Este documento presenta el Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Linares para el período 2013-2023. El plan tiene como objetivos promover la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, implicar a la ciudadanía y agentes sociales, y modificar estructuras sociales que perpetúan roles de género. Se basa en la participación de comisiones y grupos técnicos de diferentes ámbitos. Su temporalización incluye la elaboración del borrador en 2012 y su vigencia de 2013 a 2023.
Formulación del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades de la Región Apurí...guest56f89a
El documento describe el proceso de consulta ciudadana y formulación del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones en Apurímac, Perú. Se realizaron talleres de priorización de metas en las 7 provincias para elaborar el plan, el cual fue aprobado por el Consejo Regional en 2008. El plan busca promover la igualdad de género a través de 3 objetivos estratégicos: 1) institucionalizar la perspectiva de género en políticas públicas, 2) mejorar las relaciones de género y pre
El documento presenta el programa electoral del PSOE para las elecciones municipales de 2015 en Santa María de Guía. Propone una serie de 75 propuestas en ámbitos como la transparencia, la participación ciudadana, los servicios sociales, el empleo, la vivienda y la regeneración urbana, con el objetivo de garantizar los derechos de la ciudadanía y mejorar la calidad de vida.
Adelaida programa de gobierno 2020 2023 enviado adelaidaJesús Navarro
El documento presenta el plan de gobierno 2020-2023 de la candidata a la alcaldía de Sincé, Adelaida Hernández Anaya. El plan se titula "UNIDOS SINCE AVANZA" y busca mejorar las condiciones de vida de los residentes de Sincé a través de cinco ejes estratégicos: infraestructura y competitividad, movilidad social, transformación del campo, consolidación del estado social de derecho y buen gobierno. El plan propone proyectos de infraestructura vial, educación de calidad, salud
Oscar Ariel Martínez nació en 1968 en Santa Fe, Argentina. Se recibió de abogado a los 22 años y obtuvo una maestría y un doctorado. Fue diputado provincial a los 23 años. En 1999 fundó la Fundación Centro, que realiza investigaciones y proyectos sobre temas sociales, políticos y de desarrollo para la provincia de Santa Fe. Algunos de sus proyectos se implementaron en la ciudad de Santa Fe.
Control Social de los Servicios Públicos DomiciliariosJairo Sandoval H
Este documento presenta un módulo sobre control social de los servicios públicos domiciliarios. Explica que la Constitución de 1991 y la Ley 142 de 1994 establecieron mecanismos para la participación ciudadana y defensa de los derechos de los usuarios de servicios públicos. El módulo describe el papel de la Superintendencia de Servicios Públicos y los Comités de Desarrollo y Control Social para promover la calidad de los servicios, la cobertura y una cultura de participación ciudadana.
Este documento presenta un código de buen gobierno local con principios y medidas para mejorar la transparencia y participación ciudadana en los gobiernos locales. Incluye principios como la eficiencia, honestidad e imparcialidad en la gestión pública, así como medidas como la creación de comisiones de control, publicación de subvenciones y retribuciones, y fomento de la democracia participativa. El objetivo general es consolidar una ética pública que evite la mala gestión y corrupción en los ayuntamientos.
Rutinas de gobernabilidad democrática en la implementación de políticas socia...PAGGMunicipal
El documento describe las rutinas de gobernabilidad democrática implementadas en el Municipio Valencia para fortalecer la gobernanza local y permitir la participación ciudadana en la formulación e implementación de políticas sociales. Estas rutinas incluyen la creación de una estructura territorial para la interacción entre el gobierno y los ciudadanos y la apertura de canales de participación ciudadana para incorporar demandas colectivas y realizar seguimiento evaluativo de la gestión de gobierno. La estructura territorial comprende centros vecinales, casas de la salud y
Formulación del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades de la Región Apurí...guest56f89a
El documento describe el proceso de consulta ciudadana y formulación del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones en Apurímac, Perú. Se realizaron talleres de priorización de metas en las 7 provincias para elaborar el plan, el cual fue aprobado por el Consejo Regional en 2008. El plan busca promover la igualdad de género a través de 3 objetivos estratégicos: 1) institucionalizar la perspectiva de género en políticas públicas, 2) mejorar las relaciones de género y pre
El documento presenta el programa electoral del PSOE para las elecciones municipales de 2015 en Santa María de Guía. Propone una serie de 75 propuestas en ámbitos como la transparencia, la participación ciudadana, los servicios sociales, el empleo, la vivienda y la regeneración urbana, con el objetivo de garantizar los derechos de la ciudadanía y mejorar la calidad de vida.
Adelaida programa de gobierno 2020 2023 enviado adelaidaJesús Navarro
El documento presenta el plan de gobierno 2020-2023 de la candidata a la alcaldía de Sincé, Adelaida Hernández Anaya. El plan se titula "UNIDOS SINCE AVANZA" y busca mejorar las condiciones de vida de los residentes de Sincé a través de cinco ejes estratégicos: infraestructura y competitividad, movilidad social, transformación del campo, consolidación del estado social de derecho y buen gobierno. El plan propone proyectos de infraestructura vial, educación de calidad, salud
Oscar Ariel Martínez nació en 1968 en Santa Fe, Argentina. Se recibió de abogado a los 22 años y obtuvo una maestría y un doctorado. Fue diputado provincial a los 23 años. En 1999 fundó la Fundación Centro, que realiza investigaciones y proyectos sobre temas sociales, políticos y de desarrollo para la provincia de Santa Fe. Algunos de sus proyectos se implementaron en la ciudad de Santa Fe.
Control Social de los Servicios Públicos DomiciliariosJairo Sandoval H
Este documento presenta un módulo sobre control social de los servicios públicos domiciliarios. Explica que la Constitución de 1991 y la Ley 142 de 1994 establecieron mecanismos para la participación ciudadana y defensa de los derechos de los usuarios de servicios públicos. El módulo describe el papel de la Superintendencia de Servicios Públicos y los Comités de Desarrollo y Control Social para promover la calidad de los servicios, la cobertura y una cultura de participación ciudadana.
Este documento presenta un código de buen gobierno local con principios y medidas para mejorar la transparencia y participación ciudadana en los gobiernos locales. Incluye principios como la eficiencia, honestidad e imparcialidad en la gestión pública, así como medidas como la creación de comisiones de control, publicación de subvenciones y retribuciones, y fomento de la democracia participativa. El objetivo general es consolidar una ética pública que evite la mala gestión y corrupción en los ayuntamientos.
