El ambiente laboral es importante para la satisfacción de los trabajadores. Existen diferentes tipos de ambientes laborales como el autoritario, paternalista, consultivo y participativo. Para mantener un buen ambiente laboral es clave reconocer al equipo de trabajo, optimizar la comunicación, fomentar la amistad e implementar actividades sociales y flexibilidad. Algunos factores que afectan el ambiente laboral son la estructura, relaciones sociales y comportamientos individuales.

1. Ambiente
Laboral
Es un medio en el
que desempeña el
trabajo diario
Importancia
Es importante para
lograrla satisfacción
de los trabajadores
concepto
Tipos Autoritario
-Autoritario
-
Paternalista
-Consultivo
-
Participativ
o-
Clave
Mantener el equipo
trabajo a través de
reconocimiento.
Optimizar la
comunicación.
Fomentar la amistad.
--Instalar un cafetín.
-Ofrece un servicio de comedor
-La decoración del espacio.
-Realiza actividades fuera del
trabajo.
Impulsa una actividad social.
-Actualiza programas y equipos.
-No prohíbas que la gente revise
sus redes sociales.
-Ofrece horarios flexibles.
-Crea proyectos que no están
relacionados
- con el abajo.
-Motiva la salud de tu trabajo.
Enfrentar los problemas lo
antes posibles.
Comunicación asertiva.
Aléjate de las actitudes
negativas.
Cumple siempre con lo que
dices.
Trabaja en equipo.
Cambia de Actitud.
¿Cómo aprender da manejar
un ambiente laboral dificil
Formas
Estructurales.
Ambiente Social.
Personales.
- Propias del
comportamiento
S DEL
COMPORTAMIEN
TO
- -
Es uno de los
elementos más
importantes para el
buen
funcionamiento y
crecimiento de una
organización.
Factores que incluyen en el
ambiente laboral
Clima
Laboral