El documento describe el Consejo Estatal de las Personas Mayores en España. Es un órgano asesor del gobierno encargado de promover la participación de las personas mayores en la sociedad y definir políticas para mejorar su calidad de vida. Está compuesto por representantes del gobierno y organizaciones de personas mayores. Sus funciones incluyen formular propuestas de políticas, fomentar el asociacionismo de personas mayores y representar sus intereses.
Este documento presenta una guía de prestaciones para personas mayores, personas con discapacidad y personas en situación de dependencia en España. Incluye información sobre prestaciones económicas y derechos fiscales y sociales a nivel estatal y de cada comunidad autónoma. El objetivo es proporcionar información actualizada sobre los servicios y ayudas disponibles para estos colectivos. Se actualiza periódicamente basándose en la información facilitada por las comunidades autónomas y organismos estatales.
El documento propone reformas constitucionales para establecer una Pensión Universal para adultos mayores y un Seguro de Desempleo. Actualmente muchos adultos mayores enfrentan problemas como discriminación, pobreza, violencia y falta de servicios. La reforma busca darles una red de protección social que les garantice un nivel de vida digno. Se basa en compromisos internacionales para proteger los derechos de las personas de edad.
El documento describe las principales instituciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), incluyendo órganos administrativos como el Consejo Nacional de Seguridad Social y la Tesorería de Seguridad Social, órganos de control, instituciones previsionales como las Administradoras de Fondos de Pensiones, e instituciones asistenciales como las Administradoras de Riesgos de Salud. Explica características estructurales clave como la descentralización, cooperación privada y estabilidad, y el papel del Estado como
Esta ley establece normas para prevenir y sancionar todas las formas de violencia contra las mujeres en Colombia. Define violencia contra la mujer y tipos de daño como físico, sexual, psicológico y patrimonial. Establece derechos de las mujeres y víctimas de violencia como recibir atención integral y gratuita. También dictamina medidas de sensibilización, prevención y protección en ámbitos como educación, comunicaciones, laboral y salud. Las instituciones del Estado deben adoptar políticas y protocolos para prevenir la viol
Informe de Actividades de la Asociación Salud y Familia 2017Elvira Méndez Méndez
La Asociación Salud y Familia ofrece servicios de apoyo a mujeres y familias vulnerables en varias áreas, incluyendo atención a la maternidad de riesgo, apoyo a mujeres y familias vulnerables, inmigración y salud, y prevención de la violencia de género. El documento describe los programas y servicios de cada área, así como los impactos, colaboradores y planes de la asociación.
Este documento presenta los antecedentes históricos y legales de la seguridad social en Colombia. Brevemente describe el contexto socioeconómico del país y los principales hitos en el desarrollo de la seguridad social a nivel mundial. Luego, resume los lineamientos constitucionales sobre seguridad social establecidos en 1991, incluyendo el derecho irrenunciable a la seguridad social y la cobertura progresiva de los servicios. Finalmente, identifica inconsistencias en la Constitución que afectaron el posterior desarrollo de la le
La Asociación Salud y Familia es una organización sin ánimo de lucro que ofrece servicios de salud y apoyo a familias y mujeres vulnerables en áreas como la maternidad de riesgo, violencia de género e inmigración. La asociación trabaja en red con otras organizaciones y administraciones públicas para garantizar el acceso a derechos básicos para las personas en situación de vulnerabilidad.
El documento describe el Sistema Nacional de Salud de Costa Rica. El sistema está integrado por el Ministerio de Salud, la Caja Costarricense de Seguro Social, el Instituto Nacional de Seguros y otras instituciones. El objetivo general del sistema es garantizar servicios integrales de salud de calidad para toda la población mediante la promoción de la salud, prevención de enfermedades y atención médica. El documento también explica la organización y financiamiento de la Caja Costarricense de Seguro Social.
Este documento presenta una guía de prestaciones para personas mayores, personas con discapacidad y personas en situación de dependencia en España. Incluye información sobre prestaciones económicas y derechos fiscales y sociales a nivel estatal y de cada comunidad autónoma. El objetivo es proporcionar información actualizada sobre los servicios y ayudas disponibles para estos colectivos. Se actualiza periódicamente basándose en la información facilitada por las comunidades autónomas y organismos estatales.
El documento propone reformas constitucionales para establecer una Pensión Universal para adultos mayores y un Seguro de Desempleo. Actualmente muchos adultos mayores enfrentan problemas como discriminación, pobreza, violencia y falta de servicios. La reforma busca darles una red de protección social que les garantice un nivel de vida digno. Se basa en compromisos internacionales para proteger los derechos de las personas de edad.
