La gestión de talentos en épocas de crisis es complicada. Un artículo de la Universidad de Wharton discute los desafíos de la incertidumbre laboral y el desempleo en tiempos de cambio, citando el libro de Simon L. Dolan y Ramón Valle Cabrera sobre cómo atraer, retener y desarrollar el capital humano durante la transformación.