Características de la democracia participativa Que reto tiene la economía solidaria en la autogestión y la autodeterminación El Modelo de organización solidaria que ventajas competitivas contiene. En las diferentes formas empresariales de la economía solidaria, que gestión asume las características especiales conocidas como la gestión del colectivo o la autogestión empresarial, las cuales se manifiestan en cuales dimensiones.

1. ECONOMIA SOLIDARIA
JULIETH FERNANDA PEDRAZA LAGOS
FASE 5 GRUPO: 120005_7

2. INDICE
• Características de la democracia
participativa
• Que reto tiene la economía solidaria
en la autogestión y la
autodeterminación
• El Modelo de organización solidaria
que ventajas competitivas contiene.
• En las diferentes formas empresariales
de la economía solidaria, que gestión
asume las características especiales
conocidas como la gestión del
colectivo o la autogestión empresarial,
las cuales se manifiestan en cuales
dimensiones.

3. DEMOCRACIA PARTICIPARIVA
• Es un modelo político que facilita a los
ciudadanos su capacidad de asociarse y
organizarse de tal modo que puedan ejercer
una influencia directa en las decisiones
públicas. Se manifiesta por medio de
referendos por los que los representantes
consultan a la ciudadanía o por medio de
iniciativas de consulta que los ciudadanos
presentan a los representantes.

4. DEMOCRACIA
PARTICIPARIVA
• Aprovecha las experiencias y la capacidad de todos: La sociedad
funciona mediante una red que interrelaciona al gobierno, las
diversas comunidades, los grupos de intereses, los sectores y las
instituciones.
• Promueve la legitimidad. Las instituciones, los organismos
sectoriales, las empresas y los gobiernos acabarán por apreciar que
tienen mucho que ganar en confianza, apoyo y colaboración de
parte de los ciudadanos si los incluyen de alguna forma en sus
decisiones.
• Desarrolla nuevas capacidades. La participación desarrolla la
capacidad de las personas de trabajar en colaboración con los
demás, de identificar prioridades y de lograr que las cosas se hagan
y los proyectos se realicen.
• Mejora la convivencia y calidad de vida. la participación brinda al
ciudadano una oportunidad de mayor eficacia en la colaboración.

5. LA ECONOMIA SOLIDARIA Y LA
AUTOGESTION
• La economía solidaria reivindica la recuperación de la
función que debiera tener la economía que no es otra que
el de ser un medio para lograr el bienestar de las
personas, y para ello, propone que sus diferentes facetas
–producción, financiación, comercialización y consumo
tengan a las personas y sus comunidades en el centro de
su desarrollo, evitando así una concepción ligada
exclusivamente a la maximización de beneficios. Así
pues, las experiencias económicas y solidarias, practican
en su que hacer cotidiano los principios de igualdad,
empleo, medio ambiente, cooperación, ausencia de
ánimo de lucro y compromiso con el entorno. Es difícil
que haya experiencias de economía solidaria o de trabajo
autogestionado que, por sí solas, desarrollen una
economía distinta y separada de la hegemónica. La
economía vuelve a ser solidaria a través de la acción
política colectiva, y de esta manera devuelve al conjunto
de la economía su rol en la producción revalorizando el
papel de las personas trabajadoras en la producción de
esa riqueza.

6. ORGANIZACIONES
DE LA ECONOMÍA
SOLIDARIA
Características:
Estar organizada como empresa que
contemple en su objeto social…
Vinculo asociativo.
Ausencia de ánimo de lucro.
Igualdad.
Monto mínimo de aportes…
Integralidad.

7. Cooperativas:
• Asociación autónoma de personas que
se han unido de forma voluntaria para
hacer frente a sus necesidades y
aspiraciones económicas, sociales y
culturales comunes, por medio de una
empresa de propiedad conjunta y
democráticamente controlada.

