionamiento y contribuir a una administración prudente por parte de los diferentes actores
que lo componen.
Que en ese sentido, resulta necesario asegurar la continuidad de las condiciones de sostenibilidad del Sistema de
Riesgos del Trabajo, propiciando la protección de los asegurados y trabajadores mediante un sistema
financieramente viable, mediante garantías técnicas que permitan actuar ante un posible deterioro de la situación
patrimonial de las Aseguradoras.
Que en mérito de las consideraciones precedentes, la aplicación de un método de actualización relacionado con la
variación de las remuneraciones, incluyendo las de los trabajadores accidentados, permitirá encuadrar los montos
indemnizatorios dentro de niveles correspondientes con la naturaleza de los daños resarcibles efectivamente
sufridos por los trabajadores accidentados, respetando los objetivos de certidumbre, proporcionalidad y
razonabilidad de las indemnizaciones, que hacen a los equilibrios financieros del sistema.
Que por ello, resulta razonable sustituir la tasa de interés prevista en el artículo 12 de la Ley N° 24.557 y sus
modificaciones, por la de variación del índice Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables
(RIPTE).
Que para el supuesto de que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo incurran en incumplimiento de sus
obligaciones, se mantiene la aplicación de la tasa activa cartera general nominal anual vencida a TREINTA (30)
días del BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA hasta el efectivo pago de la obligación en mora.
Que la naturaleza excepcional de las cuestiones planteadas hace imposible el seguir los trámites ordinarios
previstos en la CONSTITUCIÓN NACIONAL para la sanción de las leyes.
Que han tomado intervención los Servicios de Asesoramiento Jurídicos competentes.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades emergentes del artículo 99, inciso 3 de la
CONSTITUCIÓN NACIONAL.
Por ello,
EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS
DECRETA:
ARTÍCULO 1°.- Sustitúyese el artículo 12 de la Ley N° 24.557 y sus modificaciones, por el siguiente:
“ARTÍCULO 12.- Ingreso Base. Establécese, respecto del cálculo del monto de las indemnizaciones por
incapacidad laboral definitiva o muerte del trabajador, la aplicación del siguiente criterio:
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1. A los fines del cálculo del valor del ingreso base se considerará el promedio mensual de todos los salarios
devengados -de conformidad con lo establecido por el artículo 1° del Convenio N° 95 de la OIT- por el trabajador
durante el año anterior a la primera manifestación invalidante, o en el tiempo de prestación de servicio si fuera
menor. Los salarios mensuales tomados a fin de establecer el promedio se actualizarán mes a mes aplicándose la
variación del índice Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), elaborado y
difundido por el MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL.
2. Desde la fecha de la primera manifestación invalidante y hasta la fecha en que deba realizarse la puesta a
disposición de la indemnización por determinación de la incapacidad laboral definitiva, deceso del trabajador u
homologación, el monto del ingreso base devengará un interés equivalente a la tasa de variación de las
Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) en el período considerado.
3. En caso de que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo no pongan a disposición el pago de la indemnización
dentro del plazo debido, se aplicará un interés equivalente al promedio de la tasa activa cartera general nominal
anual vencida a TREINTA (30) días del BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA, hasta la efectiva cancelación,
acumulándose los intereses al capital en forma semestral, según lo establecido en el artículo 770 del Código Civil y
Comercial de la Nación.”
ARTÍCULO 2°.- La SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACIÓN, organismo descentralizado en el ámbito
de la SECRETARÍA DE FINANZAS del MINISTERIO DE HACIENDA, dictará las normas aclaratorias y
complementarias del artículo 12 de la Ley N° 24.557 y sus modificaciones, así como también medidas tendientes a
simplificar el pago de indemnizaciones y agilizar la terminación de los procesos judiciales, en beneficio de los
trabajadores.
ARTÍCULO 3°.- Las modificaciones dispuestas en la presente norma se aplicarán en todos los casos,
independientemente de la fecha de la primera manifestación invalidante.
ARTÍCULO 4°.- Dése cuenta a la COMISIÓN BICAMERAL PERMANENTE del HONORABLE CONGRESO DE LA
NACIÓN.
ARTÍCULO 5°.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y
archívese. MACRI - Marcos Peña - Rogelio Frigerio - Jorge Roberto Hernán Lacunza - Guillermo Javier Dietrich -
Carolina Stanley - Germán Carlos Garavano - Patricia Bullrich - Luis Miguel Etchevehere - Alejandro Finocchiaro -
Jorge Marcelo Faurie - Dante Sica - Oscar Raúl Aguad
e. 30/09/2019 N° 74207/19 v. 30/09/2019
Fecha de publicación 30/09/2019