El contrato de trabajo_IAFJSR
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Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez “Enseñanza Jurídica que transforma vidas”. Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico. Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
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Normativa laboral
El documento habla sobre la normativa laboral en España. Establece que el trabajo es un derecho y un deber social para los trabajadores, quienes son libres de dedicarse a labores lícitas. Además, los derechos de los trabajadores son irrenunciables y están protegidos y garantizados para ser efectivos. Existen diferentes tipos de contratos laborales donde la remuneración será pactada como base del contrato y puede ser mixta con salario y bonificaciones no establecidas por ley.
Presentación legislación laboral, Principios y Mecanismos de garantía 1er corte
Este documento describe los principios y mecanismos de garantía de los derechos laborales en Colombia. Explica que los derechos laborales garantizan el cumplimiento de las obligaciones de empleadores y empleados. Luego, enumera algunos principios fundamentales como la libertad de trabajo, la obligatoriedad del trabajo, la protección del trabajo, la igualdad de derechos, la primacía de la realidad, la estabilidad y la favorabilidad. Finalmente, menciona algunos mecanismos de garantía como el derecho de petición, la acción de tutela,
Sujetos de la relacion de trabajo
Este documento define los sujetos clave de una relación laboral, incluyendo los derechos de los trabajadores, las obligaciones de los patronos, y las definiciones de términos como trabajador, patrono, empresa e intermediario. Explica que un trabajador es una persona que realiza una labor remunerada bajo la dependencia de otro, mientras que un patrono es una persona o entidad que dirige una empresa y emplea trabajadores. También establece que los derechos de los trabajadores son regulaciones y normas de justicia e igualdad ante la le
Sesion.1 derecho societario
El documento resume los 10 pasos necesarios para constituir exitosamente una empresa en Perú. Estos incluyen: 1) Generar una idea de negocio. 2) Desarrollar un proyecto empresarial. 3) Decidir si la empresa será una persona natural o jurídica. 4) Elaborar una minuta con el objeto social y estatutos. 5) Elevar la minuta a escritura pública ante notario. 6) Inscribir la empresa en Registros Públicos. 7) Obtener el RUC. 8) Registrar trabajadores en EsSalud. 9
El trabajoo, wikispaces
El documento describe los diferentes tipos de trabajo, incluyendo trabajo por cuenta ajena y trabajo autónomo, y las leyes que regulan el trabajo como la edad mínima para trabajar y la jornada máxima. También explica que los empresarios y empleados negocian las condiciones de trabajo dentro de un marco legal y que sus intereses a veces difieren, como en el caso de los despidos. Además, menciona que en muchos países desarrollados existen leyes que rigen la actividad laboral y que involucran negociaciones complejas entre el estado, empres
kelegislación laboral
El documento habla sobre la legislación laboral en Colombia. Explica que el derecho laboral regula las relaciones que surgen del trabajo humano y garantiza los derechos de empleadores y trabajadores. Luego describe algunos principios básicos como la libertad y obligatoriedad del trabajo, la protección de los trabajadores, la igualdad de derechos e irrenunciabilidad de beneficios mínimos. Finalmente, menciona mecanismos de garantía como la conciliación, transacción laboral y la acción de tutela.
Ii Responsab Social Etica(2)
1) El documento discute la responsabilidad social y ética en las empresas, incluyendo sus beneficios y dimensiones. 2) También cubre los requisitos y beneficios de la formalización legal de pequeños negocios bajo la nueva ley de MYPES, como participar en concursos públicos. 3) Explica las diferencias entre personas naturales y jurídicas, y los regímenes RUS y RER para emprendedores individuales.
Ii Responsab Social Etica
1) El documento discute la responsabilidad social y ética en las empresas, incluyendo sus beneficios y dimensiones. 2) También cubre los requisitos y beneficios de la formalización legal de pequeños negocios bajo la nueva ley de MYPES, como participar en concursos públicos. 3) Explica las diferencias entre personas naturales y jurídicas, y los regímenes RUS y RER para emprendedores individuales.
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El contrato de trabajo
El documento habla sobre el contrato de trabajo. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un empleado donde el empleado se compromete a prestar sus servicios personales al empleador a cambio de un salario. Puede involucrar a personas mayores de edad, menores emancipados entre 16-18 años con permiso, o extranjeros de acuerdo a la ley aplicable. Un contrato de trabajo requiere la prestación de servicios, una remuneración, y subordinación del empleado al empleador.
Contrato de trabajo
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y un empresario en el que el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, personal y retribuida bajo la dirección del empresario. Los elementos clave del contrato son el consentimiento mutuo, el objeto del trabajo y la causa o razón por la que se celebra. Las partes que intervienen son el empresario, que puede ser una persona física, jurídica o comunidad de bienes, y el trabajador, que debe tener al menos 16 años.