Rutinas de gobernabilidad democrática en la implementación de políticas socia...PAGGMunicipal
El documento describe las rutinas de gobernabilidad democrática implementadas en el Municipio Valencia para fortalecer la gobernanza local y permitir la participación ciudadana en la formulación e implementación de políticas sociales. Estas rutinas incluyen la creación de una estructura territorial para la interacción entre el gobierno y los ciudadanos y la apertura de canales de participación ciudadana para incorporar demandas colectivas y realizar seguimiento evaluativo de la gestión de gobierno. La estructura territorial comprende centros vecinales, casas de la salud y
El documento presenta el Plan Estratégico Lara Progresista, el cual consiste en ocho planes especiales que buscan hacer más eficiente la gestión gubernamental a través de la participación ciudadana. Los planes se enfocan en áreas como seguridad, desarrollo rural, salud, integración social, y la creación de gobiernos locales progresistas para dar prioridad a la gestión social. El objetivo general es mejorar la calidad de vida de los ciudadanos a través de una gestión descentralizada y basada en los valores del progresismo.
La Gobernación Provincial de Chimborazo se enfoca en dirigir y ejecutar políticas de gobierno para promover el desarrollo nacional con equidad y justicia social. Su misión es coordinar la relación con los gobiernos locales y supervisar organizaciones religiosas para garantizar la seguridad interna y la gobernabilidad del estado respetando los derechos humanos. Su visión es ser reconocida por respetar los derechos humanos, la inclusión social y la participación ciudadana para garantizar la seguridad interna y ciudadana.
Este documento presenta el Plan Estatal de Desarrollo 2010-2016 del estado de Chihuahua, México. El plan establece cinco ejes rectores: desarrollo humano y calidad de vida, desarrollo regional y competitividad, formación para la vida, medio ambiente y sustentabilidad, y orden institucional. El plan tiene como objetivo mejorar el desarrollo económico y bienestar social en Chihuahua a través de políticas y programas enfocados en estas áreas clave durante el período 2010-2016.
Decreto comite cultura arte transmilenioAndrés Borges
Este decreto crea el Comité Cultura y Arte Transmilenio en Bogotá con el objetivo de mejorar la cultura ciudadana y el comportamiento social en el sistema de transporte masivo. El comité se reunirá mensualmente y estará compuesto por funcionarios del distrito y autoridades locales. Entre sus funciones están establecer estrategias para promover la cultura, evaluar el comportamiento social, y presentar informes al consejo local de seguridad.
El documento presenta un proyecto de acuerdo para modificar la estructura organizacional de la Secretaría General y de Gobierno del municipio de San Francisco-Antioquia, Colombia, creando una nueva Dirección de Asuntos para Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras. El objetivo es fortalecer la atención a estas comunidades étnicas y promover el respeto a su diversidad cultural de acuerdo con la Constitución Política colombiana. La nueva dirección diseñará e implementará políticas y program
Reglamento del Consejo Local de Igualdad y DiversidadMario Abril
Este documento establece el reglamento del Consejo Local de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Santa Pola. El consejo tiene como objetivo promover la igualdad de género y diversidad sexual en el municipio mediante la participación ciudadana y el empoderamiento de mujeres y colectivos LGTBI. El reglamento define la composición, funciones y procedimientos del consejo para asesorar al ayuntamiento en políticas de igualdad.
Informe rendicion de cuentas silvia salgado 2015 Silvia Salgado
Este documento presenta el informe de rendición de cuentas de la Oficina de la Representación Parlamentaria Nacional del Ecuador ante el Parlamento Andino para el periodo 2015. La representante describe las acciones realizadas en tres ejes: armonización legislativa, fortalecimiento institucional y participación ciudadana. Entre los logros se encuentra la aprobación de la Decisión 1343 para establecer un Estatuto Andino de Movilidad Humana que garantice los derechos migratorios en la región. La representante concluye reafirmando su compromiso de serv
Este documento presenta el Plan Estatal de Desarrollo de Sonora para el periodo 2009-2015. Describe el proceso de elaboración del plan, que incluyó la participación ciudadana, un diagnóstico estratégico del estado actual de Sonora y la alineación con el plan nacional de desarrollo. El plan se centra en 6 ejes rectores y propone objetivos y estrategias para lograr un desarrollo integral en todos los sectores de Sonora.
Consejo Estatal de las Personas Mayores.José María
El documento describe el Consejo Estatal de las Personas Mayores en España. Es un órgano asesor del gobierno encargado de promover la participación de las personas mayores en la sociedad y definir políticas para mejorar su calidad de vida. Está compuesto por representantes del gobierno y organizaciones de personas mayores. Sus funciones incluyen formular propuestas de políticas, fomentar el asociacionismo de personas mayores y representar sus intereses.
Este documento describe el proceso de descentralización en el Perú, incluyendo la transferencia de programas sociales a los gobiernos regionales y locales. Explica las etapas de la descentralización, los principales organismos involucrados como el Consejo Nacional de Descentralización, y los mecanismos de participación ciudadana como el Consejo de Coordinación Regional y la Mesa de Concertación para la Lucha Contra la Pobreza.
La Gobernación Provincial de Chimborazo se enfoca en dirigir y ejecutar las políticas de gobierno para promover el desarrollo nacional con equidad y justicia social. Su misión es coordinar la relación con los gobiernos locales y supervisar organizaciones religiosas para garantizar la seguridad interna y la gobernabilidad del estado de acuerdo con los derechos humanos e inclusión ciudadana. La Gobernación constituye el órgano rector de la gestión política del gobierno a través de la formulación de estrategias
Ordenanza 462 - 2002 de la Municipalidad de Lima Metropolitana que da creación del SISTEMA METROPOLITANO DE PARTICIPACIÓN JUVENIL DE LIMA QUE CREA EL CMPJ LIMA (Consejo Metropolitano de Participación Juvenil).
Para más información de CDPJ, CMPJ y del sistema metropolitano síguenos en:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de la ONU que promueve la justicia social y los derechos laborales. La OIT fue fundada en 1919 y adoptó declaraciones en 1944, 1998 y 2008 sobre estos temas. Cuenta con una estructura tripartita de gobiernos, empleadores y trabajadores. Su objetivo principal es promover el empleo decente a través del diálogo y la cooperación técnica entre los países miembros.
Programa municipal de Unidad Popular de Aguilar, partido de izquierdas perteneciente al municipio cordobés de Aguilar de la Frontera (Andalucía-España). Os presentamos el programa con el que acudimos a las elecciones municipales de 2019.
