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LA DEMANDA:
La actuación judicial se inicia por
medio de la demanda con un acto de
parte. El juzgador, en principio, iniciar
el proceso ante el acto de parte que
inicia el proceso, que se denomina
demanda. Acto incuador del proceso.
QUE DEBE CONTENER UNA DEMANDA EN
MATERIA LABORAL:
Artículo 123 LOPTra
ADMISIÓN DE LA DEMANDA
Artículo 124 LOPTra: “Si el Juez de Sustanciación,
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escrito libelar cumple con los requisitos exigidos en el
artículo anterior, procederá a la admisión de la demanda,
dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a su recibo.
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ESCRITOS
DILIGENCIAS:
Las diligencias realizadas en un tribunal laboral son solicitudes que
las parte hacen al tribunal, sobre alguna actividad puntual,
tramitacion, cumplimiento o ejecución de un acto, también pueden
ser un acto judicial o actuación del secretario en un procedimiento
judicial, estas diligencias deben ser claras, y no llevan un formalismo
específico
PODER LABORAL debe un
documento por escrito en que
conste esa autorización o
representación, este mismo
puede ser otorgado mediante un
documento notariado he
inclusive un poder apud acta
ESCRITO:
Los escrito son otro tipo de documentos que pueden
verse en un proceso laboral, que en principio y en la
practica tiene mas formalidad que la diligencia, sin
embargo puede ser manuscrito o mecanografiado,
donde existe un pedimento o alegato que, por medio
de la escritura, se presenta en un pleito o causa.
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  • 1. ELABORADO POR JOSE GREGORIO MARQUEZ
  • 2. LA DEMANDA: La actuación judicial se inicia por medio de la demanda con un acto de parte. El juzgador, en principio, iniciar el proceso ante el acto de parte que inicia el proceso, que se denomina demanda. Acto incuador del proceso. QUE DEBE CONTENER UNA DEMANDA EN MATERIA LABORAL: Artículo 123 LOPTra ADMISIÓN DE LA DEMANDA Artículo 124 LOPTra: “Si el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo, comprueba que el escrito libelar cumple con los requisitos exigidos en el artículo anterior, procederá a la admisión de la demanda, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a su recibo. OTROS ESCRITOS DILIGENCIAS: Las diligencias realizadas en un tribunal laboral son solicitudes que las parte hacen al tribunal, sobre alguna actividad puntual, tramitacion, cumplimiento o ejecución de un acto, también pueden ser un acto judicial o actuación del secretario en un procedimiento judicial, estas diligencias deben ser claras, y no llevan un formalismo específico PODER LABORAL debe un documento por escrito en que conste esa autorización o representación, este mismo puede ser otorgado mediante un documento notariado he inclusive un poder apud acta ESCRITO: Los escrito son otro tipo de documentos que pueden verse en un proceso laboral, que en principio y en la practica tiene mas formalidad que la diligencia, sin embargo puede ser manuscrito o mecanografiado, donde existe un pedimento o alegato que, por medio de la escritura, se presenta en un pleito o causa.
  • 3. bibliografía  Material de saia  Ley orgánica del trabajo, trabajadores y trabajadoras  Ley orgánica procesal del trabajo