CONTRATO DE TRABAJO
El documento describe el contrato de trabajo, que es un acuerdo entre un trabajador y un empleador (persona física o jurídica) en el que el trabajador se compromete a prestar servicios de forma voluntaria, personal y retribuida bajo la dirección del empleador. Los elementos clave del contrato son el consentimiento mutuo, el trabajo a realizar y las condiciones, y la razón por la que se celebra el contrato. Las partes que intervienen son normalmente el empleador y el trabajador, que debe tener al menos 16 años o
El contrato de trabajo intro
Este documento trata sobre los contratos de trabajo en España. Explica que un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y un empresario donde el trabajador se compromete a prestar servicios de forma voluntaria y retribuida bajo la dirección del empresario. Detalla los requisitos de capacidad para contratar, incluyendo que los trabajadores deben tener al menos 16 años y los extranjeros necesitan permisos de trabajo. También cubre los diferentes tipos de contratos de trabajo y cuando es necesario que consten por escrito legalmente.
Tipos de contratos moises
Este documento presenta resúmenes de varios tipos de contratos laborales y de negocios. Explica el contrato de aprendizaje, el contrato con salario integral, el contrato indefinido para vigilantes, el contrato temporal, el contrato a labor contratada, el contrato de administración delegada y el contrato de corretaje.
DERECHO LABORAL
El documento resume los aspectos fundamentales del contrato de trabajo, incluyendo quiénes pueden firmar uno, los elementos esenciales como la prestación de servicios y la remuneración, y las obligaciones de empleadores y trabajadores. También describe los diferentes tipos de contratos como los de tiempo indeterminado, tiempo parcial y sujetos a modalidad.
Tipos de contratos
Este documento presenta resúmenes de varios tipos de contratos laborales e incluye contratos de aprendizaje, contratos con salario integral, contratos indefinidos para vigilantes, contratos temporales, contratos a labor contratada, contratos de administración delegada y contratos de corretaje. Explica brevemente el propósito y características clave de cada uno de estos tipos de contratos.
Diapositiva1
El documento define un contrato como un acuerdo de voluntades entre dos o más partes que crea derechos y obligaciones. Para que un contrato sea válido, las partes deben tener la capacidad legal para contratar y cumplir con los requisitos jurídicos para ejercer derechos y contraer obligaciones. Generalmente, pueden ser partes de un contrato personas mayores de 18 años, menores emancipados, y mayores de 16 pero menores de 18 con autorización parental.
Power point el contrato de trabajo
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Contratos definiciones
Presentación introductoria de las que le preceden donde se expondrán las características de los contratos de trabajo en España según la guía de contratos de enero 2014.
Es una selección de contratos para dar a conocer a los menores de 30 años los contratos a los que pueden acogerse .
GRH22CAST_PRM-01.ppt
El documento habla sobre la relación laboral y el contrato de trabajo. Explica que la relación laboral se produce cuando un trabajador presta voluntariamente sus servicios a un empresario a cambio de una remuneración. Luego detalla los derechos y obligaciones básicas de trabajadores y empresarios. Finalmente, define el contrato de trabajo como el acuerdo entre las partes donde se establecen los servicios a prestar y la remuneración, y explica sus elementos, formas y fases.
Resumen de Derecho Laboral para parcial.docx
El documento habla sobre el contrato de trabajo. Define el contrato de trabajo como aquel por el cual una persona compromete su trabajo personal a favor de otra física o jurídica, por cuenta y riesgo de esta última, que organiza y dirige la prestación y aprovecha sus beneficios mediante el pago de una retribución. Describe los elementos del contrato de trabajo, sus características, las partes involucradas, las obligaciones de cada parte, y los diferentes tipos de contratos de trabajo.
El Trabajo
1) El documento define el trabajo como toda actividad lícita realizada a favor de quien tiene la facultad de dirigirla mediante una remuneración, existiendo una relación de intercambio entre las partes.
2) Señala que la LCT regula el trabajo dependiente en relación de subordinación, pero excluye el trabajo benévolo, familiar y autónomo.
