El documento resume los aspectos fundamentales del contrato de trabajo en Costa Rica. Menciona que el contrato puede ser verbal o escrito, y que existen tres elementos clave: la ejecución de una labor, la remuneración, y la subordinación del trabajador al empleador. También distingue entre contratos por tiempo determinado e indeterminado, y cubre temas como modificaciones al contrato, derechos adquiridos, y facultades disciplinarias del empleador.