El documento presenta el modelo de sistemas conductuales de la teorizante Dorothy E. Johnson. Según su modelo, el ser humano es un sistema conductual compuesto de siete subsistemas interrelacionados: dependencia, ingestión, eliminación, sexualidad, agresividad, realización y afiliación. La enfermería se enfoca en facilitar el funcionamiento conductual efectivo del paciente para mantener el equilibrio y estabilidad del sistema. El modelo conceptualiza a la persona, entorno, salud y enfermería.
Dorothy Johnson desarrolló el Modelo de Sistema Conductual, el cual define al ser humano como un sistema compuesto de siete subsistemas interactivos como la dependencia, la ingestión, la eliminación, lo sexual, la agresividad, la realización y la afiliación. El modelo propone que la enfermería debe centrarse en facilitar el funcionamiento conductual efectivo del paciente para prevenir enfermedades y promover la salud.
El documento describe la teoría del sistema conductual de Dorothy E. Johnson. Según esta teoría, un ser humano es un sistema compuesto por siete subsistemas interactivos: dependencia, ingestión, eliminación, sexualidad, agresividad, realización y afiliación. La teoría considera que la salud es un estado dinámico influenciado por factores biológicos, psicológicos y sociales, definido como el equilibrio y estabilidad del sistema conductual. La enfermería busca mantener o restaurar este equilibrio y est
Este documento resume la vida y carrera de Dorothy Johnson, una enfermera estadounidense que desarrolló la teoría del sistema conductual. Se graduó como enfermera en 1942 y enseñó enfermería pediátrica. En 1955-1956 trabajó en la India. Dirigió un comité de enfermería en California entre 1965-1967. Publicó varios libros y artículos. Su teoría explica que el ser humano es un sistema de subsistemas que interactúan. Proporciona un marco para la práctica de enfermer
MTRO MODELOS Y TEORIAS DE ENFERMERIA APLICADOS A LA SALUD MENTAL.pptxchrisgaro
Este documento presenta varios modelos y teorías de enfermería aplicados a la práctica de enfermería en salud mental y psiquiatría. Resume el Modelo de Adaptación de Sor Roy, el Modelo de la Perspectiva de Vida de Joyce Fitzpatrick, la Teoría de las Relaciones Interpersonales de Hildegart Peplau y el Modelo de Sistemas Conductuales de Dorothy Johnson. Cada modelo o teoría describe conceptos clave como persona, salud, entorno y procesos de adaptación, y cómo estos conceptos se aplican a la prá
Dorothy Johnson propuso un modelo de sistemas conductuales para la enfermería. Su teoría describe a la persona como un sistema conductual compuesto por subsistemas como la dependencia, la ingestión y la agresión. La enfermería busca mantener el equilibrio de este sistema a través de la identificación y explicación de los trastornos conductuales que causan enfermedades. La teoría también define conceptos como salud, entorno y cuidado de enfermería.
El documento presenta el Modelo de Sistemas Conductuales de Dorothy Johnson. Este modelo considera al ser humano como un sistema conductual compuesto por siete subsistemas interactivos: dependencia, ingestión, eliminación, sexual, agresividad, realización y afiliación. La enfermería busca mantener o restaurar el equilibrio y estabilidad de este sistema a través de la regulación externa. El modelo se basa en la idea de Florence Nightingale de que la enfermería ayuda a prevenir o recuperarse de enfermedades.
La teoría del autocuidado de Dorothea Orem se centra en ayudar a las personas a cuidarse a sí mismas. Identifica los requisitos universales del autocuidado, como la alimentación y el descanso, y cómo estos cambian a lo largo del desarrollo de una persona. Explica que cuando las limitaciones impiden el autocuidado, los sistemas de enfermería deben compensar este déficit a través del cuidado terapéutico, parcialmente compensatorio o de apoyo educativo. La teoría proporciona una base para comp
El documento describe el Modelo de Adaptación de Callista Roy. El modelo conceptualiza a la persona como un sistema adaptable con cuatro modos de adaptación: fisiológico, del autoconcepto, de función de rol e interdependencia. El modelo define estímulos focales, contextuales y residuales que afectan la adaptación, y provee un marco para la práctica, educación e investigación en enfermería.
