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SISTER
CALLISTA ROY
      Grupo #6
   Ashlee Velázquez
   Christian Alicea
   Vanniela Rodríguez
Introducción


  Les hablaremos un poco sobre quién fue
Callista Roy y de la gran importancia que ha
 tenido en el campo de enfermería al haber
      creado el Modelo de Adaptación.
Objetivos:
   Como profesionales de enfermería se
    disciplinaran a tomar acciones que estimule al
    paciente para mejorar el nivel adaptivo del
    individuo y reducir las respuestas negativas.
    La meta principal de la teoría de Roy es
    promover la salud individual y social. Para ser
    más especifico, mejorar la interacción de la
    persona en su medio ambiente
Conociendo a Callista

   Roy nació en el 14 de octubre de 1939 en la
    ciudad de los Ángeles. A la edad de 14
    años comenzó a trabajar de voluntaria en un
    hospital general, después como conserje y
    finalmente trabajó como una enfermera
    asistente. Recibió su bachillerato de
    Enfermería en el año 1963 en el Mount Saint
    Mary’s College, Los Ángeles. En 1966
    obtuvo su maestría en Sociología y en 1977
    obtuvo su doctorado de Enfermería en en la
Logros

   Recibió muchos honores y premios por
    sus labores académicos y profesionales.
    Fue nombrada como una leyenda viviente
    por la Academia Americana de Enfermería
    y la Asociación de Enfermeras de
    Massachusetts. Roy tiene numerosas
    publicaciones en la teoría de enfermería y
    otros temas profesionales y actualmente
    se encuentra realizando conferencias.
Trabajando en el área pediátrica, notó la capacidad
adaptiva de los niños y fue inspirada a formar una teoría
de adaptación.
Para empezar utilizó el modelo de Dorothy Johnson, el
Sistema de comportamiento; el cual considera al ser
humano como un sistema conductual compuesto por
siete subsistemas interactivos e integrales. Estas son: la
dependencia, ingestión, eliminación, la sexual, la
agresividad, la realización y la de afiliación.

También utilizó los conceptos de la teoría de adaptación
de Henry Helson; quién fue un psicólogo que teorizó
sobre la psicología de las respuestas humanas a los
estímulos focales, contextuales y orgánicos. Su
teoría se centra en la forma que los seres humanos se
adaptan a su medio ambiente.
Conceptos según Roy:
    Hombre              Sistema         Paciente        Meta de
                                                       Enfermerí
                                                           a
Un ser Bio-psyco-    Un sistema es un La persona         Que se
  social. Lo cual        conjunto de     que recibe     adapte al
significa el tener        elementos     los cuidados     cambio
    un sistema       relacionados que enfermeros
     biológico       fusionan como un
 complejo con la        todo. Tienen
   habilidad de          entradas y
 adaptarse a los     salidas, procesos
 cuatro aspectos         de control y
    de la vida       retroalimentación.
Salud              Entorno              Dirección de
                                            actividades
                                            enfermeras
Proceso de ser y           Toda        Aquellas(os) que facilitan
 llegar a ser una circunstancias e          la adaptación
     personas        influencias que
 integrada y total rodean y afectan
                    el desarrollo y la
(Bienestar físico, conducta de las
 mental y social)     personas y los
                    grupos. Siempre
                   está cambiando y
                   está en constante
                   interacción con la
                         persona
El modelo de Adaptación de
                Roy
   El modelo de Roy es como una teoría de
    sistemas de análisis interactivos. Se basa en
    hacer que el hombre pueda llegar al máximo
    nivel de adaptación y evolución, y que los
    conceptos de persona, salud, enfermería y
    entorno están relacionados en un todo
    global. El modelo contiene 4 elementos que
    son tratados.
Elementos
   Fisiología         Autoimagen         Dominio de         Interdependen
                                            Rol                   cia

Es tener un buen     Lo que uno siente   Es el lugar que    Es un variable que
 estado físico:        y piensa de sí    uno toma en su     ocurre cuando dos
                           mismo          vida actual, la     personas o más
Buena circulación                        cual está sujeta    interactúan de tal
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   oxigenación,
calidad de sueño,
 el ejercicio, los
     líquidos
   orgánicos, la
alimentación y la
   expulsión de
    desechos.
El punto del Sistema
   El sistema nos ayuda a identificar elementos
    del diario vivir que nos cohíben la capacidad
    de adaptación.

    Haciendo una breve investigación, siempre y
    cuando el paciente lo permita, el profesional
    podrá identificar aquellos estímulos que
    afecten al individuo para que éste alcance un
    nivel de adaptación beneficioso.
Diagrama del sistema
Conclusión
  En conclusión Callista hace una diferenciación
entre enfermería como ciencia, con el propósito de
 ofrecer a los individuos un servicio que fomente
    positivamente su salud física y psicológica.
Dinámica
   La guía de evaluación de las familias
    utilizando el marco teórico de Roy.
Referencias
   Callista, R. Introduction to Nursing: An Adaptation Model.
   Parker, M. (1993). Patterns of nursing theories in practice (pg. 216)
   Sister Callista Roy (Author), Heather A. Andrews (Author The Roy Adaptation
    Model (2nd Edition)

   http://nursingtheories.blogspot.com/2008/07/sister-callista-roy-adaptation-
    theory.html

   http://www.monografias.com/trabajos16/sistema-conductual/sistema-
    conductual.shtml