El documento describe las principales instituciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), incluyendo órganos administrativos como el Consejo Nacional de Seguridad Social y la Tesorería de Seguridad Social, órganos de control, instituciones previsionales como las Administradoras de Fondos de Pensiones, e instituciones asistenciales como las Administradoras de Riesgos de Salud. Explica características estructurales clave como la descentralización, cooperación privada y estabilidad, y el papel del Estado como
Esta ley establece normas para prevenir y sancionar todas las formas de violencia contra las mujeres en Colombia. Define violencia contra la mujer y tipos de daño como físico, sexual, psicológico y patrimonial. Establece derechos de las mujeres y víctimas de violencia como recibir atención integral y gratuita. También dictamina medidas de sensibilización, prevención y protección en ámbitos como educación, comunicaciones, laboral y salud. Las instituciones del Estado deben adoptar políticas y protocolos para prevenir la viol
Informe de Actividades de la Asociación Salud y Familia 2017Elvira Méndez Méndez
La Asociación Salud y Familia ofrece servicios de apoyo a mujeres y familias vulnerables en varias áreas, incluyendo atención a la maternidad de riesgo, apoyo a mujeres y familias vulnerables, inmigración y salud, y prevención de la violencia de género. El documento describe los programas y servicios de cada área, así como los impactos, colaboradores y planes de la asociación.
Este documento presenta los antecedentes históricos y legales de la seguridad social en Colombia. Brevemente describe el contexto socioeconómico del país y los principales hitos en el desarrollo de la seguridad social a nivel mundial. Luego, resume los lineamientos constitucionales sobre seguridad social establecidos en 1991, incluyendo el derecho irrenunciable a la seguridad social y la cobertura progresiva de los servicios. Finalmente, identifica inconsistencias en la Constitución que afectaron el posterior desarrollo de la le
La Asociación Salud y Familia es una organización sin ánimo de lucro que ofrece servicios de salud y apoyo a familias y mujeres vulnerables en áreas como la maternidad de riesgo, violencia de género e inmigración. La asociación trabaja en red con otras organizaciones y administraciones públicas para garantizar el acceso a derechos básicos para las personas en situación de vulnerabilidad.
El documento describe el Sistema Nacional de Salud de Costa Rica. El sistema está integrado por el Ministerio de Salud, la Caja Costarricense de Seguro Social, el Instituto Nacional de Seguros y otras instituciones. El objetivo general del sistema es garantizar servicios integrales de salud de calidad para toda la población mediante la promoción de la salud, prevención de enfermedades y atención médica. El documento también explica la organización y financiamiento de la Caja Costarricense de Seguro Social.
Este documento presenta una lista de beneficios socioeconómicos para empleados de Banmujer, incluyendo obsequios por matrimonio, nacimiento de hijos, seguro médico, prima por hijos con discapacidad, ayuda para útiles escolares, estacionamiento subsidiado, caja de ahorros y días libres para diligencias personales. El objetivo es contribuir al bienestar de los trabajadores y fortalecer su compromiso con la institución.
Este documento presenta la visión y los objetivos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para el periodo 2018-2024. El IMSS busca fortalecer sus dos brazos principales, el régimen ordinario y el programa IMSS-Bienestar, para mejorar la atención médica y de seguridad social de los 82 millones de personas que atiende. Para lograrlo, el IMSS enfrenta retos como hacer frente a las necesidades de salud de la población, administrar sus recursos de manera eficiente, y mejorar el desempeño
Este documento analiza y compara los sistemas de seguridad social de Venezuela y Cuba. Describe los principios, regímenes y normas de los sistemas de cada país. Además, establece las disposiciones de transición para integrar los regímenes existentes en Venezuela en el nuevo Sistema de Seguridad Social creado por la ley.
Este documento presenta un resumen de la seguridad social en Venezuela. Expone conceptos clave como el Estado de derecho, Estado de bienestar y la protección social. Describe brevemente la seguridad social en Venezuela, incluyendo la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. Finalmente, compara la seguridad social en Venezuela con otros países.
Memoria de Actividades de la Asociación Salud y Familia 2016Elvira Méndez Méndez
en la Universidad de Barcelona. Directora de Salud Pública del Consorci Sanitari
de Terrassa. Directora de Salud Pública del Instituto Catalán de la Salud.
El documento describe el marco jurídico de la organización sanitaria en Venezuela. La Constitución de 1999 consagró el derecho a la salud y mecanismos para garantizarlo. Se establece un sistema público nacional de salud gratuito, universal e integral. También se mencionan leyes como la Ley Orgánica del Trabajo y la Ley Orgánica de Protección del Niño y del Adolescente, así como convenios internacionales ratificados por Venezuela sobre temas laborales y de salud.
La Caja de Seguro Social de Panamá (CSS) es la entidad encargada de la seguridad social en el país. Se creó en 1941 y ha evolucionado a través de varias leyes. La CSS administra programas de enfermedad y maternidad, invalidez, vejez y muerte, riesgos profesionales y otros. Está regulada por la ley y su junta directiva incluye representantes del gobierno, empleadores y asegurados.
Estructura del regimen prestacional del sistema de seguridad socialGonzalo Marin Cabrera
El documento describe el sistema de seguridad social en Venezuela. Explica que la seguridad social se entiende como un conjunto de instituciones y programas creados por la sociedad para proteger a las personas en estados de necesidad como enfermedad o accidente. Describe la estructura del sistema de seguridad social venezolano según la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, incluyendo los regímenes prestacionales de salud, previsión social, vivienda y hábitat.