3) Destaca las características del trabajo dependiente, que implica subordinación técnica, jurídica y económica respecto de un empleador, a cambio de una rem
Informe de auditoria plaza_IAFJSR
Instituto Academia de Formación Jurídica
“Simón Rodríguez”
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
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EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com
Propuesta de auditoria_IAFJSR
La propuesta ofrece servicios de auditoría financiera, laboral, legal y técnica a la Comunidad Edificio Torres de Tajamar, un condominio de 476 unidades. La auditoría financiera y laboral incluiría revisar los ingresos, egresos, depósitos, inventarios, documentación y procesos de remuneración. La auditoría técnica consistiría en un levantamiento de instalaciones e inspeccionar los contratos y frecuencias de mantención. La auditoría legal revisaría documentos desde el inicio del condominio. El costo es de $
Auditoria condominio leonora latorre
El resumen del informe de auditoría del condominio Leonora Latorre es el siguiente: (1) Se detectaron irregularidades en los comprobantes de ingresos y egresos como falta de correlatividad y respaldos insuficientes. (2) También se encontraron errores en el pago de imposiciones y remuneraciones que generaron pagos indebidos. (3) La nueva administración ha mejorado los procedimientos contables pero aún quedan diferencias por regularizar en los saldos de cuentas bancarias y caja.
Auditoria de control interno
Instituto Academia de Formación Jurídica
“Simón Rodríguez”
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
El IAFJSR es una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
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Modelo de informe de auditoria_IAFJSR
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EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
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Opinion de auditoria_IAFJSR
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EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
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El ofrecimiento de pruebas_IAFJSR
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Instituto Academia de Formación Jurídica
“Simón Rodríguez”
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
El IAFJSR es una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
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Modelo de informe de auditoria_IAFJSR
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“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
El IAFJSR es una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
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Opinion de auditoria_IAFJSR
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“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
El IAFJSR es una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
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Programa de auditoria para condominios_IAFJSR
El documento presenta el planteamiento del problema de investigación, el cual consiste en que a pesar de que la auditoría permite al contador público aplicar sus conocimientos para revisar documentos contables y emitir orientaciones con base en la normativa legal, los condominios de los centros comerciales del Municipio Valera carecen de un programa de auditoría integral que evalúe aspectos financieros, de control interno, cumplimiento normativo y gestión. Por lo que el objetivo general de la investigación es proponer un programa de auditoría integral para dichos condominios.
El regimen probatorio en la apelacion civil_IAFJSR
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El ofrecimiento de pruebas_IAFJSR
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La prueba en segunda instancia1_IAFJSR
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Las pruebas en segunda instancia_IAFJSR
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La prueba de informe1_IAFJSR
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La prueba de informe
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La prueba de experticia_IAFJSR
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Prueba documental_IAFJSR
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La prueba de confesion_IAFJSR
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VALORACION PROBATORIA TESTIMONIAL_PDF
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LA VALORACION TESTIMONIAL_IAFJSR
Este documento estudia la actividad del juez en la valoración de la prueba testimonial en la sentencia de acuerdo al Código de Procedimiento Civil venezolano. Aborda conceptos como la testimonial como medio probatorio, sus solemnidades, inhabilidades de testigos, oportunidad de promoción e interrogatorio. También analiza la sentencia, su importancia, elementos y motivación, así como la valoración de la prueba testimonial en la misma. El objetivo es determinar las reglas que debe observar el juez al valorar testimonios y los requ
Promocion de pruebas_IAFJSR
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Ensayo - mauri lorenis_anna
Este documento presenta tres ensayos escritos por estudiantes de doctorado sobre temas relacionados con la educación en Venezuela. El primer ensayo discute la importancia de la formación ética, moral y cívica en el currículo nacional bolivariano desde las perspectivas de docentes, padres y estudiantes. El segundo ensayo examina la necesidad de una aproximación interdisciplinaria entre los docentes sobre el uso de herramientas tecnológicas. El tercer ensayo ofrece una reflexión teórica sobre cómo los profesores pueden integrar
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QUE ESTATUYE MEDIDAS PARA PREVENIR, SANCIONAR Y
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El contrato de trabajo_IAFJSR
- 1. CONCEPTO: Acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el cual el trabajador se compromete voluntariamente a prestar sus servicios personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario. CARACTERÍSTICAS: Los mayores de edad (18 años) Los menores de 18 años legalmente emancipados. Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores. Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable. ELEMENTOS: La prestación personal del servicio La contraprestación (remuneración) La subordinación CONTRATO DE TRABAJO
- 2. LA REMUNERACIÓN: Es la contraprestación que recibe el trabajador por sus servicios, en dinero o en especie, cualesquiera sea la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición EL TRABAJO: El trabajo es el esfuerzo realizado por los seres humanos con la finalidad de producir riqueza. Desde el punto de vista teórico, este tópico ha sido abordado desde diferentes aristas, ya sean económicas, sociales o históricas, principalmente a causa de sus relevantes alcances en lo que hace el desarrollo de la humanidad.
- 3. Es el tiempo diario, semanal o mensual en el que un trabajador presta sus servicios bajo relación de dependencia a un empleador, generándose de este modo el vínculo laboral. Jornada máxima Jornada mínima JORNADA DE TRABAJO