Plan integral de seguridad y conviencia ciudadana cocorna 2012 2015mannotazs
El documento presenta el Plan Integral de Convivencia y Seguridad Ciudadana para Cocorná para el periodo 2012-2015. Incluye un diagnóstico de la problemática de seguridad en el municipio que identifica delitos como violencia intrafamiliar, microtráfico, lesiones personales y hurto común, así como contravenciones como consumo de alucinógenos y alcohol. También prioriza estas problemáticas y establece objetivos, estrategias y actividades para abordarlas de manera integral durante los próximos años con la participación de autoridades locales y la com
La ley de desarrollo social propone crear un marco jurídico para implementar políticas públicas que promuevan el desarrollo humano en áreas sociales, familiares y personales, con énfasis en grupos vulnerables. Algunos principios clave incluyen la igualdad, equidad de género, y libertad para que las personas participen en el desarrollo del país. La ley también busca mejorar la calidad de vida a largo plazo mediante la educación, salud, y fortaleciendo la identidad cultural.
Plan de igualdad y oportunidades para las mujeres de Ibagué 2014-2024cimpp
Este documento presenta el Plan de Igualdad y Oportunidades para las Mujeres de Ibagué 2014-2024. El Plan fue desarrollado para implementar la Política Pública de la Mujer y la Equidad de Género del municipio de Ibagué aprobada mediante el Acuerdo 004 de 2014. El Plan fue construido a través de un proceso de concertación con las dependencias de la administración municipal y entidades descentralizadas. El Plan contiene objetivos, estrategias, acciones, metas e indicadores para garantizar la igualdad
El documento describe la Ley de Servicio Civil en el Perú. Explica que la ley de 2013 buscaba reorganizar la gestión de los servidores públicos y establecer un marco normativo. Su reglamento de 2014 incluye definiciones de términos como servicio público, funcionario público y servidor público. El documento también analiza aspectos clave del reglamento como los derechos de los servidores civiles y cómo la ley ha impactado a los profesionales de la salud.
El Partido Andalucista propone varias medidas para apoyar a las pequeñas y medianas empresas y a los autónomos de Linares. Entre ellas se incluyen la reducción de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social, la simplificación de la normativa tributaria para reducir costes administrativos, y la coordinación de las políticas fiscales entre administraciones para evitar la proliferación de impuestos. También proponen establecer un sistema de compensación tributaria que permita a las empresas compensar créditos contra deudas con las administrac
El documento propone la implementación de una Ley de Renta Social Básica en Andalucía para garantizar los ingresos mínimos vitales de las personas en situación de pobreza o exclusión social, como los desempleados de larga duración, las personas mayores sin pensión o las víctimas de rupturas familiares. Más de 600,000 andaluces se encuentran en esta situación. La ley regularía el derecho a recibir una prestación mensual en metálico para cubrir las necesidades básicas, así como la obligación de participar en programas de
El documento es un manifiesto del Partido Andalucista que conmemora el 28 de febrero, fecha en la que Andalucía se ganó el título de nacionalidad histórica. Resalta que a pesar de la autonomía obtenida, Andalucía sigue sufriendo desigualdades, exclusión social, un modelo económico obsoleto y falta de inversiones. Critica a los gobernantes que no han creído en el pueblo andaluz y han malgastado recursos. Defiende un mayor autogobierno para Andalucía que permit
El documento presenta el Plan Estratégico Lara Progresista, el cual consiste en ocho planes especiales que buscan hacer más eficiente la gestión gubernamental a través de la participación ciudadana. Los planes se enfocan en áreas como seguridad, desarrollo rural, salud, integración social, y la creación de gobiernos locales progresistas para dar prioridad a la gestión social. El objetivo general es mejorar la calidad de vida de los ciudadanos a través de una gestión descentralizada y basada en los valores del progresismo.
La Gobernación Provincial de Chimborazo se enfoca en dirigir y ejecutar políticas de gobierno para promover el desarrollo nacional con equidad y justicia social. Su misión es coordinar la relación con los gobiernos locales y supervisar organizaciones religiosas para garantizar la seguridad interna y la gobernabilidad del estado respetando los derechos humanos. Su visión es ser reconocida por respetar los derechos humanos, la inclusión social y la participación ciudadana para garantizar la seguridad interna y ciudadana.
Este documento presenta el Plan Estatal de Desarrollo 2010-2016 del estado de Chihuahua, México. El plan establece cinco ejes rectores: desarrollo humano y calidad de vida, desarrollo regional y competitividad, formación para la vida, medio ambiente y sustentabilidad, y orden institucional. El plan tiene como objetivo mejorar el desarrollo económico y bienestar social en Chihuahua a través de políticas y programas enfocados en estas áreas clave durante el período 2010-2016.
Decreto comite cultura arte transmilenioAndrés Borges
Este decreto crea el Comité Cultura y Arte Transmilenio en Bogotá con el objetivo de mejorar la cultura ciudadana y el comportamiento social en el sistema de transporte masivo. El comité se reunirá mensualmente y estará compuesto por funcionarios del distrito y autoridades locales. Entre sus funciones están establecer estrategias para promover la cultura, evaluar el comportamiento social, y presentar informes al consejo local de seguridad.
El documento presenta un proyecto de acuerdo para modificar la estructura organizacional de la Secretaría General y de Gobierno del municipio de San Francisco-Antioquia, Colombia, creando una nueva Dirección de Asuntos para Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras. El objetivo es fortalecer la atención a estas comunidades étnicas y promover el respeto a su diversidad cultural de acuerdo con la Constitución Política colombiana. La nueva dirección diseñará e implementará políticas y program
Reglamento del Consejo Local de Igualdad y DiversidadMario Abril
Este documento establece el reglamento del Consejo Local de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Santa Pola. El consejo tiene como objetivo promover la igualdad de género y diversidad sexual en el municipio mediante la participación ciudadana y el empoderamiento de mujeres y colectivos LGTBI. El reglamento define la composición, funciones y procedimientos del consejo para asesorar al ayuntamiento en políticas de igualdad.
Informe rendicion de cuentas silvia salgado 2015 Silvia Salgado
Este documento presenta el informe de rendición de cuentas de la Oficina de la Representación Parlamentaria Nacional del Ecuador ante el Parlamento Andino para el periodo 2015. La representante describe las acciones realizadas en tres ejes: armonización legislativa, fortalecimiento institucional y participación ciudadana. Entre los logros se encuentra la aprobación de la Decisión 1343 para establecer un Estatuto Andino de Movilidad Humana que garantice los derechos migratorios en la región. La representante concluye reafirmando su compromiso de serv
Este documento presenta el Plan Estatal de Desarrollo de Sonora para el periodo 2009-2015. Describe el proceso de elaboración del plan, que incluyó la participación ciudadana, un diagnóstico estratégico del estado actual de Sonora y la alineación con el plan nacional de desarrollo. El plan se centra en 6 ejes rectores y propone objetivos y estrategias para lograr un desarrollo integral en todos los sectores de Sonora.
