La generación Z, nacida entre 1994 y 2009, creció con internet y se siente más emprendedora que las anteriores. Prefieren trabajos flexibles por proyecto y se mueven con facilidad en el mundo digital, pero encuentran que la educación y el mundo laboral son más lentos. Más de un tercio quiere montar su propia empresa u trabajar por cuenta propia, mientras piden una educación más centrada en la tecnología y las habilidades digitales.

1. Los jóvenes que han
crecido con internet
tienen un espíritu más
emprendedor y reclaman
una educación más digital
:: DANIEL ROLDÁN
MADRID. Es una de las generacio-
nesmáspreparadadelahistoria,pero
es probable que sea la que está más
desubicada. Una generación de 7,4
millones de personas que cabalga en-
tre los últimos suspiros del siglo pa-
sado y la primera década de esta cen-
turia.Así, los primeros miembros de
la generación Z, los nacidos a partir
de 1994, crecieron a la par de un fe-
nómenoqueseibaconsolidandopoco
a poco: internet. Los últimos, aque-
llos que nacieron hasta 2009, no van
a entender otro mundo más que el
digital. Es como aquel consumidor
que solo ha vivido con el euro y no
tiene ni idea de las equivalencias con
la peseta.
Pero aquellos jóvenes que ahora
se asoman al mundo laboral, están
descubriendo que su realidad y el
mundo que les rodea es diferente.
«Van a dos velocidades distintas. O,
simplemente, hablan dos lenguas
que no tienen nada que ver», expli-
ca Iñaki Ortega, director de Deusto
Business School y autor del estudio
‘Generación Z. El dilema’. «El pro-
blema es que ellos son cien por cien
digitales mientras que el mundo no
lo es», razona Ortega. Es un colecti-
vo de 7,4 millones de personas –se-
gún el Instituto Nacional de Estadís-
tica– que ha estado acompañado por
internet toda su vida, donde han en-
contrado los amigos, el ocio o la ma-
nera de formarse.
Pero además de la red, la identi-
dadcolectivadeestosjóvenesvamu-
cho más allá. «Son irreverentes por-
que no dudan en llevar la contraria
a sus padres, profesores o mayores
porque han sido autodidactas», se-
ñala el estudio.También están mar-
cados por la inmediatez de las redes
sociales. «La economía colaborativa
y la diversidad que abrazan les con-
vierte en inclusivos. El mundo líqui-
do en el que han nacido, como seña-
la Zygmunt Bauman, donde nada es
estable y todo cambia, hace que la
incertidumbre sea su compañera»,
indica el estudio basado en encues-
tas y en ‘focus group’.
Esta generación se mueve a la per-
fección sin red.Y lo demuestra el he-
cho de que el 27,9% de los consulta-
dos quiere montar una empresa y el
8,1% quiere trabajar por cuenta pro-
pia. «Nunca antes se había visto se-
mejante número de emprendedo-
res», señala Ortega. El 27,2% apues-
ta por el trabajo por cuenta ajena, el
16,1% reconoce que todavía no ha to-
mado una decisión y el 20,8% indi-
ca que quiere ser funcionario. «Es
normalesteporcentaje.Esunaapues-
ta por un trabajo para toda la vida y
sin riesgos de que te echen», apun-
ta el doctor en Economía. Por sexos,
los chicos Z prefieren emprender
para el 44% su trabajo ideal es mon-
tar una empresa–, mientras que ellas
abogan por la seguridad de la cuen-
ta ajena –más de la mitad de las per-
sonas encuestadas–.
Pero ese 35% que quiere volar solo
es un ejemplo de ese «imaginario co-
lectivo» de flexibilidad laboral. «Pre-
fieren trabajos efímeros», apuntaOr-
tega. Es una nueva concepción del
mundo laboral. Abrazan la ‘gig eco-
nomy’, es decir, trabajar por proyec-
tos. Esa es solo la atadura. «Esto no
quiere decir que sean trabajos preca-
rios. No es lo mismo. Son trabajos
bien cualificados», apunta Ortega,
que destaca que en Estados Unidos
este tipo de vinculación laboral está
creciendo de forma abismal. «¿Por
qué? Por el ocio.Ahora viajar a Nue-
va York, por ejemplo, es muy bara-
to. Líneas aéreas con billetes más ba-
ratos y formas de alojamiento como
Airbnb permiten que casi todo el
mundo pueda viajar», explica el ex-
perto. «Para ellos, el trabajo es ins-
trumental.Trabajan para vivir», co-
mentaOrtega, que añade que es una
realidad que poco a poco se va impo-
niendo.
Educaciónymundoreal
«Se dan de bruces con una realidad
muy lenta cuando ellos están apren-
diendo a una velocidad brutal», co-
menta el experto de Deusto Busi-
ness School. Estos jóvenes son usua-
rios de tutoriales de cursos ‘on line’
universitarios –MOOCS–. Están en
constante formación y son muy crí-
ticos con el sistema actual, ahora que
se está debatiendo la necesidad de
un pacto de Estado que acabe con los
cambios constantes de leyes. Casi
dos tercios tienen claro que hay que
invertir mucho más en las aulas, so-
bre todo para mejorar en los idiomas,
y dar más importancia a las herra-
mientas tecnológicas.
«Vas a un trabajo y tienes que sa-
berExcelperfectoyyonolohedado.
Es algo fundamental para todas las
carreras», indicaron los jóvenes du-
rante la encuesta.
Elinconformismodela
generaciónZ,lamáspreparada
36%
de los jóvenes encuestados apun-
ta que quiere montar una empresa
o trabajar por cuenta propia.
EL DATO
SECCIÓN:
E.G.M.:
O.J.D.:
FRECUENCIA:
ÁREA:
TARIFA:
PÁGINAS:
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AL DIA
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24 Abril, 2017