El objetivo profesional describe las metas, motivaciones, cualificaciones y experiencia de un candidato para un puesto de trabajo en particular. Debe resumir lo que el candidato puede aportar a la empresa tanto personal como profesionalmente. Definir un objetivo profesional claro es importante para atraer el interés de los seleccionadores y demostrar que se ajusta al puesto requerido. Incluir el objetivo profesional en el currículum es especialmente útil cuando se busca cambiar de profesión o explicar cómo las habilidades del candidato se adaptan al puesto

1. EL OBJETIVO PROFESIONAL/LABORAL
¿Para qué sirve el objetivolaboral?
Entre otrascosas, para resumirtus metasprofesionalesytusmotivaciones.Enotraspalabras,
por qué solicitasese empleoenesaempresa.Peronosolamenteeso,tambiénymás
importante,te servirápara que enlas entrevistasde trabajopuedas hablarde loque estás
dispuestoaaportar al puestode trabajo y la empresapersonal y profesionalmente.
Vamos,que nose trate de ti y de loque tú quieresobuscassolamente.
El objetivolaboral debe describirnuestrasexpectativas, pero tambiénpresentar nuestra
cualificacióno experiencial profesional parael puesto,es decir,nuestro valor como
candidato. Sólode esta maneraincrementarásel interésde losseleccionadoresentu
currículum.
Pasos para definir tuobjetivoprofesional
Primerpaso
El primerpasopara escribirtuobjetivoes analizartus talentos,preferenciase interesesy
enfocar tus esfuerzosenbuscar ese cargo que encaja con tus preferencias,vocacióny
formación.
Para ello,pregúntate:
1. ¿Qué sabeshacer?(note cortesescribe todoloque creessaberhacer y todoaquello
que estassegurode saberhacer).
2. ¿Qué experienciatienes?
3. ¿Qué formacióntienes?
4. ¿Cuálessontushabilidadesyaptitudes?
5. ¿Conque competenciascuentas?
6. ¿Qué esperasde lasempresas?
7. ¿En qué tipode empresadeseodesarrollarme?
8. ¿Cuálessonmisfortalezas?(atendiendoaloque has escritoenlaspreguntas
anteriores)
9. ¿Cuálesde misfortalezassonmásútilesparadestacarenun empleo?
10. Dentrode cinco años, ¿enqué tipode empresame veotrabajando?Debestransmitir
lasexpectativasque te hasplanteado,tuspreferenciasprofesionalesyofreceral
empleadortupotencial ycompromiso.
11. ¿Qué deseasprofesionalmente?¿aqué quieresdedicarte?
 A corto plazo
 A largoplazo
Segundopaso

2. El siguientepasoes descubrirqué es lo que están buscando las empresas.Conocerel
mercado laboral.
Normalmente lasempresaspublicanuna ofertade trabajodescribiendolosdetallesdel puesto
y losrequisitosnecesariosparaaccederaél.
Así que tu misiónes definiry elegirunobjetivoadecuando tus habilidades,aptitudesy
conocimientosal puestorequerido.
Así loscargos de las ofertas de empleoalasque te presentesseránaquellasenlasque seas
apto y beneficiosoparalaempresa.
Cuandohas tenidounatrayectoriaprofesional,te hasdesarrolladoenunáreao áreas de
importancia, debesredactartu objetivoprofesional haciendoénfasisenloque puedes
aportar a las empresas.
Finalmentehayque conocer el mercado laboral, las situacionesde crisisobonanzaeconómica
producencambiosenel mercadolaboral,haciendoque se destruyanempleosysurjanotros
nuevos.Además hayprofesionesque se venamasafectadasque otrasy esohay que tenerlo
encuenta cuandoestamosbuscandoempleo.
¿En qué casos deberíasincluirloenel curriculum?
No siempre incluiremosel objetivoprofesional enel curriculum.Loimportante del objetivo
profesional estenerloclaro,saberqué esloque quiereshacerenque quierestrabajar.
Tus objetivosprofesionalesenel currículuminformanal reclutadorde loque quieresyde lo
que puede esperarde ti,portanto,puedesincluirlosiempre que quieras. Peroespecialmente
si estás intentandocambiar de profesión debesdefinirbientuobjetivoenel currículum.
Imagínate loconfusoque puede serpara un seleccionadorrecibiruncurrículumde un
candidatocon 10 añosde experienciaenMarketingparaun puestode limpiadorenuna
oficina.Sinel apartadoobjetivo,el reclutadorpuede asumirdirectamente que estapersonase
ha equivocadoal enviarel currículumporque noentiendenada.
Sinembargo,si el candidatoescribe el objetivodel cv,le sirve paraexplicardoscosas
importantes:el cambiode profesión,yparademostrarque a pesarde que aparentemente
parece menospreparadoque losdemás,todassushabilidadesyaptitudesencajan
perfectamenteconel puesto.Tambiénpuede serde ayudaeneste caso,escribirunacarta de
presentación.