Consejo Estatal de las Personas Mayores.José María
El documento describe el Consejo Estatal de las Personas Mayores en España. Es un órgano asesor del gobierno encargado de promover la participación de las personas mayores en la sociedad y definir políticas para mejorar su calidad de vida. Está compuesto por representantes del gobierno y organizaciones de personas mayores. Sus funciones incluyen formular propuestas de políticas, fomentar el asociacionismo de personas mayores y representar sus intereses.
Este documento describe el proceso de descentralización en el Perú, incluyendo la transferencia de programas sociales a los gobiernos regionales y locales. Explica las etapas de la descentralización, los principales organismos involucrados como el Consejo Nacional de Descentralización, y los mecanismos de participación ciudadana como el Consejo de Coordinación Regional y la Mesa de Concertación para la Lucha Contra la Pobreza.
La Gobernación Provincial de Chimborazo se enfoca en dirigir y ejecutar las políticas de gobierno para promover el desarrollo nacional con equidad y justicia social. Su misión es coordinar la relación con los gobiernos locales y supervisar organizaciones religiosas para garantizar la seguridad interna y la gobernabilidad del estado de acuerdo con los derechos humanos e inclusión ciudadana. La Gobernación constituye el órgano rector de la gestión política del gobierno a través de la formulación de estrategias
Ordenanza 462 - 2002 de la Municipalidad de Lima Metropolitana que da creación del SISTEMA METROPOLITANO DE PARTICIPACIÓN JUVENIL DE LIMA QUE CREA EL CMPJ LIMA (Consejo Metropolitano de Participación Juvenil).
Para más información de CDPJ, CMPJ y del sistema metropolitano síguenos en:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de la ONU que promueve la justicia social y los derechos laborales. La OIT fue fundada en 1919 y adoptó declaraciones en 1944, 1998 y 2008 sobre estos temas. Cuenta con una estructura tripartita de gobiernos, empleadores y trabajadores. Su objetivo principal es promover el empleo decente a través del diálogo y la cooperación técnica entre los países miembros.
Programa municipal de Unidad Popular de Aguilar, partido de izquierdas perteneciente al municipio cordobés de Aguilar de la Frontera (Andalucía-España). Os presentamos el programa con el que acudimos a las elecciones municipales de 2019.
Plan integral de seguridad y conviencia ciudadana cocorna 2012 2015mannotazs
El documento presenta el Plan Integral de Convivencia y Seguridad Ciudadana para Cocorná para el periodo 2012-2015. Incluye un diagnóstico de la problemática de seguridad en el municipio que identifica delitos como violencia intrafamiliar, microtráfico, lesiones personales y hurto común, así como contravenciones como consumo de alucinógenos y alcohol. También prioriza estas problemáticas y establece objetivos, estrategias y actividades para abordarlas de manera integral durante los próximos años con la participación de autoridades locales y la com
La ley de desarrollo social propone crear un marco jurídico para implementar políticas públicas que promuevan el desarrollo humano en áreas sociales, familiares y personales, con énfasis en grupos vulnerables. Algunos principios clave incluyen la igualdad, equidad de género, y libertad para que las personas participen en el desarrollo del país. La ley también busca mejorar la calidad de vida a largo plazo mediante la educación, salud, y fortaleciendo la identidad cultural.
Plan de igualdad y oportunidades para las mujeres de Ibagué 2014-2024cimpp
Este documento presenta el Plan de Igualdad y Oportunidades para las Mujeres de Ibagué 2014-2024. El Plan fue desarrollado para implementar la Política Pública de la Mujer y la Equidad de Género del municipio de Ibagué aprobada mediante el Acuerdo 004 de 2014. El Plan fue construido a través de un proceso de concertación con las dependencias de la administración municipal y entidades descentralizadas. El Plan contiene objetivos, estrategias, acciones, metas e indicadores para garantizar la igualdad
El documento describe la Ley de Servicio Civil en el Perú. Explica que la ley de 2013 buscaba reorganizar la gestión de los servidores públicos y establecer un marco normativo. Su reglamento de 2014 incluye definiciones de términos como servicio público, funcionario público y servidor público. El documento también analiza aspectos clave del reglamento como los derechos de los servidores civiles y cómo la ley ha impactado a los profesionales de la salud.
El Partido Andalucista propone varias medidas para apoyar a las pequeñas y medianas empresas y a los autónomos de Linares. Entre ellas se incluyen la reducción de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social, la simplificación de la normativa tributaria para reducir costes administrativos, y la coordinación de las políticas fiscales entre administraciones para evitar la proliferación de impuestos. También proponen establecer un sistema de compensación tributaria que permita a las empresas compensar créditos contra deudas con las administrac
El documento propone la implementación de una Ley de Renta Social Básica en Andalucía para garantizar los ingresos mínimos vitales de las personas en situación de pobreza o exclusión social, como los desempleados de larga duración, las personas mayores sin pensión o las víctimas de rupturas familiares. Más de 600,000 andaluces se encuentran en esta situación. La ley regularía el derecho a recibir una prestación mensual en metálico para cubrir las necesidades básicas, así como la obligación de participar en programas de
El documento es un manifiesto del Partido Andalucista que conmemora el 28 de febrero, fecha en la que Andalucía se ganó el título de nacionalidad histórica. Resalta que a pesar de la autonomía obtenida, Andalucía sigue sufriendo desigualdades, exclusión social, un modelo económico obsoleto y falta de inversiones. Critica a los gobernantes que no han creído en el pueblo andaluz y han malgastado recursos. Defiende un mayor autogobierno para Andalucía que permit
La receta de limonada incluye 2 limones cortados en cuartos, 8 tazas de agua fría, 1⁄2 a 1 taza de azúcar, y cubitos de hielo. Se licuan los limones con 4 tazas de agua y el azúcar, se cuela la mezcla y se mezcla con el resto del agua, y se sirve inmediatamente con hielo.
Este documento presenta un experimento que incluye un objetivo general y específicos, equipo y material utilizado, esquemas de pruebas, descripción de la práctica, tabulación de datos y resultados, conclusiones y referencias bibliográficas.
