El documento describe el aprendizaje electrónico o e-learning como la educación a distancia completamente virtualizada a través de canales electrónicos como correo electrónico, páginas web, foros de discusión y mensajería instantánea. El e-learning ofrece flexibilidad para que los estudiantes elijan sus horarios y puede ayudar a afianzar conocimientos a la vez que reduce costos. Sin embargo, la falta de visión, experiencia de los profesores y recursos humanos, así como el tiempo requerido para preparar materiales, pueden obstacul

1. HE
Se denomina aprendizaje
electrónico a la educación a
distancia completamente
virtualizada a través de los
nuevos canales electrónicos.
Las nuevas redes de comunicación, utilizan
herramientas como:
Correo electrónico
Páginas web
Foros de discusión
Mensajería instantánea
Plataformas.

2. Enseñanza
La educación virtual da la oportunidad de que el
estudiante elija sus horarios de estudio.
Es una excelente herramienta que puede ayudar a
los usuarios a aprender conceptos nuevos también a
afianzar conocimientos y habilidades.

3. Ventajas
Gestión real del conocimiento: intercambio de ideas,
opiniones, prácticas, experiencias.
Actualización constante de los contenidos.
Reducción de costos.
Permite una mayor conciliación de la vida familiar y
laboral.
Disminución del tiempo necesario.

4. Mayor productividad: Las soluciones de aprendizaje electrónico permite a
los alumnos estudiar desde su propio escritorio.
Entrega oportuna: Entrenamiento simultáneo a muchos participantes
acerca de los procesos y aplicaciones.
Los participantes pueden escoger su
Capacitación flexible propia ruta de aprendizaje.
El costo total de la capacitación por
Ahorros en los costos participante es menor que en un sistema
por participante tradicional guiado por un instructor.

5. El e-learning se basa en el uso de una computadora u otro
dispositivo electrónico.
Incluyendo el:
Internet DVD.
Audio
Vídeo
Red Satelital
Televisión Interactiva
CD

6. ¿Qué detiene al e-learning?
La falta de ejemplos de mejores La falta de soporte y
prácticas experiencia
La falta de comprensión y visión acerca del e- learnig
La falta de recursos humanos y aceptación por parte del
usuario
La falta de habilidad por parte de profesores e instructores.
El tiempo requerido para la preparación del material

7. 1. No tener visión.
2. Confundir la estrategia con la tecnología.
3. Colocar el Sistema de Administración de
Aprendizaje.
4. Concentrarse en el desarrollo y en la entrega
más que en el propio negocio.
5. Ignorar las debilidades y los peligros.

8. Hacen que el alumno desee investigar más
el tema.
La tecnología electrónica.
Ayuden, apoyen y dirijan a los alumnos.
Proporcionan una práctica simulada de
aptitudes y procedimientos.
La experiencia del aprendizaje.