Este documento discute los desafíos del trabajo en la Argentina y en el mundo ante la industria 4.0 y la automatización. Se prevé que entre el 37% y 41% de los empleos privados en Argentina podrían automatizarse en los próximos 15 años. A nivel mundial, se espera una pérdida de empleos en sectores no competitivos y un aumento de trabajos no rutinarios que requieren habilidades sociales y cognitivas. Sin embargo, también habrá nuevas oportunidades laborales en servicios, mantenimiento y áreas verdes.

1. Industria 4.0:
DesafíosdeltrabajoenlaArgentinayenelmundo
Salón Delia Parodi, HCDN, CABA
6 de marzo de 2018
Conversa acerca del impacto de la industria
4.0 en el trabajo y la seguridad social

2. Major structural changes :
Tecnología
Demografia
Disparidad de
ingreso creciente
Medio ambiente
Globalización y
producción
fragmentada
MUNDO LABORAL
EN CAMBIO
Cambios en el mundo y trabajo
• Industria 4.0 y robotización
• Big data, internet de la cosa,
Inteligencia artificial
• Additividad de la manufactura (3D)
• Sensores, microelectrónica
• Bio/nano tecnologia, genoma
• Cambio climatico
• Transición justa: Eco verde
• Economía circular/re-manufactura
• Envejecimiento
• FT jóven en países emergentes
• Mayo nivel educativo
• Cambios en cadenas de valor:
Fragmentación, re-/in-shoring, cadenas
regionales
• Financiarización & servicificación
• Disparidad inter e intra-países
• Parte de trabajo decreciente
• Aun disparidad de género

3. Aumentoenlaintensidaddelusoderobots(numeroderobotspermillionde
horastrabajadas)ydeclinioenempleomanufacturercomopartedelempleo
total(en%),1993-2007
Fuente: Datos sobre la intensidad de robots: International Federation of Robotics, en Graetz y
Michaels (2016); datos sobre empleo: ILO KILM (2016); Calculos propios por Nuebler, 2017.

4. Cambio en la proporción de la ocupación laboral por tipo de ocupación, 2000-2013
Fuente: ILO World Employment and Social Outlook – Trends, enero de 2015
Cognitivas (no rutinarias)
Rutinarias
Manuales (no rutinarias)
¿En qué nos especializamos?
… las ocupaciones no rutinarias están en alza

5. Amenazasyoportunidadesde laautomatización
Argentina
• 37% al 41% del empleo privado
podría ser automatizado en 15
años:
• 39% de la mayoría de las
ocupaciones,
• 15% de los empleos con
habilidades MITYCs
(matemáticas, ingenierías,
tecnologías y ciencias),
• 9% de los empleos que
demanden mayor uso de
habilidades sociales, creativas
o de liderazgo.
• 36% de nuevos puestos que
“corran junto con la
tecnología”.
• Brecha de género:
• 16% más de trabajadoras en
ocupaciones de alta demanda
en la era digital.
• 15% más de trabajadores en
ocupaciones que serían
automatizados.
Estados Unidos
• 6% de los puestos serían
reemplazados por robots en 5
años, en particular:
• Transporte (autos y camiones
autónomo) y logística,
comercialización y postventa,
atención al cliente
personalizada.
• Nuevos para mantenimiento
de sistemas automatizados
(más complejos, adaptación,
desacople y mismatch).
Uruguay
• 54% de las ocupaciones serían
automatizadas en 10-20 años:
• Segregación ocupacional: los
puestos que en general
ocupan los varones enfrentan
un riesgo mayor (62% vs 46%
en empleos femeninos).
• Perfil educativo:
• 49% de riesgo para puestos
asociados a perfiles con
primaria y secundaria
completa,
• 44% para educación técnica,
• 27% para universidad,
• 18% para posgrados.
Fuentes: elaboración propia basada en Accenture (2015) para Argentina;
The Guardian (2016) para Estados Unidos y El País (2016) para Uruguay.

6. • Pérdida de empleo: sectores que no
tienen futuro, trabajadores que no
tienen las competencias adecuadas,
menos empleo por mayor
productividad
• Declinación de la calidad del empleo:
precarización de trabajo: contratos,
protección social, menor nivel de
sindicalismo, normas laborales no
cubren nuevas actividades
productivas de los trabajadores
• Inseguridad en el empleo: cambios de
perfiles ocupacionales rápidos,
competencia global, trabajadores
fácilmente sustituibles, contratos
“atípicos”
El impacto sobre el trabajador
Amenazas Oportunidades
• Creación de empleos más productivos con
mayor salario
• Más oportunidades para trabajadores calificados
• Flexibilización del trabajo (balance vida -trabajo),
beneficiando en particular a las mujeres
• Ambiente de trabajo más sano y sostenible
• Oportunidades de empleo globales
• Creciente movilidad social
• Nuevas oportunidades de empleo: servicios sociales
(salud, tiempo libre), empleo verde, etc.
• Nuevas instituciones emergen para nuevas formas
de trabajo