Este documento proporciona información sobre cómo los residentes andaluces en el extranjero pueden ejercer su derecho a voto en las próximas elecciones al Parlamento Europeo. Para los residentes temporales, deben inscribirse como no residentes en la oficina consular más cercana antes del 26 de abril y solicitar la documentación electoral que recibirán por correo para enviar su voto antes del 21 de mayo. Para los residentes permanentes, deben inscribirse en el Censo de Electores Residentes Ausentes antes del 14 de abril y solic
Este documento conmemora el nacimiento de Blas Infante, padre de la patria andaluza, y reafirma las ideas fundamentales de su ideario político, como el empleo, la educación, la salud y el federalismo. Denuncia la situación precaria de Andalucía y los recortes en servicios públicos, así como la falta de un modelo de desarrollo autonómico efectivo. Los andalucistas se comprometen a difundir el discurso de Infante para evidenciar que nada ha cambiado y promover un cambio de
La ley tiene como objetivo promover la igualdad de género en Andalucía a través de varias medidas. Establece el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, así como la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas mediante la evaluación de impacto de género y el enfoque de género en los presupuestos. También fomenta la conciliación de la vida laboral y familiar y la representación equilibrada de mujeres en cargos directivos.
Este documento presenta el Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la Federación Andaluza ENLACE. Describe la metodología utilizada para el estudio diagnóstico que incluyó un análisis de la situación de la organización y de su cultura de género. El plan contiene cinco líneas estratégicas para promover la igualdad de género en áreas como la aplicación del enfoque de género, la conciliación, la sensibilización, la atención integral y la participación. El
Formulación del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades de la Región Apurí...Miriam
El documento describe el proceso de consulta ciudadana y formulación del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Varones en Apurímac, Perú. Se realizaron talleres de priorización de metas en las 7 provincias para elaborar el plan, el cual fue aprobado por el Consejo Regional en 2008. El plan busca promover la igualdad de género a través de 3 objetivos estratégicos: 1) institucionalizar la perspectiva de género en políticas públicas, 2) mejorar las relaciones de género y pre
Plan para la IGUALDAD de mujeres y hombres 2022-2024Irekia - EJGV
El Plan para la Igualdad de mujeres y hombres del Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales es el
documento marco donde se recogen las directrices que, en política de igualdad, se van a impulsar desde este
Departamento durante la XII Legislatura.
El Programa de Gobierno para la XII Legislatura del Gobierno Vasco establece 3 principios, 4 ejes, 10 objetivos de
país, 25 áreas de actuación, 150 compromisos y 699 iniciativas. Entre sus objetivos estratégicos se encuentra
“posicionar a Euskadi entre los 6 países europeos con mayor índice de igualdad de género”
La Ley Orgánica 3/2007 establece el principio de igualdad entre mujeres y hombres en España, definiendo la discriminación directa e indirecta y el acoso sexual y por razón de sexo. La ley navarra 33/2002 tiene como objetivos la sensibilización en materia de igualdad de género y la incorporación de la perspectiva de género en las actuaciones de la administración, además de promover la igualdad a través de medidas como cursos de formación y campañas de concienciación. La ley foral 8/2017 de Navarra define concept
El documento describe los esfuerzos de la Secretaría de Estado de la Mujer de República Dominicana para promover la igualdad de género a nivel municipal, incluyendo propuestas para crear oficinas de equidad de género en los ayuntamientos y garantizar una perspectiva de género en las leyes y políticas municipales. También analiza los avances y limitaciones de la nueva Ley de Ordenamiento Territorial de los Municipios respecto a la inclusión del enfoque de género.
Este eje establece los principios de igualdad, transversalidad e interseccionalidad como fundamentales para el Plan. La igualdad supone la ausencia de discriminación por sexo en todos los ámbitos. La transversalidad significa incorporar la perspectiva de género en todas las políticas públicas. Y la interseccionalidad busca garantizar los derechos teniendo en cuenta múltiples factores como género, origen, edad u otras características.
Este documento resume la evolución de las políticas públicas de igualdad de género en España desde la II República hasta la actualidad. Destaca hitos como la aprobación de la Constitución de 1931 que reconoció algunos derechos para las mujeres, la eliminación de estos derechos bajo la dictadura franquista y su recuperación en la Constitución de 1978. También describe las leyes y organismos creados por los gobiernos socialistas desde los años 80 para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Este documento resume la evolución de las políticas públicas de igualdad de género en España desde la II República hasta la actualidad. Detalla los avances legislativos en materia de igualdad durante la transición a la democracia y los gobiernos socialistas de los años 80 y del 2004 en adelante. Explica que la Ley Orgánica de Igualdad de 2007 se aprobó para cumplir con las normativas europeas y garantizar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
Este documento resume la evolución de las políticas públicas de igualdad de género en España desde la II República hasta la actualidad. Destaca hitos como la aprobación de la Constitución de 1931 que reconoció algunos derechos para las mujeres, la eliminación de estos derechos bajo la dictadura franquista y su recuperación en la Constitución de 1978. También describe la creación de organismos e instituciones para promover la igualdad y las diferentes leyes y estrategias aprobadas en las últimas décadas.
El documento describe el nuevo modelo progresista implementado en el estado Lara, Venezuela. El modelo busca establecer un gobierno descentralizado a nivel municipal y parroquial basado en principios de igualdad, participación ciudadana y diálogo. Se crea la Dirección de Gestión Progresista para coordinar la gestión pública con las comunidades. El modelo incluye la creación de Gobiernos Locales Progresistas, Unidades de Gestión Progresista, y Salas Técnicas Progresistas para apoyar a las organizaciones comunitarias.
Ministerio de la Mujer y Equidad de Género en Chile.pptxssusera65e75
El documento describe el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género en Chile, el cual fue creado en 2016 para promover la igualdad de género y eliminar la discriminación contra las mujeres. El Ministerio se encarga de diseñar políticas y planes relacionados con la equidad de género, y cuenta con organismos como un Consejo Asesor, un Fondo para la Equidad de Género y un Comité Interministerial para la Igualdad de Derechos. Algunos de los proyectos creados por el Ministerio buscan terminar con la
Este documento presenta el Plan de Acción de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres 2016-2019 desarrollado por el Instituto Nacional de la Mujer de Panamá. El plan contiene estrategias en 10 ejes temáticos como derechos humanos, salud, violencia contra la mujer, educación, diversidad, economía, ciencia y tecnología, participación política, ambiente y vivienda, e institucionalidad. El objetivo es avanzar hacia la igualdad de género mediante acciones concretas en políticas públicas y la asign
El documento describe los planes municipales de organización de los tiempos en la ciudad, los cuales tienen como objetivo lograr un reparto equitativo del tiempo entre mujeres y hombres mediante la promoción de la conciliación y corresponsabilidad. Explica que estos planes requieren realizar un estudio diagnóstico de la situación actual y proponer medidas concretas, asegurando la participación de todos los sectores implicados. También enfatiza la importancia de adoptar un enfoque de género y visibilizar los mecanismos de discriminación para diseñar acciones
Agenda Política de las Mujeres Ecuatorianas Desde la Perspectiva LocalDra. Roxana Silva Ch.
