Contrato de trabajo
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Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y un empresario en el que el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, personal y retribuida bajo la dirección del empresario. Los elementos clave del contrato son el consentimiento mutuo, el objeto del trabajo y la causa o razón por la que se celebra. Las partes que intervienen son el empresario, que puede ser una persona física, jurídica o comunidad de bienes, y el trabajador, que debe tener al menos 16 años.
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El contrato de trabajo
El documento resume los elementos esenciales y modalidades del contrato de trabajo según la legislación laboral colombiana. Los elementos esenciales son la prestación de un servicio personal, subordinación, y remuneración. Las modalidades incluyen contratos verbales vs escritos, a término fijo vs indefinido, y por obra vs ocasional. También discute el concepto de "trabajo realidad" cuando las acciones del empleador constituyen un contrato de trabajo a pesar de lo documentado.
Presentación de formaciòn y Orientacion Laboral
El documento describe las dos formas de contratación laboral en Ecuador: privada y pública. La contratación privada está regulada por el Código del Trabajo y ocurre entre personas o empresas privadas. La contratación pública involucra al estado y está regulada por la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa. El contrato de trabajo privado se basa en un acuerdo voluntario entre el empleador y el trabajador, donde el trabajador presta un servicio a cambio de una remuneración bajo dependencia del empleador.
Derechos civiles
El documento describe las características de los derechos civiles y la división del derecho civil. Los derechos civiles regulan el inicio y fin de la existencia de personas naturales, su capacidad jurídica y derechos de personalidad. También regulan las obligaciones y los contratos. El derecho civil se divide en derecho civil común, derecho civil general y derecho civil privado.
CONTRATO DE TRABAJO
El documento define el contrato de trabajo como un acuerdo formal entre el trabajador y el empleador que estipula la remuneración y el trabajo. Existen diferentes tipos de contratos como indefinidos, temporales, para la formación y en prácticas. El contrato de trabajo tiene cláusulas obligatorias que proporcionan certeza jurídica a las partes sobre sus derechos y obligaciones.
Elementos del contrato Isabel León
Este documento define los elementos esenciales de un contrato según el Código Civil Venezolano. Explica que un contrato es una convención entre dos o más personas para establecer, regular, transmitir, modificar o extinguir un vínculo jurídico. Los tres elementos esenciales de un contrato son: 1) el consentimiento de las partes, 2) un objeto que pueda ser materia de contrato, y 3) una causa lícita.
Derecho juridico
El documento define el derecho jurídico como la ciencia vinculada a las normas que rigen el comportamiento de las personas. Explica que las normas jurídicas son establecidas por una autoridad estatal y pueden conllevar sanciones si se infringen. Luego describe las características de las normas jurídicas como la generalidad, abstracción y legitimidad; y explica la estructura lógica de una norma jurídica, incluyendo el supuesto de hecho, deber ser y consecuencia jurídica. Finalmente, clasifica los
Cuadro de Comparativo Contratos Administrativo-Civil
Los contratos administrativos se rigen principalmente por el derecho público y tienen un régimen jurídico único, mientras que los contratos civiles se rigen por el derecho privado. Los contratos administrativos son celebrados entre entidades estatales y particulares para proveer servicios públicos, y están sujetos a procedimientos y formalidades especiales impuestas por las leyes administrativas. Por el contrario, los contratos civiles son acuerdos entre personas privadas regidos principalmente por la voluntad de las partes.
27. cuestionario Derecho Civil unidades 12 14 - 15
Este documento trata sobre los hechos y actos jurídicos. Explica la diferencia entre hechos naturales y humanos, y cómo la autonomía de la voluntad juega un papel en los hechos y actos jurídicos. También describe los elementos esenciales de los actos jurídicos como el sujeto, objeto y forma, y los efectos de los actos jurídicos en las partes y terceros. Por último, analiza los medios de prueba de los actos jurídicos, incluidos los instrumentos públicos y
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ENJ-200: Cierre Conceptual Derecho Constitucional AJP-1-2012
Este documento resume un curso sobre Derecho Constitucional impartido por la Escuela Nacional de la Judicatura. Se discutieron temas como la teoría de la interpretación constitucional, los métodos de interpretación, el estado social y democrático de derecho, la constitucionalización de los procesos, el derecho procesal constitucional, la jurisdicción constitucional y la sentencia y precedente constitucional. El documento provee una introducción y cierre del curso.