Dorothy Johnson desarrolló el Modelo de Sistema Conductual, el cual define al ser humano como un sistema compuesto de siete subsistemas interactivos como la dependencia, la ingestión, la eliminación, lo sexual, la agresividad, la realización y la afiliación. El modelo propone que la enfermería debe centrarse en facilitar el funcionamiento conductual efectivo del paciente para prevenir enfermedades y promover la salud.
El documento describe la teoría del sistema conductual de Dorothy E. Johnson. Según esta teoría, un ser humano es un sistema compuesto por siete subsistemas interactivos: dependencia, ingestión, eliminación, sexualidad, agresividad, realización y afiliación. La teoría considera que la salud es un estado dinámico influenciado por factores biológicos, psicológicos y sociales, definido como el equilibrio y estabilidad del sistema conductual. La enfermería busca mantener o restaurar este equilibrio y est
Este documento resume la vida y carrera de Dorothy Johnson, una enfermera estadounidense que desarrolló la teoría del sistema conductual. Se graduó como enfermera en 1942 y enseñó enfermería pediátrica. En 1955-1956 trabajó en la India. Dirigió un comité de enfermería en California entre 1965-1967. Publicó varios libros y artículos. Su teoría explica que el ser humano es un sistema de subsistemas que interactúan. Proporciona un marco para la práctica de enfermer
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Este documento presenta varios modelos y teorías de enfermería aplicados a la práctica de enfermería en salud mental y psiquiatría. Resume el Modelo de Adaptación de Sor Roy, el Modelo de la Perspectiva de Vida de Joyce Fitzpatrick, la Teoría de las Relaciones Interpersonales de Hildegart Peplau y el Modelo de Sistemas Conductuales de Dorothy Johnson. Cada modelo o teoría describe conceptos clave como persona, salud, entorno y procesos de adaptación, y cómo estos conceptos se aplican a la prá
Dorothy Johnson propuso un modelo de sistemas conductuales para la enfermería. Su teoría describe a la persona como un sistema conductual compuesto por subsistemas como la dependencia, la ingestión y la agresión. La enfermería busca mantener el equilibrio de este sistema a través de la identificación y explicación de los trastornos conductuales que causan enfermedades. La teoría también define conceptos como salud, entorno y cuidado de enfermería.
El documento presenta el Modelo de Sistemas Conductuales de Dorothy Johnson. Este modelo considera al ser humano como un sistema conductual compuesto por siete subsistemas interactivos: dependencia, ingestión, eliminación, sexual, agresividad, realización y afiliación. La enfermería busca mantener o restaurar el equilibrio y estabilidad de este sistema a través de la regulación externa. El modelo se basa en la idea de Florence Nightingale de que la enfermería ayuda a prevenir o recuperarse de enfermedades.
La teoría del autocuidado de Dorothea Orem se centra en ayudar a las personas a cuidarse a sí mismas. Identifica los requisitos universales del autocuidado, como la alimentación y el descanso, y cómo estos cambian a lo largo del desarrollo de una persona. Explica que cuando las limitaciones impiden el autocuidado, los sistemas de enfermería deben compensar este déficit a través del cuidado terapéutico, parcialmente compensatorio o de apoyo educativo. La teoría proporciona una base para comp
El documento describe el Modelo de Adaptación de Callista Roy. El modelo conceptualiza a la persona como un sistema adaptable con cuatro modos de adaptación: fisiológico, del autoconcepto, de función de rol e interdependencia. El modelo define estímulos focales, contextuales y residuales que afectan la adaptación, y provee un marco para la práctica, educación e investigación en enfermería.
