Alba Valero Castillo.
Esther Yáñez Melgar.
Noelia Gómez Jiménez.
1ºBach.B.
Índice:
 Definición.
 Origen.
 Características del ESDD.
 Derechos sociales que recoge la legislación.

 Sindicatos.
 Solidaridad del ESDD.
 Bibliografía.
Definición:
 Es aquel que atiende a los llamados derechos sociales

que regulan el trabajo, la educación, la vivienda, la
sanidad y la integración de los excluidos sociales.
Origen:
 Las reivindicaciones marxistas se dividieron a lo largo

del siglo XIX en dos corrientes: la revolución
comunista y el reformismo socialdemócrata.
Características del ESDD:
 Los socialdemócratas trataban de resolver los

conflictos de las clases mediante el sistema político
democrático para conseguir esto se necesitaba:




Portavoces de los intereses de los trabajadores (sindicatos
obreros).
Una legislación que recoja los derechos sociales y que los
garantice.
Derechos sociales que recoge la
legislación:
 Propiedad privada: para el liberalismo es la

motivación fundamental de la actividad económica.
Para el comunismo es el fundamento de la explotación
de la burguesía. En cambio el ESDD defiende la
propiedad privada pero sometida a su función social.
Derechos sociales que recoge la
legislación:
 En materia laboral la legislación contempla diversas

medidas:
 Garantiza el derecho a trabajar de todos los ciudadanos.
 Medidas de seguridad e higiene en el trabajo, fijar

condiciones de despido y prohibición del trabajo forzoso
u obligatorio y el trabajo infantil.
 Número máximo de horas laborales y un salario mínimo.
 Establecimiento de la libertad sindical.
 Garantía de una formación laboral mínima a todos los
ciudadanos (ESO).
Derechos sociales que recoge la
legislación:
 En sanidad: el ESDD establece un sistema universal

que obliga a la administración a través de la sanidad
pública a atender a todos los ciudadanos.
Derechos sociales que recoge la
legislación:
 En materia de protección: el ESDD establece un

sistema de pensiones de jubilación, cobertura de
desempleo y rentas sociales, además desarrolla una
política que tiene como objetivo reintroducir en la
sociedad a las personas que por alguna razón son
pobres.
Derechos sociales que recoge la
legislación:
 Vivienda: el ESDD reconoce la vivienda como un

derecho por ello sus administraciones desarrollan
políticas de vivienda protegida, subvenciones al
alquiler y a la compra, ayudas, etc.
Derechos sociales que recoge la
legislación:
 Educación: Es un derecho humano reconocido y se

entiende como el derecho a una educación primaria
gratuita obligatoria para todos los niños, una
educación secundaria accesible para todos los
jóvenes, como también un acceso equitativo a la
educación superior.
Sindicatos:
 Los sindicatos son los encargados de representar a los

trabajadores para defender sus intereses dentro del
ESDD.
 Nacieron en el siglo XVIII para equilibrar dos intereses
contrapuestos: los de los empresarios y los de los
trabajadores.
 La legalización de los sindicatos fue muy importante
para el ESDD: fue un gran paso para la paz social.
Sindicatos:
 A pesar de su función a los sindicatos se los critica con

estos argumentos:
 Anteponen los intereses de los trabajadores a los de la

empresa.
 Anteponen los intereses de la organización a los de los
representados.
 Se venden al capital, pactando con la administración o
con la empresa cosa que nunca harían los trabajadores.
 Especialmente a los sindicatos de funcionarios públicos
se les reprocha que defiendan privilegios laborales a
costa de los intereses de la ciudadanía.
Sindicatos:

Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez.
Solidaridad del ESDD:
 Exige también su colaboración internacional en la

lucha contra los desastres que nos asolan (cambio
climático, distribución de la riqueza, guerras, etc.) Esta
tarea la han desarrollado las ONG.
 Las ONG tratan de desarrollar la labor solidaria que
queda desatendida por los mecanismos institucionales
habituales por falta de interés costo excesivo, etc. Pero
las ONG han de afrontar críticas razonables.
ONG:
Bibliografía:
 Libro de texto.
 Google imágenes.

