El documento describe el Sistema Enfoque de Género, parte del Programa de Mejoramiento de la Gestión del gobierno chileno. El objetivo del sistema es incorporar una perspectiva de género en la provisión de servicios públicos para identificar necesidades diferenciadas de hombres y mujeres. Esto permitirá aumentar el presupuesto destinado a mujeres beneficiarias y visibilizar brechas de género. El sistema sigue un ciclo lógico para incorporar el enfoque de género en productos y sistemas de información.

1. EL GÉNERO EN LOS
PROYECTOS Y
PROGRAMAS SOCIALES

2. PMG (programa de mejoramiento de la
gestión)
El Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) es un
instrumento de formulación presupuestaria que nace en el año
1998. Como su nombre lo indica, esta iniciativa apunta a que
los servicios públicos mejoren su gestión general, la provisión
de servicios y/o productos a sus beneficiario/as, mejoren las
condiciones de trabajo de los funcionario/as y valoren la
función pública. Esta compuesto por 11 subsistemas, donde
uno de ellos es el Sistema Enfoque de Género, que fue
incluido en el Programa de Mejoramiento de la Gestión a
partir del año 2002. (esto es lo que habría decir pero no debe
ir el texto)

3. SISTEMA ENFOQUE DE GÉNERO
Objetivo: El principal propósito de este instrumento es que el
enfoque de género sea incorporado en la provisión de los servicios
y/o productos estratégicos y los sistemas de información de los
servicios públicos, a fin de que los mismos identifiquen necesidades y
otorguen respuestas diferenciadas tanto para hombres como para
mujeres.
Ventaja: Permite que el presupuesto destinado a las mujeres
beneficiarias de los programas gubernamentales aumente
sostenidamente y además permitirá visibilizar brechas, inequidades y
barreras de género para adoptar decisiones tendientes a alcanzar
equidad en la materia. Estas medidas no solo están orientadas hacia
las mujeres, sino que también pretenden estar dirigidas hacia los
hombres, de manera tal de contribuir al cambio en las relaciones de
género que se producen y reproducen a nivel cultural, debido entre
otros factores a la asignación histórica de roles tanto a hombres como
a mujeres.

4. CICLO DEL SISTEMA
ENFOQUE DE GENERO
 secuencia lógica que
deben seguir los
servicios para
incorporar el enfoque
de género en sus
productos, (HAY QUE
HACERLO DENUevo
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nada

5. ESTUDIOS Y DOCUMENTOS
Indicadores Demográficos Desagregados por Género
Índice de Inequidad Territorial de Género
Discriminación y segregación laboral, 2000-2006
Brechas salariales por cuantil de ingreso, 2000-2006
Mirada longitudinal de la calidad del empleo y diferencias desde la perspectiva
de género
Demanda de Cuidados en Personas dependiente por Hogar: Un Análisis de
Género
Ciclo vital de la familia y Género
Situación de Empleo en Beneficiarios de Chile Solidario desde la perspectiva de
Género
Participación de mujeres científicas en el programa Iniciativa Científica Milenio
Estrategia regional y plan regional de Gobierno. Guía Metodológica
Situación de la mujer en Chile. Casen 2009

6. PODRIAMOS ELEGIR DOS O
TRES DOCUMENTOS PARA
PROFUNDIZAR

7. FOTOS QUE NOS PUEDEN SERVIR