Presentación4
El documento define la fuente de la obligación como el hecho que genera una obligación legalmente vinculante. Identifica los hechos jurídicos como la única fuente de obligaciones reconocida por los doctrinarios, ya que son los eventos a los que el ordenamiento jurídico otorga la capacidad de crear relaciones obligatorias al imponer un deber legal al deudor de realizar una prestación a favor del acreedor.
Abogado, asesor, consultor litigante administrador de empresas inocencio mele...
Abogado, asesor, consultor litigante administrador de empresas inocencio mele...M&s Consultorías Legal Entreprise Austral Group. Inocencio Meléndez Julio.
CURRÍCULUM VITAE
Inocencio Meléndez Julio
Licenciado en Derecho
Licenciado en Administración de Empresas
PhD en Derecho Patrimonial y Contratación Contemporánea.
MSc. en Derecho de los Contratos Administrativos, Civiles, Comerciales y Financieros.
MSc. en Administración, con énfasis en Gestión y Estructuración de Contratos de Obra Pública, de Concesiones de Infraestructura del Transporte, Concesiones Viales y Servicios Públicos. Diploma de Estudios Avanzados D.E.A en Responsabilidad Contractual, Extracontractual Civil y del Estado con Suficiencia Investigadora en Derecho Civil- Contratos y Daños
Especialista en Derecho Administrativo Económico
Especialista en Derecho Público, Ciencias y Sociología Políticas
Especialista en Gobierno y Control Distritos Ciudades Capitales
Especialista en Derecho Procesal
La vida conforme al Espíritu de Dios. Los Frutos del Espíritu Santo: “ Lo que el espíritu produce es amor, alegría, paz, paciencia, amabilidad, bondad, fidelidad, humildad, oración, salud, servicio a los demás y dominio propio. Contra tales cosas no hay ley.”
Carta de San Pablo a los Gálatas, Capítulo 5, Versículo 22.
I. PERFIL Y COMPETENCIA PROFESIONAL
Consultor- Asesor en Gestión, estructuración legal, técnica y financiera de Proyectos Estratégicos Corporativos en Contratos de Obra Pública, Contratos de Concesiones Viales, Infraestructura de Transporte, y asuntos del Derecho Constitucional, Administrativo, Civil, Comercial, Responsabilidad Contractual, Extracontractual Civil y del Estado, Derecho de Daños, y Derecho Patrimonial.
Concesiones de Servicios Públicos de energía eléctrica, gas natural, combustible y comprimido, Hidrocarburos, refinería, telecomunicaciones, telefonía fija, básica conmutada, celulares, larga distancia nacional internacional, internet, trunking, televisión, canales y espacios, televisión comunitaria, nacional regional y satelital; Aseo, saneamiento básico, acueducto, aguas, alcantarillado y cloacas; tratamiento de residuos sólidos.
Concesiones de infraestructura del transporte terrestre de carga y pasajeros, terminales de transporte terrestre, concesiones de aeropuerto, concesiones de transporte férreo, concesiones de transporte marítimo y fluvial, licencias administrativas.
Estructuración de la matriz de riesgos contractuales en negocios civiles, comerciales, financieros, riesgos en los contratos administrativos de obras públicas y concesiones viales y de servicios públicos.