La teoría describe la relación entre enfermera y cliente como un proceso interpersonal orientado a metas, donde interactúan dentro de un sistema social con el objetivo de ayudar al individuo a mantener su salud y roles sociales. Define al cliente como un ser social que percibe y es consciente de sí mismo, e interactúa con la enfermera para lograr resultados efectivos en los cuidados. Considera a la enfermería como el estudio de conductas a través de la optimización de recursos para alcanzar el máximo potencial vital del individuo.
Callista Roy fue una enfermera estadounidense que creó el Modelo de Adaptación, el cual se centra en cómo las personas se adaptan a su entorno. Roy observó la capacidad adaptativa de los niños y desarrolló una teoría basada en el sistema conductual de Dorothy Johnson y la teoría de adaptación de Henry Helson. Su modelo incluye cuatro elementos - fisiología, autoimagen, rol y dependencia - y busca promover la salud individual y social facilitando la adaptación de los pacientes.
El documento describe el Modelo de Adaptación de Sor Callista Roy. Roy desarrolló este modelo conceptual en enfermería en 1964 basado en su experiencia como enfermera pediátrica y sus estudios posteriores de sociología. El modelo define al ser humano como un sistema adaptativo complejo que interactúa con su entorno. La enfermería busca promover la adaptación optima del individuo evaluando y actuando sobre cuatro áreas: fisiológica, autoconcepto, rol social e interdependencia.
La teoría de Dorothea Orem se centra en tres conceptos clave: el autocuidado, el déficit de autocuidado y los sistemas de enfermería. La teoría describe cómo las personas requieren estímulos continuos de ellas mismas y su entorno para sobrevivir, y cómo la enfermería ayuda a quienes tienen limitaciones para el autocuidado a través de la provisión de estímulos. La teoría ha guiado la práctica de enfermería y la investigación en diversas áreas.
Este documento presenta el modelo de sistema conductual de Dorothy Johnson, una enfermera estadounidense. El modelo conceptualiza a la persona como un sistema conductual compuesto por subsistemas como afiliación, dependencia e ingestión. El equilibrio es fundamental para el funcionamiento de la persona. La enfermería busca mantener o restaurar el equilibrio del sistema cuando se ve afectado por factores de estrés. El modelo influyó en la formación y la investigación en enfermería.
El documento presenta el Modelo de Adaptación de Sor Callista Roy. Explica que el modelo define a la persona como un sistema adaptable que interactúa constantemente con su entorno. La adaptación ocurre a través de cuatro esferas: fisiológica, autoimagen, rol y dependencia. La enfermera ayuda al paciente a adaptarse manipulando los estímulos ambientales. El modelo provee un marco para la práctica, educación e investigación en enfermería centrándose en la adaptación del paciente.
Este documento resume la biografía y teorías de Dorothea Orem. Describe eventos clave en su vida y carrera, incluida su educación y posiciones laborales. Explica las teorías centrales de Orem sobre el autocuidado, los requisitos de autocuidado, los déficits de autocuidado y los sistemas de enfermería. También define conceptos clave como persona, salud y enfermería según la perspectiva de Orem.
Este documento resume la teoría de adaptación de Sor Callista Roy, una enfermera y teórica estadounidense. Roy desarrolló esta teoría basada en la idea de que las personas son sistemas adaptativos que interactúan con su entorno. La teoría describe cinco elementos clave - el paciente, el objetivo de adaptación, la salud, el entorno y la dirección de actividades - y cómo los estímulos afectan la capacidad de una persona para adaptarse. El papel de la enfermería es ayudar a los pacientes a adaptarse
las Teorías/paradigmas y Modelos de Enfermería y su aplicación en la prácticaEnfermería
Analizando las bases conceptuales y metodológicas de las teorías, los paradigmas, modelos de enfermería, su aplicación en la práctica, considerando los ámbitos asistenciales, investigativo y de vinculación con la colectividad.Comprende la fundamentación teórica, modelos, paradigmas que constituye la base del pensamiento enfermero y explican la actuación del enfermero y su relación con los factores y dimensiones de la práctica en el campo de la salud
El documento compara los modelos de enfermería de Callista Roy y Hildegard Peplau. El modelo de adaptación de Roy se centra en ayudar al individuo a alcanzar el máximo nivel de adaptación a través de los estímulos focales, contextuales y residuales. Peplau desarrolló la teoría de las relaciones interpersonales, que se enfoca en la relación enfermera-paciente y define la enfermería como un proceso interpersonal y terapéutico. Ambos modelos buscan promover la salud del individuo, pero Roy lo
Este documento presenta información sobre los fundamentos de enfermería. Explica conceptos como homeostasis, que se refiere al estado de equilibrio dinámico que mantienen los seres vivos. También define la enfermería como el cuidado de la salud humana y la profesión de enfermería. Luego, describe principios fundamentales como respetar la individualidad de las personas y satisfacer sus necesidades básicas. Finalmente, resume las funciones de un hospital, que incluyen la prevención, curación, rehabilitación, docencia e investigación.