Comparto la "Agenda Política de las Mujeres Ecuatorianas desde la perspectiva local", publicación que nace del trabajo del Movimiento de Mujeres del Ecuador en Fundación Esquel, Colectivo Feminista Nosotras con el apoyo de ONU Mujeres y el Consejo de Participación Ciudadana y Control Social (CPCCS).
Esta agenda fue construida en el contexto del proyecto ”Paridad Cuantitativa y Cualitativa en Elecciones Seccionales Ecuador 2014”.
Las secretarías de las Juventudes Socialistas de Alcalá de Henares se encargarán de diferentes áreas como la organización, la comunicación, la formación, la educación, la universidad, la sanidad, los asuntos sociales, la acción reivindicativa, la acción electoral, los distritos y la participación social, la administración, la igualdad, la política institucional, la cultura, la movilidad y el medio ambiente, los deportes, la inmigración y la cooperación, e ideas y programa. Cada secretaría tendrá responsabilidades específicas
Guía del Proyecto de Juventudes Socialistas de Alcalá de HenaresJSAlcalaH
Este documento presenta las guías para las diferentes secretarías de las Juventudes Socialistas de Alcalá de Henares. Cada secretaría tiene responsabilidades específicas como organizar eventos, campañas, formación política, comunicación, igualdad de género, y más, con el objetivo general de promover los ideales socialistas entre los jóvenes del municipio.
Este documento presenta la Política Pública Nacional de Equidad de Género y el Plan de Acción Indicativo 2013-2016 para promover los derechos de las mujeres en Colombia. Reconoce que a pesar de los avances normativos, las mujeres enfrentan aún desigualdades y discriminación. El plan propone objetivos, acciones e indicadores en áreas como participación política, salud, educación, trabajo y violencia de género, a ser implementados de manera intersectorial por entidades gubernamentales para superar brechas de inequidad.
Mujeres conquistan sus derechos_ Sabina OrellanaGobernabilidad
Presentación realizada por Sabina Orellana (Dirección de igualdad de oportunidades del Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba) en el 3er. Encuentro Nacional "Estado Plurinacional y Democracia Intercultural en Bolivia"
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Este documento presenta un plan de acción para los desempleados de la ciudad de Linares. Propone la creación de una asociación de desempleados llamada "Linares en Movimiento" y un plan económico y social para recuperar el tejido productivo local y crear empleo. El plan incluye medidas como impulsar oficinas municipales de fomento e I+D, apoyar a emprendedores, aprovechar recursos naturales y patrimonio, y promover el turismo, entre otras iniciativas.
El documento conmemora el 28 de febrero de 1980, cuando Andalucía ganó su autonomía. Argumenta que a pesar de la autonomía, Andalucía sigue sufriendo problemas como el desempleo y la desigualdad con el norte de España. Critica a los gobernantes que no han creído en el pueblo andaluz y no han usado bien la autonomía. Pide más autogobierno y autonomía para impulsar un nuevo modelo económico y relanzar infraestructuras para el desarrollo de Andalucía.
Este documento expresa la preocupación del Partido Andalucista por el aumento de la violencia de género entre adolescentes en Andalucía. Señala que las nuevas tecnologías facilitan formas sutiles de acoso que son difíciles de detectar, y pide a las autoridades y centros educativos que eduquen a los jóvenes para reconocer y denunciar estas conductas de manera urgente. También insta al gobierno a elaborar un plan de acción inmediato con asesoramiento de colectivos sociales.
El documento habla sobre recortes de prensa nuevos que se han añadido a una revista. Se menciona que son de Linares y las fechas de jueves 24 de octubre de 2013 y viernes 25 de octubre de 2013.
El documento resume la posición del Partido Andalucista sobre la Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa (LOMCE). Se oponen a la LOMCE porque introduce pruebas estandarizadas tempranas, divide a los estudiantes demasiado pronto y limita la elección de estudios. El Partido Andalucista propone eliminar las pruebas tempranas, permitir cambios de opción educativa más adelante y evitar la especialización de los institutos para mantener la oferta educativa.
Este documento presenta el Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Linares para el periodo 2013-2023. El plan tiene como objetivos principales incorporar la perspectiva de género en todas las áreas del ayuntamiento, fomentar el empoderamiento de las mujeres, favorecer la conciliación entre mujeres y hombres, e intervenir en la prevención de la violencia de género. Para lograr estos objetivos, el plan propone actuaciones en dos líneas estratégicas: el empoderamiento de las mujeres y cambio de
El documento resume las razones por las que todavía se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Aunque se han logrado avances hacia la igualdad, las mujeres siguen enfrentando desigualdades salariales y de oportunidades, así como mayores tasas de pobreza y violencia. Se necesitan mayores esfuerzos para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres.
El documento presenta el organigrama del Partido Andalucista en Linares. Fulgencio Pérez Torres es el Secretario Local y tiene varios secretarios a su cargo, incluyendo Secretarios de Administración y Finanzas, Organización, Comunicación y Deportes, Bienestar Social, Tráfico y Educación Vial, Juventud, Nuevas Tecnologías, Salud y Consumo, y Participación Ciudadana y Festejos.
Propuestas andalucistas para la transparencia pacto por andalucíaPARTIDO ANDALUCISTA
El documento propone varias reformas para aumentar la transparencia en Andalucía, incluyendo listas electorales abiertas, mayor control sobre donaciones a partidos políticos, limitar la "puerta giratoria" entre cargos públicos y empresas privadas, publicar declaraciones de bienes de funcionarios públicos, y fortalecer la rendición de cuentas y evaluación de políticas públicas.
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El documento presenta el organigrama del Partido Andalucista en Linares. Fulgencio Pérez Torres es el Secretario Local y tiene varios secretarios a su cargo encargados de diferentes áreas como administración y finanzas, organización, comunicación, bienestar social, juventud, nuevas tecnologías, salud y participación ciudadana.
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El Ayuntamiento de Linares (Jaén) aprobó la plantilla de personal para 2012 en una sesión ordinaria del pleno municipal el 15 de marzo de 2012. La plantilla detalla la distribución de puestos de trabajo en las diferentes áreas y departamentos del ayuntamiento para el próximo año.
1. PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LINARES 2013-2023
DOCUMENTO ABREVIADO
PLAN ESTRATEGICO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y
HOMBRES
DE LA CIUDAD DE LINARES 2013-2023.
JUSTIFICACIÓN
El Ayuntamiento de Linares, a través de su Concejalía de Igualdad, viene impulsando,
promoviendo y desarrollando políticas municipales de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y
hombres desde el año 1992.
A lo largo de este período de tiempo, se ha contado con diversos instrumentos técnicos desarrollados
desde el Ayuntamiento de Linares a través de su Concejalía competente como son, tres Planes
Municipales de Igualdad de Oportunidades, así como con el Plan Integral contra la violencia hacia las
mujeres de Linares.
