1. II RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN. EL PEQUEÑO NEGOCIO Y SU FORMALIZACIÓN. LA NUEVA LEY MYPES. ¿Persona natural o jurídica?

2. Responsabilidad social. La responsabilidad social: hacer aquello que mejora la sociedad y no hacer lo que la demerite. EMPRESA SOCIEDAD ACCIONISTAS TRABAJADORES

5. El país: justicia social, calidad de vida, nivel de vida.

6. La comunidad: la localidad, la región.

8. Obligación ética: porque está obteniendo ganancias en zona donde empresa opera.

9. Expectativas del público sobre comportamiento ético.

10. Imagen corporativa ante la opinión pública.

11. Intereses de los accionistas.

13. Las organizaciones contribuyen al país con:

14. Crear obras, servicios y productos que elevan el nivel de vida.

15. Elevar el valor económico de los profesionales.

16. Crear ciencia y tecnología.

17. Aporte de flujos de capital que sostienen la economía.

20. Cultivar la competencia profesional.

23. II PEQUEÑO NEGOCIO Y SU FORMALIZACIÓN. LA NUEVA LEY MYPES. ¿Persona natural o jurídica?

24. Beneficios de la formalización de la empresa • Participar en concursos públicos y adjudicaciones como proveedores. • Facilidad para acceder al sistema de crédito formal. • En caso de pérdidas: responsabilidad limitada. • Pueden competir en mercado nacional e internacional. • Propietario o socio y familiares trabajadores de empresa gozan de seguro y beneficios sociales. • Conocen rendimiento de inversión a través de evaluación de resultados económicos contables. • Expandir empresa aumentando capital social y/o invertir en nuevas filiales u otros negocios.

25. IDEA DE NEGOCIO. Orientación y asesoría: Elaboración de minuta: PRODAME. (Trámite gratuito) Notaria: Escritura pública SUNAT Ruc, Comprobantes pago. ESSALUD. Ministerios: Permiso, autorización. MTPE: Autorización de libro planillas. Municipalidad: LMF Notaria: legalización de libros. PJ PN

28. Disponibilidad limitada de capital.

29. Dificultad para la obtención del crédito.

31. En calidad de responsables de tributos.

32. Contiene datos identificación y obligaciones tributarias de contribuyente.

33. Compuesto por once (11) dígitos: identifica a contribuyente. Carácter permanente y exclusivo de titular.

34. Uso obligatorio para gestiones ante Administración Tributaria.

35. Decreto legislativo 1086: “Ley de promoción de la competitvidad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente” Micro empresa Pequeña empresa Número de trabajadores hasta 10. Número de trabajadores: 1 a 100. Ventas anuales máximo 150 UIT Ventas anuales: hasta 1700 UIT * * El incremento en monto máximo de ventas anuales será determinado por D.S cada dos (2) años y no será menor a variación porcentual acumulada del PBI nominal durante el periodo.

37. No utilizar ni auspiciar trabajo forzado, ni castigos corporales.

38. No discriminación por raza, credo, género, origen.

39. Respetar derecho de trabajadores a formar sindicatos.

40. Propiciar ambiente seguro y saludable de trabajo.

41. Derecho a percibir por R.M.V

42. Derecho como mínimo a quince (15) días calendario de descanso por cada año completo de servicios.

43. Derecho a indemnización por despido injustificado.

44. Seguro social de salud.

45. Régimen pensionario.

46. El Estado promueve el acceso al financiamiento.

48. Sólo pueden emitir boletas y/o tickets.

49. Contribuyentes pagan suma fija mensual. Se puede acoger solo si:

50. Es una persona natural.

51. Actividad de producción o comercialización se realiza en un solo lugar.

53. No está obligado a llevar libros contables.

54. Deben exigir a proveedores, facturas y/o tickets, por compras de bienes nacionales o importados.