El modelo de adaptación de Roy se centra en cómo las personas se adaptan a los cambios en su entorno. Describe dos subsistemas (regulador y relacionador) que ayudan a las personas a responder a estímulos. El modelo guía a las enfermeras a comprender la adaptación de los pacientes y facilitar su integración con el entorno mediante el cuidado holístico.
El modelo de adaptación de Roy se centra en el concepto de adaptación como proceso y resultado de cómo las personas se integran con su entorno. La adaptación puede ser eficaz o no eficaz. Roy define la enfermería como ampliar la capacidad de adaptación y mejorar la transformación del entorno. El modelo guía a la enfermera a entender la parte emocional del paciente y promover su adaptación.
La teoría de adaptación de Sor Callista Roy se centra en cómo las personas se adaptan a los cambios en su entorno. Describe dos subsistemas (regulador y relacionador) que ayudan al individuo a responder a estímulos. El modelo guía a los enfermeros a comprender la adaptación del paciente desde una perspectiva holística que incluye sus emociones, relaciones sociales y salud física.
El modelo de adaptación de Roy se centra en cómo las personas se adaptan a los cambios en su entorno. Describe dos subsistemas (regulador y relacionador) que ayudan a las personas a responder a estímulos. El modelo guía a las enfermeras a comprender la adaptación de los pacientes y facilitar su integración con el entorno mediante el cuidado holístico.
El modelo de adaptación de Roy se centra en el concepto de adaptación como proceso y resultado de cómo las personas se integran con su entorno. La adaptación puede ser eficaz o no eficaz. Roy define la enfermería como ampliar la capacidad de adaptación y mejorar la transformación del entorno. El modelo guía a la enfermera a entender la parte emocional del paciente y promover su adaptación.
Virginia Henderson fue una enfermera teórica estadounidense que desarrolló una definición de la enfermería y catalogó 14 necesidades humanas básicas. Definió la función de la enfermería como ayudar a las personas a lograr la independencia en satisfacer sus propias necesidades. También desarrolló un método para aplicar su modelo basado en la valoración, planificación y evaluación del paciente.
Dorothea Orem desarrolló la teoría del autocuidado y la teoría de los déficits de autocuidado. Tuvo una larga carrera como enfermera y profesora. Formuló conceptos clave como persona, salud, entorno y los cinco métodos de ayuda de enfermería. Su trabajo se basó en experiencias propias y de otras enfermeras para desarrollar una visión filosófica del cuidado centrado en la persona.
Dorothy Johnson propuso el Modelo de Sistemas Conductuales en 1980, el cual considera a la persona como un sistema conductual compuesto de subsistemas interdependientes e integrados como la dependencia, alimentación, eliminación, sexualidad, agresividad, realización y afiliación. El modelo sugiere que la enfermería busca mantener el equilibrio de estos subsistemas y solo interviene cuando se produce un desequilibrio que amenaza la salud física o social de la persona. La enfermería actúa como una fuerza reguladora exter
Esta escuela se enfoca en los efectos deseables de la atención de enfermería y propone objetivos amplios como restablecer el equilibrio y la homeostasis. Teorizadoras clave incluyen a Dorothy Johnson, Lydia Hall, Myra Levine, Callista Roy y Betty Neuman. El modelo conceptual de adaptación de Roy es parte de esta escuela, viendo a la persona como un sistema adaptativo.
