El documento describe el perfil del gestor cultural, incluyendo sus responsabilidades como investigar la realidad cultural, diseñar y ejecutar proyectos culturales, gestionar recursos, y evaluar prácticas culturales. Explica que los gestores culturales en Latinoamérica han tenido formaciones variadas y se han enfocado en áreas sociales, administrativas o artísticas. Finalmente, propone una nueva visión para los gestores culturales de analizar la cultura como un sistema simbólico construido social e históricamente.

1. El gestor cultural en los procesos culturales actualesGrupo:15856Integrantes del equipo: López Jasso Felipe De Jesús Martínez Martínez Lidia Jazmín Tovar Pulido AldeniSánchez Gatica Luis Alberto Escudero Ostoa Alejandro EL PERFIL DEL GESTOR CULTURALMARISCAL, José Luis “Formación y capacitación de los gestores culturales”, en: Apertura, p. 56-63Perfil de Egreso en: UdeG, Licenciatura en Gestión cultural. Disponible desde: https://www.udgvirtual.udg.mx/interior.php?id=310l

2. ¿Quién es un gestor cultural?Es un profesional encargado de pensar y realizar procesos culturales que transforman y construyen ciudadanía.l

3. ¿Qué hace un gestor cultural? Investiga la realidad cultural.

4. Diseña y ejecuta proyectos culturales.

5. Gestiona y administra los recursos para la realización de las políticas y proyectos culturales.

6. Diseña estrategias de participación.

7. Difundir acciones culturales.

8. Opera, dirige y monitorea proyectos culturales.

9. Evalúa y sistematiza la práctica cultural.l

10. ¿Cuál ha sido el perfil de los gestores culturales en Latinoamérica?Técnicos y profesionistas de diversos niveles y formaciones académicas que se han formado de manera empírica y se han encargado de ejecutar proyectos y políticas culturales privadas, comunitarias y gubernamentales, enfocando su práctica a tres áreas:Área SocialÁrea AdministrativaÁrea Artístical