Sistema Enfoque de Género del Programa de Mejoramiento de la Gestión – Marco Básico del Servicio Nacional de la Mujer de Chile (Sernam)

1. S istema Enfoque de Género del Programa de Mejoramiento de la Gestión – Marco Básico SERNAM Dpto. de Coordinación Intersectorial Mónica Herrera Casanova / junio 2009

6. Estrategia para transversalizar enfoque de Género en el Estado ESTRUCTURA CARACTER FUNCIONES NIVEL CENTRAL REGIONAL Consejo de Ministros/as Comisiones PRIO Gabinete Político Establece orientaciones políticas Comité Asesor Consejo de Ministros/as Mesa Técnica Comisión PRIO Intersectorial Operacionaliza orientaciones políticas Comisiones Ministeriales de Equidad de Género Comisiones Regionales intrasectoriales Intrasectorial Coordina iniciativas sectoriales Servicios Públicos Servicios Descentralizados -SEREMIS – Direcciones Regionales Institucional Implementa PMG de Género, desarrolla Agendas y Convenios, implementa BPL

9. Cumplimiento ligado a incentivo Económico Cumplimiento de Compromisos PMG % de aumento de remuneraciones De 90 a 100 % 7,6% 75% y 89% 3,8% 75% y menos 0%

10. PMG – MARCO BÁSICO - 2009 Áreas Estratégicas. Sistemas Enfoque de Género Enfoque de Género

13. Metodología en base Ciclo de trabajo con Etapas acumulativas ETAPA IV Evaluación de resultados del Plan Recomendaciones ETAPA III Implementación y Seguimiento del Programa de Trabajo ETAPA II Planificación Plan y Programa de Trabajo para enfrentar inequidades de género detectadas ETAPA I Diagnóstico Con enfoque de Géne ro