La teoría describe la relación entre enfermera y cliente como un proceso interpersonal orientado a metas, donde interactúan dentro de un sistema social con el objetivo de ayudar al individuo a mantener su salud y roles sociales. Define al cliente como un ser social que percibe y es consciente de sí mismo, e interactúa con la enfermera para lograr resultados efectivos en los cuidados. Considera a la enfermería como el estudio de conductas a través de la optimización de recursos para alcanzar el máximo potencial vital del individuo.
Callista Roy fue una enfermera estadounidense que creó el Modelo de Adaptación, el cual se centra en cómo las personas se adaptan a su entorno. Roy observó la capacidad adaptativa de los niños y desarrolló una teoría basada en el sistema conductual de Dorothy Johnson y la teoría de adaptación de Henry Helson. Su modelo incluye cuatro elementos - fisiología, autoimagen, rol y dependencia - y busca promover la salud individual y social facilitando la adaptación de los pacientes.
El documento describe el Modelo de Adaptación de Sor Callista Roy. Roy desarrolló este modelo conceptual en enfermería en 1964 basado en su experiencia como enfermera pediátrica y sus estudios posteriores de sociología. El modelo define al ser humano como un sistema adaptativo complejo que interactúa con su entorno. La enfermería busca promover la adaptación optima del individuo evaluando y actuando sobre cuatro áreas: fisiológica, autoconcepto, rol social e interdependencia.
La teoría de Dorothea Orem se centra en tres conceptos clave: el autocuidado, el déficit de autocuidado y los sistemas de enfermería. La teoría describe cómo las personas requieren estímulos continuos de ellas mismas y su entorno para sobrevivir, y cómo la enfermería ayuda a quienes tienen limitaciones para el autocuidado a través de la provisión de estímulos. La teoría ha guiado la práctica de enfermería y la investigación en diversas áreas.
Este documento presenta el modelo de sistema conductual de Dorothy Johnson, una enfermera estadounidense. El modelo conceptualiza a la persona como un sistema conductual compuesto por subsistemas como afiliación, dependencia e ingestión. El equilibrio es fundamental para el funcionamiento de la persona. La enfermería busca mantener o restaurar el equilibrio del sistema cuando se ve afectado por factores de estrés. El modelo influyó en la formación y la investigación en enfermería.
El documento presenta el Modelo de Adaptación de Sor Callista Roy. Explica que el modelo define a la persona como un sistema adaptable que interactúa constantemente con su entorno. La adaptación ocurre a través de cuatro esferas: fisiológica, autoimagen, rol y dependencia. La enfermera ayuda al paciente a adaptarse manipulando los estímulos ambientales. El modelo provee un marco para la práctica, educación e investigación en enfermería centrándose en la adaptación del paciente.
Este documento resume la biografía y teorías de Dorothea Orem. Describe eventos clave en su vida y carrera, incluida su educación y posiciones laborales. Explica las teorías centrales de Orem sobre el autocuidado, los requisitos de autocuidado, los déficits de autocuidado y los sistemas de enfermería. También define conceptos clave como persona, salud y enfermería según la perspectiva de Orem.
