El documento habla sobre la importancia del liderazgo femenino en el campo tecnológico y cómo equilibrarlo con la vida personal. También discute la falta de mujeres en carreras STEM y formas de reducir la brecha de género, como promover proyectos STEM desde edades tempranas. Finalmente, presenta datos sobre la tasa de desempleo y participación laboral femenina en Costa Rica.

1. El papel del liderazgo femenino en el
campo tecnológico y su balance con la
vida personal
Senior Engineer, Katherine Jarquín
Avantica Technologies

2. Ingeniera en Sistemas Informáticos
Newsletter Lead
Sherpa - Career Path
Interviewer
Tech Talks Participant:
● Día de la Mujer Avantica
2018
● TechDay: UCR, ITCR, UTN

5. Software Testing
Testing Career Path
Leadership
Technology
Strategy
Talks
Innovation
Teamwork
Management
TechDay
Discipline

6. Estado Actual

7. La inclusión a la mujer reduce la
desigualdad social
Uno de los trabajos mejores pagados son los que se asocian
con la informática, y el acceso de las mujeres a este tipo de
trabajo es mínimo.

8. La mujer ayuda a mejorar la innovación
técnica:
Se han realizado investigaciones sobre ambos géneros y en las
mujeres hay un grado superior en la resolución de problemas,
innovación y productividad.

9. Aumentemos la falta de mujeres en
la tecnología
Los puestos en tecnología y ciencias por mujeres se reducen a
estas cifras:
En Estados Unidos menos del 25 % de las mujeres participan en
estos puestos
En Reino Unido las cifras son de al menos 15,5 %.
Son apenas un 0,5 % de mujeres que se inclinan por estudiar
este tipo de carreras.

10. Rompiendo la brecha de género,
STEM/STEAM

11. Rompiendo la brecha de género,
STEM/STEAM
Promover proyectos vinculados a las áreas STEM en etapas
tempranas, puede ayudar a solucionar la actual brecha de
género en el ámbito tecnológico.
Estos proyectos, pueden contribuir en la disminución de
prejuicios y conductas discriminatorias en torno a las mujeres y
las tecnologías.

13. ● Tasa de desempleo por sexo:
○ 7,2% hombres
○ 10,6 mujeres
● Tasa Neta participación
○ 73.1% hombres
○ 45,5% mujeres
Datos en Costa Rica
Se ha determinado que la gran restricción de las mujeres al mercado laboral es
una gran limitante para que éstas logren la autonomía económica, y que existe
un nicho de trabajo poco explorado por las mujeres en el campo de las Ciencias
básicas y las Tecnologías.
INEC (2018)

14. Es fundamental asegurar que las mujeres y los hombres reciban igual acceso
a la educación para optar a oportunidades de trabajo de forma no
tradicionales, tal que se salvaguarde "la inclusión de las mujeres para la
cuarta revolución industrial" como parte de su capital humano (The Global
Gap Report, 2016, p.3).
Retos en Costa Rica

15. Contact us: info@avantica.net

16. HERE ARE SOME ICONS.