Este documento proporciona información sobre el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo en Venezuela. El ministerio tiene como misión proteger, estabilizar y desarrollar el proceso laboral nacional, garantizando los derechos de los trabajadores. Se compone de cuatro viceministerios y supervisa dos entes adscritos: el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, y el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
El sistema de salud chileno ha evolucionado desde 1924 con la creación del Ministerio de Higiene, Asistencia y Previsión Social. En 1952 se creó el Servicio Nacional de Salud que agrupa varias instituciones clave como FONASA e Isapres. La ley de 2005 define los organismos públicos de salud y el sistema privado, estableciendo garantías explícitas en salud. El Ministerio de Salud busca elevar la salud de la población a través de la macrogestión, vigilancia en salud y desarrollo de la fuerza lab
Memoria de Actividades de la Asociación Salud y Familia 2015Elvira Méndez Méndez
La Asociación Salud y Familia ha publicado la memoria de actividades correspondiente al año 2015.
En ella constan la evolución y resultados de todos los proyectos de la entidad en las cinco áreas de actuación: Maternidad a riesgo, apoyo a mujeres y familias vulnerables, inmigración y salud, prevención en violencia de género y en Bancos del Tiempo y cohesión social. También contempla el impacto en familias i niños en situación de vulnerabilidad, la red de las entidades colaboradoras y principales financiadoras y los planes estructurales.
Este documento presenta una comparación entre el Instituto Nacional para la Capacitación y Recreación de los Trabajadores y el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista. También describe la misión, visión y entes adscritos al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, incluyendo el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
La ley regula el ejercicio profesional del trabajador social en el sector público y privado. Define al trabajador social como un profesional que comprende procesos sociales y participa en políticas, desarrollo humano y derechos ciudadanos. Establece especialidades del trabajo social como salud, rehabilitación y bienestar. Requiere título universitario y registro en el Colegio de Trabajadores Sociales del Perú. Detalla funciones como participar en planes sociales, investigación y bienestar laboral.
El documento describe la evolución de la seguridad social en Brasil desde su creación hace 90 años hasta la actualidad. Originalmente estaba organizada por profesiones y excluía a trabajadores rurales y domésticos. En las décadas siguientes se fue uniformando e incluyendo a más grupos hasta alcanzar la universalidad en 1988. Actualmente ofrece una amplia gama de beneficios financiados por contribuciones y presupuestos gubernamentales, aunque existen desafíos para garantizar su sostenibilidad ante el envejecimiento poblacional y nuevas neces
Derechos de las personas con discapacidad. Cantabria.José María
Los derechos de las personas se basan en la dignidad humana y ésta es igual para todas ellas. Las desventajas que experimentan las personas con discapacidad surgen de la interacción entre sus características personales y el entorno en el que se se desenvuelven.
Este documento describe el Sistema Prestacional de Salud y el Sistema Prestacional de Previsión Social establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. El Sistema Prestacional de Salud estará bajo la rectoría del Ministerio de Salud y garantizará el derecho a la salud para afiliados y no afiliados. El Sistema Prestacional de Previsión Social comprende el Régimen Prestacional de Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categorías de Personas y el Régimen Prestacional de Pensiones y
El documento describe el establecimiento de un Observatorio de Derechos Sexuales y Reproductivos en Ecuador. El Observatorio tendrá como objetivos monitorear y garantizar el cumplimiento de los derechos sexuales y reproductivos reconocidos en la Constitución ecuatoriana y los tratados internacionales. Funcionará como parte del Sistema Nacional de Salud bajo la coordinación del Consejo Nacional de Salud, y contará con indicadores y mecanismos para evaluar y comunicar el estado de los derechos sexuales y reproductivos en el país.
Medidas de dinamización en el empleo. Personas con discapacidad.José María
El documento describe el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad de Castilla y León para 2016-2020. El plan tiene como objetivo promover la inclusión e igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en la región a través de 11 ejes estratégicos, que cubren áreas como la educación, el empleo, la autonomía personal y la participación comunitaria. El plan también establece 17 principios rectores como la dignidad, la no discriminación y la accesibilidad universal.
Seguridad Social para el Adulto Mayor venezolanomaikabrav
Este documento describe la evolución histórica y el marco jurídico de la seguridad social en Venezuela. Explica que la seguridad social cubre contingencias como jubilación, enfermedad, incapacidad y desempleo. También describe los principales programas e instituciones relacionadas con la seguridad social para adultos mayores en Venezuela, como el INASS y los Centros de Servicios Sociales. Finalmente, analiza algunos desafíos actuales del sistema de seguridad social venezolano.
Este documento presenta una lista de beneficios socioeconómicos para empleados de Banmujer, incluyendo obsequios por matrimonio, nacimiento de hijos, seguro médico, prima por hijos con discapacidad, ayuda para útiles escolares, estacionamiento subsidiado, caja de ahorros y días libres para diligencias personales. El objetivo es contribuir al bienestar de los trabajadores y fortalecer su compromiso con la institución.