Este documento resume la teoría de adaptación de Sor Callista Roy, una enfermera y teórica estadounidense. Roy desarrolló esta teoría basada en la idea de que las personas son sistemas adaptativos que interactúan con su entorno. La teoría describe cinco elementos clave - el paciente, el objetivo de adaptación, la salud, el entorno y la dirección de actividades - y cómo los estímulos afectan la capacidad de una persona para adaptarse. El papel de la enfermería es ayudar a los pacientes a adaptarse
las Teorías/paradigmas y Modelos de Enfermería y su aplicación en la prácticaEnfermería
Analizando las bases conceptuales y metodológicas de las teorías, los paradigmas, modelos de enfermería, su aplicación en la práctica, considerando los ámbitos asistenciales, investigativo y de vinculación con la colectividad.Comprende la fundamentación teórica, modelos, paradigmas que constituye la base del pensamiento enfermero y explican la actuación del enfermero y su relación con los factores y dimensiones de la práctica en el campo de la salud
El documento compara los modelos de enfermería de Callista Roy y Hildegard Peplau. El modelo de adaptación de Roy se centra en ayudar al individuo a alcanzar el máximo nivel de adaptación a través de los estímulos focales, contextuales y residuales. Peplau desarrolló la teoría de las relaciones interpersonales, que se enfoca en la relación enfermera-paciente y define la enfermería como un proceso interpersonal y terapéutico. Ambos modelos buscan promover la salud del individuo, pero Roy lo
Este documento presenta información sobre los fundamentos de enfermería. Explica conceptos como homeostasis, que se refiere al estado de equilibrio dinámico que mantienen los seres vivos. También define la enfermería como el cuidado de la salud humana y la profesión de enfermería. Luego, describe principios fundamentales como respetar la individualidad de las personas y satisfacer sus necesidades básicas. Finalmente, resume las funciones de un hospital, que incluyen la prevención, curación, rehabilitación, docencia e investigación.
El modelo de adaptación de Roy se centra en cómo las personas se adaptan a los cambios en su entorno. Describe dos subsistemas (regulador y relacionador) que ayudan a las personas a responder a estímulos. El modelo guía a las enfermeras a comprender la adaptación de los pacientes y facilitar su integración con el entorno mediante el cuidado holístico.
El modelo de adaptación de Roy se centra en el concepto de adaptación como proceso y resultado de cómo las personas se integran con su entorno. La adaptación puede ser eficaz o no eficaz. Roy define la enfermería como ampliar la capacidad de adaptación y mejorar la transformación del entorno. El modelo guía a la enfermera a entender la parte emocional del paciente y promover su adaptación.
La teoría de adaptación de Sor Callista Roy se centra en cómo las personas se adaptan a los cambios en su entorno. Describe dos subsistemas (regulador y relacionador) que ayudan al individuo a responder a estímulos. El modelo guía a los enfermeros a comprender la adaptación del paciente desde una perspectiva holística que incluye sus emociones, relaciones sociales y salud física.
El modelo de adaptación de Roy se centra en cómo las personas se adaptan a los cambios en su entorno. Describe dos subsistemas (regulador y relacionador) que ayudan a las personas a responder a estímulos. El modelo guía a las enfermeras a comprender la adaptación de los pacientes y facilitar su integración con el entorno mediante el cuidado holístico.
El modelo de adaptación de Roy se centra en el concepto de adaptación como proceso y resultado de cómo las personas se integran con su entorno. La adaptación puede ser eficaz o no eficaz. Roy define la enfermería como ampliar la capacidad de adaptación y mejorar la transformación del entorno. El modelo guía a la enfermera a entender la parte emocional del paciente y promover su adaptación.
Virginia Henderson fue una enfermera teórica estadounidense que desarrolló una definición de la enfermería y catalogó 14 necesidades humanas básicas. Definió la función de la enfermería como ayudar a las personas a lograr la independencia en satisfacer sus propias necesidades. También desarrolló un método para aplicar su modelo basado en la valoración, planificación y evaluación del paciente.
Dorothea Orem desarrolló la teoría del autocuidado y la teoría de los déficits de autocuidado. Tuvo una larga carrera como enfermera y profesora. Formuló conceptos clave como persona, salud, entorno y los cinco métodos de ayuda de enfermería. Su trabajo se basó en experiencias propias y de otras enfermeras para desarrollar una visión filosófica del cuidado centrado en la persona.