   http://www.bc.edu/schools/son/faculty/featured/theorist.html

   http://ebookbrowse.com/sister-callista-roy-ppt-d134430916

   http://www.ehow.com/facts_7207598_helson-adaptation-level-theory.html
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  • 1. SISTER CALLISTA ROY Grupo #6 Ashlee Velázquez Christian Alicea Vanniela Rodríguez
  • 2. Introducción Les hablaremos un poco sobre quién fue Callista Roy y de la gran importancia que ha tenido en el campo de enfermería al haber creado el Modelo de Adaptación.
  • 3. Objetivos:  Como profesionales de enfermería se disciplinaran a tomar acciones que estimule al paciente para mejorar el nivel adaptivo del individuo y reducir las respuestas negativas. La meta principal de la teoría de Roy es promover la salud individual y social. Para ser más especifico, mejorar la interacción de la persona en su medio ambiente
  • 4. Conociendo a Callista  Roy nació en el 14 de octubre de 1939 en la ciudad de los Ángeles. A la edad de 14 años comenzó a trabajar de voluntaria en un hospital general, después como conserje y finalmente trabajó como una enfermera asistente. Recibió su bachillerato de Enfermería en el año 1963 en el Mount Saint Mary’s College, Los Ángeles. En 1966 obtuvo su maestría en Sociología y en 1977 obtuvo su doctorado de Enfermería en en la
  • 5. Logros  Recibió muchos honores y premios por sus labores académicos y profesionales. Fue nombrada como una leyenda viviente por la Academia Americana de Enfermería y la Asociación de Enfermeras de Massachusetts. Roy tiene numerosas publicaciones en la teoría de enfermería y otros temas profesionales y actualmente se encuentra realizando conferencias.
  • 6. Trabajando en el área pediátrica, notó la capacidad adaptiva de los niños y fue inspirada a formar una teoría de adaptación. Para empezar utilizó el modelo de Dorothy Johnson, el Sistema de comportamiento; el cual considera al ser humano como un sistema conductual compuesto por siete subsistemas interactivos e integrales. Estas son: la dependencia, ingestión, eliminación, la sexual, la agresividad, la realización y la de afiliación. También utilizó los conceptos de la teoría de adaptación de Henry Helson; quién fue un psicólogo que teorizó sobre la psicología de las respuestas humanas a los estímulos focales, contextuales y orgánicos. Su teoría se centra en la forma que los seres humanos se adaptan a su medio ambiente.
  • 7. Conceptos según Roy: Hombre Sistema Paciente Meta de Enfermerí a Un ser Bio-psyco- Un sistema es un La persona Que se social. Lo cual conjunto de que recibe adapte al significa el tener elementos los cuidados cambio un sistema relacionados que enfermeros biológico fusionan como un complejo con la todo. Tienen habilidad de entradas y adaptarse a los salidas, procesos cuatro aspectos de control y de la vida retroalimentación.
  • 8. Salud Entorno Dirección de actividades enfermeras Proceso de ser y Toda Aquellas(os) que facilitan llegar a ser una circunstancias e la adaptación personas influencias que integrada y total rodean y afectan el desarrollo y la (Bienestar físico, conducta de las mental y social) personas y los grupos. Siempre está cambiando y está en constante interacción con la persona
  • 9. El modelo de Adaptación de Roy  El modelo de Roy es como una teoría de sistemas de análisis interactivos. Se basa en hacer que el hombre pueda llegar al máximo nivel de adaptación y evolución, y que los conceptos de persona, salud, enfermería y entorno están relacionados en un todo global. El modelo contiene 4 elementos que son tratados.
  • 10. Elementos Fisiología Autoimagen Dominio de Interdependen Rol cia Es tener un buen Lo que uno siente Es el lugar que Es un variable que estado físico: y piensa de sí uno toma en su ocurre cuando dos mismo vida actual, la personas o más Buena circulación cual está sujeta interactúan de tal de la sangre, la a cambios. forma que influyen temperatura mutuamente en sus corporal, la vidas oxigenación, calidad de sueño, el ejercicio, los líquidos orgánicos, la alimentación y la expulsión de desechos.
  • 11. El punto del Sistema  El sistema nos ayuda a identificar elementos del diario vivir que nos cohíben la capacidad de adaptación.  Haciendo una breve investigación, siempre y cuando el paciente lo permita, el profesional podrá identificar aquellos estímulos que afecten al individuo para que éste alcance un nivel de adaptación beneficioso.
  • 13. Conclusión En conclusión Callista hace una diferenciación entre enfermería como ciencia, con el propósito de ofrecer a los individuos un servicio que fomente positivamente su salud física y psicológica.
  • 14. Dinámica  La guía de evaluación de las familias utilizando el marco teórico de Roy.
  • 15. Referencias  Callista, R. Introduction to Nursing: An Adaptation Model.  Parker, M. (1993). Patterns of nursing theories in practice (pg. 216)  Sister Callista Roy (Author), Heather A. Andrews (Author The Roy Adaptation Model (2nd Edition)  http://nursingtheories.blogspot.com/2008/07/sister-callista-roy-adaptation- theory.html  http://www.monografias.com/trabajos16/sistema-conductual/sistema- conductual.shtml  http://www.bc.edu/schools/son/faculty/featured/theorist.html  http://ebookbrowse.com/sister-callista-roy-ppt-d134430916  http://www.ehow.com/facts_7207598_helson-adaptation-level-theory.html
  • 16. GRACIAS POR SU ATENCIÓN