Este documento presenta la visión y los objetivos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para el periodo 2018-2024. El IMSS busca fortalecer sus dos brazos principales, el régimen ordinario y el programa IMSS-Bienestar, para mejorar la atención médica y de seguridad social de los 82 millones de personas que atiende. Para lograrlo, el IMSS enfrenta retos como hacer frente a las necesidades de salud de la población, administrar sus recursos de manera eficiente, y mejorar el desempeño
Este documento analiza y compara los sistemas de seguridad social de Venezuela y Cuba. Describe los principios, regímenes y normas de los sistemas de cada país. Además, establece las disposiciones de transición para integrar los regímenes existentes en Venezuela en el nuevo Sistema de Seguridad Social creado por la ley.
Este documento presenta un resumen de la seguridad social en Venezuela. Expone conceptos clave como el Estado de derecho, Estado de bienestar y la protección social. Describe brevemente la seguridad social en Venezuela, incluyendo la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales. Finalmente, compara la seguridad social en Venezuela con otros países.
Memoria de Actividades de la Asociación Salud y Familia 2016Elvira Méndez Méndez
en la Universidad de Barcelona. Directora de Salud Pública del Consorci Sanitari
de Terrassa. Directora de Salud Pública del Instituto Catalán de la Salud.
El documento describe el marco jurídico de la organización sanitaria en Venezuela. La Constitución de 1999 consagró el derecho a la salud y mecanismos para garantizarlo. Se establece un sistema público nacional de salud gratuito, universal e integral. También se mencionan leyes como la Ley Orgánica del Trabajo y la Ley Orgánica de Protección del Niño y del Adolescente, así como convenios internacionales ratificados por Venezuela sobre temas laborales y de salud.
La Caja de Seguro Social de Panamá (CSS) es la entidad encargada de la seguridad social en el país. Se creó en 1941 y ha evolucionado a través de varias leyes. La CSS administra programas de enfermedad y maternidad, invalidez, vejez y muerte, riesgos profesionales y otros. Está regulada por la ley y su junta directiva incluye representantes del gobierno, empleadores y asegurados.
Estructura del regimen prestacional del sistema de seguridad socialGonzalo Marin Cabrera
El documento describe el sistema de seguridad social en Venezuela. Explica que la seguridad social se entiende como un conjunto de instituciones y programas creados por la sociedad para proteger a las personas en estados de necesidad como enfermedad o accidente. Describe la estructura del sistema de seguridad social venezolano según la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, incluyendo los regímenes prestacionales de salud, previsión social, vivienda y hábitat.
Este documento proporciona información sobre el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo en Venezuela. El ministerio tiene como misión proteger, estabilizar y desarrollar el proceso laboral nacional, garantizando los derechos de los trabajadores. Se compone de cuatro viceministerios y supervisa dos entes adscritos: el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, y el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
El sistema de salud chileno ha evolucionado desde 1924 con la creación del Ministerio de Higiene, Asistencia y Previsión Social. En 1952 se creó el Servicio Nacional de Salud que agrupa varias instituciones clave como FONASA e Isapres. La ley de 2005 define los organismos públicos de salud y el sistema privado, estableciendo garantías explícitas en salud. El Ministerio de Salud busca elevar la salud de la población a través de la macrogestión, vigilancia en salud y desarrollo de la fuerza lab
Memoria de Actividades de la Asociación Salud y Familia 2015Elvira Méndez Méndez
La Asociación Salud y Familia ha publicado la memoria de actividades correspondiente al año 2015.
En ella constan la evolución y resultados de todos los proyectos de la entidad en las cinco áreas de actuación: Maternidad a riesgo, apoyo a mujeres y familias vulnerables, inmigración y salud, prevención en violencia de género y en Bancos del Tiempo y cohesión social. También contempla el impacto en familias i niños en situación de vulnerabilidad, la red de las entidades colaboradoras y principales financiadoras y los planes estructurales.
Este documento presenta una comparación entre el Instituto Nacional para la Capacitación y Recreación de los Trabajadores y el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista. También describe la misión, visión y entes adscritos al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, incluyendo el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
La ley regula el ejercicio profesional del trabajador social en el sector público y privado. Define al trabajador social como un profesional que comprende procesos sociales y participa en políticas, desarrollo humano y derechos ciudadanos. Establece especialidades del trabajo social como salud, rehabilitación y bienestar. Requiere título universitario y registro en el Colegio de Trabajadores Sociales del Perú. Detalla funciones como participar en planes sociales, investigación y bienestar laboral.
El documento describe la evolución de la seguridad social en Brasil desde su creación hace 90 años hasta la actualidad. Originalmente estaba organizada por profesiones y excluía a trabajadores rurales y domésticos. En las décadas siguientes se fue uniformando e incluyendo a más grupos hasta alcanzar la universalidad en 1988. Actualmente ofrece una amplia gama de beneficios financiados por contribuciones y presupuestos gubernamentales, aunque existen desafíos para garantizar su sostenibilidad ante el envejecimiento poblacional y nuevas neces
Derechos de las personas con discapacidad. Cantabria.José María
Los derechos de las personas se basan en la dignidad humana y ésta es igual para todas ellas. Las desventajas que experimentan las personas con discapacidad surgen de la interacción entre sus características personales y el entorno en el que se se desenvuelven.
