El documento habla sobre el contrato de trabajo. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un empleado donde el empleado se compromete a prestar sus servicios personales al empleador a cambio de un salario. Puede involucrar a personas mayores de edad, menores emancipados entre 16-18 años con permiso, o extranjeros de acuerdo a la ley aplicable. Un contrato de trabajo requiere la prestación de servicios, una remuneración, y subordinación del empleado al empleador.

1. CONTRATO DE
TRABAJO

 CONCEPTO:
Acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el cual el trabajador se
compromete voluntariamente a prestar sus servicios personales al
empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario.
 CARACTERÍSTICAS:
 Los mayores de edad (18 años)
 Los menores de 18 años legalmente emancipados.
 Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de
quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el
consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.
 Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.
 ELEMENTOS:
 La prestación personal del servicio
 La contraprestación (remuneración)
 La subordinación

2. EL TRABAJO:
El trabajo es el esfuerzo realizado por los seres humanos
con la finalidad de producir riqueza. Desde el punto de
vista teórico, este tópico ha sido abordado desde
diferentes aristas, ya sean económicas, sociales o
históricas, principalmente a causa de sus relevantes
alcances en lo que hace el desarrollo de la humanidad.

LA REMUNERACIÓN:
Es la contraprestación que recibe el trabajador por
sus servicios, en dinero o en especie, cualesquiera
sea la forma o denominación que se le dé, siempre
que sea de su libre disposición

3. JORNADA DE TRABAJO

 Es el tiempo diario, semanal o mensual en el que un
trabajador presta sus servicios bajo relación de
dependencia a un empleador, generándose de este
modo el vínculo laboral.
 Jornada máxima
 Jornada mínima

4. SISTEMA DE
CAPACITACIÓN
LABORAL 