Asesoría y consultoría jurídica en reclamaciones económicas derivadas de los contratos, indemnizaciones patrimoniales del derecho de daños, responsabilidad contractual extracontractual, civil y del Estado, Asesorías en Derecho Patrimonial y reparación integral de daños resarcibles; Derecho Civil, Derecho Comercial, Derecho de Sociedades, Regulación, Derecho del Consumidor, y reclamaciones de siniestralidad en el Derecho de Seguros; AsesoríORIENTACION LABORAL
En Ecuador existen básicamente dos formas de contratación laboral: privada entre personas naturales o jurídicas no estatales regulada por el Código del Trabajo, y pública que involucra a estamentos estatales regulada por la Ley Orgánica de Servicio Civil. La finalidad principal de la contratación laboral es regular las relaciones entre empresarios, trabajadores y el Estado, incluyendo el trabajo subordinado y las consecuencias jurídicas de la actividad laboral. El contrato individual de trabajo se define como el convenio en que una persona se compromete
Presentación lección 1
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Mapa conceptual
La obligación civil es el vínculo jurídico entre una parte acreedora y otra deudora, donde la parte deudora debe cumplir con una prestación u obligación. La relación obligatoria representa una situación bipolar que asigna derechos y deberes a las partes. Las fuentes de las obligaciones son los hechos o actos de la vida real que pueden producir obligaciones jurídicas vinculando a una persona como deudor o acreedor.
LA RELACION JURIDICA Y LOS OBJETOS DEL DERECHO
El presente ensayo, es realizado en base al escrito de Rafael Rojina Villegas, LA RELACION JURIDICA Y LOS OBJETOS DEL DERECHO, y es la única fuente para el desarrollo de este ensayo
Presentacion de de formacion laboral
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Ucc ca 2011 2 inst jurid grupo los juridicos
El objeto del contrato debe cumplir con ciertos requisitos como ser posible, lícito, determinado y tener una finalidad lucrativa. Debe ser una prestación propia del deudor y no físicamente imposible o prohibida por la ley. En la antigüedad, el nexum establecía la naturaleza y efectos del contrato mediante el acuerdo de voluntades. La sponsio y la stipulatio formaban vínculos contractuales verbales entre acreedor y deudor. El contrato de compraventa implica la entrega
Derecho romano II
El documento trata sobre el origen y naturaleza de las obligaciones. Discusión que las obligaciones nacen en tiempos arcaicos dentro del ámbito de los delitos y la propiedad, y que actualmente representan un vínculo jurídico entre un acreedor y deudor. Luego describe los elementos subjetivos y objetivos de una obligación, así como las características de las obligaciones puras y aquellas sujetas a modalidades como condiciones, plazos o cargos.
Responsabilidad civil
El documento analiza diferentes artículos del Código Civil y Penal Ecuatoriano relacionados con la responsabilidad civil y penal. Explica que el artículo 8 del Código Civil establece que solo se puede regular el derecho y no limitar la libertad personal. También interpreta el artículo 66 de la Constitución sobre los derechos a la libertad e integridad. Define la "antijuricidad" en el contexto civil y explica que no hay responsabilidad si no hay daño. Finalmente, distingue la responsabilidad contractual de la extracontractual y analiza
Derecho penal y civil
El documento explica las diferencias entre el derecho penal y el derecho civil. El derecho penal regula la potestad punitiva del Estado y asocia delitos con penas y medidas de seguridad. Sus características incluyen la presunción de inocencia y la igualdad ante la ley. El derecho civil regula las relaciones civiles entre personas como el estado civil, la familia, la propiedad y los contratos. Sus características incluyen los tipos de propiedad y las normas de sucesión y herencia.
Ensayo (tarea1)
Este documento define el derecho internacional privado y explica sus objetivos y características. El derecho internacional privado se ocupa de situaciones que involucran más de un sistema legal y busca resolver conflictos entre leyes internacionales. También determina los derechos de los extranjeros y cuál jurisdicción debe aplicarse. Su objetivo es armonizar la diversidad de leyes entre países y garantizar que se aplique la ley correcta de acuerdo a la soberanía de cada estado.