Este documento describe el Sistema Prestacional de Salud y el Sistema Prestacional de Previsión Social establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. El Sistema Prestacional de Salud estará bajo la rectoría del Ministerio de Salud y garantizará el derecho a la salud para afiliados y no afiliados. El Sistema Prestacional de Previsión Social comprende el Régimen Prestacional de Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categorías de Personas y el Régimen Prestacional de Pensiones y
El documento describe el establecimiento de un Observatorio de Derechos Sexuales y Reproductivos en Ecuador. El Observatorio tendrá como objetivos monitorear y garantizar el cumplimiento de los derechos sexuales y reproductivos reconocidos en la Constitución ecuatoriana y los tratados internacionales. Funcionará como parte del Sistema Nacional de Salud bajo la coordinación del Consejo Nacional de Salud, y contará con indicadores y mecanismos para evaluar y comunicar el estado de los derechos sexuales y reproductivos en el país.
Medidas de dinamización en el empleo. Personas con discapacidad.José María
El documento describe el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad de Castilla y León para 2016-2020. El plan tiene como objetivo promover la inclusión e igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en la región a través de 11 ejes estratégicos, que cubren áreas como la educación, el empleo, la autonomía personal y la participación comunitaria. El plan también establece 17 principios rectores como la dignidad, la no discriminación y la accesibilidad universal.
Seguridad Social para el Adulto Mayor venezolanomaikabrav
Este documento describe la evolución histórica y el marco jurídico de la seguridad social en Venezuela. Explica que la seguridad social cubre contingencias como jubilación, enfermedad, incapacidad y desempleo. También describe los principales programas e instituciones relacionadas con la seguridad social para adultos mayores en Venezuela, como el INASS y los Centros de Servicios Sociales. Finalmente, analiza algunos desafíos actuales del sistema de seguridad social venezolano.
La finalidad del Consejo Navarro de la discapacidad es asegurar la participación y representación de las personas con discapacidad y sus familias en la toma de decisiones referentes al área de actuación de la discapacidad.
Medidas de sensibilización e información. Personas con discapacidad.José María
La Junta de Castilla y León trabaja para favorecer el desarrollo integral, la autonomía, la igualdad de oportunidades y la integración plena de las personas, incluidas las que tienen una discapacidad.
Este documento describe los principios y bases constitucionales de las políticas públicas en Venezuela, así como las políticas en materia de salud y asistencia social. Las políticas públicas se basan en los derechos humanos y la participación ciudadana. La Constitución establece consejos de planificación a nivel estatal e instituye los consejos comunales. Las políticas de salud son orientadas por organismos como el Instituto Nacional de Nutrición, el Ministerio de Salud y otros, mientras que las políticas de asistencia social son manejadas por bancos como
Este documento describe los consejos comunales y cooperativas en Venezuela. Explica que los consejos comunales permiten a las comunidades ejercer directamente la gestión de políticas públicas y proyectos. También describe los diferentes órganos que componen los consejos comunales y el procedimiento para su conformación. Respecto a las cooperativas, explica sus principios, tipos y bases legales en la Constitución y leyes venezolanas.
Los diputados del Partido Acción Nacional en Sonora presentaron 64 iniciativas de ley en su primer año, enfocándose en temas de bienestar social, mujer y familia, niñez y juventud, salud, entre otros. Sus propuestas buscaron mejorar las condiciones de vida de los sonorenses, especialmente de grupos vulnerables, a través de leyes para combatir la violencia de género, la obesidad, las adicciones y apoyar a madres solteras y personas con discapacidad.
Autoridades del Distrito Federal (Cd. de México)Andrea Salazar
El documento describe las autoridades y programas sociales del Distrito Federal de México. Detalla las autoridades locales como el Jefe de Gobierno, la Asamblea Legislativa y el Tribunal Superior de Justicia. Además, enumera numerosos programas implementados por las secretarías y organismos del gobierno del Distrito Federal enfocados en áreas como salud, educación, vivienda, empleo, medio ambiente y apoyo a grupos vulnerables.
Este documento describe las políticas y programas dirigidos a los adultos mayores en Paraguay. Incluye programas de seguridad económica como pensiones del IPS y otras cajas jubilatorias, servicios sociales como orientación del IPS, y programas de salud, participación y ocio. También describe acciones específicas como cursos de preparación para la jubilación y campamentos para promover una vida plena en la vejez.
La ley 361 de 1997 establece mecanismos para la integración social de personas con discapacidad en Colombia. La ley dictamina que el Estado garantizará los derechos fundamentales, económicos, sociales y culturales de las personas con discapacidad para su realización personal y su integración social total. Además, la ley crea un Comité Consultivo Nacional de Personas con Discapacidad y establece disposiciones sobre prevención, educación y rehabilitación para personas con discapacidad.
Consejo estatal de ong de acción social.José María
Las ONG en España trabajan para aminorar y afrontar las necesidades sociales de las personas y promocionar la igualdad de oportunidades entre los colectivos más desfavorecidos.