La aprobación de la L.O. 3/2007 “para la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres”,
establece el marco normativo referencial en materia de igualdad a nivel estatal y compromete a todos
los Poderes Públicos en su aplicación y cumplimiento.
Dicha ley establece la obligatoriedad de contar con Planes Estratégicos de Igualdad, para intervenir en
las situaciones de género en los diferentes ámbitos que afectan a la ciudadanía.
Para ello a través de la formulación, el desarrollo y puesta en marcha del presente Plan, pretendemos
dar cumplimiento a este mandato, así como intervenir de forma más completa e integral en la situación
de género de nuestra ciudad, implicando a la ciudadanía, así como a los diferentes agentes sociales y
económicos.
Se requiere una intervención integral desde diferentes ámbitos, en las distintas problemáticas
que afectan a la ciudadanía, más aún considerando las desigualdades y discriminaciones por razón de
género o sexo.
Para ello a través del presente plan, se plantea el desarrollar actuaciones que tengan
posibilidades efectivas de producir cambios en la realidad material y simbólica, desde una estrategia
dual y desde el principio de gobernanza de género.
Dicho plan pretende intervenir como instrumento de cambio para poder modificar las estructuras
sociales que perpetúan los roles tradicionalmente asignados a mujeres y hombres, así como
herramienta estratégica para conseguir la igualdad real y efectiva en ciudad de Linares.
MARCO NORMATIVO REFERENCIAL
Conferencias Mundiales desarrolladas en el seno de la ONU que han ido presentando aquellos mínimos
que, en cada momento, debían exigirse para lograr la plena igualdad de derechos y oportunidades así
como las estrategias o las vías para su consecución
IV Conferencia Mundial sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas -
Beijing 1995.
A nivel europeo:
Pacto Europeo por la Igualdad de Género (2011-2020) actualmente en vigor.
A nivel estatal, la Constitución Española en su artículo 14 establece “Los españoles somos
iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo,
religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”.
En 1983 la creación del Instituto de la Mujer
Leyes específicas que regulan materia de igualdad:
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2. PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LINARES 2013-2023
DOCUMENTO ABREVIADO
Ley 33/1999, de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Ley 30/2003 sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las
disposiciones normativas que elabora el Gobierno.
Ley orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres
(LOIEMH), constituye el marco de desarrollo del principio de igualdad de trato, incorporando
modificaciones legislativas sustanciales para avanzar en la igualdad real de mujeres y hombres,
en el ejercicio pleno de los derechos e implementa medidas transversales que inciden en todos
los órdenes de la vida política, judicial y social, a fin de erradicar las discriminaciones contra las
mujeres.
A nivel Autonómico, el Estatuto de Autonomía asume un fuerte compromiso por la igualdad
a lo largo de su articulado
El organismo de Igualdad por excelencia es el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).
La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de Género en Andalucía.
La Ley 13/2007, de 26 de noviembre de medidas de prevención y protección integral contra la Violencia
de género.
A nivel Local, Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local en su
artículo 28.
METODOLOGIA
La metodología de acción del presente Plan plantea la participación de los diferentes agentes e
instituciones sociales y políticas, que trabajan e intervienen en nuestra realidad social, y por tanto en la
situación de género en la ciudad de Linares:
Comisión Técnica de Violencia de Género ( CTVG) compuesta por :
Concejalía de Igualdad
Comisario de la Policía Nacional y los miembros de la UPAP
Jefe de la Policía Local y los integrantes de PROMUPOL
Judicatura
Fiscalía.
Servicios Sociales del SAS
Servicios Sociales Hospital San Agustín.
Servicios Sociales Ayuntamiento de Linares.
Comisión Ada Lovelace para la empleabilidad a mujeres, compuesta por:
Cruz Roja Linares.
Servicio Andalucia Orienta del Ayuntamiento de Linares.
Mundo Acoge Linares.
Oficina de Fomento del Ayuntamiento de Linares.
Patronato Municipal de Bienestar Social.
Cáritas Linares.
Integrantes del Pacto Local por Conciliación de la ciudad de Linares, integrada por:
- Concejalía de Igualdad.
- Patronato Municipal de Bienestar Social.
- Federación AA.VV. Himilce.
- Cámara de Comercio e Industria de Linares.
- U.G.T.- Jaén
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3. PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LINARES 2013-2023
DOCUMENTO ABREVIADO
- Fundacion Secretariado Gitano
- Asociación Paraj.
- Constructora CMH.
- Red de Mujeres Jóvenes.
- Academia Cifras y Letras.
- Asociación Mundo Solidario.
Grupo Motor de la elaboración del Pan Local de Salud, integrado por:
Concejalía de Salud
Concejalía de Bienestar Social
Federación de AA.VV. Himilce
Dirección del distrito Sanitario Jaén Norte
Técnica de promoción de salud del distrito Jaén Norte
Director de cuidados de enfermería del distrito Jaén Norte
Director del C.E.I.P. Los Arrayanes
Jefe del Departamento de Salud y Consumo del Ayuntamiento de Linares
Consejo Local de Educación, compuesto por:
Presidencia: Alcalde de Linares
Vocales:
- Un concejal o concejala del Ayuntamiento
- Seis representantes del profesorado de centros públicos y concertados
- Dos representantes de sindicatos
- Un representante de la patronal de centros concertados
- Dos representantes de la dirección de centros públicos y concertados
- Tres representantes del alumnado
- Dos representantes de la administración nombrados por la delegación
- Un secretario o secretaria
- Un representante de administración y servicios
Ayuntamiento de Linares.
Consejo Local de la Mujer:
- Vocalías de Mujer de Mujeres Vecinales en las AA.VV.
- Asociaciones de Mujeres
- Grupos políticos del Municipales
Comisión Informativa de Igualdad :
- Grupos Políticos Municipales
- Representante de Mujeres Vecinales
Para ello se parte del análisis de la realidad local desde una perspectiva de género, que permita
establecer prioridades y objetivos estratégicos y prácticos, que propicien la cultura institucional de
género.
Con este objetivo se han configurado grupos de trabajo, constituidos por los diferentes agentes
locales descritos, para formular propuestas de cara a la planificación y desarrollo de actuaciones que
configuraran el Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Linares 2013-2023.
TEMPORALIZACIÓN
Año 2012
- Diseño y elaboración del borrador del Plan Estratégico
- Jornadas de trabajo con los grupos constituidos para su estudio y la recogida de propuestas y
elaboración definitiva
- Diseño elaboración y aprobación en la Comisión Informativa de Igualdad del documento
definitivo
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4. PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LINARES 2013-2023
DOCUMENTO ABREVIADO
Periodo de vigencia del plan:
En consonancia con el Pacto Europeo por la Igualdad de Género actualmente en vigor, para la ejecución
de las acciones previstas en el marco del presente Plan Estratégico se establece una vigencia de 2013-
2023.