Portada
Los factores de conexión vinculan personas, cosas y situaciones jurídicas a un ordenamiento jurídico específico. Existen factores de conexión fijos como bienes inmuebles y factores variables como la nacionalidad, domicilio o residencia de una persona. El domicilio se refiere al lugar donde una persona vive habitualmente y es un factor de conexión personal importante para determinar la jurisdicción competente. Cada país considera que puede regular a todas las personas y sucesos dentro de su territorio, y el domicilio protege los intereses de las partes y los
Portada
Este documento describe los factores de conexión en el derecho internacional privado, incluyendo el domicilio como un factor de conexión personal clave. Explica que los factores de conexión vinculan personas, bienes y situaciones jurídicas a un ordenamiento jurídico específico. También distingue entre factores de conexión fijos y variables, y analiza el domicilio como un factor atributivo de jurisdicción importante.
Domicilio
Este documento analiza el domicilio como factor de conexión personal y criterio atributivo de jurisdicción en el derecho internacional privado. Explica que el domicilio permite establecer una mejor concordancia entre las disposiciones legales, la práctica y la jurisprudencia. También discute las ventajas e inconvenientes del domicilio en comparación con la nacionalidad como factor de conexión.
4033 alberto yohana_tp9
Este documento presenta información sobre conceptos básicos de derecho civil y comercial como la ley, la persona, el patrimonio, los hechos jurídicos y la prescripción adquisitiva. Define estos términos legales y clasifica sus diferentes tipos.
El contrato individual de trabajo
Este documento resume los aspectos legales de los contratos individuales de trabajo en Venezuela de acuerdo a la normativa vigente. Explica que un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleado y un empleador en el que el empleado presta sus servicios bajo dependencia a cambio de un salario justo. Define los elementos clave de un contrato de trabajo como la jornada laboral, el pago de un salario, y la prestación de servicios por parte del trabajador. También identifica a las partes involucradas como el trabajador y el empleador,
Derecho romano
Este documento resume varios conceptos clave del derecho romano antiguo. Explica las diferencias entre obligaciones civiles y naturales, obligaciones determinadas e indeterminadas, y obligaciones de derecho estricto y de buena fe. También brinda una breve descripción de la mancipatio, un método privado de transmitir la propiedad en el derecho romano. El documento parece ser parte de una lección o material de estudio sobre los orígenes y principios del derecho romano.
Sesión 7
El documento define varios conceptos clave del derecho como sujeto, relación jurídica, objeto, supuesto jurídico, hecho jurídico y estructura de la norma. Explica que un sujeto es un centro de imputación de deberes y derechos, una relación jurídica es el vínculo entre personas respecto a bienes o intereses regulados por el derecho, y el objeto es la entidad material o inmaterial sobre la cual recae el interés implicado en la relación jurídica. Además, describe que un supuesto jurídico
Portafolio
El documento presenta un portafolio de pedagogía y didáctica en 3 palabras clave. Ofrece información sobre temas educativos enfocados en la enseñanza y el aprendizaje.
3° medio
El documento detalla el uniforme escolar para el tercer medio de la especialidad de pintura. Para los varones consiste en pantalón negro, zapatos de huaso con tacos, camisa escocesa y delantal blanco de cotona. Para las mujeres es polera o camiseta ajustada, falda de colores, delantal blanco de cotona y zapatos de chinitas con tacos, con el pelo recogido en cola de caballo.
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Especialista en Derecho Administrativo Económico
Especialista en Derecho Público, Ciencias y Sociología Políticas
Especialista en Gobierno y Control Distritos Ciudades Capitales
Especialista en Derecho Procesal
La vida conforme al Espíritu de Dios. Los Frutos del Espíritu Santo: “ Lo que el espíritu produce es amor, alegría, paz, paciencia, amabilidad, bondad, fidelidad, humildad, oración, salud, servicio a los demás y dominio propio. Contra tales cosas no hay ley.”
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Este plan de unidad tiene como objetivo enseñar a los estudiantes de 3er grado a conservar el medio ambiente cultivando un biohuerto escolar. A lo largo de 15 días, los estudiantes aprenderán sobre ecosistemas, suelos, plantas y agricultura a través de actividades prácticas como el riego, deshierbe y cuidado del biohuerto. También desarrollarán habilidades de investigación, trabajo en grupo, comunicación y resolución de problemas relacionados a la conservación ambiental. El aprendizaje será
Pastilla de frenos
Las pastillas de frenos son un componente clave del sistema de frenos de un vehículo. El documento describe brevemente los componentes principales de un sistema de frenos, incluido el líquido de frenos, los discos y las pastillas de frenos, y que las pastillas de frenos son necesarias para detener el movimiento de las ruedas aplicando fricción contra los discos de frenos cuando se aprietan los pedales.