Esta ley modifica varios artículos de la Ley No 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad. Los cambios incluyen modificar la composición y funciones del CONADIS, el organismo que formula políticas para personas con discapacidad. También se modifican artículos relacionados con la educación, el empleo y los beneficios para personas con discapacidad. Finalmente, se establecen plazos para que los gobiernos regionales y locales, y el Ministerio de Trabajo, implementen estas modificaciones.
Ley de regimen prestacional al adulto mayor ley de servicios sociales (1)Yesenia Cazorla
Este documento presenta un proyecto de ley sobre servicios sociales en Venezuela. El proyecto de ley tiene como objetivo definir y regular el régimen de prestaciones de servicios sociales para las personas mayores y otras categorías. Fue presentado por la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral en 2004 y aprobado en 2005. La ley establece las políticas, principios, definiciones y marco institucional para garantizar los servicios sociales a las personas protegidas por la ley.
Formación y empleo. Personas con discapacidad.José María
Para lograr su inclusión social plena, las Administraciones deben garantizar que las personas con discapacidad pasen a formar parte del mercado laboral, con los derechos y deberes que esto conlleva.
Este documento describe la evolución de la seguridad social en Venezuela desde 1936 hasta la actualidad. Inicialmente, se establecieron programas de protección social para cubrir contingencias como jubilación, enfermedad y desempleo. A lo largo de las décadas se fueron creando más instituciones y mejorando la cobertura mediante leyes. Actualmente, el sistema de seguridad social venezolano está regulado por la Constitución de 1999 y se compone de tres subsistemas complementarios: previsión social, salud y vivienda.
EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
Ley 100/93 Art.155
Organismos de dirección, vigilancia y control.
Organismos de administracción y financiación
La ley tiene como objetivo promover la igualdad de género en Andalucía a través de varias medidas. Establece el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, así como la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas mediante la evaluación de impacto de género y el enfoque de género en los presupuestos. También fomenta la conciliación de la vida laboral y familiar y la representación equilibrada de mujeres en cargos directivos.
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Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Segunda Sesión -...Movimiento C40
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Debates sobre la enseña nacional y el uso de otras banderas en edificios públicos e instalaciones militares.
Debates sobre el escudo y los errores del Decreto de 1906 promulgado por Estrada Palma.
Más información:
https://movimientoc40.com/diario-de-sesiones-de-la-convencion-constituyente-sesion-22-extraordinaria/
Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Movimiento C40
En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
Se discuten el prologo, artículos 1, 2, 3. Disputa territorial por la Cienaga de Zapata.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...
Consejo Estatal de las Personas Mayores.
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Consejo Estatal
de las
Personas Mayores
La participación de las
personas mayores
en la sociedad
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El Consejo Estatal de las Personas Mayores es un
órgano colegiado de carácter asesor y consultivo
de la Administración General del Estado, adscrito
al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad, a través de la Secretaría de Estado
de Servicios Sociales e Igualdad.
Tiene como finalidad institucionalizar la colaboración y
participación de las personas mayores en la definición,
aplicación y seguimiento de las políticas de atención,
inserción social y calidad de vida dirigidas a este sector
de población en el campo de las competencias atribuidas
a la Administración General del Estado.
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Como Entidad Gestora de la Seguridad Social, adscrita
al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a
través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales
e Igualdad, está dotada de personalidad jurídica, a la
que compete la gestión de las pensiones de invalidez y
jubilación en sus modalidades no contributivas, así como
la de los servicios omplementarios de las prestaciones
de la Seguridad Social y la gestión de planes, programas
y servicios de ámbito estatal para personas mayores y
para personas en situación de dependencia.
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En el desarrollo de sus funciones, participa en la
elaboración y desarrollo de los servicios correspondientes
a la situación de dependencia y de los distintos planes
estatales relacionados con las personas mayores.
Su naturaleza, funciones, composición y funcionamiento,
inicialmente creado por el Real Decreto 2171/1994, de
4 de noviembre, se regula por el Real Decreto 117/2005,
de 4 de febrero, (BOE de 5 de febrero), que ha sido
parcialmente modificado por el Real Decreto 1128/2008,
de 4 de julio (BOE de 10 de julio) y por el Real Decreto
1434/2008, de 29 de agosto (BOE de 1 de septiembre).
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Las disposiciones fundamentales que regulan las competencias y estructura del
Instituto de Mayores y Servicios Sociales son las siguientes:
- Real Decreto 424/2016, de 11 de noviembre, por el que se establece la estructura orgánica
básica de los departamentos ministeriales. (BOE nº 274, de 12.11.2016).
- Real Decreto 415/2016, de 3 de noviembre, por el que se reestructuran los
departamentos ministeriales. (BOE nº 267, de 04.11.2016).
- Real Decreto 200/2012, de 23 de enero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica
del Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad. El Imserso queda adscrito a este
Ministerio a través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad
(BOE nº 20, de 24.01.2012).
- Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica y
funciones del Instituto de Mayores y Servicios Sociales. (BOE nº 246, de 14.10.2005).