Dorothy Johnson propuso el Modelo de Sistemas Conductuales en 1980, el cual considera a la persona como un sistema conductual compuesto de subsistemas interdependientes e integrados como la dependencia, alimentación, eliminación, sexualidad, agresividad, realización y afiliación. El modelo sugiere que la enfermería busca mantener el equilibrio de estos subsistemas y solo interviene cuando se produce un desequilibrio que amenaza la salud física o social de la persona. La enfermería actúa como una fuerza reguladora exter
Esta escuela se enfoca en los efectos deseables de la atención de enfermería y propone objetivos amplios como restablecer el equilibrio y la homeostasis. Teorizadoras clave incluyen a Dorothy Johnson, Lydia Hall, Myra Levine, Callista Roy y Betty Neuman. El modelo conceptual de adaptación de Roy es parte de esta escuela, viendo a la persona como un sistema adaptativo.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
Dorothy leyli guevarajm.pptx
1. DOROTHY E. JOHNSON
• Teorizante: Dorothy E. Johnson
• Por: Leyli Guevara Gamez
• NUR1001
• Prof:. Yamilet Cuevas
• 10/13/2022
2. INTRODUCCION
• A continuación, les presentamos un análisis del modelo de los sistemas conductuales
diseñados por Dorothy Johnson. El cual esta basado en las necesidades humanas, y el
uso de la enfermería para promover el equilibrio y disminuir el estrés. La Profesión de
enfermería es una disciplina que de muchas maneras es de tipo conductista. Porque
conduce a la aplicación de técnicas y procedimientos en sus intervenciones. En las
instituciones educativas y asistenciales aun promueven el proceso de enseñanza y
aprendizaje en los estudiantes de enfermería, a través de la teoría del conductismo
delimitando las capacidades y potencialidad que un alumno(a) es capaz de construir
para lograr su propia educación.
• Es importante destacar que el sistema conductual somos nosotros las personas como tal.
Y que a su vez estamos integrados por 7 subsistemas que están interrelacionados y si
alguno de estos resulta alterado se pierde el equilibrio. Johnson propuso la idea de que
la enfermería debe centrarse en el comportamiento de una persona, mas que en su
estado de salud o condición de la enfermedad. También Johnson quien parte de la
creencia de Nightingale, que el objetivo de enfermería es “ayudar a las personas a
prevenir o a recuperarse de las enfermedades o lesiones. El arte y la ciencia deben
enfocarse sobre el paciente como individuo.
3. • Datos biográficos:
• Dorothy E. Johnson nació el 21 de agosto de 1919, fue
una de las mas grandes teoristas de la enfermería que
desarrollo el “Modelo del Sistema Conductual”. Se
gradúo en artes en la Armstrong junior college en
Savannah, Georgia. En 1938 con 19 años recibe el titulo
de enfermera a los 23 años de edad en la universidad de
Vanderbilt en Nashville. La mayor parte de experiencia
profesional es como docente de la especialidad de
enfermería pediátrica en la universidad de california.
Donde trabajo desde 1949 hasta su jubilación en 1978.
• Desde 1965 a 1967 presidio el comité de las nurses
California Asociación. También publico 4 libros, y mas
de 30 artículos en revistas, numerosos informes, estudios
y monografías. En 1968 hace una propuesta sobre el
“funcionamiento conductual eficiente y efectivo en el
paciente para prevenir la enfermedad”. Pero no publico
su modelo de sistemas conductuales hasta 1980. Falleció
en febrero de 1999, a la edad de 80 años, el estado de
Florida.
Dorothy Johnson: Behavioral System Model -
Nurseslabs
4. FUENTES TEÓRICAS
• La teoría del sistema conductual define dos
componentes principales: el paciente y enfermera.
La contribución de la enfermería se centra en
facilitar al paciente un funcionamiento conductual
eficaz durante la enfermedad y después de ella.
• Johnson considera que los seres humanos tienen
dos sistemas principales: el sistema biológico y el
sistema conductual. El papel de la medicina es
centrarse en el sistema biológico, mientras que la
enfermería se centra en el sistema conductual.
• El concepto de ser humano se definió como un
sistema de comportamiento que se esfuerza por
hacer ajustes continuos para lograr, mantener o
recuperar el equilibrio de la adaptación de estado
estable.