El esdd como estado social

  • 1.
    Alba Valero Castillo. EstherYáñez Melgar. Noelia Gómez Jiménez. 1ºBach.B.
  • 2.
    Índice:  Definición.  Origen. Características del ESDD.  Derechos sociales que recoge la legislación.  Sindicatos.  Solidaridad del ESDD.  Bibliografía.
  • 3.
    Definición:  Es aquelque atiende a los llamados derechos sociales que regulan el trabajo, la educación, la vivienda, la sanidad y la integración de los excluidos sociales.
  • 4.
    Origen:  Las reivindicacionesmarxistas se dividieron a lo largo del siglo XIX en dos corrientes: la revolución comunista y el reformismo socialdemócrata.
  • 5.
    Características del ESDD: Los socialdemócratas trataban de resolver los conflictos de las clases mediante el sistema político democrático para conseguir esto se necesitaba:   Portavoces de los intereses de los trabajadores (sindicatos obreros). Una legislación que recoja los derechos sociales y que los garantice.
  • 6.
    Derechos sociales querecoge la legislación:  Propiedad privada: para el liberalismo es la motivación fundamental de la actividad económica. Para el comunismo es el fundamento de la explotación de la burguesía. En cambio el ESDD defiende la propiedad privada pero sometida a su función social.
  • 7.
    Derechos sociales querecoge la legislación:  En materia laboral la legislación contempla diversas medidas:  Garantiza el derecho a trabajar de todos los ciudadanos.  Medidas de seguridad e higiene en el trabajo, fijar condiciones de despido y prohibición del trabajo forzoso u obligatorio y el trabajo infantil.  Número máximo de horas laborales y un salario mínimo.  Establecimiento de la libertad sindical.  Garantía de una formación laboral mínima a todos los ciudadanos (ESO).
  • 8.
    Derechos sociales querecoge la legislación:  En sanidad: el ESDD establece un sistema universal que obliga a la administración a través de la sanidad pública a atender a todos los ciudadanos.
  • 9.
    Derechos sociales querecoge la legislación:  En materia de protección: el ESDD establece un sistema de pensiones de jubilación, cobertura de desempleo y rentas sociales, además desarrolla una política que tiene como objetivo reintroducir en la sociedad a las personas que por alguna razón son pobres.
  • 10.
    Derechos sociales querecoge la legislación:  Vivienda: el ESDD reconoce la vivienda como un derecho por ello sus administraciones desarrollan políticas de vivienda protegida, subvenciones al alquiler y a la compra, ayudas, etc.
  • 11.
    Derechos sociales querecoge la legislación:  Educación: Es un derecho humano reconocido y se entiende como el derecho a una educación primaria gratuita obligatoria para todos los niños, una educación secundaria accesible para todos los jóvenes, como también un acceso equitativo a la educación superior.
  • 12.
    Sindicatos:  Los sindicatosson los encargados de representar a los trabajadores para defender sus intereses dentro del ESDD.  Nacieron en el siglo XVIII para equilibrar dos intereses contrapuestos: los de los empresarios y los de los trabajadores.  La legalización de los sindicatos fue muy importante para el ESDD: fue un gran paso para la paz social.
  • 13.
    Sindicatos:  A pesarde su función a los sindicatos se los critica con estos argumentos:  Anteponen los intereses de los trabajadores a los de la empresa.  Anteponen los intereses de la organización a los de los representados.  Se venden al capital, pactando con la administración o con la empresa cosa que nunca harían los trabajadores.  Especialmente a los sindicatos de funcionarios públicos se les reprocha que defiendan privilegios laborales a costa de los intereses de la ciudadanía.
  • 14.
  • 15.
    Solidaridad del ESDD: Exige también su colaboración internacional en la lucha contra los desastres que nos asolan (cambio climático, distribución de la riqueza, guerras, etc.) Esta tarea la han desarrollado las ONG.  Las ONG tratan de desarrollar la labor solidaria que queda desatendida por los mecanismos institucionales habituales por falta de interés costo excesivo, etc. Pero las ONG han de afrontar críticas razonables.
  • 16.
  • 17.
    Bibliografía:  Libro detexto.  Google imágenes.