1. El contrato y el contrato laboral

2. Definición
 El contrato es un acuerdo de voluntades de dos o
mas personas por el que se crean, modifican o
extinguen relaciones juridicas de caracter
patrimonial o economico.

3. Papeles del contrato
 En derrecho, el contrato asegura el ejecucion del
objecto del contrato
 El contrato es considerado como una evidencia
de la obligación de las dos partes de estar
realizando lo por que se contratan

4. Tipos de contratos
Hay muchos tipos de contratos, los más comunes
son :
 Contrato de compra-venta
 Contrato de permuta
 Contrato de arrendamiento
 Contrato de trabajo

5. Proceso básico
establecimiento
del contrato
Modificaciones
hasta las
diferentes partes
se acuerden
Firma del
contrato
Las diferentes cláusulas del contrato deben
permanecer dentro de la ley y no pueden ser
modificadas después de la firma del contrato.

6.  A partir de la firma del contrato, las partes tienen
obligaciones uno hacia el otro.
 Asi, el incumplimiento del contrato volontaria
exige ciertas formalidades administrativa :
 Por un ejemplo, en el contrato laboral, se
represente por un acuerdo de terminación

7. CONVENIO DE TERMINACIÓN AL CONTRATO DE __________QUE
CELEBRAN, POR UNA PARTE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE
MÉXICO, A LA QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA UNAM”,
REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ____________, ____________; Y POR
LA OTRA PARTE, ____________, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARÁ “____________”, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR
____________, ____________, CONFORME A LOS ANTECEDENTES Y
CLÁUSULAS SIGUIENTES:
A N T E C E D E N T E S
1. Que con fecha ____________ de ____________ ____________, las partes
suscribieron un Contrato de ___(Que se va a terminar)_________, en lo
sucesivo “EL CONTRATO”, con el objeto de ____________.
2. Que ambas partes reconocen mutuamente su personalidad jurídica y la de sus
representantes legales.
3. Que ambas partes ratifican como sus domicilios legales los señalados en “EL
CONTRATO”.
4. En la cláusula _________ de "EL CONTRATO" se estableció que su duración
sería de _______ años a partir de su firma. (Para que proceda la terminación
anticipada debe estar vigente "EL CONTRATO")
C L Á U S U L A S
PRIMERA.
El objeto del presente instrumento es dar por terminado “EL CONTRATO”.
SEGUNDA.
Que ambas artes están conformes con las acciones y compromisos realizadas,
hasta el momento de la celebración de "EL CONTRATO".

8. TERCERA.
Las partes acuerdan que a la firma del presente instrumento se otorgan el más
amplio finiquito, no reservándose acción o derecho alguno que ejercitar con
posterioridad, sea por vía civil, penal o de cualquier otra índole.
CUARTA.
El presente Convenio empezará a surtir sus efectos a partir de la fecha de su
firma.
Leído que fue el presente instrumento y enteradas las partes de su contenido y
alcance, lo firman por ____________ en la ciudad de México, D.F., a los
____________ días del mes de ________________________
POR "LA UNAM" POR "______"
(Nombre y Cargo que
deberá de ser el mismo
que aparece en el proemio
y declaraciones)
(Nombre y Cargo que
deberá de ser el mismo
que aparece en el proemio
y declaraciones)

9. El contrato laboral

10. Definicion
https://www.youtube.com/watch?v=G4KRjv6XBbs
 Relación entre 2 partes ( trabajador y
empleador): el trabajador presta servicios
profesionales en cambio de una remuneración
determinada.
 Para que un contrato pueda considerarse válido,
las dos partes implicadas deben estar de acuerdo
y deben firmar el contrato.

11. Dos diferentes contratos de trabajo :
• El contrato indefinido, fijo
• El Contrato temporal con una duración
determinada

12. Contrato indefinido, fijo
El contrato indefinido es aquél que se
concierta sin establecer límites de tiempo
en la prestación de los servicios, en
cuanto a la duración del contrato.

14. Contrato temporal con una duración determinada
El trabajador conoce la fecha en que finalizará su
relación laboral.
Diferentes contratos temporales:
 Contrato en practicas
 Contrato de formación y aprendizaje
 Contrato por circunstancias de la produccion
El contrato temporal

15. Los derechos y deberes de los
trabajadores
 El tiempo de trabajo: 40 horas por semana
 El salario minimo interprofesional ( SMI) 
645,30 euros
Se calcula a partir del índice de precios al
consumo, la productividad nacional y la coyuntura
económica general.

16. La extinción del contrato de
trabajo
 expiración del tiempo convenido
 dimisión del trabajador
 fuerza mayor que imposibilite definitivamente la
prestacion del trabajo
 causas económicas o tecnologías
 invalidez, jubilación o muerte del trabajador
 despido disciplinario
 mutuo acuerdo de las partes

17. Gracias por su
atención

18. Preguntas
 ¿Cuál es el proceso básico de un contrato?
 Citen 3 tipos de contractos definidos
 ¿Cuál es el SMI mensual español?
 ¿Cuánto horas por semana los españoles deben
trabajar mínimo?

19. Respuestas a las preguntas
 ¿Cuál es el proceso básico de un contrato?
 Citen 3 tipos de contractos definidos
 Contrato en practicas
 Contrato de formación y aprendizaje
 Contrato por circunstancias de la producción
 ¿Cuál es el SMI mensual español?
 645,30 euros
 ¿Cuánto horas por semana los españoles deben
trabajar mínimo?
 El tiempo de trabajo: 40 horas por semana