5. TEORIA DEL SISTEMA CONDUCTUAL.
El modelo de Johnson considera al ser humano como sistema un conductual
compuesto por siete de subsistemas interactivos integrales:
De dependencia: Promueve una conducta de colaboración que exige una respuesta
reciproca. Evoluciona desde un grado total de dependencia de los demás hasta un
mayor grado de dependencia de uno mismo.
De ingestión: tiene que ver con como ,cuando, que y cuanto y en que condición
nos alimentamos.
De eliminación: se relaciona con cuando, como y en que condiciones se produce
la alimentación en los aspectos biológicos de este subsistema influyen factores
sociales y fisiológicos hasta el punto de que pueden entrar en conflicto con el.
Sexual: obedece a la doble función de procreación y de satisfacción, incluye el
cortejo y el emparejamiento y del mismo modo contempla un amplio espectro de
conductas asociadas con el papel sexual.
6. • De agresividad: consiste en proteger y conservar y proviene
de una intención primaria de dañar a los demás. La
sociedad demanda limites en los modos de autoprotección
y pide que se respete y proteja tanto a las personas como a
su propiedad.
• De realización: su función consiste en controlar o dominar
un aspecto propio del mundo circundante hasta alcanzar
cierto grado de superación, a este se relacionan
estrechamente las cualidades intelectuales, físicas,
mecánicas y sociales.
• De afiliación: proporciona supervivencia y seguridad. Sus
consecuencias son inclusión, intimidad y formación y
mantenimiento sociales de un enlace social fuerte.
• El modelo de Dorothy Johnson se refiere a una metateoría
ya que se basa en el modelo de Nightingale
7. SEGÚN EL MODELO, LOS CONCEPTOS DEL
META PARADIGMA SON LOS SIGUIENTES
Persona: es un sistema abierto, interrelacionado; se esfuerza
constantemente en mantener una situación estable mediante la
adaptación al entorno.
Entorno: hace referencia a un entorno externo e interno de la persona,
aunque no lo explica.
Salud: es un estado dinámico y difícil de conseguir, influido por
factores biológicos, psicológicos y sociales. Se define como el
equilibrio y la estabilidad del sistema conductual de la persona.
Enfermería: es una fuerza de regulación externa, con el fin de
mantener o restaurar el equilibrio y la estabilidad del sistema
conductual.
8. CONCLUSIONES.
En conclusión, la teoría de Johnson sirve de orientación para la práctica, la
formación, y la investigación enfermera. Ya que genera nuevas ideas sobre
enfermería diferenciándola del resto del resto de profesionales sanitarias.
Centrándose en la conducta, mas que en la biología, teoría. El sistema conductual
es muy importante ya que se centra en el estudio de un conjunto de teorías;
persona, salud, cuidado y entorno. El modelo del sistema de comportamiento de
Johnson describe a la persona como sistema de comportamiento con 7
subsistemas.
Cada subsistema esta interrelacionado con entorno, y elementos estructurales.
También funciones especificas que ayudan a mantener la integridad del sistema de
comportamiento. El comportamiento en el ser humano tiene un papel muy
importante ya que este define la forma en la procede un individuo ante una
situación o una persona. Por ejemplo, saludar a un amigo seria un comportamiento
amigable, ya que ambos se conocen y existe una relación cordial. Estos
comportamientos son determinados tanto por herencia como el ambiente.
10. REFERENCIAS
• Natorabet. ( jul de 2014). DOROTHY E. JOHNSON MODELO DEL
SISTEMA CONDUCTUAL. https://es.slideshare.net/natorabet/dorothy-e-
johnson-modelo-del-sistema-conductual.
• Slidesshare. (Junio, 2012.). Teoría del sistema conductual.
https://es.slideshare.net/fundamentos2012uns/dorothy-jhonson.
• virtual., E. (2022). Dorothy Johnson: Modelo del sistema conductual.
https://enfermeriavirtual.com/dorothy-johnson-modelo-del-sistema-
conductual/.
•