Este documento describe los valores importantes para trabajar en equipo de manera efectiva, incluyendo el respeto, la responsabilidad, la tolerancia, la confianza, el compromiso, la unión y la lealtad. También discute las ventajas de trabajar en equipo, como la creatividad y motivación aumentadas, y las desventajas potenciales como conflictos y distracciones. En general, enfatiza que para que un equipo funcione bien, todos los miembros deben sentirse responsables del proyecto y trabajar de manera coordinada y armoniosa.

1. VALORES EN UN
EQUIPO DE TRABAJO

2. ¿POR QUE ES IMPORTANTE EL TRABAJO EN
EQUIPO?
• Si una persona tarda una hora en realizar una tarea, ¿cuánto tardarían dos? La
respuesta matemática sería: “30 minutos”. Pero cuando se trabaja en equipo,
los esfuerzos de los miembros se potencian, disminuyendo el tiempo de acción y
aumentando la eficacia de los resultados.
• Esta forma de trabajar, en la que todos los participantes son responsables de las
metas, es la más asertiva para cualquier tipo de organización. Esto no sólo
porque es más fácil cumplir con los objetivos; sino también porque es la mejor
manera de retener talento y fomentar un clima laboral envidiable.

3. ¿CUÁLES SON LOS VALORES EN UN EQUIPO DE
TRABAJO?

4. 1. EL RESPETO
• El respeto es un valor que permite al ser humano
reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del
prójimo y sus derechos.

5. 2. LA RESPONSABILIDAD
• Es un valor que está en la conciencia de la persona, se
define como la capacidad que tiene el ser humano de
cumplir con sus obligaciones.

6. • El cumplimiento de un proyecto no depende, únicamente,
de uno de los miembros del equipo. Es un error que uno
de los participantes delegue su responsabilidad en los
demás.
• Por tanto, un equipo fluye mejor cuando los integrantes
del mismo ponen en práctica este valor tanto desde el
punto de vista individual como colectivo.

7. 3. TOLERANCIA
• Se refiere a la capacidad de aceptar
las ideas, preferencias, formas de
pensamiento o comportamientos de
las demás personas.

8. 4. LA CONFIANZA
• La confianza es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de
otro individuo o de algo.
• Es una cualidad de gran valor en todos los ámbitos de la actividad
humana. Es fundamental en la escuela, el trabajo, los negocios, así
como en el medio empresarial, comercial, artístico o académico.

9. 5. EL COMPROMISO
• Se define como la capacidad que tiene el ser humano para
tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con
el desarrollo de su trabajo dentro del tiempo estipulado
para ello.

10. • Al comprometernos, ponemos al máximo nuestras
capacidades para sacar adelante la tarea
encomendada.

11. 6. LA UNION
• La unión es la concordancia de voluntades o esfuerzos
para alcanzar una meta en conjunto.
• “La unión hace la fuerza”, es una frase popular que
refiere al poder que alcanzan las personas cuando
trabajan en conjunto para alcanzar un objetivo común.

12. 7. LA LEALTAD
• Es un valor y virtud personal que consiste en ser fiel y
nunca dar la espalda a quienes creen en nosotros y en lo
que creemos, es decir; es el cumplimiento de honor y
gratitud hacia los demás.

13. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO
• Ventajas: promueve la creatividad, motiva naturalmente, descentraliza las
funciones entre los miembros del equipo, intercambia libremente
experiencias y conocimientos y optimiza el tiempo y el conocimiento de
cada uno de los integrantes.
• Entre las desventajas de trabajar en equipo se puede mencionar: la
distracción entre los miembros del equipo, conflictos entre miembros,
personalidades difíciles o la distribución injusta de tareas.

14. CONCLUSION
• Lo importante de trabajar en equipo es que todos los
integrantes sean responsables del proyecto. Que exista un
buen nivel de coordinación, armonía, solidaridad,
comprensión y buenas relaciones entre los miembros.