- Orden de 16 de noviembre de 1981, por la que se aprueba el Reglamento de Régimen
y Funcionamiento de las Comisiones Ejecutivas Provinciales y de los Consejos Generales
del INSS, Insalud e Imserso. (BOE de 25.11.1981).
- Orden de 17 de enero de 1980, por la que se aprueba el Reglamento de Régimen y
Funcionamiento de los Consejos Generales del INSS, Insalud e Imserso. (BOE de 22.01.1980).
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Por otra parte, debe tenerse en cuenta que se completa la referencia al marco
normativo del Instituto con las disposiciones que regulan las distintas
prestaciones del Imserso, referidas a:
- Pensiones no contributivas de invalidez y jubilación.
- Valoración del grado de discapacidad
- Programas Estatales
- Subvenciones
- Gestión de Centros
- Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en
situación de Dependencia
- Órganos de Participación
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Sus funciones generales, son:
- Fomentar el desarrollo del asociacionismo y la participación de las personas
mayores en la sociedad.
- Establecer sistemas de cooperación entre los poderes públicos y las
organizaciones sociales.
- Fomentar el desarrollo de sistemas de calidad en las organizaciones, centros
y servicios de personas mayores.
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Funciones específicas:
- Representar al colectivo de las personas mayores ante las instituciones y
organizaciones de ámbito nacional e internacional.
- Formular propuestas sobre líneas estratégicas y prioridades de actuación de las políticas
dirigidas a las personas mayores en el ámbito de la Administración General del Estado.
- Promover la realización de estudios e investigaciones sobre las personas mayores.
- Informar los proyectos de disposiciones generales relacionadas con las personas
mayores que le sean consultados por los Departamentos Ministeriales y Administraciones
Públicas y atender las consultas que le sean formuladas por éstos o por otras instituciones
relacionadas con las personas mayores y emitir los correspondientes dictámenes.
- Conocer previamente y asesorar sobre las Convocatorias de Subvenciones del Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad dirigidas a las entidades sin ánimo de lucro
de personas mayores
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Composición:
El Consejo está formado por 61 Consejeros/as:
- 3 miembros natos (los titulares del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, de la
Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y de la Dirección General del Imserso).
- 7 Representantes de la Administración General del Estado.
- 4 Representantes de las Comunidades Autónomas.
- 2 Representantes de la Administración Local.
- 25 en representación de las Confederaciones, Federaciones o Asociaciones de mayores, tanto
de ámbito estatal -15-, como no estatal -10-.
- 19 en representación de los Consejos Autonómicos de Personas Mayores o de órganos que
realicen funciones similares, de cada una de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades
Autónomas de Ceuta y Melilla
- 1 en representación del Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior.
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Presidencia:
La Presidencia del Consejo la ostenta el titular del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Vicepresidencias:
- Vicepresidencia 1ª. Titular de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.
- Vicepresidencia 2ª. Titular de la Dirección General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso)
- Vicepresidencia 3ª. Un representante de las Organizaciones de personas mayores, elegido por y entre
los Consejeros que las componen.
Secretaría
Un representante de las Organizaciones de personas mayores, elegido por y entre los Consejeros
pertenecientes a aquellas confederaciones, federaciones y asociaciones que lo componen.
El mandato de los miembros del Consejo Estatal de las Personas Mayores tendrá una duración de
cuatro años, a excepción de los miembros natos -Titular del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales
e Igualdad, Titular de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y Titular de la Dirección
General del Imserso-.
Transcurrido ese período, se procederá a su disolución y renovación mediante convocatoria pública. No
obstante, el Consejo saliente permanecerá en funciones hasta el nombramiento de los nuevos Consejeros.
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Funcionamiento:
El Consejo Estatal de las Personas Mayores funciona:
- En Pleno
- En Comisión Permanente
- En Grupos de Trabajo:
- Comunicación
- Envejecimiento Activo
- Institucional
- Pensiones, Seguridad Social y Dependencia
El Consejo dispone de un Reglamento de organización y funcionamiento.
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El artículo 5 del Reglamento de organización y funcionamiento, explicita
las funciones de la institución:
1.- Para el cumplimiento de los fines señalados en el artículo anterior, el Consejo Estatal
de las Personas Mayores tendrá, entre otras, las siguientes Funciones:
a) Formular propuestas sobre líneas estratégicas y prioridades de actuación de las políticas
dirigidas a las personas mayores en el ámbito de la Administración General del Estado.
b) Participar en la elaboración y desarrollo de los servicios correspondientes a la situación
de dependencia y de los distintos planes estatales relacionados con las personas mayores.
c) Informar los proyectos de disposiciones generales relacionados con las personas mayores,
que le sean consultados por los departamentos ministeriales y Administraciones Públicas y
atender las consultas que le sean formuladas por éstos o por otras instituciones relacionadas
con las personas mayores, y emitir los correspondientes dictámenes.
d) Conocer previamente y asesorar sobre las convocatorias de subvenciones del Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, dirigidas a las entidades sin ánimo de lucro de personas
mayores, así como las de otros ministerios e instituciones oficiales que tengan relación directa
con el desarrollo de actividades de carácter social orientadas a los mayores.