7. Iniciativas globales y nacionales
• La Iniciativa del Centenario (7): El futuro del trabajo
Dialogo nacional tripartito en Argentina desde 2016
• Comision Mundial sobre el Futuro de Trabajo, 2013:
Cuatro "conversaciones del centenario":
 Trabajo y sociedad
 Un trabajo decente para todos
 La producción y la organización del trabajo
 La gobernanza del trabajo
• Investigación OIT/MTEySS Argentina: Cambios tecnológicas,
laborales y exigencias de formación profesional
• Investigación OIT/BID Argentina: Economía colaborativa y las
implicancias laborales
• Red ONU- Mundo Académico REDDA: Temas: Futuro de Trabajo, Empleo
verde

8. ENTONCES

9. Políticas en discusión
Jornadas de trabajo más cortas
Inversión creciente en innovación, educación y formación
profesional (permanente): tareas cognitivas y sociales
Renta/ingreso básico
Participación de los trabajadores al capital
Apoyo a las PyMES

10. Muchas gracias!
Christoph Ernst
Especialista de Empleo y Desarrollo Productivo
OIT Buenos Aires, Argentina
Ernst@ilo.org
Tel: (+54) 011 4393-7076

11. ANEXOS

12. Consecuenciassocio-políticas
 Erosión del pacto social, dificultando la adopción de
 medidas que impulsan el crecimiento
 Reacciones proteccionistas y hostiles a la
inmigración
 Fragmentación de la representación política

13. ¿Cómo ves tu futuro en el año 2030?
62%
80%
67%
52%
59% 64%
33%
12%
28%
43%
34% 30%
5% 8% 6% 6% 7% 5%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
15-17 18-24 25-29 Mujer Hombre
Total Grupo etario Género
Con mucha confianza Con incertidumbre Con miedo
Fuente: OIT a partir de encuesta en línea a jóvenes de América Latina y el Caribe.
Tres de cada cinco
jóvenes ven con mucha
confianza su futuro al
año 2030
Mayor optimismo entre
los más jóvenes:
¿contexto económico
en el que crecieron?
¿se sienten preparados
para los cambios que
enfrentarán?
Encuesta en América Latina y el Caribe
Resultados: expectativas generales al año 2030

14. Total
¿Crees que la inserción de las nuevas tecnologías, la robotización y la automatización de
los procesos afectarán tu futuro laboral?
Sí 61%
No 20%
No sé 19%
¿Consideras que estos cambios serán algo positivo o negativo en tu vida laboral?
Positivo 59%
Negativo 10%
No sé 31%
¿De qué manera crees que te afectarán?*
Deberé capacitarme constantemente en áreas o especialidades respecto a la tecnología 73%
Podré optimizar los procesos productivos y trabajar menos 33%
Tendré acceso a nuevos mercados laborales 30%
Tendré mejores y mayores maneras de intercambio y conectividad con compañeros 30%
Me volveré menos importante pues la tecnología podrá reemplazar lo que hago 29%
Tendré mayores y mejores oportunidades laborales 23%
Impacto esperado de los jóvenes del cambio
tecnológico en el trabajo
Fuente:
OIT a
partir de
encuest
a en
línea a
jóvenes
de
América
Latina y
el
Caribe.
3 de cada 5 jóvenes: tecnología afectará su futuro laboral y de manera positiva
Mayor efecto en su vida laboral: la necesidad de capacitación constante a la tecnología (73%)
1/3 de jóvenes: riesgo de ser reemplazado

15. Cambiosenempleoencadenasdevalorenagricultura,
industriayservicios,1995–2008
-80.0
-60.0
-40.0
-20.0
0.0
20.0
40.0
60.0
80.0
SectoralshareofchangeinmanufacturesGVCworkersbetween
1995and2008(percentage)
Agriculture Manufacturing Services
Fuente: Base de datos World Input-Output Database WIOD (2012).
Calculos de Nuebler, 2017, basados en datos de Timmer, Los and De Vries
(2016).

16. Desconexión entre los ingresos laborales y
el crecimiento de la productividad
Developments in the adjusted labour share among G20 countries
Source: Global Wage Report 2014/15.
-30
-25
-20
-15
-10
-5
0
5
Spain
Italy
Rep.ofKorea
UnitedStates
Canada
Japan
France
Australia
Germany
UnitedKingdom
SaudiArabia
Turkey
Mexico
SouthAfrica
China
Brazil
India
RussianFed.
Advanced economies, 1970-2013 Emerging and developing economies, 1995-2012
Países industrializados Países en vía
de desarrollo
Participación del trabajo ajustada