8. Cooperativas:
CLASES Según su objeto. Según los
servicios
ASOCIADOS P.N., PJDPu, PJSC, PJDPrSAL.
# MIN DE ASOCIADOS 20
DIRRECCION Asamblea y consejo de
Admon.
CONTROL Junta de vigilancia y revisor
fiscal.
REPRESENTANTE LEGAL gerente
ACTIVIDADES Según la cooperativa
CAPACITACION 20horas
MARCO JURIDICO L 79 / 88, L 454 / 98, DyR
VIGILANCIA Supersolidaria, Ministerios y
superintendencias…

9. Clases de
cooperativas:
Según el ámbito
de la actividad
 Especializadas
 Multiactivas
 Integrales
Según la actividad
económica
• Producción
• Consumo
• Educación
• Ahorro y crédito
• Multiactivas o
integrales con
sección de
ahorro y crédito
• Cooperativas
financieras

10. Precooperativas
Son asociaciones empresariales
formadas por cinco o más personas
(hasta 20).
Estas deben ser fomentadas o
promovidas con el concurso de otra
entidad.
Su formación se debe principalmente a la
escasez de recursos, experiencia y
educación suficientes como para crear
una cooperativa.
Sirven de base para organizar
posteriormente una cooperativa

11. Precooperativas
ASOCIADOS P.N., PJDPu, PJSC, PJDPrSAL.
# MIN DE ASOCIADOS 5
DIRECCION Junta de asociados, Comité de Admon.
>10
CONTROL Junta de vigilancia y revisor fiscal.
REPRESENTANTE LEGAL Director ejecutivo
ACTIVIDADES Igual a las cooperativas excepto ah - C.
CAPACITACION 20 horas
MARCO JURIDICO L 79 / 88, L 454 / 98, D 1333 / 89
VIGILANCIA Supersolidaria, Ministerios y
superintendencias…

12. Cooperativas de Trabajo
Asociado:
• Son empresas asociativas sin ánimo
de lucro, que vinculan el trabajo
personal de sus asociados y sus
aportes económicos para la
producción de bienes, ejecución de
obras, o la prestación de servicios en
forma autogestionaria.

13. Cooperativas de Trabajo Asociado:
P.N.> 14 años.
10
Asamblea y consejo de Admon.
Junta de vigilancia y revisor
fiscal.
Gerente
ASOCIADOS
# MIN DE ASOCIADOS
DIRECCION
CONTROL
REPRESENTANTE
LEGAL
ACTIVIDADES
CAPACITACION
MARCO JURIDICO
VIGILANCIA
Producción B/S, obras
autogestión
20 horas
L 79 / 88, L 454 / 98, D 468 / 90
Supersolidaria, Min P S y
superintendencias…

14. Empresas de
servicios en
forma de
administraciones
públicas
cooperativas:
Son empresas cooperativas dedicadas a
la prestación de servicios públicos,
formadas por entidades públicas o sin
ánimo de lucro.
Se caracterizan por ser empresas
surgidas de una iniciativa de algún
organismo público.
Esta característica dificulta su creación
ya que tiene que decretarse mediante
leyes, acuerdos u ordenanzas.
Una excepción a lo anterior viene dado
en el caso de que su surgimiento se
derive de alguna iniciativa de empresa
privada sin ánimo de lucro.

15. ASOCIADOS
# MIN DE ASOCIADOS
DIRECCION
CONTROL
REPRESENTANTE LEGAL
ACTIVIDADES
MARCO JURIDICO
VIGILANCIA
Est Públicos, Emp C e I del
estado, PJ, FASAL.
5 Entidades
Asamblea, consejo de
Admon y gerente.
Junta de vigilancia y revisor
fiscal.
Gerente
Servicios a los asociados y
la comunidad.
L 79 / 88, D 1482 / 89
Supersolidaria y
superintendencias…
Empresas de servicios en forma de
administraciones públicas cooperativas:

16. Fondos de
empleados:
SON ASOCIACIONES CONFORMADAS
POR TRABAJADORES Y EMPLEADOS
DE UNA MISMA EMPRESA, SEAN
ESTAS DEL SECTOR PRIVADO O DEL
SECTOR PÚBLICO, QUE SE UNEN
PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES
ECONÓMICAS Y SOCIALES CON EL
FIN DE MEJORAR SU BIENESTAR.
REGULARMENTE ESTAS EMPRESAS
SURGEN MEDIANTE LA
CONFORMACIÓN DE PEQUEÑAS
CAJAS DE DEPÓSITO O FONDOS DE
AHORROS DE LOS EMPLEADOS,
QUIENES PERIÓDICAMENTE HACEN
UNA CONTRIBUCIÓN ECONÓMICA
CON EL FIN DE GENERAR UN
MONTO LO SUFICIENTEMENTE ALTO
PARA AUTOFINANCIAR
ACTIVIDADES PREVIAMENTE
DEFINIDAS POR LOS ASOCIADOS.