OBJETIVOS DEL PLAN
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
- Incorporar el enfoque integrado de género en las diferentes áreas del Ayuntamiento de Linares
para extender el principio de transversalidad de género a la actuación de las diferentes Áreas y
organizaciones con las que se interrelaciona el Ayuntamiento de Linares.
- Fomentar el empoderamiento, autonomía e independencia de las mujeres en todos los ámbitos
de la vida.
- Favorecer la conciliación y la corresponsabilidad en la gestión de los usos de los tiempos
personales, profesionales y familiares entre mujeres y hombres
- Intervenir en la sensibilización y prevención de la Violencia de Género y ofrecer
atención y alternativas de recuperación a las víctimas y a sus hijos e hijas.
OBJETIVOS OPERATIVOS
- Incorporar el enfoque integrado de género en las diferentes áreas del Ayuntamiento de Linares.
- Favorecer la toma de conciencia de género y la autonomía de las mujeres.
- Promover el cambio de valores eliminando roles sociales y estereotipos en función del sexo.
- Facilitar el acceso al empleo remunerado de las mujeres.
- Mejorar la situación de las mujeres en riesgo o situación de pobreza y/o exclusión social
- Mejorar el acceso a los recursos locales y sociales con especial atención a situaciones de
discriminación múltiple.
- Promover el movimiento asociativo de mujeres y la participación de las mismas en el tejido
asociativo de la ciudad.
- Incrementar el acceso de las Mujeres a los ámbitos de decisión.
- Fomentar la conciliación y la corresponsabilidad.
- Fomentar el empoderamiento, autonomía e independencia de las mujeres.
- Promover el desarrollo de modelos de comportamiento no violentos.
- Mejorar la prevención de conductas violentas.
- Facilitar atención, asesoramiento e información en relación a la Violencia contra las Mujeres
- Proporcionar a las mujeres víctimas de violencia de género asesoramiento jurídico, así como la
posibilidad del ejercicio de la acusación particular en su nombre
- Proporcionar servicios de atención psicológica a las mujeres víctimas de violencia de género.
- Incrementar la capacitación del personal municipal que interviene en la atención a mujeres
víctimas de violencia de género
- Proporcionar apoyo a las mujeres para afrontar una vida autónoma
- Facilitar el acceso de las mujeres víctimas de violencia de género al empleo remunerado.
- Conseguir la autonomía y suficiencia económica de las mujeres víctimas de violencia
de género a través del acceso al empleo regularizado.
- Minimizar el impacto a medio y largo plazo de la violencia de género en la Infancia,
implementando acciones que amortigüen el estrés y mejoren Competencias familiares
- Intervenir en la mejora y recuperación de los indicadores de salud de las Mujeres víctimas de
violencia de género.
- Favorecer la recuperación de la vida personal, familiar y social de las mujeres víctimas de
violencia de género a través del contacto y el trabajo con su entorno.
- Proporcionar a las mujeres víctimas de violencia de género apoyo en el cuidado de menores
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5. PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LINARES 2013-2023
DOCUMENTO ABREVIADO
fuera del horario escolar.
- Atender por su condición de víctimas a hijas e hijos de mujeres que hayan sufrido violencia de
género.
CONTENIDOS:
CULTURA INSTITUCIONAL DE GÉNERO: MAINSTREAMING Y GOBERNANZA
A. Elaboración de estadísticas y estudios con perspectiva de género.
B. Actividades formativas para el personal municipal en materia de igualdad y con enfoque
integrado de género.
C. Incorporación de contenidos en materia de igualdad de género en los procesos selectivos,
así como en la valoración de meritos profesionales.
D. Incorporación del lenguaje inclusivo y no sexista en todos los elementos comunicativos que
se emitan.
E. Acciones y programas con perspectiva de género desarrollados por las diferentes Áreas, que
incluyan presupuestos específicos para su desarrollo.
F. Incorporación del enfoque integrado de género en los procesos públicos de contratación, en
las líneas de subvenciones municipales y en los convenios, que desarrolle el Ayuntamiento y sus
Organismos Autónomos.
G. Incorporación del principio de paridad en los órganos de representación, participación y
decisión.
LINEA ESTRATEGICA 1. EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES Y CAMBIO DE
VALORES.
Actuaciones:
. Autonomía personal y cambio de valores
. Acceso a los recursos económicos y sociales
. Participación social y política de las mujeres
LINEA ESTRATEGICA 2. ORGANIZACIÓN SOCIAL CORRESPONSABLE
Actuaciones:
. Corresponsabilidad y nuevos usos del tiempo.
LINEA ESTRATÉGICA 3. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.
Actuaciones:
. Sensibilización y prevención
. Atención y protección
. Medidas para la recuperación integral
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6. PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LINARES 2013-2023
DOCUMENTO ABREVIADO
EVALUACIÓN
La evaluación es un proceso fundamental que informa a las administraciones de las
actuaciones y modos de gestión que están teniendo resultados positivos, de aquellas que precisan de
aspectos de mejora y de las posibles acciones que pueden ponerse en marcha para ello.
La evaluación del presente Plan Estratégico de Igualdad para Mujeres y Hombres se
centraría en analizar cómo se están poniendo en práctica las políticas de igualdad y qué resultados
generan, hablaríamos por tanto de una evaluación de procesos y resultados.
Informes Técnicos.
Informes técnicos del grado de cumplimiento de los objetivos propuestos por los Grupos de Trabajo.
Dichos grupos de trabajo están constituidos por las siguientes entidades.
Informes de evaluación.
Se dará cuenta en las Comisiones Informativas de Igualdad con periodicidad cuatrimestral de las
acciones que se estén llevando a cabo y el estado de ejecución de las mismas en las diferentes
instituciones y organismos comprometido en este plan.
Serán elaborados bianualmente informes técnicos de acuerdo a los indicadores recogidos en este Plan a
partir de las conclusiones extraídas por los Grupos de trabajo que han intervenido en la planificación y
diseño de las actuaciones incluidas en cada una de las Líneas Estratégicas. Dichos Grupos de Trabajo,
estarán coordinados por el personal técnico del Área de Igualdad del Ayuntamiento de Linares.
Dichos informes serán elevados a la Comisión Informativa de Igualdad para su valoración, así como
para la reformulación de nuevas actuaciones, susceptibles de incorporar al Plan Estratégico de Igualdad
entre Mujeres y Hombres 2013-2023,
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