Guia de investigacion hong kong
La guía presenta a la Sociedad Informática y Forense de Hong Kong (ISFS), creada para investigar delitos informáticos. Explica la estructura y procedimientos de la investigación digital de evidencia, incluyendo la introducción a la computación forense, recolección y almacenamiento de evidencia digital respetando la cadena de custodia, y la documentación y presentación de resultados según las consideraciones legales.
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Comunicado k´inal antsetik a.c., jolom m, red micv.
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Contrato trabajo
Este documento describe los elementos básicos de un contrato de trabajo en España. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y un empleador (persona física o jurídica) en el que el trabajador se compromete a prestar servicios de forma voluntaria y retribuida bajo la dirección del empleador. Debe incluir el consentimiento de ambas partes, el objeto del trabajo, la causa del contrato, las identidades de las partes, la duración, el salario y otros términos. El contrato puede ser nulo total o
Qué es un contrato.pdf
Un contrato es un acuerdo bilateral o multilateral entre dos o más partes que expresan su consentimiento de forma legal para crear, modificar o extinguir obligaciones. Existen diferentes tipos de contratos como los contratos por obra o labor para una tarea específica, contratos de trabajo a término fijo o indefinido, y contratos temporales u ocasionales.
Contrato laboral
Este documento describe los elementos y modalidades de un contrato de trabajo en España. Explica que un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un empleado para que este último preste servicios de forma voluntaria y retribuida. Detalla los requisitos de las partes, la forma escrita u oral del contrato, su contenido mínimo, y los diferentes tipos de contratos según la duración y jornada laboral como contratos indefinidos, temporales, formativos y a tiempo parcial.
Diapositiva1
El documento define un contrato como un acuerdo de voluntades entre dos o más partes que crea derechos y obligaciones. Para que un contrato sea válido, las partes deben tener la capacidad legal para contratar y cumplir con los requisitos jurídicos para ejercer derechos y contraer obligaciones. Generalmente, pueden ser partes de un contrato personas mayores de 18 años, menores emancipados, y mayores de 16 pero menores de 18 con autorización parental.
Contrato de trabajo
El documento define el contrato de trabajo como un acuerdo entre un trabajador y empleador que especifica los derechos y obligaciones de ambas partes, donde el trabajador se compromete a prestar servicios a cambio de una retribución. Explica que los contratos de trabajo deben realizarse por escrito para evitar malentendidos y proporcionar claridad sobre los términos del empleo. Además, resume los tres tipos principales de contratos de trabajo según la legislación venezolana: contratos indeterminados, determinados y por obra determin
Contrato de trabajo
Este documento resume los aspectos clave de los contratos de trabajo en Venezuela. Explica que los contratos de trabajo pueden ser firmados por mayores de edad, menores emancipados o mayores de 16 años con permiso de sus padres. Además, describe los tres tipos principales de contratos de trabajo: por tiempo determinado, por tiempo indeterminado y para una obra determinada.
Contrato de trabajo
El documento describe los elementos básicos de un contrato de trabajo, incluyendo las partes involucradas (empleador y trabajador), los requisitos de forma, y los tipos comunes de contratos temporales y permanentes. Explica que un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y trabajador donde el trabajador se compromete a prestar servicios de forma voluntaria y retribuida bajo la dirección del empleador.