17. ASOCIADOS
# MIN DE ASOCIADOS
DIRECCION
CONTROL
REPRESENTANTE LEGAL
ACTIVIDADES
CAPACITACION
MARCO JURIDICO
VIGILANCIA
Organismos de economía solidaria,
entidades, PN de la misma empresa.
10
Asamblea y junta directiva.
Revisor fiscal y comité de control
social.
Gerente
De Ahorro y crédito y otras por
convenio.
20 horas
L 1481 / 89, L 454 / 98
Supersolidaria
Fondos de empleados:

18. Instituciones Auxiliares de la Economía
Solidaria:
• Son instituciones que tienen como objetivo
brindar apoyo al sector cooperativo. Estas
instituciones pueden formarse a partir del
movimiento cooperativo o pueden formarse
externamente al movimiento. Tienen la
característica de prestar servicios de formación,
investigación, capacitación y asesoría.

19. ASOCIADOS Organismos de economía solidaria, entidades
SAL, PN de la misma empresa.
# MIN DE ASOCIADOS
DIRECCION
Plural.
Asamblea y junta directiva. - consejo de
Admon.
CONTROL
REPRESENTANTE LEGAL
ACTIVIDADES
CAPACITACION
MARCO JURIDICO
Revisor fiscal.
Gerente - director ejecutivo
Una o varias orientadas al apoyo y
desarrollo...
20 horas
L 1481 / 89, L 454 / 98
VIGILANCIA Supersolidaria
Instituciones Auxiliares de la Economía
Solidaria:

20. Asociaciones Mutuales
• Son asociaciones de personas que
basadas en los principios de la fraternidad
buscan prestarse ayuda recíproca frente a
riesgos eventuales y satisfacer sus
necesidades mediante la prestación de
servicios de seguridad social. Se
caracterizan porque sus miembros
mantienen en cada una de sus actividades:
unión y correspondencia de hermandad

21. • P.N.> 14 años.
• 25
• Asamblea y junta directiva.
• Revisor fiscal y junta de control
social.
• Gerente o presidente de la JD.
• Servicios de SS, complementarios de
promoción y dignificación.
• 10 horas
• L 454 / 98, D 1480 / 89
• Supersolidaria
Asociaciones Mutuales:
ASOCIADOS
# MIN DE ASOCIADOS
DIRECCION
CONTROL
REPRESENTANTE LEGAL
ACTIVIDADES
CAPACITACION
MARCO JURIDICO
VIGILANCIA

22. Empresas solidarias de salud:
Son empresas asociativas
conformadas para tener acceso al
sistema de salud mediante la
autogestión y la práctica de principios
solidarios. Forman parte de estas
empresas las empresas prestadoras
de salud (EPS) que se identifican y
que practican los principios solidarios y
que bajo un mecanismo sin fines
lucrativos busca el incremento del
bienestar no sólo de sus asociados
sino de la comunidad en general.

23. DE LA
ECONOMÍA
SOLIDARIAEmpresas solidarias de salud:
ASOCIADOS
# MIN DE ASOCIADOS
DIRECCION
CONTROL
REPRESENTANTE LEGAL
P.N.> 14 años.
20 coop, 25 Mutuales
Asamblea y junta directiva o
consejo de Admon.
Revisor fiscal y comité de control
o junta de control social.
Gerente o presidente de la JD.
ACTIVIDADES
CAPACITACION
MARCO JURIDICO
VIGILANCIA
Servicios de salud
20 h coop, 10 h Mutuales
L 454 / 98, L 100 / 93, D 1804 / 99
Supersalud y Min PS

24. Empresas Comunitarias:
Son las empresas organizadas
desde un núcleo comunitario,
sea en el sector urbano o rural,
para realizar actividades de
carácter económico, social o
cultural para el beneficio de sus
asociados. En estas empresas,
al igual que en las cooperativas,
el fin no se consigue a través del
lucro y las decisiones y la
administración son tomadas
democráticamente por los
socios.

25. ASOCIADOS
# MIN DE ASOCIADOS
DIRECCION
P.N.> 16 años.
Plural
Asamblea y junta directiva.
CONTROL
REPRESENTANTE LEGAL
ACTIVIDADES
CAPACITACION
MARCO JURIDICO
Revisor fiscal y junta de control social.
Gerente o presidente de la JD.
Explotación económica de predios
rurales, transformación, comercio,
mercado, producción agropecuaria, B/S.
20 horas
L 135 / 61, L 160 / 94, L 154 / 98, D 0561 /
89.
VIGILANCIA Min agricultura, supersolidaria.
Empresas Comunitarias:

26. ¡GRACIAS POR SU
ATENCIÓN!