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e) Fomentar el desarrollo del asociacionismo y la participación de las personas mayores con
el fin de institucionalizar su colaboración y participación en las políticas de atención,
inserción social y calidad de vida para este sector de población.
f) Establecer sistemas de cooperación entre los poderes públicos y las organizaciones sociales.
g) Promover la realización de estudios y de investigaciones en los temas y cuestiones de interés
para los mayores.
h) Fomentar el desarrollo de sistemas de calidad en las organizaciones, centros y servicios de
personas mayores.
i) Representar al colectivo de las personas mayores ante las instituciones y organizaciones de
ámbito nacional e internacional.
2.- Todas las funciones enumeradas anteriormente se atribuyen sin menoscabo de las que
corresponden a otros órganos de representación y participación legalmente establecidos.
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CAPITULO V
DE LAS COMISIONES Y GRUPOS DE TRABAJO.
Articulo 22. Comisiones y Grupos de Trabajo
1.- El Pleno, por propia iniciativa o a propuesta de la Comisión Permanente, podrá constituir
las Comisiones y Grupos de Trabajo, de carácter permanente o temporal, que estime
necesarias para el desarrollo de las materias objeto de su competencia.
2.- Se entiende por Comisiones las que han sido creadas en función de un tema asignado y
tienen un tiempo limitado de duración. Grupo de Trabajo es el que, por la naturaleza
de su tarea, se prolonga por tiempo indefinido.
3.- Las Comisiones y Grupos de Trabajo designarán Coordinadores, Secretarios y sustitutos
a los mismos, de acuerdo con el procedimiento establecido.
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Articulo 23. Composición de las Comisiones y Grupos de Trabajo
Las Comisiones y Grupos de Trabajo estarán constituidas por los siguientes miembros:
a) El/la Coordinador/a, que será su portavoz, elegido/a por mayoría de entre los miembros
del Grupo.
b) El/la Secretario/a, elegido/a en la misma forma que el/la Coordinador/a.
c) Los/las Consejeros/as que lo soliciten y sean adscritos al Grupo. Los miembros de la Comisión
Permanente deberán integrarse obligatoriamente en alguno de los Grupos.
d) Los expertos que, invitados en calidad de asesores, tendrán voz pero no voto.
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Articulo 24. Funcionamiento de las Comisiones y Grupos de Trabajo
1.- El/La Coordinador/a organizará y dirigirá el Grupo, moderará los debates y presidirá
las sesiones, efectuará las convocatorias de las reuniones a través del/la Secretario/a
del Consejo, quien dará cuenta de las mismas al/la Vicepresidente/a tercero/a.
2.- El/la Secretario/a del Grupo asumirá las funciones propias del cargo. En caso de ausencia
sustituirá al/la Coordinador/a. La ausencia del/la Secretario/a será cubierta por un/a
Consejero/a designado al efecto por el Grupo.
3.- Las Comisiones y Grupos de Trabajo contarán con la asistencia técnica necesaria, que
recabarán del IMSERSO.
4.- El Pleno del Consejo y, en su caso, la Comisión Permanente, trasladarán a las Comisiones
y Grupos de Trabajo los asuntos que sean competencia de los mismos.
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5.- En caso de urgencia, la persona titular de la Vicepresidencia tercera podrá
trasladar a la Comisión o Grupo de Trabajo que corresponda, directamente o
a través de la Secretaría del Consejo, la petición de un informe o respuestas a
una consulta, sin esperar a la reunión del Pleno o de la Comisión Permanente.
6.- Los resultados de los trabajos y conclusiones de las Comisiones y los Grupos de Trabajo,
juntamente con los votos particulares y los informes previos, si los hubiera, se trasladarán
oportunamente a la Comisión Permanente para su conocimiento y posibles observaciones y,
en su caso, elevación a la consideración del Pleno para su aprobación, si procede.
7.- Tanto la Comisión Permanente como el Pleno podrán acordar la devolución del trabajo
realizado por las Comisiones y los Grupos de Trabajo con objeto de que sea revisado y
orientado conforme a las directrices que se señalen.
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http://www.imserso.es/imserso_01/el_imserso/quienes_somos/index.htm
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http://www.imserso.es/InterPresent2/groups/imserso/documents/binario/cepm_regorgfun2015.pdf
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http://www.imserso.es/InterPresent2/groups/imserso/documents/binario/informeanual2016.pdf
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http://www.imserso.es/InterPresent2/groups/imserso/documents/binario/triptico_ceppmm2015.pdf
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https://www.youtube.com/watch?v=_P8MRzcPo8g
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http://www.espaciomayores.es/espaciomayores_01/index.htm
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http://www.imserso.es/InterPresent2/groups/imserso/documents/binario/8088_8089libroblancoenv.pdf
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http://www.imserso.es/InterPresent2/groups/imserso/documents/binario/600096_turismo.pdf
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http://www.creap.es/InterPresent1/groups/revistas/documents/binario/s305afondo.pdf