El contrato de trabajo
Este documento habla sobre el contrato de trabajo. Explica que es un acuerdo entre un empleador y empleado donde el empleado se compromete a prestar servicios de forma retribuida. Detalla los elementos del contrato como consentimiento, objeto y causa. Además, describe las personas que pueden ser empleador o empleado, los datos sobre contratos de trabajo en España, la forma escrita u oral del contrato, cuando se requiere forma escrita, y el contenido mínimo de un contrato de trabajo válido. Finalmente, incluye enl
El contrato de trabajo
Este documento habla sobre el contrato de trabajo. Explica que es un acuerdo entre un empleador y empleado donde el empleado se compromete a prestar servicios de forma retribuida. Detalla los elementos del contrato como consentimiento, objeto y causa. Además, explica que el contrato debe ser por escrito y cubrir detalles como categoría de trabajo, duración, retribución y vacaciones. Finalmente, provee enlaces a recursos adicionales sobre modelos de contratos y búsqueda de empleo.
La contratación laboral en la empresa recursos humanos
Gestión de Recursos Humanos: Tema 1 Contratación laboral en la empresa. Formación profesional de Administración y Finanzas, Murcia España
Contrato de trabajo
El documento describe los elementos esenciales de un contrato de trabajo, incluyendo que requiere la actividad personal del trabajador, su subordinación al empleador, y un salario. Explica que los contratos de trabajo pueden ser verbales, escritos, o surgir de la realidad laboral, y que la duración puede ser fija, inferior a un año, indefinida, por obra o labor, u ocasional.
Contratos laborales Bolivia Dr. Jose Romero Frías
1) El documento describe varios tipos de contratos laborales como el contrato de prestación de servicios, contrato de trabajo, contrato de aprendizaje, y contrato colectivo. 2) Explica elementos clave de los contratos como el consentimiento, objeto, causa y forma. 3) También cubre temas como el tiempo de los contratos, salario a destajo, y la subcontratación.
El contrato de trabajo
El documento habla sobre el contrato de trabajo. Brevemente, un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un empleado donde el empleado se compromete a prestar servicios de forma voluntaria y personal a cambio de una remuneración. El documento también discute la capacidad para contratar, la forma del contrato, los elementos esenciales del contrato como el consentimiento y el objeto, el período de prueba, y el contenido mínimo requerido en un contrato laboral.
Código sustantivo deel trabajo2001.pptx
Este documento presenta un resumen sobre los contratos. Explica que un contrato es un acuerdo jurídico entre dos o más partes que genera derechos y obligaciones. Señala que existen diferentes tipos de contratos como contratos unilaterales, bilaterales, gratuitos y onerosos. Además, menciona que es importante leer bien un contrato antes de firmarlo para estar seguros de lo que se está acordando.
Legislación 1_Grupo 7_26-10-2.pdf
Este documento presenta información sobre un grupo de estudiantes y sus temas de estudio relacionados con el Derecho del Trabajo en Ecuador. Entre los temas se encuentran el contrato de trabajo individual, la clasificación del Código del Trabajo y las actividades complementarias. El grupo está compuesto por 4 estudiantes y analizará conceptos como el contrato de trabajo, sus elementos, tipos de contratos y la clasificación del Código del Trabajo ecuatoriano.
Power point el contrato de trabajo
El documento habla sobre el contrato de trabajo. Explica que es un acuerdo entre el empresario y el trabajador donde el trabajador se compromete a prestar servicios de forma voluntaria y personal bajo la dirección del empresario a cambio de una retribución. Detalla los requisitos de capacidad para contratar, como la edad mínima y la necesidad de autorización para menores. Además, explica los elementos esenciales del contrato como el consentimiento, el objeto y la causa, y el contenido mínimo que debe incluir como
El contrato de trabajo_IAFJSR
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Contratos mercantiles
El documento resume los principales tipos de contratos mercantiles. Define un contrato y explica los requisitos de validez. Luego describe brevemente los contratos de compra-venta, alquiler, servicios, trabajo y crédito hipotecario, incluyendo sus partes y elementos clave.
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El documento habla sobre el contrato de trabajo. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un empleado donde el empleado se compromete a prestar sus servicios personales al empleador a cambio de un salario. Puede involucrar a personas mayores de edad, menores emancipados entre 16-18 años con permiso, o extranjeros de acuerdo a la ley aplicable. Un contrato de trabajo requiere la prestación de servicios, una remuneración, y subordinación del empleado al empleador.
Tipos de contratos moises
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